Трудовой договор с таким специалистом, как менеджер по продажам, подчиняется всем общим правилам составления такого документа. В нём должны быть указаны навыки и знания соискателя, а также его права и обязанности.
В самом документе обязанности сотрудника можно изложить вкратце, сделав ссылку на должностную инструкцию. Здесь трудовые обязанности менеджера по продажам должны быть расписаны очень подробно, с учётом специфики работы и квалификации сотрудника.
В договоре необходимо указать такие обязанности менеджера по продажам, как:
- Выполнение плана продаж;
- Работа с текущими покупателями;
- Работа с потенциальными покупателями;
- Проведение работы перед заключением договора;
- Заключение договоров купли – продажи на товары и продукцию работодателя;
- Контроль над осуществлением доставки и отгрузки товара;
- Отслеживание платежей от покупателей. Более подробно эти обязанности должны быть расписаны в должностной инструкции.
В договоре необходимо указать время работы менеджера по продажам и время его отдыха. Как правило, такой специалист имеет «плавающие» выходные. Это должно быть указано в документе. Оплата труда является не менее важным условием договора. Заработная плата такого специалиста может быть рассчитана несколькими способами:
- В % от суммы, на которую он реализует товары;
- В % от суммы, которая превышает необходимую по плану сумму реализации.
Также необходимо указать способы оплаты труда в выходные и праздничные дни, оплату сверхурочных часов и предоставление дополнительных выходных за работу сверх рабочего времени.
В остальном, трудовой договор с менеджером по продажам выглядит точно так же, как договор с любым другим специалистом. В нём должна быть указана следующая информация:
- Дата и место заключения;
- Информация о работодателе – полное наименование, включая организационно – правовую форму, документ, на основании которого работодатель осуществляет свою деятельность, ФИО и должность руководителя;
- Информация о работнике – полностью ФИО, паспортные данные соискателя, его квалификация;
- Срок действия договора и дата, когда работник фактически должен приступить к работе;
- Оплата труда и способы получения заработной платы;
- Время работы и отдыха;
- Права и обязанности обеих сторон;
- Дата заключения и подписи обеих сторон. Работодатель также ставит и свою печать, если она у него имеется.
Скачать образец трудового договора с менеджером по продажам .doc вы можете
по этой ссылке
Электронные требования по уплате налогов и взносов: новые правила направления
Недавно налоговики обновили бланки требований об уплате задолженностей в бюджет, в т.ч. по страховым взносам. Теперь настал черед откорректировать порядок направления таких требований по ТКС.
Расчетные листки распечатывать необязательно
Работодателям отнюдь не обязательно выдавать сотрудникам расчетные листки на бумажном носителе. Минтруд не запрещает рассылать их работникам по электронной почте.
«Физик» перечислил оплату за товар по безналу – нужно выдать чек
В случае, когда физлицо перечислило продавцу (компании или ИП) оплату за товар по безналичному расчету через банк, продавец обязан направить покупателю-«физику» кассовый чек, считает Минфин.
Список и количество товаров на момент оплаты неизвестны: как оформить кассовый чек
Наименование, количество и цена товаров (работ, услуг) – обязательные реквизиты кассового чека (БСО). Однако при получении предоплаты (аванса) объем и список товаров определить иногда невозможно. Минфин рассказал, что делать в такой ситуации.
Медосмотр для работающих за компьютером: обязательно или нет
Даже если сотрудник занят работой с ПК не менее 50% рабочего времени, само по себе это еще не повод регулярно отправлять его на медосмотры. Все решают результаты аттестации его рабочего места по условиям труда.
Сменили оператора электронного документооборота – сообщите ИФНС
Если организация отказалась от услуг одного оператора электронного документооборота и перешла к другому, необходимо направить по ТКС в налоговую инспекцию электронное уведомление о получателе документов.
Спецрежимников не будут штрафовать за фискальные накопители на 13 месяцев
Для организаций и ИП на УСН, ЕСХН, ЕНВД или ПСН (за исключением отдельных случаев) действует ограничение в отношении допустимого срока действия ключа фискального накопителя используемой ККТ. Так, они могут применять только фискальные накопители на 36 месяцев. Но, как оказалось, пока эта норма фактически не работает.
Трудовой договор с менеджером по продажам: образец
Обновление: 19 апреля 2017 г.
Образец трудового договора с менеджером по продажам
Как и с любым иным работником, трудовые отношения между работодателем и менеджером по продажам регулируются Трудовым кодексом РФ. Таким образом, трудовой договор менеджера по продажам (образец скачать можно ниже) должен соответствовать основным требованиям, предъявляемым к трудовому договору статьей 57 Трудового кодекса РФ. Отличия трудового договора с данным менеджером от других трудовых договоров в большей степени связаны именно с конкретными обязанностями, выполняемыми менеджером по продажам в той или иной организации.
Трудовой договор с менеджером по продажам: общие условия
Как и любой иной трудовой договор, в договоре с менеджером по продажам должны быть указаны дата и место его заключения, персональные данные сотрудника (фамилия, имя, отчество, паспортные данные), данные о работодателе (наименование работодателя, его ИНН, фамилия, имя, отчество представителя работодателя и реквизиты документа, на основании которого данный представитель действует).
Трудовой договор с менеджером по продажам (образец можно скачать ниже) обязательно должен содержать следующие условия:
- место работы менеджера;
- трудовая функция работника, т. е. указание на то, что работник исполняет обязанности менеджера по продажам (конкретизация должностных обязанностей менеджера может быть выполнена в должностной инструкции);
- дата, с которой менеджер по продажам должен приступить к работе;
- характер работы менеджера по продажам (подвижной, в пути, разъездной и др.);
- условия труда на рабочем месте менеджера по продажам. Данные условия указываются на основании результатов специальной оценки условий труда (Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ ). Однако когда организуется новое рабочее место, в отношении которого оценка условий труда еще не осуществлялась, то до проведения такой оценки работодателем трудовой договор с менеджером по продажам может содержать общие характеристики данного рабочего места: описание рабочего места менеджера, применяемое им оборудование, а также особенности работы с ним (письмо Минтруда РФ от 14.07.2016 № 15-1/ООГ-2516 );
- условия оплаты труда менеджера по продажам, установленный данному работнику режим рабочего времени, а также время отдыха;
- если менеджер по продажам принимается на работу в условиях труда, относящихся к вредным (опасным), то в договоре указываются гарантии и компенсации предоставляемые менеджеру, при этом в договоре также должны содержаться характеристики данных условий труда;
- обязательства работодателя по обязательному социальному страхованию сотрудника;
- срок действия договора, если со специалистом заключен договор на определенный срок (необходимо обратить внимание, что такой договору с менеджером может быть заключен только при наличии общих оснований для этого, указанных в ст. 59 ТК РФ );
- если менеджер по продажам принимается на работу на условиях совместительства, то трудовой договор обязательно должен содержать указание об этом (ст. 282 ТК РФ ).
Особенности трудового договора с менеджером по продажам
Как уже было указано выше, особенности трудового договора с данным менеджером прежде всего связаны с конкретной схемой работы менеджера по продажам в той или иной организации. Например, условия оплаты могут устанавливаться по-разному: менеджеру по продажам может выплачиваться только оклад либо в зависимости от выполнения плана продаж менеджеру могут выплачиваться оклад и премия по результатам работ. Менеджер по продажам может работать на одном месте работы, либо его работа может носить разъездной характер.
При этом в трудовой договор с менеджером по продажам целесообразно включить условие о неразглашении конфиденциальной информации работодателя (порядок ценообразования, перечень клиентов и т.д.).
Скачать образец трудового договора с менеджером по продажам
Также читайте:
Скачать образец бесплатно. Трудовой договор с менеджером
Трудовой договор (контракт) с менеджером по продажам относится к группе трудовых договоров со специалистами, и обладает всеми чертами такого договора. В трудовом договоре с менеджером по продажам или его приложении (должностной инструкции) указываются знания или умения, которыми должен обладать менеджер по продажам.
Должностные обязанности менеджера по продажам, указываемые в трудовом договоре или должностной инструкции, установлены квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих (утв. Постановлением Минтруда РФ от 21.08.1998 N 37, ред. 28.07.2003).
В трудовом договоре (контракте) с менеджером по продажам определены следующие должностные обязанности: выполнение плана продаж, работа с текущими и потенциальными покупателями, преддоговорная работа, заключение договоров купли-продажи, поставки и контроль платежей и отгрузок.
Менеджеры по продажам управляют работой продавцов, контролируют наличие товара в торговом зале и часто работают в тесном контакте с менеджерами по закупкам.
Cогласно трудовому договору и должностной инструкции менеджер по продажам подчиняется начальнику отдела продаж.
В трудовом договоре с менеджером по продажам или его приложении (должностной инструкции) указываются знания или умения, которыми должен обладать менеджер по продажам для выполнения своих обязанностей.
Менеджер по продажам относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется приказом директора предприятия.
На такую должность согласно трудовому договору с менеджером по продажам назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в торговле не менее 1 года.
В комментируемом письме финансовое ведомство разъясняет порядок расчета отчислений в резерв на гарантийный ремонт и гарантийное обслуживание при осуществлении производства с длительным технологическим циклом. При этом из письма можно выделить два момента: первый – на какую дату суммы отчислений в резерв по гарантийному ремонту признаются расходом для целей налогообложения, второй – как исчисляется предельный размер резерва именно при производствах с длительным циклом.
Деление затрат на прямые и косвенные используется как в бухгалтерском, так и в налоговом учете. При этом законодатель не определил четкого перечня данных затрат, что приводит к разногласиям на практике. Постановление АС ПО от 17.03.2017 № Ф06-18293/2017 – один из наглядных примеров, когда налоговики разошлись с налогоплательщиком во мнениях по квалификации сразу нескольких видов затрат, свойственных производственным предприятиям. Что это за затраты и к каким расходам (прямым или косвенным) они должны быть отнесены по законодательству?
Тема, связанная с доначислением налогов (в частности, НДС) вследствие получения налогоплательщиком необоснованной налоговой выгоды, более чем популярна. Мы уже отмечали, что инспекции в обоснование своей позиции находят доводов все больше и больше. Но, увы, действуют порой формально, что, кстати, подтвердила и ФНС, проанализировав вынесенные в 2016 году решения по результатам налоговых проверок, а также принятые решения по жалобам налогоплательщиков и результаты судебного обжалования данных решений. И какова же реакция главного налогового ведомства страны? В Письме от 23.03.2017 № ЕД-5-9/547@ оно дало нижестоящим налоговым органам свои рекомендации на этот счет. Полагаем, ознакомиться с ними будет полезно и налогоплательщикам.
Минфин России разъяснил, что ИП вправе получить один патент для ведения предпринимательской деятельности по передаче в аренду (наем) нескольких объектов, находящихся на территории Московской области (письмо Департамента налоговой и таможенной политики Минфина России от 24 апреля 2017 г. № 03-11-12/24530).
В соответствии с ч. 1 ст. 1064 ГК РФ вред, причиненный личности или имуществу гражданина, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. При этом компенсация морального вреда производится независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (ч. 3 ст. 1099 ГК РФ). Казалось бы, исходя из приведенных положений, можно сделать вывод, что независимо от вида ущерба – материального или морального – суммы, выплачиваемые в счет его возмещения, можно расценивать в качестве законодательно установленной компенсации.
Трудовой договор с менеджером по продажам
Менеджер по продажам – штатный работник торгового предприятия, с которым при приеме на работу также заключается трудовой договор. Каждый работодатель при этом должен знать как правильно и в каком порядке надлежит оформлять соглашение. Однако, если вы по какой-либо причине испытываете трудности с составлением рабочего документа о сотрудничестве сторон, предлагаем рассмотреть содержание настоящей публикации.
Как составить трудовой договор с менеджером по продажам?
В современном мире принято использовать термин менеджер по продажам и по работе с клиентами – заменяя тем самым, привычное для общества слово продавец, консультант.
Когда кандидат на вакантное место проходит этап собеседования с положительным исходом, руководитель берет его на службу. Далее следует процесс подписания трудового договора.
Он имеет стандартную форму, в которой отражаются:
- Должны быть зафиксированы права и обязанности сотрудника и работодателя. Можно не перечислять все обязанности, а указать только самые основные, при этом сделать ссылку на должностную инструкцию, в которой отражен полный список;
- Ответственность каждого участника;
- Дата начала исполнения обязанностей;
- Предмет соглашения;
- Режим дня, рабочее время и промежутки отдыха;
- Реквизиты для расчетов, компенсаций, дополнительных выплат;
- Адреса и персональные данные организации и вновь прибывшего сотрудника. А именно данные из документа, удостоверяющего личность. Для работника – это паспорт, а для организации – идентификационные коды, указанные в свидетельстве о регистрации компании;
- Отмечается в каких случаях могут быть внесены изменения в текст договоренности. Например, при смене собственника или реорганизации предприятия, или условия расторжения.
- Кроме того, обязательным для каждого трудового акта является включение положение о страховке подчиненного;
- В заключении документ скрепляется подписями сторон.
Обозначенные выше пункты представляют собой обязательные условия для включения в рабочую договоренность. Однако, если вы желаете оговорить трудовые отношения с новых сотрудником более подробно рекомендуется включить в содержание документа дополнительные параграфы.
Скачать образец трудового договора с менеджером по продажам
Срочный трудовой договор с менеджером по продажам – образец
Чтобы избежать разногласий или нюансов, возникающих в период работы, руководитель может составить срочный договор для менеджера по продажам.
Это приемлемо в случае, когда сотрудник плохо работает, но увольняться по желанию не спешит. Поэтому имеет место заключение срочного документа, длительность которого выбирается работодателем.
Структура такого соглашения не отличается значительно от стандартного трудового договора. В нем также отражаются основные пункты, содержащие условия, режим, права, обязанности, ответственность. Добавочной будет лишь информация о длительности его действия, то есть о периоде работы сотрудника. А также пункт о причине составления такого рода контракта.
Скачать образец срочного трудового договора с менеджером по продажам
Трудовой договор по совместительству с менеджером по продажам
Такой вид рабочей договоренности приемлем в случаях совмещения профессий (на одном предприятии), а также, если работник задействован на нескольких рабочих точках, у разных работодателей, по договоренности с ними.
Если же работник замещает отсутствующего, условия оплаты и сроки времени замещения также отражаются в документе. Остальные предусмотренные пункты являются стандартными.
Следует отразить такой момент, как гарантии и компенсации, а также страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.
Скачать образец договора с менеджером по совместительству
Оплата труда в трудовом договоре
Обязательным для включения в рабочее соглашение считается параграф, в котором оговариваются условия оплаты профессиональной деятельности менеджера. В этот пункт включаются положения, при выполнении которых работнику выплачивается оклад, премии и другие вознаграждения за труд. При высоком проценте продаж или в других случаях работодатель может обозначить в соглашении пункты, касающиеся дополнительных выплат.
Если имеет место замещение работника, то в таком случае, оплата труда менеджера по продажам носит сдельный характер. Это значит, что ему выплачивается процент от выручки или продаж, а также от выполненного им плана.
Заработная плата в таком случае выплачивается два раза в месяц: первая часть – аванс, вторая – основная. Однако по соглашению сторон данное условие может быть изменено. Дата выплат разрабатывается генеральным директором.
Трудовой договор с менеджером по продажам без оклада
Документ содержит режим работы, то есть регулирует время отдыха и рабочего процесса. В большинстве случаев у специалистов этой сферы график работы «плавающий». Это значит, что рабочий день может выпасть и на праздничную дату, выходной, поэтому этот день оплачивается также как и сверхурочное отработанное время.
Если работа менеджера по продажам не предусматривает оклада, то начисление оплаты его труда рассчитывается от процентов.
- Один вариант расчета — процент от суммы реализованных товаров;
- Второй — процент от суммы превышающей сумму реализации товаров по плану.
Если в начале установления профессиональных отношений стороны выбрали какой-либо из вариантов оплаты труда, то следует обозначить его в трудовом договоре в обязательном порядке.
Трудовой договор с менеджером по продажам с испытательным сроком
На время испытательного срока с менеджером по продажам также заключается трудовой договор. По закону, если работодатель пожелал назначить кандидату на должность срок испытаний, то данное положение должно быть включено в соглашение. Если этот момент будет упущен, то сотрудник будет считаться официально трудоустроенным.
Дальнейшее продолжение соглашения напрямую зависит от того, как специалист покажет и проявит себя в испытательный период. Следует отметить, что продолжительность испытаний не должна превышать шести месяцев. Кроме того, на этот период новый сотрудник не должен быть ограничен в правах в сравнении с другими подчиненными. Все эти нюансы целесообразно обозначить в содержании рабочего документа.
Скачать образец трудового договора с менеджером на испытательном сроке
Чтобы избежать возникновения проблемных ситуаций на рабочем месте рекомендуется заключать с новыми сотрудниками трудовые соглашения. Подобная процедура обеспечит сохранности интересов и прав каждой из сторон.
Как правильно составить трудовой договор с менеджером по продажам
Процедура заключения официальных отношений между работодателем и работником является многоэтапной. И уже ближе к ее завершению оформляется трудовой договор. Он обязательно составляется одновременно в двух экземплярах. Данный документ является наглядным подтверждением о трудоустройстве. Менеджер по продажам не является исключением, а потому с ним тоже необходимо подписывать такое соглашение.
Как заключить трудовой договор с менеджером по продажам
Чтобы заключить трудовой договор, достаточно, чтобы потенциального работника устраивала предложенная ему должность, а руководителю предприятия подошел кандидат. Такое соглашение зачастую подписывается после того, как было проведено собеседование и сделано предложение об официальном трудоустройстве.
Текст документа подготавливается заранее работодателем в соответствии с нормами трудового законодательства. Будущему менеджеру по продажам организации останется лишь ознакомиться с условиями, которые заранее оговаривались, и поставить свою подпись.
Особенности срочного трудового договора с менеджером по продажам
Главная особенность такого рабочего договора – это четкое указание срока действия. При срочном соглашении добавляется еще один вариант для расторжения взаимоотношений – окончание срока. Подписываться срочный тип документа с менеджером по продажам может в том случае, если, например, основной работник временно отсутствует.
Однако, в трудовой инспекции не рекомендуют заключать с менеджерами по продажам и многими другими специалистами срочные соглашения. Для такого действия по инструкции нужно иметь основание. Безосновательное составление срочных соглашений является нарушением законодательства.
Преимущества трудового договора по совместительству
Одним из вариантов оформления отношений с работником для работодателя остается трудовой договор по совместительству. Для менеджеров по продажам такое решение также является возможным. Для самого работника преимущества заключаются в финансовой защищенности и профессиональном развитии по нескольким направлениям. Работодатели же имеют возможность взять на работу человека лишь на полставки, экономя на бюджете заработной платы. Это возможно в том случае, если неполного рабочего дня будет достаточно для выполнения всех поставленных задач.
Также совместителя проще уволить, ведь добавляется основание «прием на работу другого лица на полную ставку».
Права и обязанности менеджера по продажам в трудовом договоре
Начинается текст с указания данных обеих сторон и предмета соглашения, но основная смысловая нагрузка ложится на разделы с правами и обязанностями. Их список является достаточно широким.
Менеджер по продажам обязывается организовывать оптимальную систему реализации продукции и обеспечивать поставку в установленные сроки потребителям. Специалист отвечает за заключение документов-соглашений по поставке продукции. На его плечи ложится составление планов поставок, принятие мер по выполнению планов, контроль за выполнением заказов и обязательства, организация приемки продукции и хранение.
Также могут быть упомянуты в содержании следующие обязанности работника:
- организация маркетинговых мероприятий;
- организация торговли продукцией;
- внедрение стандартов по транспортировке и сбыту;
- рассмотрение претензий от потребителей и организация соответствующих мер.
Точный список обязанностей может кардинально отличаться в зависимости от предприятия. Для их уточнения используются еще и должностные инструкции. Перечень прав является меньшим: своевременная оплата труда, оплачиваемый отдых, обязательное страхование и т.п.
Как составить трудовой договор с менеджером по продажам — образец
Составление такого рабочего соглашения должно соответствовать требованиям ТК РФ.
Этот образец составлен с работником, которого берут на свободную должность с предварительным испытательным сроком. Сам тип соглашения считается бессрочным.
Основные критерии подобного контракта:
- Начало документа – это его наименование (трудовой договор);
- Далее в шапке указывается наименование работодателя-организации и ФИО работника с указанием его должности;
- Первый раздел – это предмет соглашения, где упоминается, что работа является основной, сотрудник подчиняется коммерческому директору, а для проверки работника устанавливается испытательный период времени;
- Условия по оплате и по рабочему времени;
- Права с обязанностями работника, а затем и работодателя;
- Данные о социальном страховании;
- Сведения о компенсациях;
- Ответственность сторон.
Все это должно быть включено в текст. Также информация предоставляется о прекращении соглашения. После заключительных положений ставятся реквизиты и подписи обеих сторон.