+7 (499) 455 09 86  Москва

+7 (812) 332 53 16  Санкт-Петербург

Получите бесплатную консультацию
юриста по телефонам прямо сейчас:
+7 (499) 455 09 86
Москва и МО
+7 (812) 332 53 16
Санкт-Петербург и ЛО

Можно ли уйти в декрет позже

Добрый день!
Возможно ли уйти в декрет позже 30 недели? Например, в 34-36 недель. Законно, и, чтобы не потерять в выплатах.
Врач в ЖК сказала, что выпишет больничный в 30 недель (28 марта) и ни днем позже.
А я не могу уйти в 30 недель, да и не хочу, так как потеряю большую сумму денег: в середине апреля дают квартальную премию. Да и зарплата у меня вся белая и немаленькая. И работа любимая — с удовольствием на работу хожу. Да и чувствую себя превосходно, всем бы такого самочувствия, как мне.
Помогите советом, пожалуйста, что можно предпринять в этом случае.
Спасибо!

  • #64571221
  • 26.02.11 09:56
  • Декрет позже срока. можно ли?

Добрый день!
Возможно ли уйти в декрет позже 30 недели? Например, в 34-36 недель. Законно, и, чтобы не потерять в выплатах.
Врач в ЖК сказала, что выпишет больничный в 30 недель (28 марта) и ни днем позже.
А я не могу уйти в 30 недель, да и не хочу, так как потеряю большую сумму денег: в середине апреля дают квартальную премию. Да и зарплата у меня вся белая и немаленькая. И работа любимая — с удовольствием на работу хожу. Да и чувствую себя превосходно, всем бы такого самочувствия, как мне.
Помогите советом, пожалуйста, что можно предпринять в этом случае.
Спасибо!

По закону только что-либо одно — или декретные выплаты, или зарплата. Все вместе — незаконно.

Объясните, пожалуйста, что вы имели в виду: почему я не могу по закону получить свою честно отработанную зп, а потом уйти в декрет и также по закону получить декретные? только уйти не в 30 недель, а в 34?
Честно говоря, ваш ответ не пролил ни капли света, только ещё больше запутал.

По закону декретный отпуск положен 70 дн до родов и 70 после, если вы будете в этот период работать, то в декретном отпуске находится не будете и законных оснований на получение пособия за этот период у вас не будет(((. У меня два сыночка и лапочка-дочка.

Зарплату и пособия Вам начисляют по табелю, а не по больничному. Если в табеле стоит Я/8, начисляют з/плату, а если Б и есть правильно оформленный больничный на этот день — пособие. Вы имеете право не полностью использовать этот больничный. Вас не выгонят на больничный насильно. А если работаете, Вам обязаны платить зарплату. Обговорите это отдельно с бухгалтерией, чтобы они не мучились сомнениями, увидев явку в табеле и больничный на эти же дни. Лучше поговорите с главбухом. Гугль — это Матрица, чем меньше его спрашивать, тем слабее будут машины во время Великой Битвы

Как мне объяснили в бухгалтерии — хочешь работать — работай, но! декретный будет считаться с того момента как уйдешь в него и ни днем больше. Т.е. если положено 70 дней до родов, а я сижу до самых родов, то выплатят только за 70 дней больничного после родов. т.е. если Вы хотите уйти в декрет на 34 неделе, то декретные получите за 6 оставшихся недель до ПДР и за 70 дней после. Стать родителем — значит решится на то, чтобы твое сердце отныне и навсегда разгуливало вне твоего тела. (с)

Я так делала в 1 бер. Наблюдалась в ЖК по месту жительства, они выписали бл на 30 неделе, я его не брала, им оставила. Потом пришла в ЖК по месту прописки и встала на учет там (сказала, что срок как раз 30 недель, хотя по факту был 35 где-то), акушерка конечно намекала, что деть слишком большой для 30 нед, и что я может где-то наблюдалась?,но я гнула свое про 30 нед, и что в первый раз пришла в ЖК и все тут. Выписали больничный лист на 140 дней с даты обращения к ним.

я ушла на 36 неделе,и этой же датой был выдан больничный лист,просто договорилась с врачом,т.к. им нужно отчитываться за каждую такую запосздавшую беременную,выплатили на работе все в полном объеме 140 дней и до 1,5 лет 40% от дохода каждый месяц. но это было 2 года назад.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:
+7 (499) 455 09 86 (Москва)
+7 (812) 332 53 16 (СПБ)
Это быстро и бесплатно!

Ваше право НЕ предоставлять БЛ по месту работы пока работаете. Как решите уйти на БЛ, приносите и пишите заявление на отпуск по БиР.
Бухгалтерии будет большой геммор КАК это оплачивать (БЛ) Ну зарплату ,в любом случае, получите.
У нас был такой случай по вине врачей.
Девушка работала, пошла получать БЛ, а врачи ей в БЛ написали дату открытия БЛ на 2 недели раньше (т.е. "задним числом" ), видно подстраховывались, т.к. у неё,как в последствии выяснилось, была угроза. И эти уроды вместо того, чтобы человека вовремя отправить на БЛ, тянули с выдачей БЛ до последнего, а человек работал, хотя была угроза. Причём мы,раз она работала, оплатили ей эти дни как ЗП (получилась 1 половина месяца — т.е.Аванс)
Мы перерыли весь Консультант+ пытаясь понять КАК оплачивать этот БЛ.
В итоге нарыли судебные практики по ФСС в разных регионах — маразм.
В одном регионе было постановление:
Оплачивать все 140 дн не зависимо от кол-ва фактических дней.
В другом регионе:
Оплачивать пропорционально нахождению на БЛ.
Причём давались комменты, что не факт что ФСС именно нашего региона примет какую либо из "сторон".
В итоге решили Аванс засчитать ей "как премию", а БЛ проставить в Табеле с первого дня открытия и полностью оплатить.
В итоге через неделю девушка родила, не зря врачи "задним" числом ей оформили БЛ — придурки.

Мы в соцсетях

В больнице выдают больничный на декретный отпуск ровно в 30 недель и не днем позже. Но можно ли уйти в декрет позже срока? Что бы поработать еще на работе (так как это финансово выгодней, чем получать пособия по больничному). Что для этого нужно, чтобы не было проблем с бухгалтерией и начислением з/п и пособий. И если продолжать работать будет ли выдаваться заработная плата или будут идти пособия по больничному, не смотря на то что сотрудница работает? У кого были примеры из жизни?

спросил 2014-12-12T20:26:23.000000+03:00 2 года, 5 месяцев назад

ответить на вопрос

Да, можете. Вы получаете свой больничный лист. Продолжаете работать и. соответственно, получите и свою зарплату. Когда вы решите уйти в отпуск по беременности и родам, вы пишете заявление работодателю и прилагаете свой больничный лист. С момента ухода в отпуск, вам начислят пособие вам положенное. Это практика.

Читайте также:  Если зарплата меньше прожиточного минимума

ответил 2014-12-12T20:41:59.000000+03:00 2 года, 5 месяцев назад

Другие ответы ниже

Что делать, если начальство отказывает в выходе из декретного отпуска?

4, 5, 6, 7, 8 месяцев беременности это сколько недель?

Можно ли уйти в декрет с декретного места?

  1. Я бы попробовала договориться с врачом в консультации. У нас врачи идут на такое, хотя в каких-то рекомендациях медицинских обязанность врача выдать больничный в 30 недель. Но можно ведь в начале 30-й недели, а можно в конце. Моя коллега ушла на больничный в 36 недель, так как была в отпуске, врач на это пошел, я оба раза уходила в 31 неделю. Да в этом случае могут быть проблемы с фсс, так написано в законах, но на деле все проходит.
  2. Взять больничный и работать. Но сомневаюсь, что работодатель оплатит и больничный и зарплату. Когда я прошлом году уходила на больничный, изучала этот вопрос, в законах написано, что больничный оплачивается с момента фактического ухода на больничный, то есть не 140 дней, а меньше.
  3. Некоторые врачи бояться выдавать больничный позже 30 недель, в связи с тем же законодательством.

ответил 2014-12-13T06:54:51.000000+03:00 2 года, 5 месяцев назад

Это ерунда, что больничный выдают только в 30 недель и ни днем позже. Получить больничный, а вместе с ним и освобождение от работы — право пациента, а не обязанность, и если знаешь свои права и можешь их отстоять, то диктовать тебе никто никогда и ничего не будет и мухлевать не нужно. Моя старшая дочь когда со вторым ребенком должна была в декрет уйти, недель в 28 предупредила врача, что больничный в 30 недель она получать не будет, написала в карточке, что она ознакомлена со своим правом получить больничный в 30 недель, но получать его в этот срок отказывается, написала расписку, что она сама несет ответственность за свою жизнь и здоровье и за жизнь и здоровье ребенка и ей выписали больничный тогда, когда она попросила, она ушла в декрет в 32 недели, просто пообещала закончить работу, которую кроме нее никто бы не сделал, она инженер-конструктор и просто доделывала свой проект. Чувствовала себя хорошо, работа в трех минутах ходьбы от дома, работать ей было не тяжело, вот и не спешила особо. Сейчас у нас славный, здоровенький Митька, родила нормально да и в женской консультации особо не нервничала, просто настойчиво и со ссылкой на законы изложила свою просьбу врачу и заведующей и получила что хотела, в результате все довольны: дочь закончила работу и получила очень хорошие деньги, врачи сняли с себя ответственность, что вообщем-то им и нужно было, а мы с дедом получили внучика. Больничный оплатили как положено, 140 дней.

ответил 2014-12-12T22:25:06.000000+03:00 2 года, 5 месяцев назад

Беременная женщина может работать, имея на руках больничный лист, до тех пор, как сама решит. Просто не предоставлять лис, выданный врачем, работадателю. Законом не запрещено работать. Если же есть какие-то предостирежения с больницы, то только на свой страх и риск можно продолжать работать. Только же беременная не сможет получить за время работы в декрете и пособие и зарплату. Так как пособие дается, чтобы компенсировать заработок. Если же женщина подала лис нетрудоспособности позже зазначенной в нем дате, то пособие выплачивается на остаток дней отпуска по беременности и родам. Если женщина работает по гражданско-правовому договору до конца отпуска, то имеет право получит за это время и пособие. Нужно оформить данный договор, чтобы он не являлся трудовым.

ответил 2014-12-12T20:53:17.000000+03:00 2 года, 5 месяцев назад

Можно. В больнице врач выпишет больничный с 30 недель (так положено). А вот заявление на работе на отпуск можно написать когда угодно. Женщина не обязана уходить в декрет по больничному листу. Можно оставаться на работе, получать зп, а потом написать заявление на отпуск. предоставить больничный лист и уйти в декрет. Декретные будут выплачиваться только за дни, фактически проведенные в декретном отпуске.

ответил 2015-06-09T09:48:37.000000+03:00 2 года, 11 месяцев назад

Да, такой вариант вполне возможен. Есть два варианта решения этой проблемы: первый — договориться с гинекологом, написать отказ от больничного, наработаться вдоволь и лишь потом уйти в декрет. Второй вариант — написать заявление в отделе кадров о предоставлении отпуска с конкретной даты. Но есть один нюанс: послеродовой период при этом не может быть увеличен за счёт предродового.

ответил 2015-05-10T01:34:29.000000+03:00 2 года, 1 месяц назад

Еще в рубрике

Будет ли увеличение зарплаты МЧС в 2015 году?

Как стать стюардессой в Челябинске?

Что Вы думаете о юристах Вашего предприятия?

Другие вопросы

Какой последний проект вы возглавляли, и каким был его результат?

Самый большой ваш заработок на БВ?

Возможно ли заработать на я.ру?

Вопросы и ответы представляются на сайте Otvet.expert сугубо для ознакомительных целей.

Можно ли уйти в декретный отпуск позже срока (позже 30 недель)?

Вот только сегодня задалась этим вопросом и специально звонила ФСС. Мне ответили:

  1. больничный лист открывается исключительно с 30 недели,
  2. вы можете продолжать работать по желанию и предоставить больничный лист работодателю позже, но больничный будет оплачиваться уже не 140 дней, а меньше на то количество дней что вы официально работали.
  3. дополнительно узнала, что документы подаются работодателю, а "он" в свою очередь обязан в течении 5 рабочих дней предоставить их в ФСС, далее ФСС в течении 10 рабочих дней выплачивает вам сумму больничных..

в избранное ссылка отблагодарить

Это ерунда, что больничный выдают только в 30 недель и ни днем позже. Получить больничный, а вместе с ним и освобождение от работы — право пациента, а не обязанность, и если знаешь свои права и можешь их отстоять, то диктовать тебе никто никогда и ничего не будет и мухлевать не нужно. Моя старшая дочь когда со вторым ребенком должна была в декрет уйти, недель в 28 предупредила врача, что больничный в 30 недель она получать не будет, написала в карточке, что она ознакомлена со своим правом получить больничный в 30 недель, но получать его в этот срок отказывается, написала расписку, что она сама несет ответственность за свою жизнь и здоровье и за жизнь и здоровье ребенка и ей выписали больничный тогда, когда она попросила, она ушла в декрет в 32 недели, просто пообещала закончить работу, которую кроме нее никто бы не сделал, она инженер-конструктор и просто доделывала свой проект. Чувствовала себя хорошо, работа в трех минутах ходьбы от дома, работать ей было не тяжело, вот и не спешила особо. Сейчас у нас славный, здоровенький Митька, родила нормально да и в женской консультации особо не нервничала, просто настойчиво и со ссылкой на законы изложила свою просьбу врачу и заведующей и получила что хотела, в результате все довольны: дочь закончила работу и получила очень хорошие деньги, врачи сняли с себя ответственность, что вообщем-то им и нужно было, а мы с дедом получили внучика. Больничный оплатили как положено, 140 дней.

Читайте также:  Расчетный лист при увольнении

в избранное ссылка отблагодарить

  1. Я бы попробовала договориться с врачом в консультации. У нас врачи идут на такое, хотя в каких-то рекомендациях медицинских обязанность врача выдать больничный в 30 недель. Но можно ведь в начале 30-й недели, а можно в конце. Моя коллега ушла на больничный в 36 недель, так как была в отпуске, врач на это пошел, я оба раза уходила в 31 неделю. Да в этом случае могут быть проблемы с фсс, так написано в законах, но на деле все проходит.
  2. Взять больничный и работать. Но сомневаюсь, что работодатель оплатит и больничный и зарплату. Когда я прошлом году уходила на больничный, изучала этот вопрос, в законах написано, что больничный оплачивается с момента фактического ухода на больничный, то есть не 140 дней, а меньше.
  3. Некоторые врачи бояться выдавать больничный позже 30 недель, в связи с тем же законодательством.

в избранное ссылка отблагодарить

да мне не нужна оплата и больничного и з/п одновременно. Хотелось бы, чтобы пока работаю — шла з/п. А после ухода, за оставшийся период — оплата по больничному. Просто говорят. Что если не уйти на больничный в 30 недель, потом могут вообще его не оплатить, потому что признают это нарушением. А без пособий не хотелось бы остаться — 2 года назад

Беременная женщина может работать, имея на руках больничный лист, до тех пор, как сама решит. Просто не предоставлять лис, выданный врачем, работадателю. Законом не запрещено работать. Если же есть какие-то предостирежения с больницы, то только на свой страх и риск можно продолжать работать.

Только же беременная не сможет получить за время работы в декрете и пособие и зарплату. Так как пособие дается, чтобы компенсировать заработок.

Если же женщина подала лис нетрудоспособности позже зазначенной в нем дате, то пособие выплачивается на остаток дней отпуска по беременности и родам.

Если женщина работает по гражданско-правовому договору до конца отпуска, то имеет право получит за это время и пособие. Нужно оформить данный договор, чтобы он не являлся трудовым.

в избранное ссылка отблагодарить

Да вы можете просто попросить в генекологии не выписывать вам сейчас больничный лист, генеколог вам должна будет отметку поставить в карте, что вы отказались от больничного.

И выдать вам только тогда когда вы их попросите.

Это официально написано вот на этом сайте

Один единственный минус что если вы будете брать например с 32 недели больничный вам будут начислять именно с 30 недели.

Подумайте надо ли вам это.

Можно ли уйти в декрет позже 30 недель, чтобы получить декретные больше?

Нужна Ваша помощь.

Можно ли уйти в декрет позже 30 недель? т.е. в 2017 году?

Чтобы получить декретные за 2015 и 2016 год (т.к. в 2014 совсем маленькая зп официальная)

У меня 30 недель выходит на конец ноября, но при этом есть не использованный отпуск 2 недели.

Т.е. если я уйду 15 декабря 2016 года в отпуск, и на декрет уже в 2017 году, я смогу официально получить декретные за 2015 и 2016 года? Будет ли это юридически правильно? и медработник не заставит меня взять декретный отпуск с конца ноября?

12 Июня 2016, 21:35 Лилия, г. Челябинск

Ответы юристов (2)

В соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н (ред. от 02.07.2014) «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности»
46. Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается врачом акушером-гинекологом, при его отсутствии — врачом общей практики (семейным врачом), а при отсутствии врача — фельдшером. Выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам ПРОИЗВОДИТЬСЯ в 30 НЕДЕЛЬ беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов).
При многоплодной беременности листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается в 28 НЕДЕЛЬ беременности единовременно продолжительностью 194 календарных дня (84 календарных дня до родов и 110 календарных дней после родов).
В случае если женщина при обращении в медицинскую организацию В УСТАНОВЛЕННЫЙ СРОК ОТКАЗЫВАЕТСЯ от получения листка нетрудоспособности по беременности и родам на период отпуска по беременности и родам, ее отказ фиксируется в медицинской документации. ПРИ ПОВТОРНОМ ОБРАЩЕНИИ женщины до родов за листком нетрудоспособности по беременности и родам для оформления отпуска по беременности и родам листок нетрудоспособности ВЫДАЕТСЯ на 140 календарных дней (на 194 календарных дня — при многоплодной беременности) СО СРОКА, установленного абзацами первым или вторым настоящего пункта.

То есть больничный лист будет Вам выдан на 28-ой или 30-ой неделе беременности, если Вы решите отказаться на этом сроке и оформить больничный позже, больничный лист Вам выдадут, все равно с даты срока 30-ть недель. При предоставление работодателю такого листа расчет будет идти с даты его сдачи, а не с даты указанного срока.

В соотвествии с ФЗ от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» — если женщина не воспользуется правом на указанный отпуск по беременности и родам и продолжит работать (и, соответственно, получать заработную плату), то пособие ей не положено.

То есть больничный лист СТРОГО ПРИВЯЗАН К К ДАТЕ СРОКА беременности, и именно от даты выдачи будет проходить расчет пособия по беременности и родам и ежемесячное пособие по беременности и родам. Если страховой случай (выдача больничного листа с 28- 30 недель беременности ) — 2016 год наступления страхового случая.

Расчетный период пособия по беременности родам будет производится за 2014 и 2015 года — берутся целиком отработанные два года, перед годом наступления страхового случая.
Примерный расчет пособий такой: Суммируйте выплаты этих периодов (за исключением больничных, дни если Вы были освобождены от работы без начисления заработной платы- если такие были), затем разделите эту сумму на 730 (общее количество календарных дней ). результат умножайте на 140.
Полученная сумма – это Ваша выплата по БиР. Данное пособие выплачивается единовременно суммарно, за весь отпускной период.

Читайте также:  Как рассчитать зарплату по окладу

Всего Вам доброго!

Если есть дополнительные вопросы — обращайтесь.

С Уважением! юрисконсульт Татьяна Курдюкова.

12 Июня 2016, 22:40

Уточнение клиента

Если я напишу заявление по БиР 1 января 2017 года, то расчетный период пособия будет производиться за 2015 и 2016 года? И при этом я могу уйти в свой ежегодно оплачиваемый отпуск на 2 недели в декабре?

12 Июня 2016, 22:46

напишу заявление по БиР 1 января 2017 года, то расчетный период пособия будет производиться за 2015 и 2016 года?
Лилия

Если срок беременности 30 недель Вас приходиться примерно на 20 ноября, то больничный лист Вам выпишут СРОКОМ с 20 ноября до 1 апреля (140 дней). Даже если Вы обратитесь за больничным с 1 января 2017 года то, ДАТА ВЫДАЧИ будет 1 января 2017 года, а СРОК действия больничного все равно с 20 ноября — именно этот день является днем наступления страхового случая, от него идет отсчет начала отпуска по беременности и родам.

Если Вы решите работать в период с 20 ноября по 1 января, потом предоставите лист по нетрудоспособности для расчета отпуска по БиР, Вам рассчитают пособие только за дни следующие после даты сдачи листа, а за предыдушие дни Вам начислят заработную плату. Расчет пособия по БиР будет за расчетный период 2014 и 2015 года, так как 20 ноября 2016 года — дата страхового случая, значит год отработан не целиком.

Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, ПРЕДШЕСТВУЮЩИХ ГОДУ наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.

То есть уйти в отпуск по БиР можно позже 30-ой недели, но изменить расчетный период пособий по БиР НЕЛЬЗЯ, так как срок (а не дата выдачи) больничного листа выпадает на 2016 год. Врач не имеет право переносить этот срок на более позднее время, поэтому, независимо когда он его выпишет он укажет НАЧАЛО открытия больничного листа день когда срок беременности будет или БЫЛ 28 или 30 недель.

Если остались вопросы готова ответить.

13 Июня 2016, 10:01

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Можно ли в декрет позже 30 недель

«Страховой стаж по общему правилу определяют при назначении пособия на день наступления страхового случая» (п. 7 Правил, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.07 № 91) — то есть на момент фактического ухода в отпуск.

Ст 255 ТК РФ — отпуск предоставляется по заявлению+листок нетрудоспособности. Д ату начала определяет сама, но при этом 140 дней минус то, что отработала.

Ну то есть либо работа, либо пособие. И то, и то невозможно получать. Только если рук-во играется зарплатами в конвертах и согласится конверт вам выдавать, но при этом официально вы будете уже на больничном. Больничый в любом случае выдают в 30 недель, даже если вы за ним придете недели в 34. Это у них абз. 3 п. 48 Порядка выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 01.08.2007 № 514

А так судя по судебной практике, когда «ловят» женщин, которые получают и зарплату, и пособие (именно во время отпуска по беременности и родам! В отпуске по уходу за ребенком можно работать на неполном рабочем дне официально! ст.256 часть 3 ТК РФ), то суды иногда встают на сторону женщин, но это уже от каждого случая зависит ( Постановление ФАС СЗО от 29.11.2002 № А13-5049/02-20, ФСС РФ Письмо от 08.10.2004 № 02-10/11-6671, В соответствии с Федеральным законом от 16.07.99 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» целевым назначением пособия по беременности и родам является возмещение утраченного в связи с отпуском заработка. Пособие по беременности и родам назначается и выплачивается в период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам. Таким образом, в случае если женщина, имея право на отпуск по беременности и родам, продолжает работать, то основания для выплаты ей пособия по беременности и родам за период, совпавший с периодом отпуска, отсутствуют (Постановление ФАС ДО от 27.02.2010 № Ф03-778/2010).

Постановление ФАС СЗО от 29.11.2002 № А13-5049/02-20

мне тоже на 20 неделе казалось, что в декрет уходить будет тяжело и неохота. фиг там! еле досидела последние пару недель. голова не соображает, память подводит, изжога мучает, в жар периодически бросает, ноги немеют. а у меня еще и сидячая работа, нужно же гулять хоть иногда, а не выходило — обеденный перерыв разве что. и самое смешное — стало тяжело на свое место пробираться, все проходы между столами малы, живот мешает. а бегание каждые 15 минут в туалет? да вы что! с одной стороны прижимает, особенно, когда дите прямо в мочевой пузырь колотит, а с другой стороны — фиг так часто побегаешь, от работы отвлекаешься.

короче, не придумывайте себе, к 30 неделе радостно поскачете в декрет) а, да, еще еслиЖК вам выдаст больничный лист по беременности позже назначенного срока — им потом будет такааая проверка с прокуратуры, костей не соберут. еще и работодателю хвашему влетит, что эсплуатирует беременную женщину на сносях

Велосипед в спортивную семью

Швейная машинка для любимого дела

Под защитой от насекомых. Наша история!

Тест-драйв детского органического питания. Попробуйте!

Рацион малыша: какие продукты нужны после года?

Делись лайфхаками по воспитанию ребенка и выигрывай призы!

Как понять, что у малыша режутся зубки?

Конкурс для тех, у кого появились зубки 🙂

Консультация: что делать, когда режутся зубки?

Две коляски и двойное счастье

На дачу со шведской стенкой

Собери сумку в роддом — получи приз!

Как развить в малыше креативность и весело провести время?

Что ты знаешь об укусах насекомых?

Мама выходит на тропу исследований

Тест-опрос: Какие подгузники лучше подходят вашему ребенку?

Купить пианино и исполнить мечту

Семья под защитой от насекомых

Жар и насморк без простуды?

Мамы вокруг. Посмотри, кто сейчас находится вокруг тебя

Читайте советы экспертов о развитии малышей

У нас на даче нет комаров! Заходите — расскажу о нашем секрете 🙂

Конкурс на самые чистые зубки

Рекомендуем посмотреть: