+7 (499) 455 09 86  Москва

+7 (812) 332 53 16  Санкт-Петербург

Получите бесплатную консультацию
юриста по телефонам прямо сейчас:
+7 (499) 455 09 86
Москва и МО
+7 (812) 332 53 16
Санкт-Петербург и ЛО

Что будет, если не закрыть больничный лист в поликлинике

Юридическая система Российской Федерации намного моложе тех, что работают в большинстве развитых стран. По этой причине она имеет довольно много недочетов, а разбираются в ней далеко немногие жители нашей страны. Существует довольно много тонкостей, о которых должен знать каждый работающий человек, чтобы избежать лишних проблем и неудобств. Например, что будет …

Чем отличается коллективный договор от трудового договора

Коллективный договор Что такое коллективный договор Понятие коллективного договора дано в статье 40 Трудового кодекса РФ: Коллективный договор — правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей Если говорить простым языком, то коллективный договор — это договор между …

Форма 3 ф сведения о просроченной задолженности по заработной плате

17 февраля 2014, просмотров: 11228, Раздел: Документы Основная информация, необходимая при заполнении формы 3-Ф. — Форма 3-Ф. составляется и сдаётся в орган Росстата, всеми юридическими лицами (за исключением субъектов малого предпринимательства) в случае если имеется просроченная задолженность по заработной плате. — Под просроченной задолженностью. при заполнении формы 3-Ф, следует понимать …

Ученический отпуск по трудовому кодексу статья 173

ДОКУМЕНТ Главная Трудовой кодекс (ТК РФ) Часть третья Раздел VII. Гарантии и компенсации Глава 26. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, а также работникам, допущенным к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук Информация об изменениях: Федеральным законом от 22 декабря 2014 г. N 443-ФЗ в …

Условия оплаты труда в трудовом договоре

Условия оплаты труда в трудовом договоре Трудовой договор – соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным …

Удержание по исполнительному листу из заработной платы

Электронные требования по уплате налогов и взносов: новые правила направления Недавно налоговики обновили бланки требований об уплате задолженностей в бюджет, в т.ч. по страховым взносам. Теперь настал черед откорректировать порядок направления таких требований по ТКС. Расчетные листки распечатывать необязательно Работодателям отнюдь не обязательно выдавать сотрудникам расчетные листки на бумажном носителе. …

Удержание из заработной платы излишне выплаченных сумм

Согласно статьи 137 ТК РФ зарплата считается излишне выплаченной и должна быть возвращена работником в случае: счетной ошибки; доказанной комиссией по трудовым спорам или судом вины работника в простое или не выполнении норм труда ; установленных судом допущенных неправомерных действий работника с целью получения не заработанных денег. Основные правила При …

Удержание за трудовую книжку из заработной платы

К вопросу о взимании платы за трудовую книжку В соответствии с требованиями ст. 65 ТК РФ при заключении работником трудового договора впервые работодателем ему оформляется трудовая книжка. При этом выдача работнику трудовой книжки производится за плату, размер которой определяется суммой расходов на ее приобретение (п. 47 Правил, утвержденных постановлением Правительства …

Увольнение совместителя в связи с приемом основного работника

Увольнение совместителя в связи с приёмом на работу основного работника имеет ряд особенностей, которые необходимо соблюсти работодателю, чтобы увольнение прошло в рамках закона, и его нельзя было оспорить в суде. Совместительство – это регулярное выполнение трудовых функций за другого работника. Совместительство допускается только с подписанием трудового договора. Оно бывает внешним …

Увольнение по статье за пьянство

Леонид Кунин, юрист. «Уволен за пьянство» — так в быту именуется увольнение по подп. «б» п. 6 ст. 81 ТК РФ. Часто эта фраза ставит крест на карьере работника. Именно поэтому так многочисленны в судах иски о восстановлении на работе или изменении записи в трудовой книжке от лиц, уволенных по …