+7 (499) 455 09 86  Москва

+7 (812) 332 53 16  Санкт-Петербург

Получите бесплатную консультацию
юриста по телефонам прямо сейчас:
+7 (499) 455 09 86
Москва и МО
+7 (812) 332 53 16
Санкт-Петербург и ЛО

Входит ли служба в армии в страховой стаж для больничного 2017

Страховой стаж является трудовым стажем, который дает право назначать человеку выплаты пенсии по старости.

В годы ведения трудовой деятельности за работника выплачиваются взносы в Пенсионный фонд. Выплаты осуществляются не только, когда человек выполняет свои должностные обязанности. В страховой стаж входит, в частности, служба в армии.

По закону в этот период страховой стаж считается так: один день службы в армии равен одному дню ведения трудовой деятельности. Однако это касается только тех, кто до службы в армии и после нее официально был трудоустроен. Причем не имеет значения, сколько времени человек работал в эти периоды.

Чтобы период службы в армии был включен в страховой стаж, необходимо иметь подтверждающий документ. Это может быть:

  • военный билет;
  • справка из военного комиссариата;
  • справка из воинского подразделения;
  • выписка из архивного учреждения.

Один из этих документов является достаточным основанием для того, чтобы сделать соответствующую отметку в трудовой книжке. Служба в армии входит в страховой стаж, вне зависимости от того, кем был гражданин в этот период (рядовым солдатом, мичманом или прапорщиком).

Какие еще периоды входят в страховой стаж

Не только служба в армии и работа по трудовому договору засчитываются в страховой стаж. Есть еще несколько периодов:

  1. Уход за ребенком в возрасте до полутора лет.
  2. Период, когда человек состоял на учете в Центре занятости и получал пособие.
  3. Выполнение общественных работ, которые оплачиваются.
  4. Время, в течение которого человек переезжал в другой город с целью трудоустройства (если направление было выдано в Центре занятости).
  5. Период, на протяжении которого гражданин находился в тюрьме, но только в том случае, если он впоследствии был признан невиновным.
  6. Пребывание за границей сотрудников консульств.

Если в семье несколько детей, то общая продолжительность отпуска по уходу за ребенком которая входит в страховой период, составляет 4,5 года (не более). Обо всех этих периодах необходимо делать соответствующие пометки в трудовой книжке. Если таковая не ведется, все данные об этих периодах должны быть прописаны в трудовом договоре.

Выплаты во время болезни в 2016-2017 году

Для денежной компенсации во время болезни сотрудника в страховой стаж засчитывается служба в армии. Однако в бухгалтерии часто требуют предоставить подтверждающие документы. Для того чтобы доказать факт прохождения службы при отсутствии соответствующей записи в трудовой книжке необходимо представить один из вышеперечисленных документов. При расчете служба в армии в течение одного года засчитывается как год ведения трудовой деятельности.

Размер выплат в период нетрудоспособности зависит от срока страхового стажа:

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:
+7 (499) 455 09 86 (Москва)
+7 (812) 332 53 16 (СПБ)
Это быстро и бесплатно!
  1. До 5 лет сумма составит 60 процентов от средней заработной платы.
  2. От 5 до 8 лет – 80 процентов от средней зарплаты.
  3. Более 8 лет – сумма, равная средней заработной плате.

Минимальная сумма выплат определяется исходя из МРОТ. В этом году минимальная сумма равна 6 024 рублям.

Продолжительность прохождения службы, количество и длительность перерывов не играют никакой роли. Период службы входит в страховой стаж в любом случае (при наличии подтверждающих документов). Засчитывается служба как по контракту, так и по призыву, поскольку согласно закону «О воинской обязанности и военной службе» (ст. 2 з-на № 53-ФЗ), оба эти варианта считаются прохождением военной службы, поэтому учитываются при расчете больничных выплат.

Как рассчитывается сумма выплат по временной нетрудоспособности

Выплаты временно нетрудоспособному работнику осуществляются с учетом заработка за предыдущие два года. Причем для расчета берутся только те доходы, которые облагались страховыми взносами. Периоды, необлагаемые страховыми взносами, в частности выплаты по больничным листам, не учитываются. Если в течение двух предыдущих лет страховые взносы за работника выплачивал другой работодатель, то расчеты производятся по этим данным.

В некоторых случаях расчетный период разрешается менять. Например, если работник брал отпуск по уходу за ребенком, он может написать заявление с просьбой учесть другой год для расчета и оплаты больничного листа. Закон не содержит каких-либо ограничений на этот счет. Работник имеет право выбрать тот период, который был за год или более до периода, предшествующего отпуску по уходу за ребенком.

Для расчета также определяется средний ежедневный заработок гражданина. Суммируется весь доход, полученный за два года. Это число нужно разделить на 730 (количество дней). В итоге полученное значение и есть средний доход за 1 день. Если в течение последних двух лет человек не работал, заработок рассчитывается исходя из установленного в регионе уровня минимальной заработной платы. Также минимальный доход учитывается в том случае, если полученная в ходе вычислений сумма меньше этого показателя. Чтобы определить сумму выплат, необходимо полученное значение ежедневного дохода умножить на количество дней болезни. При этом важно учитывать тот факт, что размер выплат во время болезни зависит от страхового стажа.

Больничный после увольнения

Вне зависимости от того, по какой причине работник уволился, он имеет право получить выплаты по нетрудоспособности, если подаст соответствующие документы в течение месяца после увольнения. Для этого необходимо представить на предыдущее место работы больничный лист и трудовую книжку. Если в ней нет соответствующей отметки о том, что была пройдена служба в армии, дополнительно потребуется представить подтверждающий этот факт документ.

Оформление

Чтобы получить компенсацию в виде выплат денежных средств во время болезни, необходимо обратиться в медицинский центр и пройти обследование у терапевта для оформления больничного. Также нужно сдать общий анализ крови и мои. Женщинам надо дополнительно посетить гинеколога. После этого лечащий врач должен выписать назначение. Больничный лист оформляется на определенный срок. Первый день его действия совпадает с первым днем, когда вы записались на прием к терапевту. Поэтому если вы заболели, лучше сразу идти в больницу. Иначе все дни болезни, которые вы провели дома до визита к врачу, не будут учтены в больничном.

Больничные листы выписывают на срок до пятнадцати дней. При необходимости продлить этот период следует повторно обратиться к врачу. В этом случае решение о продлении будет принимать врачебная комиссия. Оформленный больничный дает полное право сотруднику получать компенсацию в виде денежных выплат в период болезни, но только при условии официального трудоустройства. В нем не указывается точный диагноз, а только ставится соответствующая пометка в виде шифра, указывающего на бытовую травму или заболевание.

Электронные требования по уплате налогов и взносов: новые правила направления

Недавно налоговики обновили бланки требований об уплате задолженностей в бюджет, в т.ч. по страховым взносам. Теперь настал черед откорректировать порядок направления таких требований по ТКС.

Расчетные листки распечатывать необязательно

Работодателям отнюдь не обязательно выдавать сотрудникам расчетные листки на бумажном носителе. Минтруд не запрещает рассылать их работникам по электронной почте.

«Физик» перечислил оплату за товар по безналу – нужно выдать чек

В случае, когда физлицо перечислило продавцу (компании или ИП) оплату за товар по безналичному расчету через банк, продавец обязан направить покупателю-«физику» кассовый чек, считает Минфин.

Список и количество товаров на момент оплаты неизвестны: как оформить кассовый чек

Наименование, количество и цена товаров (работ, услуг) – обязательные реквизиты кассового чека (БСО). Однако при получении предоплаты (аванса) объем и список товаров определить иногда невозможно. Минфин рассказал, что делать в такой ситуации.

Медосмотр для работающих за компьютером: обязательно или нет

Даже если сотрудник занят работой с ПК не менее 50% рабочего времени, само по себе это еще не повод регулярно отправлять его на медосмотры. Все решают результаты аттестации его рабочего места по условиям труда.

Сменили оператора электронного документооборота – сообщите ИФНС

Если организация отказалась от услуг одного оператора электронного документооборота и перешла к другому, необходимо направить по ТКС в налоговую инспекцию электронное уведомление о получателе документов.

Читайте также:  Порядок выплаты пособия по безработице

Спецрежимников не будут штрафовать за фискальные накопители на 13 месяцев

Для организаций и ИП на УСН, ЕСХН, ЕНВД или ПСН (за исключением отдельных случаев) действует ограничение в отношении допустимого срока действия ключа фискального накопителя используемой ККТ. Так, они могут применять только фискальные накопители на 36 месяцев. Но, как оказалось, пока эта норма фактически не работает.

Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 30 июня 2014 г.

Е.А. Шаповал, юрист, к. ю. н.

Как учесть военную службу в стаже для больничных

С 2010 г. в страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, наряду с периодами работы (страховые периоды), засчитываются периоды военной и приравненной к ней службы, например служба в органах внутренних дел (нестраховые периоды ) ч. 1.1 ст. 16 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее — Закон № 255-ФЗ); Закон от 12.02.93 № 4468-1.

С 2007 г. до 2010 г. если с учетом периода такой службы непрерывный трудовой стаж был больше, чем страховой стаж, для расчета пособий брался именно непрерывный ста ж ч. 2 ст. 17 Закона № 255-ФЗ. В частности, в него засчитывались:

  • военная служба, если перерыв между увольнением со службы и поступлением на работу не превышал 1 года п. 5 ст. 23 Закона от 27.05.98 № 76-ФЗ (далее — Закон № 76-ФЗ) ;
  • служба в органах внутренних дел, если перерыв между увольнением со службы и поступлением на работу не превышал 3 месяцев, не считая времени переезда к месту постоянного жительств а ч. 5 ст. 64 Положения, утв. Постановлением ВС от 23.12.1992 № 4202-1 (ред. действ. до 01.01.2010) .

Надо ли сейчас при подсчете стажа для определения размера пособий устанавливать продолжительность непрерывного стажа работника до 01.01.2007, уволившегося со службы до этой даты? Или достаточно просто просуммировать все включаемые в «больничный» стаж периоды?

Увольнение со службы было до 01.01.2007

В этом случае надо считать непрерывный трудовой стаж работника на 01.01.2007 ч. 2 ст. 17 Закона № 255-ФЗ. Простое суммирование периодов работы по трудовому договору и периода военной службы в данном случае не допускается.

Это нам подтвердили в ФСС.

ИЗ АВТОРИТЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ

ИЛЬЮХИНА Татьяна Митрофановна

Начальник отдела правового обеспечения страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Правового департамента ФСС РФ

“ Период военной службы застрахованного лица включается в страховой стаж для исчисления пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнство м ч. 1.1 ст. 16 Закона № 255-ФЗ ; п. 2.1 Правил, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 06.02.2007 № 91 (далее — Правила). В то же время при определении страхового стажа необходимо сравнить непрерывный трудовой стаж гражданина до 1 января 2007 г. и его страховой стаж до 1 января 2007 г. определенный в соответствии с Правилами. После этого из двух величин следует выбрать бо ´ ль ­шую. Если непрерывный стаж больше, к полученной его продолжительности надо добавить продолжительность страхового стажа после 1 января 2007 г. ч. 2 ст. 17 Закона № 255-ФЗ ”.

Алгоритм подсчета стажа будет следующим.

ШАГ 1. Определяем продолжительность непрерывного трудового стажа работника на 01.01.2007.

ШАГ 2. Определяем продолжительность страхового стажа работника на 01.01.2007, то есть без включения в него военной и приравненной к ней службы, имевшей место до 01.01.2007.

ШАГ 3. Сравниваем продолжительность непрерывного трудового стажа работника на 01.01.2007 с его страховым стажем:

  • <если> непрерывный трудовой стаж работника на 01.01.2007 больше его страхового стажа, тогда:
  • <если> непрерывный трудовой стаж на 01.01.2007 меньше страхового стажа работника или равен ему (это возможно, только если военная служба до 01.01.2007 не вошла в непрерывный стаж на 01.01.2007 из-за перерыва в таком стаже), тогда:

Это нам подтвердили в ФСС.

ИЗ АВТОРИТЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ

“ Если непрерывный трудовой стаж на 01.01.2007 меньше страхового, то к полученной продолжительности непрерывного трудового стажа надо добавить период военной службы до 1 января 2007 г. и продолжительность страхового стажа после 1 января 2007 г. ”

ИЛЬЮХИНА Татьяна Митрофановна
ФСС РФ

Рассмотрим на конкретных примерах подсчет продолжительности «больничного» стажа.

Пример. Подсчет стажа для пособий, если непрерывный стаж на 01.01.2007 больше страхового

/ условие / И.И. Иванов работает по трудовому договору с 01.03.2006 по настоящее время. До этого, 31 января 2006 г. он уволился с военной службы. Стаж военной службы на момент увольнения составлял 10 лет. 1 апреля 2014 г. И.И. Иванову был выдан листок временной нетрудоспособности в связи с болезнью.

/ решение / Алгоритм определения продолжительности «больничного» стажа работника следующий.

ШАГ 1. Определяем продолжительность непрерывного стажа работника на 01.01.2007. Она составляет 10 лет и 10 месяцев (10 лет военной службы (которые включаются в непрерывный стаж по состоянию на 01.01.2007) + 10 мес. (с 1 марта по 31 декабря 2006 г.) работы по трудовому договору до 01.01.2007).

ШАГ 2. Определяем продолжительность страхового стажа работника на 01.01.2007. Она оставляет 10 месяцев (с 1 марта по 31 декабря 2006 г. — работа по трудовому договору до 01.01.2007).

ШАГ 3. Сравниваем рассчитанные показатели. Продолжительность непрерывного стажа работника больше его страхового стажа на эту же дату. Поэтому продолжительность страхового стажа работника на момент начала временной нетрудоспособности рассчитываем по формуле (1). Она составляет 18 лет и 1 месяц (10 лет и 10 мес. непрерывного стажа + 7 лет и 3 мес. (с 01.01.2007 по 31.03.2014) работы по трудовому договору после 01.01.2007).

Пример. Подсчет стажа для пособий, если непрерывный стаж на 01.01.2007 меньше страхового

/ условие / А.Н. Петров работает по трудовому договору с 01.03.2006 по настоящее время. До этого, 31 декабря 2004 г. уволился с военной службы. Непосредственно перед военной службой он отработал по трудовому договору 2 месяца. Стаж военной службы на момент увольнения составлял 10 лет. 1 апреля 2014 г. А.Н. Петрову был выдан листок временной нетрудоспособности в связи с болезнью.

/ решение / Продолжительность стажа для пособий определяем так.

ШАГ 1. Определяем продолжительность непрерывного стажа работника на 01.01.2007. Она составляет 10 месяцев (с 1 марта по 31 декабря 2006 г. — работа по трудовому договору до 01.01.2007. А 10 лет военной службы и 2 месяца работы по трудовому договору непосредственно перед военной службой не включаются в непрерывный стаж по состоянию на 01.01.2007, так как между увольнением со службы и поступлением на работу прошло больше года).

ШАГ 2. Определяем продолжительность страхового стажа работника на 01.01.2007. Она составляет 1 год (2 мес. работы непосредственно перед военной службой + 10 мес. работы (с 1 марта по 31 декабря 2006 г.) после увольнения со службы до 01.01.2007).

ШАГ 3. Сравниваем рассчитанные показатели. Продолжительность непрерывного стажа работника на 01.01.2007 меньше его страхового стажа на эту же дату. Поэтому продолжительность страхового стажа работника на момент начала временной нетрудоспособности рассчитываем по формуле (2). Она составляет 18 лет и 1 месяц (10 мес. непрерывного стажа (с 1 марта по 31 декабря 2006 г.) на 01.01.2007 + 10 лет военной службы до 01.01.2007 + 7 лет и 3 мес. (с 01.01.2007 по 31.03.2014 — работа по трудовому договору после 01.01.2007)).

Не забудьте, что в строке «Страховой стаж» листка временной нетрудоспособности военную службу до 1 января 2007 г. не нужно указывать как нестраховой перио д ч. 2 ст. 17 Закона № 255-ФЗ ; п. 5 ст. 23 Закона № 76-ФЗ ; п. 66 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624н. В рассматриваемом примере это будет выглядеть так.

(1) Указываете страховой стаж работника, включая период военной службы до 01.01.2007.

(2) Просто оставьте эти ячейки незаполненными.

Увольнение со службы было после 01.01.2007

В таком случае просто надо сложить периоды работы по трудовому договору и период военной и приравненной к ней службы, так как у работника вообще нет непрерывного стажа на 01.01.2007 ч. 1.1 ст. 16 Закона № 255-ФЗ.

Читайте также:  Работник заключивший трудовой договор обязан

Пример. Подсчет страхового стажа для пособий, если увольнение со службы было после 01.01.2007

/ условие / А.А. Кузнецов работает по трудовому договору с 01.03.2007 по настоящее время. До этого, 31 января 2007 г. он уволился с военной службы. Стаж военной службы на момент увольнения составлял 10 лет. 1 апреля 2014 г. А.А. Кузнецову был выдан листок временной нетрудоспособности в связи с болезнью.

/ решение / Определяем продолжительность страхового стажа работника.

Он составляет 17 лет и 1 месяц (10 лет военной службы + 7 лет и 1 мес. (с 01.03.2007 по 31.03.2014) работы по трудовому договору).

(1) Указываете страховой стаж работника, включая период военной службы до 01.01.2007 и после этой даты.

(2) Указываете стаж военной службы с 01.01.2007.

Расходы на выплату разницы в размере пособий с учетом стажа военной и приравненной к ней службы компенсируются Фонду из федерального бюджет а ч. 4 ст. 3 Закона № 255-ФЗ. А вот работодателю, который обязан оплатить первые 3 дня нетрудоспособности работнику, такая компенсация не положена.

ИЗ АВТОРИТЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ

“ Законом № 255-ФЗ для работодателей не предусмотрено никаких исключений. Поэтому бывшим военнослужащим работодатель начисляет и выплачивает пособие по временной нетрудоспособности за первые 3 дня нетрудоспособности за счет собственных средст в п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона № 255-ФЗ ”.

ИЛЬЮХИНА Татьяна Митрофановна
ФСС РФ

Другие статьи журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» на тему « Кадры / оплата труда »:

Включается ли служба в армии РФ в трудовой стаж?

В законодательство Российской Федерации многократно вносились изменения,в результате которых человеку без специального образования трудно разобраться, в страховой стаж военная служба в армии засчитывается ли.

Трудовой стаж – это такой период времени, в котором человек занимался трудовой деятельностью. В его входит период, который человек провёл на рабочем месте плюс период, при котором его не было на работе по уважительным причинам: очередной отпуск, болезнь, отпуск без содержания и др.

Входит ли служба в страховой стаж в 2017–2018 годах?

Словосочетание «трудовой стаж» применяется в Законе № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях». В период до 2002 года стаж учитывали для начисления пенсий. Но после 2002 года, когда произошли изменения в пенсионном законодательстве, для начисления пенсий стали использовать страховой стаж, это часть трудового стажа.

Страховой стаж – это временя, при котором работник был застрахован в системе Пенсионного фонда РФ. Что это значит: гражданин перечислял определённый процент от заработанной платы на индивидуальной счёт для будущей пенсии.

Эти отчисления сейчас производит работодатель исходя из заработной платы работника. Поэтому каждый человек должен быть официально трудоустроен.

В 11статье, говорится, что в страховой стаж плюсуется время, когда человек не работал по договору. К этому времени относится, когда человек проходил срочную службу. Это:

  • прапорщики и офицеры;
  • мичманы;
  • рядовые солдаты, заключившие контракт и призванные по призыву.

Из этого можно определить, чтов ст. 2 Закона № 53-ФЗ говорится – служба по контракту, а также срочная в страховой стаж плюсуется и берётся для расчёта больничных выплат.

В период до 2007 года существовалопонятие«непрерывный стаж», его составляющая, была и служба в армии. Это понятие было необходимо для расчёта больничных выплат. Сейчас всё изменилось, этого определения нет, а расчёты ведутся на основе страхового стажа. Если до службы и после её отчислялись налоги в пенсионный фонд, то период службы учитывается для расчёта больничных выплат.

Как правильно считать службу в армии в страховом стаже

Чтобы правильно подсчитать самому свой страховой стаж, необходимо прибавить к нему время, проведённое в армии, при этом учитывать: один день армии это один день стажа.

При подсчёте стажа гражданам, служившим в армии до 2002 года и после, разницы никакой нет. Так как служба в армии всегда входила с трудовой стаж людей.

До 2007 года существовало определение «непрерывный стаж» в нём служба в армии приравнивалась по льготному порядку, то есть год службы был равен двум годам трудового стажа(ст. 10 ФЗ «О статусе военнослужащих»). Сейчас этот закон не действует.

Есть ещё в нашей стране такой стаж, как государственный. В него входит военнаяслужба в армии и насчитывается как год службы приравнивается в двух годам работы на госслужбе.

Если в ситуации при подсчёте страхового стажа для получения права на пенсию служба военная в армии записана только в военном билете, а запись в трудовой отсутствует, то она всё равно плюсуется к стажу. Подтвердить службу в армии можно также записью в трудовой книжке, военным билетом или справкой, выданной военным комиссаром, а также справкой из архивных учреждений.

Страховой стаж и выплаты больничному листу

При расчётах выплат по больничному берётся страховой стаж, это тот период во время которого происходили страховые выплаты пенсионному фонду. Величина выплат зависит от продолжительности страховых выплат,чем дольше человек платит страховые взносы, тем больше величина выплат по больничному.

Если страховой стаж всего 5 лет, то выплаты идут в размере 60% от месячного среднего оклада, если от 5 до 8 лет, то соответственно 80% от заработка. И наконец, от 8 и более лет по больничному листу идут 100% выплаты от месячного среднего оклада.

Если есть необходимость подтвердить свой трудовой стаж надо просто показать трудовую книжку, где имеются все записи о трудоустройстве.

Из всего выше сказанного, можно сделать вывод, что:

  • страховой стаж состоит из всех видов служб в армии;
  • по правилам, которые прописаны в законе о трудовых пенсиях, в страховой стаж приплюсовывается срочная служба в армии в отношении 1:1;
  • страховой стаж разделяется на два вида: для пенсии и для выплат пособий, то есть больничного листа;
  • для пенсий:

а) в законе о трудовых пенсиях прописано, что служба в армии для получения права на пенсию входит в одинарном размере, при этом необходимо чтобы до службы или после была официальная работа или другой вид работы, при которой гражданин подлежал пенсионному страхованию.

б) если гражданину не хватает стажа для оформления пенсии, то служба в армии до 2002 года зачисляется в страховой стаж вдвойне.

  • для оплаты листа по нетрудоспособности в страховой стаж срок военной службы входит.

Страховой стаж для больничного

Неправильно посчитанный страховой период приведет к тому, что больничный лист человеку не будет оплачен должным образом. Так как даже один засчитанный или не засчитанный день в силах существенно изменить расчет.

Как рассчитать страховой стаж для больничного листа?

Любой расчет страхового стажа должен выполняться по следующим правилам:

  • Каждый полностью отработанный период (год) без дополнительных начислений входит в страховой стаж;
  • Расчет любого неполного периода выполняется следующим образом: 30 рабочих дней — полный месяц, полученных 12 мес. считаются полным годом.

Посчитать, произвести правильно расчет получится, если работник имеет следующие подтверждающие документы:

  • Действующий трудовой договор, причем правильно оформленный;
  • Справки, предоставленные бывшими работодателями, госорганами (пример, подтверждающие, что человек проходил когда-то службу в армии);
  • Выписки из приказов старых работодателей, госорганов.

Если сотрудник не в силах предоставить указанных документов, то правильно посчитать размер оплаты помогут даже зарплатные ведомости, лицевые счета. Чтобы не был потерян ни один день, который входит в необходимый стаж работник обязан получать копии соответствующих документов у каждого работодателя.

Граждан интересующихся, как посчитать страховой стаж для больничного листа в 2017 году онлайн, необходимо понимать, что, зная какое количество отработанного времени входит в такой период легко выполнить расчет самостоятельно. Поэтому какие-либо программы, позволяющие посчитать онлайн — распространения не получили.

Что входит в страховой стаж для больничного листа?

Законодательство указывает, что в страховой период времени человека всегда входит:

  • Время любой работы по установленному государством трудовому договору;
  • Время, проведенное гражданином на государственной, муниципальной службе (например, срочная служба в нашей или советской армии подпадает под данный пункт);
  • Другие периоды. Например, любой расчет страхового периода времени гражданина, должен учитывать время работы священником, депутатом, членом колхоза, предпринимателем.
Читайте также:  Больничный инвалидам как оплачивать

Независимо от того, где человек работал, расчет позволит больничный лист, выданный медиками, оплачивать в таких размерах:

  • При стаже, на день исчисления, менее 5 лет, гражданин получит 60% от своего среднего заработка (за любое время болезни);
  • При имеющемся стаже в пределах 5-8 лет человек вправе рассчитывать на 80% от исчисленного среднего заработка (за любое время нетрудоспособности);
  • Если расчет покажет, что гражданин имеет стажа более внушительных 8 лет, тогда выплата всегда будет равняться его средней зарплате.

Входит ли учеба в страховой стаж для больничного 2017?

Человек получивший больничный лист должен понимать, что учеба никогда не входит в нужный страховой период. Так как такой род деятельности не подпадает не под один из пунктов законодательства.

Многие граждане помнят, что учеба в профтехучилище при СССР засчитывалась в страховой период времени. Поэтому нередко люди интересуются тем, входит ли учеба в ПТУ в страховой стаж для больничного сейчас. Но на сегодня бывших учащихся ПТУ порадовать не чем – учеба в любом таком заведении никогда не входит в интересующий граждан период времени и больничный лист в большем размере оплачиваться не будет.

Это касается любого другого вида учебы. Исключением является учеба при службе в армии.

Входит ли срочная служба в армии в страховой стаж для больничного?

На сегодня срочная служба в советской, отечественной армии входит в период влияющий на расчет. А следовательно на пособие при временной нетрудоспособности, если гражданином получен больничный лист.

Об этом свидетельствует первая часть отечественного Закона № 4468-1, вступившему в силу еще в 1993 г. Пункт о службе в армии получил силу и стал влиять на страховой период только с 2009 г. когда законодатели приняли Закон №213-ФЗ.

Пример расчета страхового стажа для больничного листа

Гражданам интересующимся, как посчитать размер суммы, положенной к выплате, если выдан лист, подтверждающий наличие травмы, болезни следует знать, что расчет выполняется на основании средней зарплаты за 2 года (последних).

Из такой суммы следует определять необходимый в таких случаях средний заработок за день. Чтобы его исчислить необходимо заработок за указанных два года сложить, затем разделить на 730 дней (это количество дней за указанный период).

В результате такого действия происходит определение необходимой средней суммы за рабочий день. Дальше людям, интересующимся, как посчитать сумму, обязательную к выплате за нетрудоспособность, следует определить ее точный размер. Для чего полученный ранее дневной заработок умножается человеком на количество дней, указанных в листе, выданном медицинским учреждением.

Если взносы в ФСС платились более 8 лет, то гражданин получит полную указанную сумму, в остальных случаях исчисляются положенные 60-80% и производится оплата. То есть, как говорилось при наличии необходимых документов посчитать сумму без каких-либо онлайн-калькуляторов несложно.

Если наступил случай временной нетрудоспособности, тогда необходимо помнить, что есть предельная сумма, больше которой не заплатят. Например, предельной базой (зарплатой) в 2016 является сумма в 718 тысяч рублей, из которой позволено исчислить нужные 60-100%.

Входит ли служба в трудовой стаж и принимается ли во внимание при расчете больничного листа

Трудовой стаж – это период, при котором человек осуществлял трудовую деятельность. В этот стаж входит период, проведённый человеком на рабочем месте плюс время, при котором он отсутствовал на работе по разным причинам: болезнь, очередной отпуск, отпуск без содержания и др.

Входит ли служба в армии в трудовой стаж в 2017–2018 годах?

Определение «трудовой стаж» применяется в Законе № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях». До 2002 года трудовой стаж использовали для начисления пенсий. Но после изменений в пенсионном законодательстве, для начисления пенсий используют страховой стаж, он является частью трудового стажа.

Страховой стаж – это отрезок времени, при котором человек был застрахован в системе Пенсионного фонда Российской Федерации. Что означает: гражданин отчислял часть заработанной платы на индивидуальной счёт для своей будущей пенсии.

Эти отчисления делает работодатель, на основании заработной платы работника. Поэтому человек должен официально трудоустроен.

В 11 стать ране указанного закона, говорится, что в страховой стаж входят отрезки времени, когда гражданин не работал по договору. К ним относятся периоды, когда человек проходил срочную военную службу.

Люди, которые проходят срочную службу:

  • прапорщики и офицеры;
  • мичманы;
  • рядовые солдаты, заключившие контракт и призванные по призыву.

Делается вывод, в ст. 2 Закона № 53-ФЗ говорится, что служба любого вида входит в страховой стаж и применяется для расчёта больничных выплат.

В период до 2007 года было определение понятия непрерывный стаж, в него входила и служба в армии. Это понятие было необходимо для расчёта больничных выплат. Сейчас всё изменилось, этого понятия нет, а расчёты ведутся на основе общего страхового стажа. Если до военной службы и после её прохождения отчислялись взносы, то период службы учитывается для расчёта больничных выплат.

Подтверждение службы в армии

Учёт времени, проведённого в армии по призыву очень важен при начислении больничных выплат или при оформлении пенсии. Размер выплат зависит от страхового стажа, а армия – это одна из составляющих. Поэтому необходимо иметь подтверждающие документы. Если гражданин первый раз устраивается официально на работу после армии, то рекомендуется работодателю предоставить военный билет или приказ командира. Отдел кадров должен произвести запись в трудовую о прохождении срочной службы. Если человек до армии работал, то также вносится запись о прохождении срочной службы. Если по каким-либо причинам эта надпись не была произведена, то человеку при оформлении пенсии должен представить военный билет.

Служба в армии и стаж работы для пенсии

В 2015 году для начисления пенсий используется бальная система. Термин индивидуальный пенсионный коэффициент – это фундамент подсчёта будущей пенсии. Чем больше коэффициент, тем больше пенсионные выплаты.

Балы работнику начисляются ежегодно, при условии, что идут отчисления в пенсионный фонд. За прохождение службы в армии военным начисляется балл в размере 1,8 за каждый год.

Служба в армии и выплаты при расчёте больничного листа

До 2007 года при расчёте выплат по больничному выполнялись на основе непрерывного стажа. В данный момент всё в корне изменилось, при расчёте выплат по больничным листам используется страховой стаж. В него состав входит обязательная служба в армии и все периоды работы, когда работодатель производит отчисления в Пенсионный фонд России. Служба в армии учитывается в календарном порядке независимо по контракту или это срочная служба, то есть один год службы приравнивается к одному годутрудовой деятельности.

Служба в армии и стаж педагогов

Служба в армии педагогический льготный стаж неразделимы, если до призыва в армию человек трудился на педагогическом фронте. Чтобы подтвердить эту льготу в Пенсионный фонд России необходимо предоставит:

  1. Военный билет.
  2. Трудовую книжку.
  3. Справку из военкомата.
  4. Дополнительные документы, которые могут подтвердить, что человек проходил срочную службу.

Из вышесказанного ясно, что служба в армии может учитываться при начислении льготного стажа, который учитывается при назначении досрочной пенсии, связанной с вредными или тяжелыми условиями в работе и для назначения пенсии по выслуге, если его должность имеется в списке, утверждённом Правительством РФ.

Служба в армии всегда берётся как страховой стаж и влияет на общий размер этого стажа, общая величина которого учитывается при назначении на досрочную пенсию. При назначении выплат по больничным листам срочная служба учитывается и влияет на размер выплат.

Нашим государством человек прошедший срочную службу имеет ряд льгот, т. е. этот период входит как часть в страховой стаж, стаж для начисления досрочных пенсий и для расчёта больничных выплат.

Рекомендуем посмотреть: