+7 (499) 455 09 86  Москва

+7 (812) 332 53 16  Санкт-Петербург

Получите бесплатную консультацию
юриста по телефонам прямо сейчас:
+7 (499) 455 09 86
Москва и МО
+7 (812) 332 53 16
Санкт-Петербург и ЛО

Оформление больничного листа

Оформление больничного листа в 2017 году

См. также:

  • Заполнение больничного листа
  • Расчет и оплата больничного
  • Стаж для расчета больничного
  • Больничный по беременности и родам
  • Больничный по уходу за ребенком

Оформление больничных листов. а также их выдача осуществляются с применением бланка больничного листа, утвержденного приказом Минздравсоцразвития №347н, и с учетом Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 N 624н.

Легальный больничный лист может выдать не любая организация, а лишь та, которая имеет лицензию на медицинскую деятельность. Многие заблуждаются, полагая, что врачи скорой помощи тоже могут выписать больничный. Однако они не вправе этого делать, также как и работники станций переливания крови, приёмных отделений больниц – это запрещено Порядком выдачи листков нетрудоспособности .

Для получения больничного листа нужно предъявить только паспорт, другие документы, в том числе страховой полис, не потребуются

Оформление больничного листа осуществляется по желанию пациента либо в день обращения к врачу, либо в день закрытия больничного. В строке "Дата выдачи" указывается дата оформления листка нетрудоспособности. Если вы обратились к врачу после работы, советуем попросить его выписать больничный лист со следующего дня. Иначе может возникнуть ситуация, когда человек, отработав целый день, этим же днём открывает больничный, в то же время работодатель не вправе выплатить ему одновременно и заработную плату, и пособие по временной нетрудоспособности.

Оформить больничный лист "задним числом " нельзя

Если вы заболели, находясь за границей, и получили там соответствующие документы, то можете претендовать на получение пособия в России, если легализуете эти документы. После легализации документы, подтверждающие нетрудоспособность, необходимо представить в российское медучреждение. Решение о замене иностранного документа на больничный лист российского образца принимает врачебная комиссия.

Больничный во время отпуска

Заболев во время оплачиваемого отпуска. вы вправе продлить его на количество дней болезни или перенести неиспользованные дни отпуска на другой период по согласованию с руководством. При этом оформление больничного листа производится в общем порядке. Отпуск за свой счет подобным образом не продлевается. и больничный вам откроют лишь по окончании этого отпуска (если в этом не отпадёт необходимость). Чтобы не ошибиться в вопросах продления и перенесения отпуска, предлагаем воспользоваться производственным календарем .

Максимальный срок больничного листа

Сроков болезни, разумеется, никто предугадать или ограничить не может, но помните, что лечащий врач вправе выдать больничный лист на максимальный срок до 15 календарных дней. зубной врач и фельдшер – до 10 календарных дней. Если нетрудоспособность превысила эти сроки, то больничный продлевается врачебной комиссией максимум на 15 календарных дней единовременно.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:
+7 (499) 455 09 86 (Москва)
+7 (812) 332 53 16 (СПБ)
Это быстро и бесплатно!

Закрытый больничный лист не позднее шести месяцев со дня выписки нужно отдать в бухгалтерию. Однако медлить не стоит, ведь листок нетрудоспособности подтверждает ваше легальное отсутствие на работе. Не получив его, работодатель может поставить вопрос о прогуле.

Бухгалтерия заполнит больничный лист в своей части и начислит пособие по временной нетрудоспособности. Оно будет выплачено вместе с авансом или зарплатой. Воспользуйтесь производственным календарем. чтобы не ошибиться при расчете заработной платы. О том, как рассчитывается размер пособия, можно прочитать здесь

Документы по теме "Оформление больничного листа"

Электронные требования по уплате налогов и взносов: новые правила направления

Недавно налоговики обновили бланки требований об уплате задолженностей в бюджет, в т.ч. по страховым взносам. Теперь настал черед откорректировать порядок направления таких требований по ТКС.

Расчетные листки распечатывать необязательно

Работодателям отнюдь не обязательно выдавать сотрудникам расчетные листки на бумажном носителе. Минтруд не запрещает рассылать их работникам по электронной почте.

«Физик» перечислил оплату за товар по безналу – нужно выдать чек

В случае, когда физлицо перечислило продавцу (компании или ИП) оплату за товар по безналичному расчету через банк, продавец обязан направить покупателю-«физику» кассовый чек, считает Минфин.

Список и количество товаров на момент оплаты неизвестны: как оформить кассовый чек

Наименование, количество и цена товаров (работ, услуг) – обязательные реквизиты кассового чека (БСО). Однако при получении предоплаты (аванса) объем и список товаров определить иногда невозможно. Минфин рассказал, что делать в такой ситуации.

Медосмотр для работающих за компьютером: обязательно или нет

Даже если сотрудник занят работой с ПК не менее 50% рабочего времени, само по себе это еще не повод регулярно отправлять его на медосмотры. Все решают результаты аттестации его рабочего места по условиям труда.

Сменили оператора электронного документооборота – сообщите ИФНС

Если организация отказалась от услуг одного оператора электронного документооборота и перешла к другому, необходимо направить по ТКС в налоговую инспекцию электронное уведомление о получателе документов.

Спецрежимников не будут штрафовать за фискальные накопители на 13 месяцев

Для организаций и ИП на УСН, ЕСХН, ЕНВД или ПСН (за исключением отдельных случаев) действует ограничение в отношении допустимого срока действия ключа фискального накопителя используемой ККТ. Так, они могут применять только фискальные накопители на 36 месяцев. Но, как оказалось, пока эта норма фактически не работает.

Как оформить больничный

Актуально на: 25 февраля 2016 г.

Больничный лист (утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 N 347н ) является документом, подтверждающим расходы работодателя по социальному страхованию. И правильное оформление больничного листа дает гарантию того, что при проверке сотрудники ФСС не откажут работодателю в возмещении больничных расходов.

Бланк больничного листа можно скачать здесь .

Правила оформления больничного листа — 2016

Больничный лист частично заполняется работником медучреждения, его выдавшим, частично – работодателем. Есть несколько основных правил оформления больничного листа (раздел IX Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н (далее — Порядок) ):

  • записи в больничном листе делаются чернилами черного цвета с использованием гелевой/капиллярной/перьевой ручки (шариковой ручкой заполнять больничный лист нельзя) или же на компьютере/печатающих устройствах;
  • записи выполняются на русском языке печатными заглавными буквами;
  • записи не должны выходить за пределы ячеек, специально отведенных для них;
  • записи в специально отведенных ячейках проставляются начиная с первой из них;
  • печать медучреждения, а также печать работодателя (при ее наличии) может выходить за границы места, отведенного для ее оттиска, но не должна заходить на информационные поля.
Читайте также:  Синтетический и аналитический учет заработной платы

Оформление больничного листа работодателем: образец-2016

Образец больничного листа-2016 в части, заполняемой работодателем, вы найдете в отдельном материале .

Кстати, разобраться с оформлением больничного листа также поможет специальный фильм-инструкция. размещенный на сайте ФСС.

Дубликат больничного листа: оформление-2016

Если работодатель обнаружит, что больничный лист содержит ошибки в части, заполняемой медучреждением, то имеет смысл попросить работника, предоставившего такой больничный, получить его исправленный дубликат. Ведь больничный с ошибками считается испорченным и, соответственно, не может служить документом, подтверждающим соцстраховские расходы работодателя (п. 56 Порядка ).

Правда, прежде чем отправлять работника за дубликатом больничного, следует оценить критичность допущенных ошибок. Например, если буквы выходят за границы ячеек или же со слов работника врач неверно указал наименование организации в больничном листе, то можно не получать дубликат взамен такого больничного (п. 17 Письма ФСС РФ от 28.10.2011 N 14-03-18/15-12956 ; Информация ФСС от 21.07.2015 ). А вот при неправильном указании фамилии заболевшего работника, больничный лист лучше исправить. Иначе ФСС откажет работодателю в возмещении больничных расходов. Хотя, если вы готовы к судебным разбирательствам, то и такой больничный можно не исправлять (Определение ВС РФ от 25.11.2015 № 304-КГ15-14859 ).

Если же работодатель сам допустил ошибку при заполнении своей части больничного листа, то получать его дубликат не нужно – работодатель вправе внести исправления в первоначальный больничный лист.

Также читайте:

Оформление больничного листа

Больничный лист сотрудника

Акт, подтверждающий нетрудоспособность человека по причине заболевания, беременности, определяется законодательством РФ и называется больничным листом. Выписывается гражданину, обратившемуся за помощью в медицинское учреждение, имеющему документ об обязательном Медицинском Страховании (медицинский полис). Если не сделать больничный, на вас можеи быть наложено дисциплинарное взыскание.

Больничный лист предоставляет возможность получать денежные средства от работодателя в сумме, рассчитывающейся в каждом конкретном случае индивидуально. Предполагается то, что предоставленная работодателем материальная поддержка позволяет человеку лечиться самому или ухаживать за другим больным.

Оформление больничного листа

При условии соблюдения законных требований по соблюдению больничного режима, правильном заполнении, оформлении больничного листа, выдающегося гражданину в случаях:

  • Заболевания.
  • Бытовой, производственной травмы.
  • Болезни несовершеннолетнего ребенка (выписывается одному из родителей).
  • Заболевания близкого родственника (кроме хронических больных).
  • Послеоперационного восстановления, время подготовки к родам.

Материальная компенсация

Размер материальной компенсации в случаях с бытовыми и производственными травмами отличается. Если нанесен вред здоровью гражданина на производстве, при соблюдении всех норм, правил по технике безопасности, величина материальной компенсации возрастает, превышая уровень непосредственной заработной платы сотрудника. Если вам не выдают больничный, советуем обратиться в трудовую инспекцию.

Каждый случай индивидуален и требует серьезного разбирательства, с привлечением компетентных органов надзора. У обратившегося за помощью человека, оформление больничного листа потребует наличие только паспорта либо иного документа, удостоверяющего личность.

Некоторые случаи требуют справку с места постоянного трудоустройства, где планируется получать материальную помощь, компенсацию. В случае утери, утраты документа, потребуется оформление дубликата больничного листа у лечащего медицинского работника.

Особенности оформления больничного листа

В целях борьбы с подделками больничных документов официального образца, государственные надзорные органы ввели новый бланк и формат документа размера А4, с микротекстами в нужных местах, штрих-кодом, содержащий водяные символы с логотипом Фонда по Социальному Страхованию граждан РФ.

Больничный бланк обладает бледно-голубой расцветкой, строки для информации – бледно-желтой. Правила заполнения документа о временной нетрудоспособности:

  • Данные вносятся сотрудниками медучреждения и предприятия, на котором трудится сотрудник.
  • Заполняются графы черной пастой, шариковой или перьевой ручкой, специализированными средствами печати.
  • Отметки аккуратны, разборчивы, записаны печатными символами, не допускаются ошибки, исправления (есть исключения).
  • В случаях заполнения неверной информацией, больничный документ принято считать недействительным, выписывается новый лист.
  • Все записи заносятся четко в графы (есть исключения, не являющиеся причиной невыплат пособия в дальнейшем).
  • Часть информации заносится в документ при помощи кодов (расшифровка, инструкция по заполнению находятся на оборотной стороне документа).

Частичное оформление больничного работнику

Частичное оформление больничного листа в 2016 году производится работодателем, а именно:

  • Полное название организации сотрудника.
  • Реквизиты и регистрационный номер фирмы.
  • Коды, уровень подчиненности компании.
  • Специальность и вид деятельности рабочего.
  • Идентификационный номер, код сотрудника.
  • Информация о страховом стаже.
  • Информация о наличии не страховых перерывов.
  • Сумма материального пособия на время потери трудоспособности (за один день, за весь период).

Работодателем необходимо указать свои ФИО, расписаться и заверить лист официальной печатью фирмы. Если предприятие не относится к крупным организациям, порядок оформления больничного листа предусматривает, кроме непосредственного руководителя, заверение главного бухгалтера, с ФИО, подписью последнего. Договорное регулирование трудовых отношений предусматривает выдачу сотрудникам больничного, так что если этого не делается, советуем обратиться к юристам.

Прекращение трудового договора

В случае аннулирования трудового соглашения в период заболевания сотрудника, работодателем в больничном листе заполняется графа «Дата начала работы», в иных случаях этого делать не нужно.

Если работодателем в процессе заполнения была совершена ошибка, то последняя аккуратно исправляется. На обратной стороне документа делается заверяющая запись с подписью, печатью компании и датой поправки.

Особые и нестандартные случаи

По ТК РФ четко регламентируется перечень организаций, имеющих право на оформление больничного листа в 2016 году. Не все организации обладают такой возможностью, только с медицинской лицензией. Доктора на скорой помощи, работники станций по переливанию крови, общих приемных других учреждений медицинской направленности не имеют этого права.

Читайте также:  Можно ли уволить работника находящегося в отпуске по уходу за ребенком

Процесс оформления больничного

Оформляется документ по желанию больного, в день обращения или по сроку окончания периода болезни (закрытие больничного). В графе «дата выдачи» регистрируется число и месяц выдачи документа. Если сотрудник обратился за медицинской помощью по окончанию рабочего дня, то желательно оформить больничный со следующего дня.

Иначе возможно возникновение ситуации, когда отработанный полностью рабочий день уйдет в больничное время, рассчитается в заработную плату не должным образом. По Трудовому Кодексу РФ «задним числом» больничный лист оформить нельзя. В случаях заболевания и нанесения вреда здоровью сотрудника компании, при нахождении последнего за границей, денежное пособие так же выплачивается.

Какие документы необходимы?

Надо предоставить легализованные документы в Российское медицинское учреждение. После их рассмотрения специальной медицинской комиссией, принятия положительного решения, иностранные документы о потери трудоспособности обмениваются на Российский больничный документ официального образца.

В случаях заболевания во время законного, оплачиваемого отпуска, сотрудник имеет право на продление больничного листа работодателем на время болезни. Неиспользуемые дни отпуска переносятся на другое время (по согласованию с руководителем организации). Оформление нужной документации проводится в рабочем порядке.

Болезни во время отпуска

Не учитываются случаи болезни во время отпуска. Больничный документ открывается по окончании неоплачиваемого периода отпуска (при необходимости). Срок болезни человека предугадать трудно, однако первоначальный факт выдачи больничного листа работодателем, врачом не превышает срок в пятнадцать календарных дней.

В случае необходимости срок продлевается единовременно на такой же период времени.

По окончании периода болезни, документ предоставляется в бухгалтерию, где начисляется необходимое пособие, выплачиваемое в следующую заработную плату или аванс.

Оформляясь по трудовому договору. вы имеете право на отдых по причине болезни, при том оплачиваемый отдых, так что если вы устроены по трудовому договору и вам отказываются оплачивать больничный, обращайтесь к нашим специалистам.

Юридическая консультация по трудовому праву

Юридическая консультация по трудовому праву

Задайте вопрос специалисту по трудовому праву

Задайте вопрос специалисту по трудовому праву

96% успешных дел Профессиональные юристы Абсолютно БЕСПЛАТНО

Делопроизводство

Как оформить больничный лист?

Оформление больничного листа – процесс в целом простой, но имеющий большое количество нюансов.

Причем знать их в обязательном порядке необходимо не только врачу и работодателю, но также работнику, так как от этого зависит правильность и сумма денежных начислений, связанных с временной нетрудоспособностью.

Законодательные основы

Оформление листка нетрудоспособности регламентируется действующим законодательством.

Основной документ — одна из глав Федерального закона от 29.12.06 г. «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности»:

Согласно ст.№5 гл.№2, предоставляется денежная компенсация в следующих случаях:

  • трудоспособность утрачена в результате какой-либо травмы, заболевания (не является исключением беременность или её принудительное прерывание);
  • требуется уход за каким-либо заболевшим членом семьи, близким родственником;
  • появление необходимости выполнения протезирования по медицинским показаниям в профильном учреждении;
  • лечение в санаторно-курортных объектах, находящихся в Российской Федерации сразу же после получения медицинской помощи на её же территории.

Выполнить оформление больничного может далеко не любое медицинское учреждение, а только имеющее на это специальную лицензию.

Бланк больничного листа утвержден приказом Министерства здравоохранения №347Н:

Порядок выдачи регламентируется приказом Минздравсоцразвития от 29.06.11 г. №624Н:

Многие нюансы оформления рассматриваемого документа затронуты в Письме ФСС РФ №14-03-11/15-8605 «по вопросам оформления бланков листков нетрудоспособности»:

Кто имеет право на получение пособия?

На сегодняшний день получить больничный лист имеют право граждане, относящиеся к следующим категориям:

  • застрахованные в ФСС граждане Российской Федерации;
  • лица, гражданства РФ не имеющие, но проживающие временно или постоянно на территории страны и за которых взносы в ФСС уплачивает работодатель;
  • лица, самостоятельно перечисляющие взносы в ФСС.

Также больничный лист выдается:

  • сотрудникам, заключившим с юридическими лицами трудовой договор;
  • служащим государственных и муниципальных учреждений;
  • нотариусам, адвокатам, а также ИП и фермерам, членам крестьянских хозяйств;
  • иным лицам, подлежащим обязательному медицинскому страхованию на случай возникновения временной нетрудоспособности.

Величина пособия по временной нетрудоспособности непосредственно зависит от стажа работника:

Трудовое пособие рассчитывается исходя из заработка за последние 24 месяца рабочего стажа. Причем в независимости от того, где стаж был приобретен – на текущем месте работе или каком-либо ином.

Можно ли легально сделать больничный лист задним числом. Узнайте из нашей статьи.

На сколько дней дают больничный? Смотрите тут .

Кто вправе выдать документ?

Больничный лист имеет право выдать организация, у которой имеется не только лицензия на ведение соответствующей деятельности, но также на проведение экспертизы по временной нетрудоспособности.

Если лицензия по какой-то причине отсутствует, то выданный лист нетрудоспособности не будет иметь никакой юридической силы.

Фактически, право на выдачу больничного листа имеется лишь у врача, а также главного врача учреждения, в котором сотрудник проходит обследование и соответствующий курс лечения.

Имеется спорный момент, касающийся хосписов. На сегодняшний день в законодательстве до сих пор не решен вопрос касательно данных учреждений – имеют ли право они выдавать больничный. Московские подобные документы не выдают – так как лицензия на подобный вид деятельности отсутствует.

Законодательство постоянно реформируется, и, вполне возможно, больничные листы скоро смогут выдавать различные другие учреждения, ранее не имеющие на это законного права.

Какие организации не выдают больничные?

Следует помнить, что не имеют права на выдачу документов рассматриваемого типа сотрудники следующих медицинских учреждений:

  • «неотложки», скорой помощи;
  • станций переливания крови;
  • по надзору в сфере защиты прав потребителей;
  • центров медицинской профилактики;
  • бюро судебной медицины;
  • приемных отделения медицинских учреждений.

К перечню стоит обязательно добавить грязевые лечебницы, а также бальнеологические и отделы медицины катастроф, так как фактически учреждения данного типа не осуществляют диагностику, а занимаются устранением последствий ущерба, нанесенного здоровью ранее.

Правила и порядок оформления

Чтобы документ имел юридическую силу, он должен быть оформлен соответствующим образом.

Существуют особые правила заполнения документов подобного типа – их необходимо соблюдать в обязательном порядке.

Читайте также:  Отпуск при работе на полставки

Иногда случаются ситуации, когда сотрудник по какой-либо причине не согласен с содержимым своего больничного листа.

В таком случае ситуацию можно разрешить, обратившись в следующие инстанции:

  • комиссию по трудовым спорам (если она сформирована на предприятии);
  • Государственную инспекцию труда (орган территориального типа Федеральной инспекции по труду и занятости в Российской Федерации);
  • суд.

Важным условием в подобной ситуации является обязательное соблюдение сроков обращения.

Со дня, когда работник узнал о каких-либо нарушениях своих прав касательно больничного должно пройти не более 3-х месяцев.

В противном случае восстановить справедливость будет довольно проблематично.

Что требуется от работника?

Чтобы получить больничный лист, работнику требуется:

  • обратиться в медицинское учреждение, где его признают временно нетрудоспособным;
  • пройти обязательный курс лечения.

В больнице потребуется предоставить следующие документы:

Только при наличии этих двух документов возможно законное оформление больничного листа.

Важно помнить, что если физическое лицо трудоустроено в нескольких организациях одновременно, то оно имеет полное право на получение нескольких больничных листов по совместительству .

Причем их количество должно быть равно количеству рабочих мест. Каждый экземпляр заполняется врачом в индивидуальном порядке.

Какими чернилами заполнять больничный лист. Читайте в нашей статье.

Как оплачивают больничный после декрета? Узнайте здесь .

Удерживаются ли алименты с больничного? Смотрите тут .

Что необходимо сделать работодателю?

Работодателю важно помнить, что заполнение данного документа возможно только ручкой или же на компьютере.

Всевозможные помарки и ошибки в больничном листе недопустимы – их наличие приводит к необходимости изготовления дубликата .

На лицевой стороне имеется раздел под названием «заполняется работодателем», в нем необходимо заполнить следующие поля:

  • наименование организации (пишется в сокращенной форме);
  • ставится отметка в поле, определяющем характер работы – основная или по совмещению;
  • в поле регистрационный номер прописывается номер компании, который присваивается ей в ФСС РФ;
  • указывается величина страхового стажа ;
  • прописывается длительность страхового случая – период, за который будет выплачиваться пособие;
  • обозначается доходная база.

Расшифровка должна содержать следующие данные:

  • величина пособия, начисленного за счет бюджета работодателя;
  • величина возмещения со стороны ФСС РФ;
  • общая сумма, начисленная по причине нетрудоспособности.

В нижней части указывается расшифровка фамилий руководителя организации, а также главного бухгалтера.

Также должна присутствовать гербовая печать круглой формы.

Если лист будет заполнен неправильно, то это может послужить основанием для отказа Фонда Социального страхования в зачете сумм пособия, что автоматические ведет к наложению штрафов, пени и иным подобным неприятностям.

Образец заполнения документа:

Оформление больничного листа связано с большим количеством нюансов.

Во избежание возникновения различного рода проблем с законодательством необходимо относиться к заполнению подобных документов максимально ответственно.

Related Posts

Оформление больничного листа в 2017 году

Правила оформления больничного листа в 2017 году

Официально порядок оформления больничного листа регламентирован Приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 №624н. По сравнению с первоначальной редакцией оформление больничного листа претерпело ряд изменений:

Если в бланке документа допущены ошибки — выдается дубликат. Раньше выдавали новый бланк.

При закрытии больничного пустые строки “Освобождение от работы” аккуратно прочеркиваются одной горизонтальной линией. Раньше этого требования не было.

Во всем остальном, по сути, требования не изменились.

Как работодателю оформить больничный лист

Оформлении больничного листа потребует от работодателя определенных правил:

Информация вносится на русском языке печатными заглавными буквами.

Записи делаются исключительно гелевой, капиллярной или перьевой ручкой чернилами черного цвета.

Все записи не должны заходить за пределы границ соответствующих ячеек, если места не хватило — дописывать нельзя.

Печать может выходить за пределы отведенного места, однако ее оттиск не должен попадать на ячейки информационных полей.

Все ошибки аккуратно зачеркиваются, правильная запись вносится на оборотную сторону бланка и заверяется записью “Исправленному верить”, подписью и печатью работодателя.

Соблюдение этих простых правил позволит правильно оформить документ временной нетрудоспособности работника и избавиться от необходимости дополнительного общения с должностными лицами ФСС и затягивания сроков перечисления денежных средств.

Образец оформления больничного листа работодателем в 2017 году

Официально ответственными лицами за правильность заполнения этого документа являются генеральный директор и главный бухгалтер организации. Это их подписи ставятся на листке временной нетрудоспособности. Тем не менее, генеральный директор сам ничего не заполняет, он это поручает подчиненным должностным лицам. Иными словами, кому и как оформить больничный лист, бухгалтеру или кадровику, определяет работодатель. Как правило, это приходится делать бухгалтерам, потому что они производят вычисления сумм пособия. которое полагается работнику за счет средств работодателя и фонда социального страхования.

Пошаговое оформление больничного листа

Прежде чем приступить к оформлению больничных листов, необходимо убедиться, что врач, выдавший документ, заполнил его правильно. Для этого необходимо проверить:

даты отсутствия сотрудника на работе должны совпадать с датами, которые указаны в листе нетрудоспособности;

отсутствуют помарки, зачеркивания, потертости и другие признаки, на основании которых ФСС может вернуть документ;

присутствует подпись врача и печать медицинской организации.

Если что-то не так, возвращаем документ работнику, он его отнесет в поликлинику, где ему выдадут правильно заполненный дубликат. Вообще надо сказать, что количество ошибок при оформлении больничных листов медицинскими работниками уже в 2015-16 годах в Москве и Санкт-Петербурге было крайне мало. Однако иногда ошибки все-таки встречаются, и их приходится исправлять.

Если же все нормально, приступаем к заполнению.

Шаг 1. Вносим сведения о наименовании организации и характере работы сотрудника

Шаг 2. Вписываем сведения о регистрационном номере организации в ФСС

Данный номер можно взять из уведомления страхователя при регистрации работодателя в территориальном органе ФСС. Код подчиненности берется оттуда же, он указывает территориальную принадлежность работодателя к конкретному органу ФСС.

Шаг 3. Записываем номер ИНН и СНИЛС работника

Шаг 4. Заполняем поле “Условия начисления”

Здесь указываются двухзначные коды только при наличии следующих условий:

Рекомендуем посмотреть: