+7 (499) 455 09 86  Москва

+7 (812) 332 53 16  Санкт-Петербург

Получите бесплатную консультацию
юриста по телефонам прямо сейчас:
+7 (499) 455 09 86
Москва и МО
+7 (812) 332 53 16
Санкт-Петербург и ЛО

Юридическая консультация по трудовым спорам

Трудовые споры: о восстановлении на работе, о взыскании заработной платы и др.

Трудовое правоотношение — это юридически определенное взаимодействие работника с работодателем по поводу его труда, в ходе которого работник обязуется выполнять определенную работу, а работодатель. в свою очередь, обязуется оплачивать его труд и создавать для работника условия для труда в соответствии с требованиями законодательства, коллективного и трудового договора.

Нередко возникают ситуации, при которых работодатель, стремясь получить наибольшую прибыль или достичь быстрого и эффективного результата деятельности предприятия, совершает действия, которые приводят к нарушению прав работника.

В свою очередь работодатель так же несет риски и может пострадать от неправомерных действий работника.

Опытный адвокат поможет Вам в решении возникшего трудового спора, а так же окажет правовую поддержку с целью предупреждения конфликтных ситуаций. Своевременное обращение к адвокату поможет избежать серьезных последствий.

Услуги адвоката по трудовым спорам для работников:

  1. обжалование в судебном порядке приказов, решений и распоряжений работодателя, которые нарушают права и интересы работников;
  2. представительство интересов работника на этапе досудебного урегулирования трудового спора;
  3. разработка правовой позиции и представление интересов работника в судебных заседаниях связанных с обжалованием незаконных действий работодателя.

Услуги адвоката по трудовым спорам для работодателей:

  1. подготовка и правовая экспертиза документации, регулирующей трудовые отношения между работником и работодателем (трудовые договоры, соглашения, должностные инструкции и функциональные обязанности должностных лиц);
  2. письменные и устные консультации по вопросам регулирования трудовых отношений;
  3. представление интересов работодателя при рассмотрении трудового спора в трудовых комиссиях, органах профсоюза и общественных организациях;
  4. оказание помощи по досудебному урегулированию трудового спора;
  5. представление интересов работодателя в судах различных инстанций (по трудовым спорам, связанным с возмещением материального вреда, при разрешении, как индивидуальных, так и коллективных трудовых споров, и т.д.)

Если вы уверены в том, что Ваши трудовые право нарушены – обращайтесь в суд! Свои права нужно отстаивать!

Юрист по трудовым делам

Юрист по трудовым делам досконально знает права работника и работодателя, специалист предоставляет квалифицированные услуги по вопросам трудовых взаимоотношений.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:
+7 (499) 455 09 86 (Москва)
+7 (812) 332 53 16 (СПБ)
Это быстро и бесплатно!

Юридическая компания «Подъячев и партнеры» предоставляет квалифицированные услуги юриста по трудовым делам. За годы работы специалистом был накоплен колоссальный опыт решения проблем любой сложности. На трудовых спорах в компании специализируется юрист Подъячев Алексей Юрьевич. Более 15 лет опыта помогают юристу находить решения оперативно и профессиональным путем.

Преимущества обращения к юристу по трудовым спорам нашей компании: во-первых, в компании предоставляются рассрочки на оплату услуг, во-вторых, первичные консультации всегда бесплатно, в-третьих, компания в своем штате собрала только профессиональных юристов, регулярно повышающих уровень знаний и опыт.

Стоимость услуг юриста по трудовым делам всегда индивидуальна и зависит от сложности и объема работы. На первой консультации юрист ознакомиться с ситуацией и документами, после чего расскажет о перспективах дела и стоимости работы.

Запись на консультацию к трудовому юристу по телефону: (3452) 57-89-74

Трудовые споры считаются одними из наиболее сложных — сбор доказательств, особенно при неофициальном трудоустройстве, сжатые сроки обращения в суд. Как показывает практика, при возникновении конфликтов с работодателем или работником, оптимальное решение — своевременное обращение к юристу.

Услуги трудового юриста

  • незаконное увольнение или отстранение от работы;
  • незаконные дисциплинарные взыскания;
  • неверное оформление документов при приеме на работу, внесение недостоверных знаний в трудовую книжку;
  • невыплата заработной платы;
  • оспаривание факта трудовых отношений;
  • выплата компенсации за причинение материального ущерба или морального вреда.

Юридическая компания рекомендует обратиться к юристу сразу после возникновения конфликта, во избежание дальнейших рисков и конфликтов.

Решить конфликтную ситуацию с максимальной выгодой поможет адвокат по трудовым спорам. Юрист разработает стратегию защиты и поможет восстановить права Клиента.

Трудовой юрист

Юрист по трудовым делам

Трудовой Кодекс Российской Федерации строго регулирует соблюдение трудовых взаимоотношений. Однако, несмотря на это споры с руководством случаются достаточно часто и порой приводят к самым неприятным последствиям. Урегулировать трудовые вопросы поможет юрист по трудовым спорам .

Читайте также:  Больничный лист по уходу за ребенком инвалидом

Конечно, уладить трудовые споры можно и самостоятельно, однако, не всегда. Наша компания на протяжении многих лет помогает урегулировать трудовые моменты различной степени сложности. При этом, юрист по трудовому праву помогает справлять с возникающими проблемами, как в судебном, так и досудебном порядке.

Юрист по трудовому праву в Тюмени является достаточно распространенной услугой. Несмотря на это, большинство людей бояться обращаться за квалифицированной помощью. Как правило, на это есть две причины:

  • высокая стоимость услуг;
  • боязнь усугубить ситуацию.

Обращение к квалифицированному юристу ПОМОГАЕТ решить возникшие проблемы на работе и способствует улаживанию конфликтов.

Квалифицированные услуги юриста по трудовому праву подразумевают решение проблем, как в судебном порядке, так и досудебном, путем урегулирования взаимоотношений с помощью проведения переговоров.

Кроме того, в рамках своей услуги, специалист готов:

  • предоставить качественную консультацию комплексного характера, в ходе которой клиент получает ответы на все интересующие вопросы и получает объективную оценку проблемы;
  • помочь в оформлении необходимых документов;
  • провести переговоры с участниками возникшей проблемы;
  • защитить права и интересы клиента в ходе судебного разбирательства.

Услуги предоставляются на высоком уровне, при этом стоимость их остается доступной для любого гражданина.

Каждый обратившийся в нашу компанию клиент гарантированно получает:

  • эффективное взаимодействие со специалистом, имеющим богатый опыт работы и глубокие теоретические знания в сфере трудового законодательства Российской Федерации;
  • индивидуальный подход специалиста к решению проблемы;
  • быстрое достижение результата, благодаря применению эффективных средств.

Трудовой юрист способен найти выход даже из самой сложной ситуации. Стоит отметить, что обращение в нашу юридическую компанию заведомо повышает шансы на успешное завершение трудового конфликта.

Юрист по трудовым делам на отлично знают права и обязанности работников и работодателей. Специалист поможет отстоять интересы пострадавшей стороны и разрешить возникший конфликт.

Юрист окажет квалифицированную поддержку в вопросах, касающихся трудовых отношений и споров. Специалист имеет обширный практический опыт, успешно защищает интересы клиентов как в судебном, так и в досудебном порядке. Трудовые споры Клиента будут решены профессионалами.

Запись на консультацию к трудовому юристу по телефону: (3452) 57-89-74

Адвокат по трудовым спорам

Адвокат по трудовым спорам. хорошо зная права как работника, так и работодателя, может отстоять законные права пострадавшей стороне.

Компания активно сотрудничает с адвокатами и готова предоставить квалифицированную помощь по вопросам трудовых взаимоотношений.

Адвокат упростит ситуацию и избавит Вас от участия в конфликте. Специалист готов представить интересы как работника, так и работодателя.

Услуги адвоката по трудовым спорам:

  • консультирование по вопросам трудового законодательства;
  • составление правовых заключений;
  • помощь в восстановлении на работу, взыскании заработной платы, компенсаций, надбавок, премий и так далее;
  • защита работника при незаконном увольнении, при непредоставлении оплачиваемого отпуска и другое;
  • составление жалоб и исковых заявлений (для составления различных жалоб советуем обратиться к юристу по трудовым делам );
  • защита интересов работодателей;
  • разработка и составление кадровой документации;
  • досудебное разрешение споров;
  • представление интересов в суде;
  • обжалование судебных решений.

Адвокат по трудовым делам имеет обширный опыт, позволяющий уверенно отстаивать права Клиентов. Специалисты компании гарантируют полную конфиденциальность и надежность.

Адвокат по трудовым спорам

Как показывает практика, большинство дел адвоката разрешаются на стадии досудебного урегулирования. Большинство работодателей нарушают трудовое законодательство, однако, опытный специалист помогает добиться справедливости, восстанавливает права и интересы Клиента.

При возникновении трудового спора немаловажное значение играет участие грамотного гражданского адвоката. его знания и успешная практика. Согласно ст. 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением трудового спора в течение трех месяцев со дня нарушения его прав.

Адвокат имеет успешную практику по следующим спорам:

    • незаконное увольнение;
    • восстановление на работе;
    • взыскание моральной компенсации, заработной платы;
    • незаконное привлечение к дисциплинарной ответственности;
    • выплаты пособия по временной нетрудоспособности.

Своевременно оказанные услуги гражданского адвоката позволяют избежать трудовых конфликтов, либо своевременно урегулировать их. Рекомендации адвоката по трудовым спорам позволяют выстроить стабильные отношения с учетом интересов обеих сторон.

Читайте также:  Как вернуть подоходный налог с зарплаты

Адвокат по трудовым делам значительно увеличит шансы на достижение положительного результата и даст возможность клиенту отстоять свои гражданские права.

Почему необходим трудовой адвокат?

Специалист окажет грамотную консультацию по различным аспектам трудового законодательства, предоставит понятный алгоритм действий, подкрепленный действующим законодательством и судебной практикой.

Для разрешения сложных трудовых споров привлекаются несколько специалистов.

Подобрать действительно грамотного и знающего свое дело специалиста в области трудового права в г. Тюмени достаточно не просто. Обратившись в юридическую компанию, которая дорожит своей репутацией и проверена годами. За годы работы накоплен бесценный опыт по защите прав Доверителей, позволяющий одерживать победы даже в самых сложных и запутанных делах.

Адвокат осуществляет юридическое сопровождение Клиентов, выступая как на стороне работника, так и на стороне работодателя. Трудовой адвокат организует всевозможные экспертизы, составит документы и представит интересы.

Работа является неотъемлемой частью жизни взрослого гражданина нашей страны. Для того что получать денежные средства, необходимо ходить на работу. Нет ничего прекраснее, когда эта работа в удовольствие, но вот если на работе возникают трудности или серьезные разногласии с начальством – необходимо либо менять работу, либо обращаться за помощью. Такой специалист, как адвокат по трудовым спорам. поможет урегулировать трудовые конфликты различного характера и вернуть спокойный рабочий лад.

Стоимость услуг трудового адвоката напрямую зависит от степени сложности возникшей проблемы и времени, затраченного специалистом на ее разрешение.

Не стоит бояться обращаться за квалифицированной помощью. Законодательство Российской Федерации подразумевает соблюдение прав и обязанностей каждым гражданином, поэтому при ущемлении или даже грубом нарушении собственных прав необходимо не молчать, а действовать.

Трудовой адвокат не только ускорит процесс решения проблемы, но также и поспособствует урегулированию взаимоотношений между сотрудниками, повышению правовых знаний клиента. Это позволит в дальнейшем избежать подобных ошибок, искореняя конфликтную ситуацию а на корню.

Запись на консультацию по телефону: (3452) 57-89-74

Первичная консультация в офисе компании — бесплатно!

Консультация юриста по трудовому праву

Юридическая консультация по трудовым спорам, трудовому законодательству, юрист по трудовому праву

Обратиться к юристу по трудовым вопросам Задайте любой вопрос юристам адвокатам на сайте и получите помощь юриста в течение 1 часа

Круглосуточная правовая поддержка юристов по трудовым вопросам

Услуги оказываются бесплатно без гарантии ответа и платно с гарантией ответа, ответ сразу. Вы задаете вопрос на сайте, после чего ожидаете ответа на почту либо в чате. Трудовое право онлайн: без регистрации, без телефона, круглосуточно, без звонков.

Нужен юрист по трудовым вопросам?

Получите консультацию юриста онлайн, просто заполните форму ниже. Опишите свой вопрос максимально подробно, с деталями, в этом случае мы сможем максимально помочь с вашей проблемой.

Консультация юристов по трудовым вопросам

2 клика, чтобы
получить ответ

нужна консультация юриста по трудовому праву? Обращайтесь

Консультация юристов и адвокатов юристов по трудовым вопросам осуществляется круглосуточно, без выходных (в выходные).

  • 1 Укажите
    телефон
  • 2 Напишите
    текст вопроса
  • 3 Нажмите
    позвонить юристу
  • 4 Ожидайте
    звонка
Как позвонить юристу юристов по трудовым вопросам?

Обратиться к юристу по трудовым вопросам. Если вам нужна помощь по телефону, оставьте свой номер в форме ниже. Специалисты свяжутся с вами в ближайшее время.

Вам отвечают практикующие юристы с опытом работы
ВСЕ ВОПРОСЫ АНОНИМНЫ
Работаем круглосуточно, отвечаем на срочные вопросы
в течение 1 часа — ответ сразу

Вопросы и ответы юристов по трудовым вопросам:

Ниже перечислен список вопросов, которые были заданы пользователями.

Здравствуйте. Работаю охранником в ЧОП. График работы — 5 дней по 10 часов. Сверхурочные не оплачивают, а теперь, еще переводят на — 6 дней по 10 часов. Законно ли это? Копию трудового договора на руки не выдали.

Бесплатные юридические консультации по трудовым спорам

Трудовые отношения – одна из самых сложных сфер жизни наших соотечественников. Вовсе не потому, что работа трудная или работники ленивы. А потому, что нарушения трудового законодательства происходят почти на каждом шагу.

Читайте также:  Правила оформления трудового договора

Практически каждый трудоспособный гражданин сталкивался с теми или иными нарушениями в процессе приема на работу, выполнения трудовых обязанностей, оплаты труда, отдыха, увольнения. Незнание законов, неуверенность и страх многим не позволяют отстаивать свои права и добиваться справедливости.

Портал «Law Divorce» работает для того, чтобы предоставлять гражданам бесплатные юридические консультации по трудовым спорам.

Правовые знания, поддержка профессиональных юристов, защита надзорных и правоохранительных органов – все это сделает Вас неуязвимыми перед недобросовестным работодателем.

Как получить бесплатную онлайн консультацию юриста по трудовому праву?

Все юридические консультации предоставляются Вам:

Выбирайте наиболее удобный для Вас способ получить бесплатную консультацию по трудовому праву на портале «Law Divorce»:

  1. Задайте вопрос дежурному юристу в онлайн чате (справа внизу);
  2. Напишите вопрос юристу в специальной форме (внизу). Изложите свой вопрос кратко и емко, оставьте свои данные (имя, город, телефон), чтобы юрист мог связаться с Вами. Ожидайте звонка или письменного ответа от юриста в кратчайшие сроки!
  3. По телефону горячей линии. Звоните прямо сейчас:
    • +7(499)322-94-90 (только если Вы живете в Москве или Московской области );
    • +7(812)241-19-29 (только если Вы живете в Санкт-Петербурге или Ленинградской области );

Задайте вопрос эксперту-юристу БЕСПЛАТНО!

Распространенные нарушения в сфере трудового права

Трудовое право призвано урегулировать отношения между работниками и работодателями. Основным законодательным актом в сфере трудовых правоотношений является Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ), а также ряд Федеральных Законов (о профсоюзах, о занятости населения, о трудовых пенсиях, о социальной защите инвалидов и прочие).

Самыми распространенными нарушениями закона о труде являются:

  • Незаконный отказ в приеме на работу;
  • Несоблюдение условий, согласно которым работник был принят на работу;
  • Отказ в предоставлении отпуска (в том числе, декретного отпуска), угрозы увольнения после выхода из отпуска;
  • Задержка заработной платы;
  • Неправильное начисление заработной платы, надбавок, премий, больничных, отпускных выплат;
  • Неоплачиваемая внеурочная работа, работа в выходные и праздничные дни;
  • Незаконное увольнение;
  • Трудовая дискриминация по половому, политическому, религиозному, социальному признаку.

Кроме очевидных нарушений ТК РФ, в процессе трудовых правоотношений часто возникают споры между работниками и работодателями. Например, по поводу:

  • Оформления при приеме на работу, заключение трудового контракта;
  • Оснований для увольнения (по собственному желанию, по согласию сторон, по сокращению, по результатам испытательного срока);
  • Начисления заработной платы, премии, компенсации и других выплат;
  • Предоставления отпуска или компенсации за неиспользованный отпуск;
  • Дисциплинарных взысканий;
  • Взыскания компенсаций за причиненный материальный ущерб.

90% трудовых споров между работниками и работодателями происходит по банальной причине – незнание законодательства о труде.

Почему стоит обратиться за юридической консультацией по трудовому праву бесплатно?

Бесплатные онлайн юридические консультации, которые предоставляют юристы портала «Law Divorce» помогают многим работникам сохранить рабочее место, разрешить индивидуальные или коллективные трудовые споры, наладить благоприятную рабочую обстановку в трудовом коллективе.

Нельзя молча соглашаться с нарушениями трудового закона! Закон стоит на страже прав трудящихся граждан.

Вы вправе обратиться в правоохранительные или надзорные органы (Роструд, профсоюз, прокуратура, суд), если:

  • Вас отказываются принять или восстановить на рабочем месте;
  • Вам угрожают увольнением;
  • Ваши трудовые права нарушают;
  • Ваш труд не оплачивают.

Вы можете требовать:

  • Восстановление на рабочем месте;
  • Оплату за срок вынужденного прогула;
  • Пеню на сумму несвоевременно выплаченной зарплаты;
  • Пособие по временной нетрудоспособности;
  • Моральную компенсацию;
  • Страховые выплаты;
  • Компенсацию расходов, понесенных в связи с по медицинской, социальной, профессиональной реабилитацией;
  • Возмещение расходов на правовую помощь;
  • Оплату судебных издержек;

90% трудовых споров решаются в пользу работника. Но отсутствие необходимых юридических знаний, практического опыта, навыков составления документов, обращения в государственные инстанции и суды могут сыграть не в Вашу пользу.

Если у Вас нет высшего юридического образования и опыта в применении правовых норм, обращайтесь за онлайн бесплатной консультацией к юристу по трудовому праву. В его распоряжении – теоретические знания, актуальная информация об изменениях в законодательстве, практический опыт, профессионализм. Будьте уверены в благополучном разрешении любого трудового спора.

Рекомендуем посмотреть: