+7 (499) 455 09 86  Москва

+7 (812) 332 53 16  Санкт-Петербург

Получите бесплатную консультацию
юриста по телефонам прямо сейчас:
+7 (499) 455 09 86
Москва и МО
+7 (812) 332 53 16
Санкт-Петербург и ЛО

Справка вместо больничного листа

По состоянию на: 19.03.2010
Журнал: Всё для кадровика
Год: 2010
Автор: Чекалина Мария Александровна
Тема: Дисциплинарная ответственность работника
Рубрика: Есть проблема? Вот решение

    Нормативные документы

      Трудовой кодекс Российской Федерации (извлечение) Приказ Минздравсоцразвития России от 01.08.2007 № 514 «О Порядке выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности» (извлечение)

Работник в пятницу не пришел на работу, о чем его непосредственный начальник написал докладную записку. Когда в понедельник у прогульщика затребовали объяснение, он сообщил, что в пятницу был у врача, т. к. накануне у него сильно разболелись зубы. Однако больничный предоставить отказался. Руководитель распорядился подготовить приказ об объявлении работнику выговора за совершенный прогул. Но на следующий день прогульщик принес из поликлиники справку, из которой следовало, что в пятницу он действительно был на приеме у врача-стоматолога.

Так можно ли наказать работника за прогул при наличии справки, а не больничного? Тем более что получена она была не в день посещения врача, а спустя некоторое время…

Давайте разбираться. Прежде всего что такое прогул? Это отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности, а также отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены) (ст. 81 ТК РФ). Обратите внимание, что однозначного определения уважительности этих самых причин закон не дает. Разумеется, едва ли кто-то обвинит работника в неуважительности причины его отсутствия в том случае, если он действительно болел. И, как правило, установление факта болезни не вызывает трудностей, т. к. после выздоровления работник предоставляет так называемый больничный – документ, удостоверяющий временную нетрудоспособность граждан и подтверждающий временное освобождение от работы.

В случае, когда лечение осуществляется в амбулаторно-поликлинических условиях, листок нетрудоспособности выдается в день установления временной нетрудоспособности на весь ее период, включая нерабочие праздничные и выходные дни (п. 15 Порядка выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности при заболе — ваниях (травмах), утв. приказом Минздравсоцразвития России от 01.08.2007 № 514).

Не допускается выдача листка нетрудоспособности за прошедшие дни, когда гражданин не был освидетельствован медицинским работником. Выдача листка нетрудоспособности за прошедшее время может осуществляться в исключительных случаях по решению врачебной комиссии при обращении гражданина в медицинскую организацию или при посещении его медицинским работником на дому

Таким образом, больничный работнику должны были выдать в день посещения им стоматолога, т. е. в пятницу. По каким-то причинам этого не было сделано (возможно, работник понадеялся на лояльность работодателя, а может, был так поглощен болью, что просто забыл зайти в регистратуру за больничным). Можно ли факт болезни подтвердить иным способом?

Полагаем, что в рассматриваемой ситуации – вполне!

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:
+7 (499) 455 09 86 (Москва)
+7 (812) 332 53 16 (СПБ)
Это быстро и бесплатно!

Справка, как и больничный, выдается на основании записи в медицинской карте амбулаторного (стационарного) больного, обосновывающей необходимость временного освобождения от работы. К примеру, детям-школьникам листки нетрудоспособности не выдаются. Им оформляют именно справки для освобождения от учебы. При этом больничные выдают их родителям (бабушкам, дедушкам), осуществляющим уход за больным ребенком.

Основное назначение листка временной нетрудоспособности – не только подтвердить факт болезни, но и обеспечить работнику возможность получения пособия по временной нетрудоспособности. Ведь если не будет больничного, то и ФСС откажется принимать в зачет суммы пособий.

Однако отсутствие возможности получения работником пособия по временной нетрудоспособности вовсе не означает, что он не был болен и не обращался за медицинской помощью. Поэтому наказывать за прогул работника в данном случае нельзя, так как причина его отсутствия на работе уважительная, и он подтвердил это документом.

Остается открытым вопрос о том, как в данной ситуации отразить период отсутствия работника на работе в табеле учета рабочего времени.

Условные обозначения, используемые при оформлении табеля учета рабочего времени, предусмотрены унифицированной формой Т-12 (утв. постановлением Госкомстата от 05.01.2004 № 1).

Пока причина отсутствия работника не была выяснена, в табеле был указан буквенный код «НН» (цифровой код 30).

После того как работник представил справку из поликлиники, необходимо произвести корректировку табеля. Полагаем, что не будет ошибкой, если в табеле будет применен буквенный код «Т» (или цифровой код 20), обозначающий временную нетрудоспособность без назначения пособия в случаях, предусморенных законодательством.

Предоставил вместо больничного листа справку формы 027/у

Здравствуйте. Суть проблемы: предоставил вместо больничного листа справку формы 027/у, и начальник участка отправил служебную записку генеральному директору о том, что просит считать указанные в справке дни — прогулами т.к. она не является документом, подтверждающим уважительную причину отсутствия на рабочем месте. Как доказать. что данная форма является документом по Трудовому Кодексу РФ? Не могу найти статью об этом.

Вострова Наталья Владимировна (17.05.2014 в 01:06:54)

В соответствии с пп. а п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФТрудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях прогула. Прогул — отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).

Читайте также:  Что сказать на собеседовании о причинах увольнения

Т.е. чтобы признать отсутствие на рабочем месте прогулом, необходимо,чтобы отсутствие на работе быловызвано неуважительными причинами. В вашем же случае — ваше нездоровье — это уважительная причина, подтвержденная таким доказательством как справка. В ТК не устанавливаются конкретные обстоятельства, которые следует считать уважительными, а какие неуважительными и какие доказательства необходимо представит. Также нигде не говорится, что только листок нетрудоспособности подтверждает состояние нездоровья (он дает право на оплату).

Существует множество судебных решений. когда обращались работники за признанием увольнения незаконным. Работники отсутствовали на рабочем месте по состоянию здоровья, что подтверждается записью в медицинской карте амбулаторного (стационарного) больного или справкой от врача при отсутствии листка нетрудоспособности (что и у вас). В этом случае суды встают на сторону работников, мотивируя это тем, что юридически значимым обстоятельством является состояние здоровья работника. из-за которого он не вышел на работу. При отсутствии листка нетрудоспособности медицинские документы первичного осмотра работника или медицинская справка являются надлежащим доказательством уважительности причины его отсутствия на работе.

Если у вас в организации белее менее грамотрый юрист (со знаниями трудового законодательства ), то он должен знать эту судебную практику .

оплачивается ли справка вместо больничного

Вместо больничного листа справка от врача

1 ответ. Москва Просмотрен 470 раз. Задан 2012-03-13 09:46:12 +0400 в тематике «Трудовое право» Скажите пожалуйста если на работу принести справку вместо больничного листа, за прогул считаться не будет? — Скажите пожалуйста если на работу принести справку вместо больничного листа, за прогул считаться не будет. далее

1 ответ. Москва Просмотрен 825 раз. Задан 2011-03-10 15:04:08 +0300 в тематике «Трудовое право» Работник был на с 10 по 18-ое число,19-го он был на приеме у врача(справка).

Какая нужна справка для расчета больничного листа?

Каким образом рассчитываются выплаты по больничному листу, нужна ли для расчета больничного справка, какая информация обязательна в ней – попытаемся найти ответы на эти важные вопросы.

Лист временной нетрудоспособности или Больничный лист. документ, на основании которого устанавливается факт травмы или болезни у работника, кроме того он является основанием для того, чтобы не выполнять свои служебные обязанности и не выходить на работу до выздоровления, за дни вынужденного бездействия на основании этого документа выплачивается денежная компенсация.

Медицинская справка об обращении к врачу (справка об обращении за медицинской помощью)

Существует много ситуаций, когда необходимо предъявить медицинскую справку об обращении пациента за медицинской помощью к врачу по поводу заболевания, или мед.справку о проведении лечебных, или специальных физиотерапевтических процедур.

Например, плохое самочувствие после праздничного застолья (отравление) острая зубная боль, легкая бытовая травма или проведение специализированного физиотерапевтического лечения (лечебных процедур) может явиться причиной систематических опозданий на работу или учебу.

Может ли справка из поликлиники заменить больничный?

Работник в пятницу не пришел на работу, о чем его непосредственный начальник написал докладную записку. Когда в понедельник у прогульщика затребовали объяснение, он сообщил, что в пятницу был у врача, т. к. накануне у него сильно разболелись зубы. Однако больничный предоставить отказался. Руководитель распорядился подготовить приказ об объявлении работнику выговора за совершенный прогул. Но на следующий день прогульщик принес из поликлиники справку, из которой следовало, что в пятницу он действительно был на приеме у врача-стоматолога.

Оплачивается ли больничный во время отпуска?

Больничный во время отпуска — явление, к сожалению, нередкое. Но требуется ли получение больничного во время отпуска и будет ли он оплачен работодателем?

По закону больничный во время отпуска может быть выдан, если больной об этом просит. Медику ведь совершенно безразлично, находится пациент в отпуске или занят трудовой деятельностью.

Оплачивается ли справка вместо больничного

Мне тоже хотелось получить комментарий из первых уст, почему же вместо больничного листка выдается справка? Эти дни могут оплачиваться по усмотрению администрации из прибыли. Оплачивается ли лист, если болезнь наступила во время. Справка о посещении врача, в отличие от листа, не оплачивается, а всего лишь делает пропуск уважительным. В Боярке вместо выдают справку и что с этим делать.

Подборки из журналов бухгалтеру

При расчете и оформлении детских больничных в любой момент вы можете столкнуться с двумя новыми ситуациями. Во-первых, сотрудница может принести вместо листка нетрудоспособности за дни болезни ребенка справку от врача. Во-вторых, филиал ФСС РФ может отказать в возмещении детского больничного, если сотрудница при этом была в отпуске по уходу за ребенком, но работала неполный день.

Количество дней больничного, которые должна оплатить компания, зависит от возраста ребенка.

Предоставил вместо больничного листа справку формы 027

В соответствии с пп. а п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФТрудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях прогула. Прогул — отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).

Читайте также:  Как перевести совместителя на основное место работы без увольнения

Работник принес больничный лист

Эта статья посвящена оформлению больничного листа. Почему бухгалтеру необходимо знать, кто может выдавать больничные листы, как должна быть оформлена их лицевая сторона? Ответы на эти и другие вопросы вы найдете в статье.

лист — документ, удостоверяющий временную нетрудоспособность работника и подтверждающий его временное освобождение от работы (п. 1 Порядка выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29.

Справка вместо больничного листа: Форум: кадровый портал

ФЗ от 29.12.2006: Для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, Сделал медкнижку за один день, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, по беременности и родам застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере обязательного социального страхования.

Справка о приеме у врача вместо больничного

Абзацем 2 п. 26 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности». установлено, что листок нетрудоспособности не выдается гражданам, обратившимся за медицинской помощью в медицинскую организацию, если у них не выявлено признаков временной нетрудоспособности.

Данная норма указывает, что работник, у которого не было обнаружено признаков временной нетрудоспособности, не имеет права на получение листка временной нетрудоспособности.

Форма справки вместо больничного листа сотрудникам мвд

Когда больничный длится бесконечно… | Бумажные и Интернет. * При этом работу болеющего сотрудника в компании никто не выполняет, и когда он. Например, больничный лист не может быть выдан скорой помощью. выдано продолжение листа нетрудоспособности (то есть еще один бланк). Предоставила справку о переводе на легкий труд, но вместо легкого. Как рассчитать пособие новому сотруднику, если справки о его.

5417 30 апреля 2015

Если сотрудник не вышел на работу один день и принес справку от врача вместо листка нетрудоспособности. Должна организация оплатить ему этот день или нет?

Нет, не должна. Так как справки не предусмотрены в законодательстве. Единственным документом, подтверждающим право работника на пособие, является листок нетрудоспособности (ч. 5 ст. 13 закона № 255-ФЗ). Именно этот документ должны оформить в поликлинике (п. 34 Порядка, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.11 № 624н).

Отвечает Любовь Котова,

начальник отдела нормативно-правового регулирования страховых взносов департамента налоговой и таможенной политики Минфина России

«Теперь на титульном листе расчета есть поля «Код по ОКВЭД», «Численность работающих инвалидов», «Численность работников, занятых на работах с вредными и опасными факторами». Раньше эти данные вы указывали в разделе II. В новой форме отчета нет ни раздела I, ни раздела II. Вместо них шесть таблиц. Как их заполнить? Читайте в рекомендации. Там же вы найдете готовый пример расчета.»

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах Системы Главбух

1. Статья:Можно ли отсутствие по болезни подтвердить справкой от врача

На практике встречаются ситуации, когда сотрудники отсутствуют на работе в течение нескольких дней или даже недель без какого-либо предварительного уведомления. При этом оперативно выяснить реальную причину неявки возможно не всегда. это происходит потому, что закон не обязывает работника ставить компанию в известность о причинах невыхода на работу. Но даже если по телефону работник говорит, что заболел и готов представить подтверждающие документы, это еще не значит, что такие документы в полной мере доказывают уважительность причины отсутствия. Нередко вместо больничного листа, сотрудник представляет справку от врача или выписку из амбулаторной карты. В этом случае решающую роль играет оценка судом юридической силы таких доказательств. 70% в пользу того, что справка от врача подтверждает уважительность отсутствия на работе

Оплачивается ли справка вместо больничного

Может ли справка из поликлиники заменить больничный?

Когда в понедельник у прогульщика затребовали объяснение, он сообщил, что в пятницу был у врача, т. к. накануне у него сильно разболелись зубы. Однако больничный предоставить отказался. Руководитель распорядился подготовить приказ об объявлении работнику выговора за совершенный прогул. Но на следующий день прогульщик принес из поликлиники справку, из которой следовало, что в пятницу он действительно был на приеме у врача-стоматолога. Так можно ли наказать работника за прогул при наличии справки, а не больничного? Тем более что получена она была не в день посещения врача, а спустя некоторое время…

Форма справки вместо больничного листа сотрудникам мвд

Как рассчитать пособие новому сотруднику, если справки о его. * 31 окт 2013. Они содержатся в справке по форме, утвержденной приказом Минтруда. Расходы по больничному листу показывают по строке 15. Больничный лист: в каких случаях выдается и как оплачивается. * 11 апр 2012. Форма листа нетрудоспособности утверждена приказом. Лист нетрудоспособности выдается в случаях, когда сотрудник организации.

Оплачивается ли справка вместо больничного

В Боярке вместо больничного выдают справку и что с этим делать. Либо в табеле НН, ещё хорошо бы объяснительную, и день этот не оплачивается в любом случае. Закона № 255-ФЗ допускается предоставление копии справки вместо подлинника. Вместо них люди получают только справку, которая не считается документом и не оплачивается. Вместо них люди получают только справку, которая не считается документом и не оплачивается.

Читайте также:  Как рассчитать зарплату по окладу

Какая нужна справка для расчета больничного листа?

Средняя заработная плата рассчитывается за два последних года. Подсчёт производиться на основании справки, предоставляемой для оплаты больничного листа, и выполняется в таком порядке: вычисляется сумма всех облагаемых налогом выплат, то есть таких, которые считаются доходом, и были произведены сотруднику помесячно за два предыдущих года. Сюда относится с учетом всех надбавок, премий и коэффициентов заработная плата. Полученный результат делится на общее количество дней (учитываются только календарные дни), которые работник отработал за рассматриваемый период, исключаются из расчета дни, в которые возникла временная нетрудоспособность, и ежегодный оплачиваемый отпуск.

Все это я услышала в приемной главного врача окружной больницы, сидя в очереди. Мне тоже хотелось получить комментарий из первых уст, почему же вместо больничного листка выдается справка? Как она будет оплачиваться, и будет ли оплачиваться вообще? И почему возникла ситуация, когда беременные женщины не могут получить родовые сертификаты и декретные, а работающее население в период болезни и после остается без средств? Может законодательство поменялось. Однако ответы на эти вопросы, как и Ирине Лапкиной, работающей в УИК поселка Бозой, мне пришлось искать у заместителя главного врача, так как принять меня, как мне показалось, Василий Николаевич Матхеев просто не захотел.

Вместо больничного листа справка от врача

1 ответ. Москва Просмотрен 129 раз. Задан 2011-04-28 18:18:32 +0400 в тематике «Трудовое право» Уважаемые юристы! вопрос внутри.

Медицинская справка об обращении к врачу (справка об обращении за медицинской помощью)

В случаях, когда трудоспособность не считается утраченной и больничные листки (или справки о временной нетрудоспособности) не выдаются, но подтверждение факта обращения к врачу является обязательным, выписывается медицинская справка произвольной (свободной) формы. Хотя, такая справка и не оплачивается работодателем (кроме случаев трудового увечья или профзаболевания), но вовремя предъявив такой медицинский документ, можно застраховать себя от увольнения по статье «за прогул». Примечание: Согласно ст.

На сегодняшний день самым актуальным вопросом, с которым столкнулось большинство предприятий, организаций и учреждений города и района, является вопрос возможности оплаты больничного сотруднику, если ему в лечебном учреждении выдали справку вместо больничного листа. Как поступить в данной ситуации? Необходимость в справке появилась потому, что во многих лечебно-профилактических заведениях нет бланков листков нетрудоспособности: — старые закончились, а новые не изготовили.

Работник принес больничный лист

1 Порядка выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624. далее — Порядок выдачи больничных листов). С 1 июля 2011 года врачи начали выдавать совершенно новые больничные листы. Их форма утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 № 347н. На основании этого документа работодатель назначает и выплачивает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам (п. 4 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ. далее — Закон № 255-ФЗ)

Предоставил вместо больничного листа справку формы 027

Т.е. чтобы признать отсутствие на рабочем месте прогулом, необходимо,чтобы отсутствие на работе быловызвано неуважительными причинами. В вашем же случае — ваше нездоровье — это уважительная причина, подтвержденная таким доказательством как справка. В ТК не устанавливаются конкретные обстоятельства, которые следует считать уважительными, а какие неуважительными и какие доказательства необходимо представит.

Справка о приеме у врача вместо больничного

организацию, если у них не выявлено признаков временной нетрудоспособности. Данная норма указывает, что работник, у которого не было обнаружено признаков временной нетрудоспособности, не имеет права на получение листка временной нетрудоспособности. Таким образом, при обращении лица в медицинскую организацию, в которой у него не было обнаружено признаков временной нетрудоспособности,

Подборки из журналов бухгалтеру

Количество дней больничного, которые должна оплатить компания, зависит от возраста ребенка. Например, если болеет малыш младше 7 лет, то пособие оплачивают не более чем за 60 календарных дней за год, если возраст ребенка от 7 до 15 лет — не более 45 календарных дней (ст.

6 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ). Если этот предел превышен, за сверхлимитные дни нетрудоспособности пособие не назначают.

Справка вместо больничного листа: Форум: кадровый портал

Серафим Мыслитель 6571 4 года назад. Если хотите работнику заплатить, поставьте ему эти дни как рабочие — и оплатите. Мыслитель 6989, закрыт 4 года назад. За прогул не получится — он же принес справку кстати, что в ней написано. Эти дни могут оплачиваться по усмотрению администрации из прибыли. Если у нас начнут и справки оплачивать. Москва, а, e-mail: При полном или частичном копировании материалов гиперссылка на страницу первоисточника обязательна, я 23.

Оплачивается ли больничный во время отпуска?

Медику ведь совершенно безразлично, находится пациент в отпуске или занят трудовой деятельностью. Работодатель же, чей работник получил больничный во время отпуска. обязан его принять. Больничный во время отпуска оплачивается так же, как и больничный в период работы.

Добавить комментарий Отменить ответ

Рекомендуем посмотреть: