+7 (499) 455 09 86  Москва

+7 (812) 332 53 16  Санкт-Петербург

Получите бесплатную консультацию
юриста по телефонам прямо сейчас:
+7 (499) 455 09 86
Москва и МО
+7 (812) 332 53 16
Санкт-Петербург и ЛО

Входит ли больничный в трудовой стаж

Положения статьи 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» устанавливают определенный способ расчета трудовых пенсий. И вопрос стажа играет здесь первостепенную роль.

Размеры трудовых пенсий должны рассчитываться на основании общего трудового стажа гражданина РФ и его заработка до 1 января 2002 года. Кроме того, принимается во внимание сумма страховых взносов, которые были уплачены работодателем и учитывались на индивидуальном лицевом счете страхователя после 1 января 2002 года.

Стаж, который был отработал после указанного выше срока, не учитывается при расчете и назначении трудовой пенсии – это касается только сумм страховых взносов.

Таким образом, можно утверждать, что, согласно пенсионному законодательству РФ, существует два основных понятия – страховой стаж и общий трудовой стаж.

Больничный и расчет стажа

В статье 30 Закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ дается достаточно четкое определение трудового стажа для оценки пенсионных прав застрахованных лиц. Трудовой стаж – это суммарная продолжительность не только трудовой, но и другой общественно-полезной деятельности до 1 января 2002 года. Она учитывается в календарном порядке, включающем периоды, на которых работник должен был быть застрахованным в пенсионном фонде. Иными словами, он обязан был выплачивать взносы в ПФР.

Теперь разберем главный вопрос: входит ли больничный в трудовой стаж? Если гражданин находится на больничном и одновременно состоит в трудовых отношениях с организацией, то этот период может засчитываться в общий трудовой стаж до 01.01.2002 года.

Если в данный период гражданин находился на больничном, но не состоял в трудовых отношениях, то такой период квалифицируется как нестраховой и в общий трудовой стаж не включается.

Стоит отметить, что страховой стаж представляет собой суммарную продолжительность периодов работы либо другой деятельности, в течение которой производились выплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Также имеют значение и другие периоды, которые учитываются при подсчете стажа. Так что, в данном случае речь идет о суммарной продолжительности трудовой деятельности работника до 01.01.2002 и после 01.01.2002 года.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:
+7 (499) 455 09 86 (Москва)
+7 (812) 332 53 16 (СПБ)
Это быстро и бесплатно!

Поскольку страховые взносы в ПФР не уплачиваются в дни нахождения работника в отпуске, в трудовой стаж больничный не входит.

Входит ли больничный в стаж?

Рассматриваемый вопрос является одним из самых актуальных при расчете трудовой пенсии. Мало достойно отработать, нужно еще доказать, что человек работал все это время. В этой статье мы узнаем, входит ли больничный в стаж: трудовой и страховой.

Нормативная база, на основе которой производятся расчеты стажа, является очень сложной и запутанной, иногда даже опытные кадровики не могут рассудить некоторые спорные моменты.

Множество документов

Согласно «Правилам подтверждения и подсчета страхового стажа» (они входят в третью главу Федерального Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации») в страховой стаж должны входить: срок работы по трудовому договору; период муниципальной, гражданской или государственной службы; а также период деятельности, в который сотрудники подлежали обязательному социальному страхованию на случай болезни.

В соответствии вышеназванным Федеральным Законом размеры трудовых пенсий рассчитываются с учетом общего трудового стажа и полученного гражданином заработка (но только до 1 января 2002 года). Также учитывается сумма страховых взносов, выплаченных работодателем и учтенным на индивидуальном лицевом счете гражданина после 1 января 2002 года. Таки образом, стаж, полученные после января 2002 года, при расчетах трудовой пенсии не участвует, важны лишь суммы страховых взносов.

Оплата больничного

Узнаем, как будет выплачиваться больничное пособие в зависимости от продолжительности страхового стажа:

  • Если ваш страховой стаж меньше полугода, то пособие выплачивается в размере, который не может быть больше МРОТ;
  • Если страховой стаж больше полугода, но менее 5 лет, то вы получите 60% оплату больничного;
  • При стаже от пяти до восьми лет оплата будет произведена в размере 80%;
  • А если страховой стаж составляет более 8 лет, то больничный вам оплатят в полном объеме.

Исходя из всего этого, мы можем рассчитать начисление стажа и оплату больничного – полезная информация, не так ли?

Ну что же, теперь мы знаем, входит ли больничный в стаж: да, входит. Более того, мы можем сами рассчитать, как будет оплачен наш больничный, если мы вдруг заболеем. Но болеть все равно не надо, особенно если страховой стаж у вас невелик. Поэтому будьте здоровы!

Какие периоды входят в страховой стаж

Что входит в страховой стаж?

Для начала стоит определиться с самим понятие страхового стажа. А это, простыми словами, все те периоды, в своем суммарном значении, по которым вами платились страховые взносы в Пенсионный фонд страны, они же идут в учет при оформлении трудовой пенсии. Возможно наличие и включение других периодов, которые входят в состав страхового стажа.

Согласно законодательным нормам нашей страны в страховой стаж могут быть засчитаны следующие временные интервалы:

  • Когда вы работали или занимались любым видом деятельности на территории нашей страны и были застрахованы по программе обязательного пенсионного страхования (застрахованные лица — далее).
  • Когда вы работали или занимались любым видом деятельности вне территории нашей страны также были застрахованы по программе обязательного пенсионного страхования как по нашему законодательству, так и по мировому; а также при условии самостоятельной уплаты обязательных страховых платежей по данному виду страхования.
  • Когда вы проходили воинскую службу или другую деятельность, которая к ней приравнивается, согласно законодательству РФ.
  • Когда вы получали пособие от фонда государственного социального страхования по временной потере трудоспособности.
  • Когда вы получали пособие от фонда государственного социального страхования по уходу за ребенком до исполнения ему 18 месяцев, но не более 36 месяцев в общем.
  • Когда вы получали пособие от центра занятости.
  • Когда вы участвовали в общественных работах оплачиваемого характера, назначенных центром занятости.
  • Когда вы переезжали в другой город или любой другой населенный пункт для работы, на которую вас направил центр занятости.
  • Когда вы были в местах лишения свободы по необоснованным решениям в рамках уголовных дел, регрессионного, реабилитационного и ссылочного плана.
  • Когда вы ухаживали за инвалидом первой группы, ребенком-инвалидом или человеком, в возрасте старше 80 лет.
  • Когда вы проживали с супругом/гой военнослужащим, в момент несения им\ей военной службы по контракту, где отсутствовала возможность вашего трудоустройства (данный период не может превышать пять лет в суммарной сложности).
  • Когда вы проживали за пределами страны, при условии что ваш\ваша супруг\га является работником дипломатического или консульского представительства, согласно утвержденного правительством перечня (данный период не может превышать пять лет в суммарной сложности).
Читайте также:  Если работодатель не подписывает заявление на увольнение

Важно! Все вышеперечисленные временные промежутки возможны к учету в страховой стаж, при условии, что до или после них у вас имеется полноценный трудовой стаж или иной вид деятельности, в процессе которого уплачивались страховые платежи в Пенсионный фонд РФ.

Есть еще и специальный страховой стаж

В него входит трудовая деятельность человека, который работает на рабочем месте с вредными условиями труда. Или в тяжелых климатических условиях за пределами страны, где применяется особый статус по уплате страховых взносов на обязательного государственной пенсионное страхование.

Страховой стаж и трудовой стаж, в чем отличие?

Для начала определимся с понятие трудового стажа — это установленный законом период\периоды в суммарном значении, которые дают право на расчеты и выплаты по отпускам, больничным, назначении и выплате пенсии и аналогичных пособий.

Между страховым и трудовым стажем существуют два основных различия:

  1. Законодательное назначение стажа при получении любого социального обеспечения:
    • Если есть страховой стаж, то у вас есть полное право на начисление и выплату пенсии.
    • Если есть общий страховой стаж, то он будет нуждаться в законодательной оценке трудового стажа как такового и выяснения размера страховых выплат.
  2. Проведение расчетов и подсчетов по стажу:
    • Страховой стаж включит в себя все периоды как до утверждения закона от 17 декабря 2001 года, так и после него.
    • В трудовой стаж войдут периоды, имеющиеся по состоянию на 31 декабря 2001 года, и не войдут периоды, учтенные в страховом стаже.
    • В оба вида стажа будут включены периоды, когда вы стояли на бирже труда и получали пособие по безработице.
    • В страховой стаж включается вся ваша деятельность как ИП, члена фермерского хозяйства и подобное.
    • Не учитывается как заработан трудовой стаж, важнее — уплата страховых взносов. Поэтому важно контролировать и уплачивать именно страховые взносы. Они — это все ваши социальные гарантии в положенных по закону объемах.

Значение страхового стажа при расчете больничного пособия

Когда производится расчет выплаты по больничному листу, за основу берется весь ваш страховой стаж. И величина выплата прямо пропорциональна его общей продолжительности. Можно разделить больничные выплаты по периодам:

  1. При условии, что страховой стаж равен пяти годам, выплата по больничному листу будет равна 60% от среднемесячного оклада.
  2. При условии, что страховой стаж находится в промежутке между пяти и восьми годами — 80%.
  3. При условии, что страховой стаж более восьми лет — 100%.
  4. При условии, что страховой стаж менее полугодия — выплата будет равна одному минимальному месячному окладу с влиянием районного коэффициента.

Важно! Страховой стаж по больничному листу рассчитывается по дате наступления страхового события и имеет календарное исчисление. Помним, что расчёты делают на основании полных календарных периодов, а это может внести кардинальные изменения в размер выплаты.

Зачет срока военной и армейской службы в страховой стаж

1 января 2010 года приказом Минздравсоцполитики было утверждено, что расчет выплат по больничным листам в период общего страхового стажа включается время, когда вы проходили воинскую и армейскую службу. Однако только после 1 января 2007 года. До этого момента учет данной деятельности не ведется.

Важно! При условии, что данное требование имело существенное влияние на размер выплаты. Ее будут производить дополнительно из государственных средств.

Начиная с 1 января 2010 года все время, проведенное на воинской и армейской службе входят в страховой стаж.

Входит ли учеба в страховой стаж?

Обучение на дневном стационаре и заочное обучение в Вузах не дает право на включение данного периода в общий страховой стаж. Исключение, только в случаях добровольного участия в программе государственного пенсионного страхования на данный период.

Входит ли отпуск в страховой стаж?

Оплачиваемый отпуск входит в страховой стаж, т. к. в его период идет уплата страхового взноса. А согласно законодательству, все периоды, в которые производились страховые выплаты обязательно включается в страховой стаж гражданина.

Входит ли уход за ребенком в страховой стаж?

Также оплачивается отпуск по уходу за ребенком, т. к в этот период вы получаете пособие от фонда социального страхования. Который делает по нему страховые отчисления.

Напомним, что продолжительность данного периода в суммарном значении не может превышать 36 календарных месяцев. А в среднем он равен периоду по достижению вашим ребенком возраста в 1,5 года и при условии, что в декретный отпуск ушел один из родителей.

Что входит в страховой стаж для оплаты больничного листа?

Страховой стаж для больничного листа —очень важный показатель, так как именно он влияет на величину пособия, выплачиваемого работнику. Что такое страховой и нестраховой стаж? Как стаж работы влияет на сумму больничного? Как правильно подсчитать стаж? Ответы на эти и другие вопросы —в нашем материале.

Что такое трудовой, страховой и нестраховой стаж

Многие люди сталкивались с понятием трудовой и страховой стаж, но не все понимают, в чем же их отличия.

Читайте также:  Заявление на компенсацию отпуска - образец

Трудовой стаж — весь период работы человека, включая выполнение работ по договорам подряда. Кроме того, его можно отнести и к пенсионной терминологии, т. к. трудовой стаж применяется при расчете пенсии граждан, работавших до января 2002 года, то есть до начала пенсионной реформы.

Страховой стаж (СС) — те периоды работы гражданина, при которых за него уплачивались работодателем страховые взносы в ПФ РФ и ФСС.

Однако бывают дни, когда человек не работает, а стаж все равно идет:

  1. При наступлении нетрудоспособности, включая отпуск по беременности и родам (БиР), по уходу за ребенком до 1,5 лет, за членом семьи на инвалидности или престарелым родственником (от 80 лет и старше).
  2. При прохождении военной службы по призыву.
  1. При прохождении государственной или гражданской службы и т. п. (все, что перечислено в законе от 12.02.1993 № 4468-1).

Все вышеперечисленные случаи относятся к нестраховому стажу, то есть к периодам, когда за гражданина не выплачивались страховые взносы.

Какой стаж учитывается при расчете пособия в 2016 году и как его считать

Очень важно правильно подсчитать стаж для расчета пособия по нетрудоспособности, поскольку ошибка даже в 1 день даст основание проверяющим Фонда соцстраха пересчитать всю сумму больничного.

Для больничного листа в расчет берется СС, включая все нестраховые периоды. Подсчет СС осуществляется в календарном порядке. Все неполные периоды работы переводятся в полные месяцы и годы в следующем порядке: 30 дней считаются за полный месяц, а 12 месяцев переводятся в полный год. При этом если человек в одно и то же время трудился в разных организациях, то в расчет принимается один из периодов по выбору работника. Такой выбор обязательно следует подкрепить заявлением сотрудника.

ВНИМАНИЕ! Приподсчете стажа для больничного в расчет берутся все страховые периоды вне зависимости от перерывов в работе.

Чтобы правильно подсчитать страховой стаж работника для расчета больничных, можно воспользоваться бесплатными софтами, скачав их из Интернета.

Рассмотрим алгоритм расчета СС на примере.

Ефимова А. Ю. 20.02.2017 предоставила в бухгалтерию ООО «Версаль» больничный лист за 14 дней нетрудоспособности (с 06.02. по 19.02.2017). Период работы в данной компании — с 01.06.2015, то есть 1 год 8 мес. и 5 дней (расчет с 01.06.2015 по 31.05.2016 — 1 год, с 01.06.2016 по 05.02.2017 — 8 мес. и 5 дней).

В трудовой книжке значатся следующие записи:

17.07.2014 по 31.03.2015 — ООО «Гарант»;

15.01.2013 по 16.07.2014 — ООО «Азимут».

Рассчитаем общий СС.

Теперь складываем полученные показатели: 1 год 6 мес. + 8 мес. 15 дней + 1 год 8 мес. 5 дней = 2 года 22 мес. 20 дней.

22 мес. переводим в полный год, то есть это 1 год 10 мес.

2 года 20 дней + 1 год 10 мес. = 3 года 10 мес. 20 дней.

20 дней меньше 30 и не считаются за полный месяц, поэтому в расчете СС не участвуют.

Таким образом, СС равен 3 годам 10 мес.

По каким документам считается стаж для ФСС

Трудовой стаж для больничного листа рассчитывается по трудовой книжке сотрудника. Если документ отсутствует или содержит некорректные сведения, в расчет принимаются:

  • трудовые соглашения, оформленные в законодательном порядке;
  • справки, выдаваемые работодателем;
  • лицевые счета;
  • выписки из приказов.

Все документы должны содержать:

  • номер и дату выдачи;
  • Ф. И. О. сотрудника;
  • дату рождения работника;
  • место работы;
  • должность;
  • период работы.

Бумаги передаются в бухгалтерию по месту работы застрахованного лица.

Если страховой случай наступил, а работник не может представить необходимые документы для расчета страхового стажа, то сведения о зарплате и стаже работника следует запрашивать в ПФР.

Как стаж влияет на размер пособия при начислении

Согласно действующему законодательству, размер пособия напрямую зависит от СС работника: чем он выше, тем больше % среднедневного заработка. В каком размере выплачивать пособие, подскажет таблица:

Если страховой стаж для оплаты больничных листов менее 6 мес. то расчет осуществляется исходя из МРОТ.

Рассмотрим сложные случаи расчета СС в вопросах и ответах.

Артемов А. Ю. предоставил в бухгалтерию 2 листка нетрудоспособности: первичный и его продолжение. На момент наступления болезни СС составлял 4 года 11 мес. что соответствует 60% оплаты от среднедневного заработка. Когда сотрудник предоставил 2-й больничный, СС увеличился до 5 лет и 1 мес. то есть 80%. Как в данном случае рассчитать больничный и СС?

Ответ: Поскольку все бюллетени относятся к одному страховому случаю, то СС определяется на дату его наступления и перерасчету не подлежит (письмо ФСС от 18.08.2014 № 02-18/11-5676). То есть в данной ситуации в расчет принимается стаж в 4 года 11 мес. и оплата больничного составит 60% от среднедневного заработка.

У сотрудницы заболели 3 детей по очереди. Лечение проводилось в амбулаторных условиях. Ей выдали 1 больничный лист сроком на 35 дней. Стаж сотрудницы превышает 8 лет. Как рассчитывается пособие?

Ответ: Согласно п. 1 ч. 3 ст. 7 закона «Об обязательном социальном страховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ, при амбулаторном лечении ребенка пособие по уходу за ним рассчитывается исходя из стажа матери, то есть 60, 80 или 100% за первые 10 дней и 50% за последующие.

Поскольку у сотрудницы заболели трое детей, то первая десятидневка больничного с оплатой от стажа распространяется на каждого в отдельности. В данном случае 30 дней оплачиваются исходя из 100% (поскольку стаж превышает 8 лет) и 5 дней из расчета 50%.

Трудовой стаж для начисления больничного листа в 2016 году рассчитывается исходя из периодов, когда за работника выплачивались страховые взносы в ФСС. Если в трудовом стаже человека были перерывы, во время которых взносы не перечислялись (за исключением нестраховых периодов), то этот срок исключается из расчета страхового стажа.

Читайте также:  Заявление на замену годов при расчете больничного - образец

Re: Входит ли больничный в стаж

Время нахождения на больничном из стажа для получения пособия по нетрудоспособности не исключается.
Это следует из того, что об этом прямо не написано в. 252.

от 12 ноября 1984 г. N 13-6

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПОСОБИЯМИ ПО ГОСУДАРСТВЕННОМУ
СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ

(с изменениями и дополнениями, внесенными Президиумом
Совета ВКП, по состоянию на 15 апреля 1992 г.)
32. Непрерывный трудовой стаж при определении размера пособия исчисляется ко дню наступления нетрудоспособности в соответствии с Правилами исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию, утвержденными Постановлением Совета Министров СССР от 13 апреля 1973 г. N 252.

Утверждены
Постановлением Совмина СССР
от 13 апреля 1973 г. N 252

ПРАВИЛА ИСЧИСЛЕНИЯ НЕПРЕРЫВНОГО ТРУДОВОГО СТАЖА
РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ ПРИ НАЗНАЧЕНИИ ПОСОБИЙ
ПО ГОСУДАРСТВЕННОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ

(в ред. постановлений Совмина СССР от 27.12.83 N 1225,
от 24.11.90 N 1177, от 01.07.91 N 432)
(СП СССР, 1973 г. N 10, ст. 51; 1984 г. N 4, ст. 19;
1990 г. N 31, ст. 150; 1991 г. N 20, ст. 78)
(с изм. внесенными определением Конституционного Суда РФ
от 04.03.2004 N 138-О)

8 октября 2004 14:56
Ирина А.

Re: Re: Входит ли больничный в стаж

Письмо Фонда социального страхования РФ от 25 октября 2002 г. N 02-18/05-7418

2. Согласно п.2 ст.28 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" время, в течение которого гражданин в установленном порядке получает пособие по безработице, стипендию, принимает участие в общественных работах, время, необходимое для переезда по направлению органов службы занятости в другую местность и трудоустройства, а также период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, призыва на военные сборы, привлечения к мероприятиям, связанным с подготовкой к военной службе, с исполнением государственных обязанностей, не прерывает трудового стажа, но в непрерывный трудовой стаж этот период не засчитывается.

Как это расценивать?
Про беременность и роды знаю на 100% — не входит, бухгалтерия узнавала.

8 октября 2004 15:13
Михаил-тезка

Re: Входит ли больничный в стаж

1. Это статья про безработных.
2. Вывода о том, что НЕ ВХОДИТ — в статье нет. ФСС забыли точку поставить. 😉

8 октября 2004 15:42
Ирина А.

Re: Re: Входит ли больничный в стаж

О какой точке речь?

". а также период временной нетрудоспособности. не прерывает трудового стажа, но в непрерывный трудовой стаж этот период НЕ ЗАСЧИТЫВАЕТСЯ."

Вы считаете, что не входит и не засчитывается не синонимы?

8 октября 2004 15:52
Анна

Re: Входит ли больничный в стаж

Мне кажется, надо смотреть больничный лист. Если последующие больничные — продление предыдщего, то считатете стаж на момент выдачи больничного листа. Если последующие больничные не являются продолжением, а вновь выданные б/л, то считать стаж на момент выдачи вновь выданного б/л. По-моему это прямо следует из:

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПОСОБИЯМИ ПО ГОСУДАРСТВЕННОМУ
СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ

(с изменениями и дополнениями, внесенными Президиумом
Совета ВКП, по состоянию на 15 апреля 1992 г.)
32. Непрерывный трудовой СТАЖ при определении размера пособия исчисляется КО ДНЮ НАСТУПЛЕНИЯ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ в соответствии с Правилами исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию, утвержденными Постановлением Совета Министров СССР от 13 апреля 1973 г. N 252.

Но по-моему нелишним будет позводить в ваше отделение ФСС.

8 октября 2004 18:14
Ольга В.

Re: Re: Входит ли больничный в стаж

Полностью поддерживаю Анну и с уверенностью заявляю, если листок временой нетрудоспособности самостоятельный (не продолжение) считаем на дату начала болезни, если продолжение — считаем с даты начала болезни ПЕРВОГО больничного. Сама поднимала вопрос на семинаре в ФСС, т.к. у нас таких кадров предостаточно, оклады у всех белые большие, болеть любят, много больных беременных, которые чуть ли не с первого месяца беременности садятся на больняк.

8 октября 2004 21:25
Ашим

Re: Входит ли больничный в стаж

Правильно, непрерывный стаж считается на момент начала болезни для оплаты больничного листа в связи с этой временной нетрудоспособностью. Во всех остальных случаях непрерывный стаж исчисляется по ТК, то есть, играет роль момент приема на работу и увольнения.

23 мая 2006 17:02
Алиса

Re: Re: ежемесячные выплаты по беременности

Как рассчитать ежемесячные выплаты по беременности? Всю сумму пособия рассчитала, есть среднедневная зарплата.

23 мая 2006 17:16
Sofi

Re: Входит ли больничный в стаж

Я что-то слышала про то, что период временной нетрудоспособности сотрудника по больничному не прерывает так называемый "непрерывный стаж", но только в том случае, если период нахождения на больничном за год составил такое количество дней, чтобы быть меньшим (а может быть допускается и равным) срока узаконенного в ТК для случаев сохранения непрерывного стажа при увольнении-приеме на работу.

Извините, у вас недостаточно прав для того, чтобы создавать темы или отвечать на этом форуме.

Получите полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня!

Рекомендуем посмотреть: