+7 (499) 455 09 86  Москва

+7 (812) 332 53 16  Санкт-Петербург

Получите бесплатную консультацию
юриста по телефонам прямо сейчас:
+7 (499) 455 09 86
Москва и МО
+7 (812) 332 53 16
Санкт-Петербург и ЛО

Трудовой договор для граждан армении

Трудовой договор с 2015 года с гражданином Армении нужно заключать срочный или бессрочный (где-то я об этом читала, но подробности забыла)?

17 Февраля 2015, 15:31 Светлана, г. Юхнов

Уточнение клиента

Значит УФМС поставило Гр.Армении на миграционный учет на 1 год. Я заклюила с ним тр. договор на 3 года. Значит по окончании срока его пребывания, я вновь заполняю Уведомление о прибывании ин.граж. в место пребывания (для повторной его прописки) + копия его паспорта + копия уже заключенного с ним тр.договора. Этого достаточно? Ведь работник не собирается выезжать из России, он продолжает работать. (Миграц. карты соответственно не предъявит).

Или мне придется с гр.Армении заключать тр.договора только на 1 год. Значит все время увольнять и сразу же принимать на работу? Неудобно.

17 Февраля 2015, 16:36

Ответы юристов (3)

Если нет оснований для заключения срочного трудового договора, предусмотренные ТК РФ, можете заключить бессрочный трудовой договор. когда у него закончится срок пребывания, он просто напишет заявление по собственному желанию и все. Можете заключить на год со дня въезда. так как дальше срок пребывания ему не продлят, но есть мнение, что все- таки это нарушение трудового законодательства, заключать трудовые договоры на год, когда нет оснований для заключения срочного трудового договора.

17 Февраля 2015, 15:37

Есть вопрос к юристу?

Трудовой договор с 2015 года с гражданином Армении нужно заключать срочный или бессрочный (где-то я об этом читала, но подробности забыла)?

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:
+7 (499) 455 09 86 (Москва)
+7 (812) 332 53 16 (СПБ)
Это быстро и бесплатно!

Без разницы, и тот и тот можно.

17 Февраля 2015, 17:04

Значит УФМС поставило Гр.Армении на миграционный учет на 1 год. Я заклюила с ним тр. договор на 3 года

нужно заключать либо на срок временного пребывания (1 год), либо бессрочный.

Значит по окончании срока его пребывания, я вновь заполняю Уведомление о прибывании ин.граж. в место пребывания (для повторной его прописки) + копия его паспорта + копия уже заключенного с ним тр.договора. Этого достаточно? Ведь работник не собирается выезжать из России, он продолжает работать. (Миграц. карты соответственно не предъявит).

С 01.01.2015 г. норма закона, которая предусматривала продление срока пребывания иностранного гражданина только на 1 год утратила силу, поэтому лучше заключайте бессрочные трудовые договоры.

17 Февраля 2015, 20:52

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

На какой срок можно заключить трудовой договор с гражданином Армении

Необходимо принять на работу на ООО гражданина Армении, у него в наличии только временное пребывание. Подскажите, пожалуйста, как быть. Насколько я понимаю, с января 2015 года его можно принять без каких либо патентов и разрешений. Но у меня есть вопросы, трудовой договор можно составить только на 1 год или же без окончания срока действия. Нужно ли получать на него ИНН и СНИЛС? И какие по нему будут платиться взносы в ПФ РФ и ФСС, такие же как по другим сотрудникам?НДФЛ удерживаем 13%? И работодатель обязательно должен сообщить в Миграционную службу о заключении трудового договора с иностранным гражданином.

В данной ситуации имеет место прием на работу иностранца временно пребывающего на территории России в безвизовом порядке из страны участницы Евразийского экономического союза. Т.е. при приеме на работу граждан республик Армения, Беларусь и Казахстан необходимо руководствоваться Договором о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 г. и Договором о присоединении Республики Армении к Договору о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 г. от 10 октября 2014 г. которые регулируют порядок привлечения к трудовой деятельности указанных граждан. В частности, для ведения трудовой деятельности в России им не нужно получать патент (п. 1 ст. 97 Договора о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 г. ч. 4 ст. 15 Конституции РФ). Для заключения трудового договора гражданин республик Армения, Беларусь и Казахстан должен представить работодателю документы, предусмотренные Трудовым кодексом РФ (п. 4 ст. 97 Договора о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 г.).

Подробно см. 1,2,6. Рекомендация.

Трудовой договор с иностранцем можно заключать в т.ч. как на год, т.е. срочный, так и без окончания срока действия, т.е. бессрочный. Подробно см. 1,2. Рекомендация.

ИНН на такого сотрудника получать не нужно. Т.е. сотрудники-иностранцы должны состоять на налоговом учете в российской налоговой инспекции. Но подавать для этого заявления в налоговую вам как работодателю не придется. Миграционная служба сама известит налоговую инспекцию о факте учета (регистрации) такого иностранца. И инспекторы автоматически поставят мигранта на учет. Для всех категорий иностранцев предусмотрен единый порядок. На адрес проживания иностранца, то есть по которому его зарегистрировали в ФМС и налоговой, вышлют уведомление о постановке на учет в налоговой инспекции с присвоенным ИНН.

Читайте также:  Сроки уплаты НДФЛ в 2017 году с аванса и зарплаты

Датой постановки на учет в налоговой инспекции будет дата регистрации по местожительству (учета по месту пребывания) иностранца. Ее можно посмотреть в свидетельстве о регистрации.

Такой порядок предусмотрен разделом II приложения к приказу Минфина России от 21 октября 2010 г. № 129н.

Относительно СНИЛС — нужно оформлять пенсионное свидетельство такому сотруднику-иностранцу при приеме его на работу по трудовому договору. В данной ситуации оформлять страховое пенсионное свидетельство нужно в порядке, который предусмотрен для ситуации, когда сотрудник устраивается на работу впервые.

Относительно страховых взносов в ПФР, ФОМС, ФСС:

— с выплат, начисленных сотрудникам, работающим в России и являющихся гражданами стран, входящих в ЕАЭС (Беларусь, Казахстан, Армения), страховые взносы нужно платить независимо от их статуса;

— страховые взносы с выплат гражданам стран, входящих в ЕАЭС, начисляйте по тем же правилам, что и с доходов российских граждан. Независимо от статуса этих сотрудников (постоянно проживающий, временно проживающий, временно пребывающий, высококвалифицированный специалист). Работающие в России граждане Беларуси, Казахстана и Армении признаются застрахованными в системе обязательного пенсионного страхования. Кроме того, для них предусмотрено социальное обеспечение на тех же условиях, что и для граждан России (п. 3 ст. 98 договора о Евразийском экономическом союзе). При этом к социальному обеспечению относится:

– социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;

– обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний;

– обязательное медицинское страхование.

Подробно см. 4,5. Рекомендация.

Относительно НДФЛ – все доходы от трудовой деятельности граждан Армении независимо от продолжительности их пребывания в России облагаются налогом по ставке 13 процентов (ст. 73 договора о Евразийском экономическом союзе). Подробно см. 3. Рекомендация.

Да, работодатель обязательно должен сообщить в Миграционную службу о заключении трудового договора с иностранным гражданином. Подробно см. 1,2. Рекомендация.

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах Системы Главбух

1. Рекомендация:Как оформить прием на работу сотрудника-иностранца

Иностранцы – граждане других государств. а также лица без гражданства могут свободно выбирать, чем им заниматься и по какой профессии работать в России. Однако нанять их можно только с учетом существующих ограничений и требований. Кроме того, иностранцы не могут работать или служить на определенных выборных, общественно значимых и некоторых других должностях. Например, депутатом Государственной думы РФ или судьей может быть только гражданин России.

Это следует из положений статей 2. 12 и пункта 1 статьи 13 Закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ.

Нанимать на работу иностранцев могут работодатели, заказчики работ и услуг. В этой роли могут выступать:

  • российские организации всех организационно-правовых форм;
  • граждане России, в том числе и зарегистрированные как индивидуальные предприниматели;
  • иностранные организации;
  • иностранные граждане, только если они зарегистрированы как индивидуальные предприниматели.

Нанять иностранца можно, заключив с ним трудовой или гражданско-правовой договор. Кроме того, может понадобиться соблюсти целый ряд формальностей.

Такой порядок установлен положениями пунктов 2 и 3 статьи 13 Закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ.

Для того чтобы правильно оформить прием на работу иностранца, прежде всего определитесь с его статусом (основаниями, на которых он находится в России). Именно от этого во многом зависит, какие документы необходимо оформить и придется ли уведомлять контролирующие ведомства о таком новом сотруднике.

Регистрация для граждан Армении

ЭЦ "Инфо Мигрант" предлагает свои услуги по правовому сопровождению процедуры регистрации граждан Армении в РФ. Напоминаем, что одним из этапов легализации в границах России является постановка на миграционный учет. Игнорирование данного требования приведет к возникновению негативных последствий для иностранца.

Согласно российскому законодательству на подданных разных иностранных держав распространяются неодинаковые условия прохождения процедуры. Отличия связаны с временными рамками, которые ограничивают сроки данного процесса.

В 2015 году в России были приняты новые правила регистрации в РФ для граждан Армении, в результате чего процедура была значительно упрощена. Такие преобразования связаны с тем, что это государство стало членом Евразийского экономического союза.

Основные изменения продление регистрации граждан Армении

Итак, в 2015 году были приняты нововведения для граждан Армении, которые касаются порядка их пребывания в границах РФ:

  • для граждан данной страны отменен патент, они могут выполнять трудовую функцию по простому трудовому соглашению, без дополнительных документов;
  • граждане Армении могут свободно находиться в РФ в течение 30 дней с момента пересечения границы, без обязанности проходить процедуру регистрации;
  • продлить регистрацию гражданину Армениина срок до 1 года можно на основании простого трудового соглашения.

Процедура регистрации

Для того, чтобы оформить временную регистрацию для граждан Армении понадобятся следующие документы:

  • копия паспорта;
  • миграционная карта.

Срок оформления – 3-4 дня

Стоимость на год – 3500 рублей

Мы оформляем только легальные документы!

Максимальный срок регистрации – 1 год, так как миграционная карта действует не более 12 месяцев. Чтобы в дальнейшем легально находиться в России надо продлить регистрацию еще на 12 месяцев.

Читайте также:  Компенсация за увольнение

Регистрация гражданина Армении по трудовому договору позволяет сразу же получить разрешение на проживание в РФ на максимальный срок (период действия трудового соглашения, но не более 1 года).

Отказ в регистрации обычно связан с несоответствием документов. Например, если иностранец передал неполный комплект данных или же у него просрочена виза, истек срок действия паспорта и пр.

Регистрация в Москве для граждан Армении оформляется за 1 день, информация в базе будет размещена в срок — не позднее следующего рабочего дня.

Учтите, что при выезде за границу РФ регистрация аннулируется. Причем не играет роли на какой срок она была оформлена.

А можно ли не оформлять регистрацию? Если не выполнить данную обязанность в течение срока, утвержденного законодателем, то иностранец будет подвергнут санкциям. Ответственность предусмотрена в КоАП РФ. В качестве санкций к нарушителю будут применены штраф и депортация (не во всех случаях). Таким образом, граждане Армении без регистрации не могут находиться в РФ свыше утвержденного законом срока.

Помощь специалистов: временная регистрация для граждан Армении

Специалисты нашей компании оказывают услуги по правовому сопровождении процедуры регистрация граждан Армении в России. Благодаря содействию профессионалов, все действия будут совершены в минимальный срок и в полном соответствии с законом. Обратите внимание, что некоторые компании предлагают оформление поддельной регистрации. Данные действия караются в рамках уголовного законодательства РФ.

Наши специалисты представляют клиентам полностью легальную регистрацию. Это обеспечивает им отсутствие каких-либо проблем с законом. Регистрация гражданина Армении трудовому договору мы делаем строго официально.

После продления регистрации граждан Армении на 1 год, иностранец может легально находиться в РФ на протяжении данного срока. За совершение данных действий госпошлина не взимается.

Наши услуги

Заключение трудового договора с гражданами Армении

По ремонту квартир можно ли Армянам заключить трудовой договор с хозяином квартиры и что для этого нужно?

Для информации сообщаем, что в силу Договора о Евразийском экономическом союзе граждане Армении, прибывшие в Российскую Федерацию с целью въезда «работа» освобождаются от необходимости оформления патента. Срок временного пребывания указанных граждан и членов их семей определяется сроком действия трудового (гражданско-правового) договора.
Решение о том, каким договором (трудовым или гражданско-правовым) должны оформляться отношения по выполнению работ (оказанию услуг), необходимо принимать с учетом существа фактических отношений между сторонами и их статуса.
В соответствии со ст. 56 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) под трудовым договором понимается соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить сотруднику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. Для целей ТК РФ работодателями — физическими лицами признаются:
физические лица, зарегистрированные в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, а также частные нотариусы, адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты, и иные лица, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, вступившие в трудовые отношения с работниками в целях осуществления указанной деятельности. Физические лица, осуществляющие в нарушение требований федеральных законов указанную деятельность без государственной регистрации и (или) лицензирования, вступившие в трудовые отношения с работниками в целях осуществления этой деятельности, не освобождаются от исполнения обязанностей, возложенных ТК РФ на работодателей — индивидуальных предпринимателей;
физические лица, вступающие в трудовые отношения с работниками в целях личного обслуживания и помощи по ведению домашнего хозяйства.

Под гражданско-правовым договором понимается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей (ст. 420 ГК РФ). Предметом такого договора является выполнение определенного задания (заказа, поручения), то есть конкретных объемов работ.
Сторонами такого договора могут выступать дееспособные физические лица, граждане, имеющие статус предпринимателя или юридические лица.

Советуем посмотреть

Образование в России для бывших граждан Украины

Продолжение обучения в России при выезде из Украины

Оформление разрешения на работу гражданину Молдовы

Поступление иностранных граждан в образовательные учреждения

Поиск по сайту

Последние записи

<div><img src=»//mc.yandex.ru/watch/24137407″ style=»position:absolute; left:-9999px;» alt=»» /></div> <div style=»position:absolute;left:-10000px;»> <img src=»//top-fwz1.mail.ru/counter?id=2521045;js=na» style=»border:0;» height=»1″ width=»1″ alt=»Рейтинг@Mail.ru» /> </div> Наш сайт в каталоге manyweb.ru

Бессрочный договор для граждан Армении

Добрый вечер! Пожалуйста помогите разобраться в следующей ситуации: наша сватья, гражданка Армении, работает в Москве по бессрочному трудовому договору. В УФМС, при продлении регистрации по месту проживания, на основании заключения бессрочного трудового договора, предупредили, что в любом случае, регистрацию продлевают только на год со дня въезда на территорию Российской Федерации. Большая просьба — разъясните пожалуйста, действительно ли при истечении года со дня въезда в Россию, необходимо покинуть территорию РФ, даже в случае бессрочного трудового договора, и есть ли поправка к закону о трудовой миграции в отношении описанной ситуации (если да, то укажите пожалуйста эту ссылку)? Заранее благодарю! С уважением.

Читайте также:  Заявление на отпуск перед декретом - образец

Войти или зарегистрироваться » href=»https://hr.superjob.ru/post/rate/?id=3396&direction=up» class=»masterTooltip CommunityViewInfoPanel_item_rating_up rating-link r-up»> 0 Войти или зарегистрироваться » href=»https://hr.superjob.ru/post/rate/?id=3396&direction=down» class=»masterTooltip CommunityViewInfoPanel_item_rating_down rating-link r-down»> 6

Войти или зарегистрироваться » title=»Только зарегистрированные пользователи могут добавлять в избранное» class=»masterTooltip g_icolink h_color_gray make-favorite»> 0

Войти или зарегистрироваться » class=»g_icolink ViewCommunityPostBestComments_fav make-favorite»>

Армения 10.10.2014 присоединилась к Договору о Евразийском экономическом союзе (Договор о ЕЭС), подписанному в г. Астане 29.05.2014 президентами России, Беларуси и Казахстана.
В соответствии с п. 1 ст. 97 Договора о ЕЭС гражданам этих стран, в т.ч. и Армении, получение разрешения на осуществление трудовой деятельности в России не требуется.
Срок временного пребывания (проживания) граждан этих стран и членов их семей определяется сроком действия трудового или гражданско-правового договора, заключенного с работодателем или заказчиком работ (услуг) (юридическим или физическим лицом) (п. 5 ст. 97 Договора о ЕЭС).
Соответственно пока действует трудовой договор гражданке Армении выезжать из России не нужно, т.к. именно трудовой договор определяет срок её временного пребывания (проживания) в РФ.

Войти или зарегистрироваться » href=»https://hr.superjob.ru/comment/rate/?id=61913&direction=up» class=»ListElementOfCommunityComment_rating_up rating-link r-up»> 0 Войти или зарегистрироваться » href=»https://hr.superjob.ru/comment/rate/?id=61913&direction=down» class=»ListElementOfCommunityComment_rating_down rating-link r-down»> 0

Решение вопроса по мнению автора

9 мар 2016, 11:57

Войти или зарегистрироваться » title=»Только зарегистрированные пользователи могут добавлять в избранное» class=»masterTooltip g_icolink ListElementOfCommunityComment_fav make-favorite»>

Вам же сказали непосредственно в УФМС. Какие еще могут быть вопросы?

Войти или зарегистрироваться » href=»https://hr.superjob.ru/comment/rate/?id=61878&direction=up» class=»masterTooltip ListElementOfCommunityComment_rating_up rating-link r-up»> 0 Войти или зарегистрироваться » href=»https://hr.superjob.ru/comment/rate/?id=61878&direction=down» class=»masterTooltip ListElementOfCommunityComment_rating_down rating-link r-down»> 0

9 мар 2016, 15:36

Войти или зарегистрироваться » title=»Только зарегистрированные пользователи могут добавлять в избранное» class=»masterTooltip g_icolink ListElementOfCommunityComment_fav make-favorite»>

В УФМС сказали, но работник бухгалтерии, который занимается трудовыми договорами мигрантов, сказал, что сейчас не нужно покидать через год территорию РФ. Поэтому и прошу разъяснить нынешнее положение!

Войти или зарегистрироваться » href=»https://hr.superjob.ru/comment/rate/?id=61892&direction=up» class=»masterTooltip ListElementOfCommunityComment_rating_up rating-link r-up»> 0 Войти или зарегистрироваться » href=»https://hr.superjob.ru/comment/rate/?id=61892&direction=down» class=»masterTooltip ListElementOfCommunityComment_rating_down rating-link r-down»> 0

9 мар 2016, 17:48

Войти или зарегистрироваться » title=»Только зарегистрированные пользователи могут добавлять в избранное» class=»masterTooltip g_icolink ListElementOfCommunityComment_fav make-favorite»>

Проблема решается пересечением раз в год ближайшей границы, для центральных регионов это граница с Украиной.

Войти или зарегистрироваться » href=»https://hr.superjob.ru/comment/rate/?id=61910&direction=up» class=»masterTooltip ListElementOfCommunityComment_rating_up rating-link r-up»> 0 Войти или зарегистрироваться » href=»https://hr.superjob.ru/comment/rate/?id=61910&direction=down» class=»masterTooltip ListElementOfCommunityComment_rating_down rating-link r-down»> 0

9 мар 2016, 18:45

Войти или зарегистрироваться » title=»Только зарегистрированные пользователи могут добавлять в избранное» class=»masterTooltip g_icolink ListElementOfCommunityComment_fav make-favorite»>

Армения 10.10.2014 присоединилась к Договору о Евразийском экономическом союзе (Договор о ЕЭС), подписанному в г. Астане 29.05.2014 президентами России, Беларуси и Казахстана.
В соответствии с п. 1 ст. 97 Договора о ЕЭС гражданам этих стран, в т.ч. и Армении, получение разрешения на осуществление трудовой деятельности в России не требуется.
Срок временного пребывания (проживания) граждан этих стран и членов их семей определяется сроком действия трудового или гражданско-правового договора, заключенного с работодателем или заказчиком работ (услуг) (юридическим или физическим лицом) (п. 5 ст. 97 Договора о ЕЭС).
Соответственно пока действует трудовой договор гражданке Армении выезжать из России не нужно, т.к. именно трудовой договор определяет срок её временного пребывания (проживания) в РФ.

Войти или зарегистрироваться » href=»https://hr.superjob.ru/comment/rate/?id=61913&direction=up» class=»masterTooltip ListElementOfCommunityComment_rating_up rating-link r-up»> 0 Войти или зарегистрироваться » href=»https://hr.superjob.ru/comment/rate/?id=61913&direction=down» class=»masterTooltip ListElementOfCommunityComment_rating_down rating-link r-down»> 0

9 мар 2016, 19:27

Войти или зарегистрироваться » title=»Только зарегистрированные пользователи могут добавлять в избранное» class=»masterTooltip g_icolink ListElementOfCommunityComment_fav make-favorite»>

Спасибо большое за разъяснение, будем именно этими статьей и пунктами аппелировать!:)

Войти или зарегистрироваться » href=»https://hr.superjob.ru/comment/rate/?id=61914&direction=up» class=»masterTooltip ListElementOfCommunityComment_rating_up rating-link r-up»> 0 Войти или зарегистрироваться » href=»https://hr.superjob.ru/comment/rate/?id=61914&direction=down» class=»masterTooltip ListElementOfCommunityComment_rating_down rating-link r-down»> 0

29 мар 2016, 15:22

Войти или зарегистрироваться » title=»Только зарегистрированные пользователи могут добавлять в избранное» class=»masterTooltip g_icolink ListElementOfCommunityComment_fav make-favorite»>

Ещё раз хочу поблагодарить Вас за столь детальное объяснение и приведенную ссылку :-). Нам очень помогло Ваше великолепное знание миграционных законов и сейчас мы оформляем регистрацию ещё на год, без выезда за пределы Российской федерации. С уважением!

Войти или зарегистрироваться » href=»https://hr.superjob.ru/comment/rate/?id=62416&direction=up» class=»masterTooltip ListElementOfCommunityComment_rating_up rating-link r-up»> 0 Войти или зарегистрироваться » href=»https://hr.superjob.ru/comment/rate/?id=62416&direction=down» class=»masterTooltip ListElementOfCommunityComment_rating_down rating-link r-down»> 0

29 мар 2016, 15:30

Войти или зарегистрироваться » title=»Только зарегистрированные пользователи могут добавлять в избранное» class=»masterTooltip g_icolink ListElementOfCommunityComment_fav make-favorite»>

Ещё раз хочу поблагодарить Вас за столь детальное объяснение и приведенную ссылку :-). Нам очень помогло Ваше великолепное знание миграционных законов и сейчас мы оформляем регистрацию ещё на год, без выезда за пределы Российской федерации. С уважением!

Войти или зарегистрироваться » href=»https://hr.superjob.ru/comment/rate/?id=62417&direction=up» class=»masterTooltip ListElementOfCommunityComment_rating_up rating-link r-up»> 0 Войти или зарегистрироваться » href=»https://hr.superjob.ru/comment/rate/?id=62417&direction=down» class=»masterTooltip ListElementOfCommunityComment_rating_down rating-link r-down»> 0

Пока никто не добавил этот пост/комментарий в избранное

Введите свой псевдоним, чтобы проголосовать за пост и присоединиться к сообществам:

Рекомендуем посмотреть: