+7 (499) 455 09 86  Москва

+7 (812) 332 53 16  Санкт-Петербург

Получите бесплатную консультацию
юриста по телефонам прямо сейчас:
+7 (499) 455 09 86
Москва и МО
+7 (812) 332 53 16
Санкт-Петербург и ЛО

Положен ли аванс если человек был на больничном

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
В качестве «аванса» работнику необходимо выплатить заработную плату за первую половину месяца пропорционально фактически отработанному за данный период времени. Если в первой половине месяца отработан один день, работнику необходимо выплатить заработную плату за этот день; если в указанном периоде не было отработанного времени, заработная плата работнику не выплачивается.
Работодатель должен назначить пособие в течение 10 календарных дней со дня обращения работника с необходимыми документами за получением пособия. Выплачивается назначенное пособие в том же порядке, в котором работнику выплачивается заработная плата: выплата производится в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы.

Обоснование вывода:
В силу части шестой ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) (ст. 129 ТК РФ).
Хотя законодательство не содержит определения понятия «аванс», на практике под авансом понимается заработная плата, выплачиваемая за первую половину месяца (определение Верховного Суда РФ от 22.08.2014 N 59-КГ14-3). При этом ни ТК РФ, ни иными принятыми в соответствии с ним нормативными актами размер аванса не установлен.
Вместе с тем на основании части первой ст. 423 ТК РФ в настоящее время применяются законодательные и иные нормативные правовые акты бывшего Союза ССР постольку, поскольку они не противоречат ТК РФ. В соответствии c постановлением Совета Министров СССР от 23.05.1957 N 566 «О порядке выплаты заработной платы рабочим за первую половину месяца», действующим в части не противоречащей ТК РФ, размер аванса в счет заработной платы рабочих за первую половину месяца определяется соглашением администрации предприятия (организации) с профсоюзной организацией при заключении коллективного договора, однако минимальный размер указанного аванса должен быть не ниже тарифной ставки рабочего за отработанное время. Ввиду отсутствия в ТК РФ соответствующих положений необходимо руководствоваться указанной нормой постановления Совета Министров СССР, что подтверждено и Рострудом в письме от 08.09.2006 N 1557-6 «Начисление авансов по зарплате».
Таким образом, размер аванса (заработной платы за первую половину месяца) должен быть не менее части фиксированного размера оплаты труда (оклада, тарифной ставки) работника, причитающейся ему за фактически отработанное время (смотрите также письмо Роструда от 08.09.2006 N 1557-6, письма Минтруда России от 05.08.2013 N 14-4-1702 и от 03.02.2016 N 14-1/10/В-660).
Суды придерживаются аналогичной позиции, отмечая, что выплачиваемая сумма аванса зависит от фактически отработанного времени в текущем месяце (смотрите, например, решение Тигильского районного суда Камчатского края от 15.10.2010 N 2-94-2010).
В свою очередь, пособие по временной нетрудоспособности как разновидность страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию призвано компенсировать гражданам утраченный заработок в связи с наступлением временной нетрудоспособности (п. 1 ч. 1 ст. 1.2. п. 1 ч. 2 ст. 1.3. п. 1 ч. 1 ст. 1.4 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ; далее — Закон N 255-ФЗ).
На основании изложенного можно сделать вывод, что в том случае, если работник в первой половине месяца был временно нетрудоспособен и отработал один день, то в день выплаты «аванса» ему необходимо выплатить заработную плату за фактически отработанное время в указанном периоде, то есть за один день. В том случае, если весь указанный период работник был временно нетрудоспособен, за это время ему заработная плата не полагается.
Работодатель должен назначить пособие в течение 10 календарных дней со дня обращения работника с необходимыми документами за получением пособия (ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ). Выплачивается назначенное пособие в том же порядке, в котором работнику выплачивается заработная плата: выплата производится в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы (ч. 8 ст. 13. ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ).

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Трошина Татьяна

Контроль качества ответа:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Сутулин Павел

28 октября 2016 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.

Голосование:

Начисление аванса на больничном

Заработная плата — это оплата труда работника в соответствии с занимаемой должностью, окладом, объемом и т.п.т.д. Оплата БЛ — это выполнение работодеталем определенный гарантий, связанных с временной нетрудоспособностью работника. Разницу улавливаете? Кроме того, оплата БЛ производиться из средств ФСС на основании выданного документа. Каким образом можно оплатить авансом БЛ, если он еще не поступил к работодателю?

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:
+7 (499) 455 09 86 (Москва)
+7 (812) 332 53 16 (СПБ)
Это быстро и бесплатно!

Так хочется быть слабой женщиной, но вокруг то кони скачут, то избы горят.

Пример. Сотрудник болел с 11 января по 18 февраля 2010 года. Больничный лист предоставил в учреждение 18 февраля 2010 г. В учреждении в соответствии с локальными документами зарплата выдаётся 5-го числа, аванс 22 числа каждого месяца. Так вот 22 февраля сотруднику аванс перечислен не был. Последняя выплата ему была произведена 5 февраля — зарплата за январь. Аванс не перечислили. Следующая выплата будет лишь 5 марта. То есть не два раза в месяц в нарушении 136 статьи ТК РФ. Утверждают, что по больничному листу бухгалтерия авансы не начисляет. Правомерны ли такие действия?

Читайте также:  Трехстороннее соглашение о минимальной заработной плате на 2017 год

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

Иногда продвижение вперед — есть результат пинка в зад.

Спасибо, Nika, пока я свои примеры писала — ты уже всё пояснила. Спасибо большое.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

Иногда продвижение вперед — есть результат пинка в зад.

Спасибо большое. писал(а):

Рада была помочь!

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

Так хочется быть слабой женщиной, но вокруг то кони скачут, то избы горят.

Спасибо и мне была эта информация полезна

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

И потом, какие авансы могут быть, если в табеле Н

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

Обожаю этот форум.

Марина, у нас в табеле не Н, у нас в табеле Б. Н — это невыход по невыясненным причинам, если мне память не изменяет. У нас с коллективом в этом всё отрегулировано — сотрудники созваниваются с нами и ставят в известность, что у них больничный. А при сдаче табеля при необходимости мы созваниваемся с сотрудниками и уточняем, чтобы не малевать потом исправительные табеля. Табеля сдаём до 30 числа каждого месяца. Обычно к этому времени всё у нас в этом вопросе отрегулировано.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

Иногда продвижение вперед — есть результат пинка в зад.

Везет Вам, у меня не всегда так получается, иногда ставим Н, потом приносят б/л, прога делает перерасчет. Да, в любом случае, даже, если Б, то начислений никаких быть не может, человек ведь в это время не работал, а был на больничном, з/п начислять не за что/)))

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

Обожаю этот форум.

Я с Вами, Марина, не согласна. У нас по локальным документам зарплата 5, аванс 22 числа. Если работник, к примеру, с 18 числа на больничном, а до этой даты он фактически отработал, то почему ему не положен аванс? За отработанное время и начисляем. Вот только последний случай, что я описала выше — у нас оказался спорным. Но и там, конечно, есть свои нюансы — длительный больничный. Хотя сотрудник настаивает на том, что до наступления нетрудоспособности им была отработана рабочая неделя, за которую мы обязаны были ему заплатить в соответствии с законодательством. Грозится пойти в трудинспекцию, в суд подать. Вот я и обратилась за советом. Случаи разные бывают. Такой вот у нас впервые.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

Иногда продвижение вперед — есть результат пинка в зад.

Везет Вам, у меня не всегда так получается, иногда ставим Н, потом приносят б/л, прога делает перерасчет. Да, в любом случае, даже, если Б, то начислений никаких быть не может, человек ведь в это время не работал, а был на больничном, з/п начислять не за что/))) у нас также

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

всё, что нас не убивает — делает сильнее

а мы 15 числа сдаем табель на весь месяц и,если чел заболел после, он получает всю з/п; в первый день следующего месяца сдаем дополнительный табель и б/л (если уже сдан), а там уже все подсчитывает бух

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

За счастье, которое тебе дано, надо благодарить всех, а за несчастье — только себя.

Везет Вам, у меня не всегда так получается, иногда ставим Н, потом приносят б/л, прога делает перерасчет. Да, в любом случае, даже, если Б, то начислений никаких быть не может, человек ведь в это время не работал, а был на больничном, з/п начислять не за что/))) у нас также ну слава Богу, а то я уже себя ущербной почувствовала

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

Обожаю этот форум.

« Первая ← Пред. 1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться .

Работодатель не выплатил аванс во время больничного. Правомерно ли это?

Здравствуйте, я работаю в мед.колледже 2,5 года. Так сложилось, что с 31.10 по 21.11 включительно я была на больничном, который закрыт и уже находится на работе. Сейчас я опять ушла на больничный, который у меня все ещё открыт, и я пока не знаю, когда его закроют. 20 числа каждого месяца нам начисляют аванс, и я знаю, что согласно ТК РФ зарплату платят каждые полмесяца. Однако, аванс мне не начислили, мотивировав это тем, что я на больничном. Прав ли работодатель?

Viktoriya Kochetkova. эксперт 25 ноября 2014, 14:22

Вы правы, вы выплата зп производится в те сроки, которые указаны в вашем ТД, а также в соответствии со ст.136 ТК РФ

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Viktoriya Kochetkova. эксперт 25 ноября 2014, 14:27

Если вы в тот период, за который обязаны были выдать аванс работали, но вы не работали, т.к. у вас был длительный бл с 31.10.2014 по 21.11.2014, то речь об авансе идти не может.

Читайте также:  Очередность платежа по зарплате

У вас должна идти речь о другом.

  • коррупция
  • финансы
  • авторское право
  • алименты
  • армия
  • выборы
  • гражданство
  • дети
  • договоры
  • документы
  • доступ к информации
  • жилье
  • ЖКХ
  • здоровье
  • избирательные права
  • имущество
  • Конституционные права
  • лишение прав
  • налоги и кредит
  • наследство
  • недвижимость
  • образование
  • пенсии
  • полиция
  • права потребителей
  • правосудие
  • предпринимательство
  • прокуратура
  • свобода слова
  • свобода совести
  • семья
  • собрания, митинги
  • собственность
  • субсидии и льготы
  • транспорт
  • трудовые отношения
  • уголовное право
  • частная жизнь
  • штрафы
  • экология
  • Адыгея респ.
  • Алтай, респ.
  • Алтайский край
  • Амурская обл.
  • Архангельская обл.
  • Астраханская обл.
  • Башкортостан респ.
  • Белгородская обл.
  • Брянская обл.
  • Бурятия респ.
  • Владимирская обл.
  • Волгоградская обл.
  • Вологодская обл.
  • Воронежская обл.
  • Дагестан респ.
  • Еврейская авт. обл.
  • Забайкальский край
  • Ивановская обл.
  • Ингушетия респ.
  • Иркутская обл.
  • Кабардино-Балкарская респ.
  • Калининградская обл.
  • Калмыкия респ.
  • Калужская обл.
  • Камчатский край
  • Карачаево-Черкесская респ.
  • Карелия респ.
  • Кемеровская обл.
  • Кировская обл.
  • Коми респ.
  • Костромская обл.
  • Краснодарский край
  • Красноярский край
  • Крым
  • Курганская обл.
  • Курская обл.
  • Ленинградская обл.
  • Липецкая обл.
  • Магаданская обл.
  • Марий Эл респ.
  • Мордовия респ.
  • Москва
  • Московская обл.
  • Мурманская обл.
  • Ненецкий авт. окр.
  • Нижегородская обл.
  • Новгородская обл.
  • Новосибирская обл.
  • Омская обл.
  • Оренбургская обл.
  • Орловская обл.
  • Пензенская обл.
  • Пермский край
  • Приморский край
  • Псковская обл.
  • Ростовская обл.
  • Рязанская обл.
  • Самарская обл.
  • Санкт-Петербург
  • Саратовская обл.
  • Саха (Якутия) респ.
  • Сахалинская обл.
  • Свердловская обл.
  • Севастополь
  • Северная Осетия — Алания респ.
  • Смоленская обл.
  • Ставропольский край
  • Тамбовская обл.
  • Татарстан, респ.
  • Тверская обл.
  • Томская обл.
  • Тульская обл.
  • Тыва респ.
  • Тюменская обл.
  • Удмуртская респ.
  • Ульяновская обл.
  • Хабаровский край
  • Хакасия респ.
  • Ханты-Мансийский авт. окр. — Югра
  • Челябинская обл.
  • Чеченская респ.
  • Чувашская респ.
  • Чукотский авт. окр.
  • Ямало-Ненецкий авт. окр.
  • Ямало-Ненецкий авт. окр.

Помогите узнать положен ли аванс.

11. Автор | 01.10.2012, 17:51:07 [3414997463]

аванс, 25 октября, могут выплатить в размере больничного, если бухгалтерия успеет рассчитать больничный. а могут и "не успеть" (так многие делают специально), ведь получается человек принес больничный 19 октября. бухгалтер может рассчитываться 10 календарных дней, т.е. по 29 октября. а это значит, что 25 человек тоже может ничего не получить. и пособие получит только уже 15.11. все зависит от бухгалтера.
в каждой бухгалтерии свои нюансы. так что лучше позвоните и все спросите.

То есть лучше выписаться числа 15, если получится?

12. Жужка | 01.10.2012, 21:09:49 [1000550199]

Аванс — это зарплата за 1-ю половину месяца. А так как зарплата считается за месяц в целом, то аванс, как правило, выдают либо в процентах от оклада, либо в фиксированной сумме. Если вы полмесяца проболели аванс вам за что? а вдруг вы больничный не принесете, так как прогуляли? или нарушили режим и вам его не дали? или по справке дома сидели? Бухгалтерия на слово не верит, принОсите документ — вам его считают. Всё.

13. лена | 01.10.2012, 21:21:18 [204734788]

Вообще то аванс не положен. Но вам обязано заплатить в день аванса весь больничный! То есть с сентября по октябрь — за все дни! Это 100% — я бухгалтер по зп

Вообще то аванс не положен. Но вам обязано заплатить в день аванса весь больничный! То есть с сентября по октябрь — за все дни! Это 100% — я бухгалтер по зп

Фига ли в аванс весь больничный, если неизвестно, когда он его представит? Да, больничный оплачивается в ближайшую выплату ЗП на предприятии, но если это раньше 10 дней — то могут и не успеть, и имеют право.
Аванс не положен вообще, так как период, за который он выплачивается (с 1 по 15 число) не отработан.

15. Гость | 02.10.2012, 09:13:01 [3521339308]

Есть ли тут бухгалтера? Будьте добры, подскажите, положен ли аванс и сколько в следующей ситуации: человек пошел на больничный 24 сентября и выйдет с больничного приблизительно 18 октября, заплатят ли ему аванс за октябрь или нет и сколько если заплатят(весь или часть). Обычно на этом предприятии происходит выплата аванса 25 числа текущего месяца(то есть аванс за сентябрь к примеру дали 25 сентября) и выплата получки 15 числа следующего месяца. То есть получится человек отработает 1 неделю только до аванса. Обычно за больничный платят по среднему, просто не брали никогда таких длинных больничных, вот и не знаем, а у нас кредит еще.

16. Гость | 02.10.2012, 09:55:49 [1934160468]

не понимаю, почему все утверждают, что аванс за сентябрь не положен, если человек до 24-го работал. Заплатят 25-го аванс, потом заплатят остаток зп за сентябрь, после выхода с больничного, оплатят больничный. Аванс за октябрь могут выдать, а могут и нет. Это не зп за первую половину, а около 40% оклада. Поэтому смотрите, если вы не хотите потом остаться без зп (т.к. перввая половина месяца у вас будет оплачена по больничному, а потом еще дадут аванс), то берите деньги в аванс. Я бы предпочла получить их в зарплату, когда сделают точный расчет. А то еще должны останетесь.

16 — читайте внимательно, за сентябрь человек 25 числа все получил.
Аванс — это именно округленная зарплата за первую половину месяца, она можжет быть в каком угодно размере — у нас, к примеру, сотрудники на процентах больше 2 тыр отказываются брать, а хоть сколько-то мы дать обязаны.
Наперед деньги имеют право и не дать, это все на усмотрение начальства.

18. Лили | 02.10.2012, 14:55:47 [560723850]

Лилиаванс, 25 октября, могут выплатить в размере больничного, если бухгалтерия успеет рассчитать больничный. а могут и "не успеть" (так многие делают специально), ведь получается человек принес больничный 19 октября. бухгалтер может рассчитываться 10 календарных дней, т.е. по 29 октября. а это значит, что 25 человек тоже может ничего не получить. и пособие получит только уже 15.11. все зависит от бухгалтера.
в каждой бухгалтерии свои нюансы. так что лучше позвоните и все спросите.То есть лучше выписаться числа 15, если получится?

Читайте также:  Влияет ли больничный на декретные

если есть возможность — то лучше да. и если вам 25.10 ничего не выдадут, можете смело требовать своего, а именно больничный, который как раз попадает в эти сроки.

19. Автор | 02.10.2012, 14:59:47 [314280510]

20. Лили | 02.10.2012, 15:24:34 [560723850]

АвторЛилиаванс, 25 октября, могут выплатить в размере больничного, если бухгалтерия успеет рассчитать больничный. а могут и "не успеть" (так многие делают специально), ведь получается человек принес больничный 19 октября. бухгалтер может рассчитываться 10 календарных дней, т.е. по 29 октября. а это значит, что 25 человек тоже может ничего не получить. и пособие получит только уже 15.11. все зависит от бухгалтера.
в каждой бухгалтерии свои нюансы. так что лучше позвоните и все спросите.То есть лучше выписаться числа 15, если получится?если есть возможность — то лучше да. и если вам 25.10 ничего не выдадут, можете смело требовать своего, а именно больничный, который как раз попадает в эти сроки.

даже не 15, а 14.10, чтоб 15.10 вы его принесли. тогда бухгалтеру положено его считать 10 кал дней, т.е. по 25. ну тут я говорю — мое мнение. просто подойти к бухгалтеру, который рассчитывает зп и просто попросить, что я мол без копейки, могу я хоть больничный получить? все зависит от бухгалтера. для нас лазеек очень много, чтоб и поиздеваться над человеком (особенно когда этот человек этого заслуживает)

21. Гость | 06.03.2014, 21:29:14 [3936244150]

села на больничный 6 марта вышла18 марта положен ли аванс

22. Александр | 25.10.2014, 09:48:21 [2769276622]

аванс 25 числа а с 18 числа я в отпуске,должен ли быть выплачен аванс?

23. ирина | 30.01.2015, 14:09:37 [555051631]

положен ли аванс. есле ушла на больничный посли новогодних праздников

24. Иван | 22.03.2016, 09:53:09 [3954969141]

скорее всего нет. аванс выплачивают ,если у человека на момент подсчета есть 6 отработанных дней за тек месяц. Так объяснили мне в нашей бух-и. Правда я в связи с отпуском выясняла

Пользователь сайта Woman.ru понимает и принимает, что он несет полную ответственность за все материалы частично или полностью опубликованные им с помощью сервиса Woman.ru.
Пользователь сайта Woman.ru гарантирует, что размещение представленных им материалов не нарушает права третьих лиц (включая, но не ограничиваясь авторскими правами), не наносит ущерба их чести и достоинству.
Пользователь сайта Woman.ru, отправляя материалы, тем самым заинтересован в их публикации на сайте и выражает свое согласие на их дальнейшее использование редакцией сайта Woman.ru.

Использование и перепечатка печатных материалов сайта woman.ru возможно только с активной ссылкой на ресурс.
Использование фотоматериалов разрешено только с письменного согласия администрации сайта.

Размещение объектов интеллектуальной собственности (фото, видео, литературные произведения, товарные знаки и т.д.)
на сайте woman.ru разрешено только лицам, имеющим все необходимые права для такого размещения.

Сетевое издание «WOMAN.RU (Женщина.РУ)»

Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ №ФС77-65950, выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 10 июня 2016 года. 16+

Copyright (с) 2016-2017 ООО «Хёрст Шкулёв Паблишинг»

Контактные данные для государственных органов (в том числе, для Роскомнадзора): woman@woman.ru

имеют ли право оставить без аванса после выхода с больничного?

Фарида Галимова (Ибрагимова)Елена Ледовских 28 января 11, в 16:19 Разборка — прогул это или нет — делается после возвращения работника на работу — берется объяснительная и подтверждающие уважительную причину, документы. В любом случае в табеле "н" надо поставить. Текст скрыт развернуть

Реакции на комментарий

Елена Кривоногова 28 января 11, в 06:42 Аванс выплачивается за фактически ОТРАБОТАННОЕ время, поэтому аванс и не выплатили, но и больничный обязаны оплатить в течении 10 дней с момента подачи в расчетный отдел, то есть с того момента как вы его принесли, ВЫВОД: вам должны были оплатить больничный до 02.02.2011 Текст скрыт развернуть

Реакции на комментарий

Виктория Я 28 января 11, в 09:56 В нашей организации тоже не выплачивают аванс. если человек был на больничном, а больничные я получила в сентябре, а на больничном была в июле, сплошные нарушения, но против нашей организации особо не повозмущаемся, вот и приходится оплту больничных по 2 месяца ждать Текст скрыт развернуть

Реакции на комментарий

Лилия Абдуллина 28 января 11, в 10:47 Если это установлено в организации т.е. все как положено по ТК ,то должны сдавать табеля учета рабочего времени за каждые полмесяца,а в связи с тем, что пока не предъявите больничный надо ставить в табеле не Б, а НН (невыясненные обстоятельства), то какой же аванс? Не надо никуда жаловаться, лучше по-хорошему попросите, выпишут по расходному. Удачи. Текст скрыт развернуть

Реакции на комментарий

Вера Конюшко 28 января 11, в 14:53 Никакого аванса не положено! Ничего не отработали, а аванс хотите получить! Вам должны больничный оплатить после его сдачи. Работники почему-то думают, что их всегда хотят обмануть! Скоро работодатели при каждом чихе виноваты будут. Текст скрыт развернуть

Реакции на комментарий

Татьяна Рябинина 28 января 11, в 16:23 Аванс вам не положен, т.к. вы были на больничном. Аванс — это з/п за 1 половину месяца. Больничный лист оплатят вам в з/плату. Б/лист у вас будет расчитан по -новому. Потеряете.в деньгах. И общая сумма начислений за январь 2011 будет маленькая. Вообще, в январе не выгодно ходить в отпуск и на больничный. Текст скрыт развернуть

Реакции на комментарий

Рекомендуем посмотреть: