+7 (499) 938 42 63  Москва

+7 (812) 467 32 84  Санкт-Петербург

8 (800) 350 10 92  Остальные регионы

Звонок бесплатный!

Получите бесплатную консультацию
юриста по телефонам прямо сейчас:
Москва и МО
Санкт-Петербург и ЛО
Остальные регионы

Может ли ип работать в другой организации по трудовой книжке

Бизнес и работу можно объединять, так как существует много должностей, которые дают возможность зарабатывать и при этом позволяют развивать собственное дело. С другой стороны, при наличии свободного времени можно заняться собственным бизнесом, получая дополнительный доход. Но на практике далеко не каждая сфера деятельности позволяет устроиться на определенную должность и открыть ИП одновременно. Рассмотрим данные аспекты более детально.

Возможности открытия ИП: законодательные акты

Зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя сегодня не составляет особой сложности, при этом открывается много возможностей для перспективных личностей, полных сил, энергии и идей. Но никто не может дать гарантий успешной реализации бизнес-проекта, поэтому имеет место желание застраховать себя от финансовых потерь.

Рекомендуется: успешные бизнесмены советуют новичкам на старте организации собственного дела оставить возможность другого стабильного источника дохода, чтобы в случае неудачи иметь средства для ведения нормальной жизнедеятельности.

Возникает вопрос: можно ли не увольняясь получить статус индивидуального предпринимателя? Обратимся к нормативным актам и Гражданскому кодексу РФ.

  • Статья 18 говорит о том, что каждый желающий гражданин может вести предпринимательскую деятельность, которая не запрещена законодательством. При этом такой желающий должен достичь совершеннолетия и иметь гражданские права.
  • Статья 23 указывает на то, что право на предпринимательство человек получает с момента получения статуса индивидуального предпринимателя.
  • Закон РФ «О регистрации физических и юридических лиц» говорит об отсутствии запретов на подобное действие.

Данные нормативные акты свидетельствуют о том, что совмещать деятельность по трудовому договору и при этом быть зарегистрированным ИП можно. Однако, существуют ограничения и исключения из таких правил.

Оформление ИП: ограничения

На практике чаще всего отказ в оформлении индивидуального предпринимателя поступает из-за неправильного оформления заявления или неполного пакета документов. Но существуют и более веские причины для отказа, которые нельзя исправить, заполнив новый бланк.

Не имеют права на оформление ИП:

  • депутаты Государственной думы;
  • депутаты Федерального собрания РФ;
  • депутаты всех уровней на постоянной основе;
  • главы муниципальных объединений;
  • лица, занимающие публичную (государственную или муниципальную) должность.

Рассмотрим несколько примеров. Бухгалтер, который занимает должность в органах местного управления, получит отказ при желании открыть ИП, так как он относится к категории «государственный служащий». Если же он предоставляет услуги по ведению финансовой отчетности в частной фирме и ему удалось устроиться по трудовому договору, то он может зарегистрировать ИП.

Учитель математики в государственной школе может выступать в качестве индивидуального предпринимателя и вести собственный бизнес. Если он параллельно может устроиться в местное управление образования, быть предпринимателем ему не разрешено.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:
+7 (499) 938 42 63 (Москва)
+7 (812) 467 32 84 (СПБ)
8 (800) 350 10 92 (Остальные регионы)
Это быстро и бесплатно!

Изменение трудовых отношений между работодателем и предпринимателем

Как влияет оформление предпринимательской деятельности на трудовые отношения? Ответ зависит от конкретного случая, но практически никаких изменений не происходит. После оформления ИП человек продолжает получать зарплату, отчисляя ее часть в Пенсионный фонд, как и прежде. Никаких дополнительных отчетностей или отчислений при этом не возникает.

В трудовой книжке содержится запись о трудовом найме с момента, когда человеку удалось устроиться на работу. Информация о статусе индивидуального предпринимателя не вписывается.

Это говорит о том, что две параллельные деятельности, которые совмещаются, документально практически не пересекаются. Налоговые отчисления и расчет стажа ведет отдельно работодатель и бизнесмен.

На практике работодатель может узнать о том, что его подопечный, который трудоустроен на одной из должностей компании, занимается предпринимательством случайно, увидев информацию на рекламном проспекте или визитке. При изучении отчетности такой вопрос не может «выплыть».

Внимание! Все сведения о предпринимателях находятся в реестре ЕГРИП, который ведет Федеральная налоговая служба. Для изучения такой информации третьему лицу необходимо дать запрос (данная процедура трудоемкая, длительная и требует финансовых трат).

Сложности и подводные камни

Некоторые индивидуальные предприниматели, которые совмещают основную деятельность и ведут бизнес, утверждают, что страховые взносы за них оплачивает работодатель. Но данное мнение ошибочное. Индивидуальный предприниматель должен платить обязательный фиксированный взнос, а страховка, которая оплачивается на его официальном месте также входит в число обязательных платежей. Их оплачивает работодатель.

Касательно вопроса об извещении своего начальника об организации собственного дела нет однозначного ответа. Это исключительно ваше желание и взаимоотношения с шефом. Если необходимости в этом нет, он может ничего не узнать.
Трудности работающего при оформлении ИП:

  • Сложности при совмещении двух видов деятельности. Не думайте, что свое дело не требует много времени, даже если вы нанимаете рабочих. Перед принятием решения об организации бизнеса хорошо подумайте, останется ли время на семью или отдых.
  • Бизнесмен не имеет социального пакета. Поэтому отправиться в отпуск или получить больничные вы сможете только на официальном месте.
  • Как сотрудник определенной организации или предприятия, вы не отвечаете за убытки компании, чего нельзя сказать об индивидуальном предпринимателе, так как все финансовые аспекты созданной фирмы лежат на плечах предпринимателя и отвечает за убытки он своим имуществом.

В организации собственного дела привлекает самостоятельность, свобода принятия решений, возможность проявлять свой потенциал и развиваться. Но при этом возникает риск найти неприбыльные источники инвестирования, снижение покупательной способности, скачок валюты и много других факторов, которые могут уничтожить бизнес и оставить его основателя с пустым кошельком. В таком случаев качестве страховки выступает трудоустройство, которое приносит стабильную прибыль.

Остались вопросы?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит индивидуальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму чуть ниже или воспользуйтесь онлайн-консультантом справа!

Можно ли предпринимателю работать по трудовому договору

При открытии ИП всегда возникает так много вопросов. Это связано с тем, что предприниматель наделен двойственным статусом: первый – физическое лицо, второй – субъект предпринимательской деятельности. Сегодня нам бы хотелось осветить вопросы, задаваемые наиболее часто во время деятельности предпринимателя:

  • можно ли ИП работать по трудовому договору в иной организации;
  • можно ли дать название индивидуальному предпринимательству;
  • как приостановить деятельность предпринимателя
Читайте также:  Расчет компенсации за задержку выплаты зарплаты в 2019

Можно ли ИП работать по трудовому договору в иной организации

Ответ прост: можно! Если вы зарегистрируетесь в качестве индивидуального предпринимателя, это совершенно не помешает вам работать по трудовому договору в другой организации. Вы также имеете право работать и по гражданско-правовому договору. То же самое можно сказать и об обратной ситуации. Если вы уже устроились официально в какую-то организацию, то в любой момент параллельно можете открыть ИП и работать как субъект предпринимательской деятельности. Но, как мы все знаем, существуют исключения практически из всех правил. Совмещать предпринимательство и другую работу не имеют право такие категории государственных работников:

  1. Госслужащие.
  2. Военнослужащие.
  3. Сотрудники органов безопасности.
  4. Сотрудники прокуратуры.

Кстати, вы имеете полное право не сообщать своему работодателю во время устройства на работу, что у вас открыто предпринимательство. Хотя на эту ситуацию можно посмотреть и с иной стороны. Есть работодатели, которые в некотором смысле приветствуют статус частного предпринимателя у своих сотрудников, т. к. у работодателя в этом случае появляется прекрасная возможность существенно сэкономить на выплате страховых взносов за своего подчиненного. К примеру, если сотрудник имеет оклад тридцать тысяч рублей, то размер страховых взносов за этого работника (которые, как известно, по закону работодатель обязан выплатить со своего кармана) составляет приблизительно девять тысяч рублей каждый месяц.

А вот если сотрудника принимали на работу не на условиях трудового договора, а как частного предпринимателя, то в этом случае работодатель не выплачивает за работника страховые взносы в фонды. К тому же на сотрудника не распространяются такие трудовые гарантии:

  • больничный:
  • отпуск;
  • пособие по увольнению
  • декретные выплаты.

Стоит ли и говорить о том, что это на руку работодателю. Однако и ИП находится в частичном выигрыше, поскольку он выплачивает не подоходный налог, который составляет 13%, а, к примеру, 6% (в случае выбора режима УСН Доходы).

Однако на деле реализовать это довольно тяжело, т. к. соответствующие контролирующие органы, такие как фонды, ФНС, трудовая инспекция, рассматривают эту ситуацию как замену трудовых отношений на гражданско-правовые и уклонение от уплаты налогов. Стоит также заметить, что Конституционный Суд России утверждает, что сотрудник и работодатель в праве сами выбрать, каким образом им оформлять трудовые отношения: по трудовому либо же по гражданско-правовому договору.

Несколько слов о страховых взносах в случае совмещения трудового договора и регистрации индивидуального предпринимателя: ваш работодатель должен платить за вас взносы. Но это не отменяет того, что индивидуальный предприниматель обязан выплачивать взносы за себя, в том числе, если реальная предпринимательская деятельность отсутствует. Страховые взносы, выплачиваемые предпринимателем и работодателем, идут на счет застрахованного лица. В будущем они будут учитываться при начислении пенсии.

Можно ли дать название индивидуальному предпринимательству

К сожалению, вы не можете дать предпринимательству свое наименование, как, например у ООО. Во всей документации, имеющей отношение к вашей предпринимательской деятельности, вы обязаны указывать ФИО ИП. Если рассмотреть на примере, то не удастся зарегистрировать ИП «Альфа». Возможный вариант только такой: ИП «Петров Сергей Павлович».

Несомненно, открытое указание полного имени частного предпринимателя в некотором роде лишает его конфиденциальности. Это неудобно тогда, когда физическое лицо не желает это афишировать. Но с другой стороны, существуют такие сервисы на сайте ФНС, которые позволяют свободно получить детальные данные о юридическом лице, заинтересовавшем вас. На этом сайте вы найдете такую информацию:

  • ФИО директора;
  • размер уставного капитала;
  • состав учредителей и пр.

Поэтому в плане афиширования данных о физических (ИП) и юридических (ООО) лицах ситуация приблизительно одинаковая.

Но не расстраивайтесь. Предприниматель все же может осуществлять свою деятельность под своим брендом. В частности, это касается области торговли и услуг. Согласитесь, клиент никогда не поймет, что под вывеской ИП «Петров Сергей Павлович» скрывается ателье, парикмахерская или СТО.

Частный предприниматель все же имеет возможность получить, а впоследствии и продвигать на рынке услуг определенный товарный знак. Единственное, что вам нужно для этого сделать – это закрепить за собой право на этот знак, официально его зарегистрировав в соответствующих инстанциях.

Как приостановить деятельность предпринимателя

Открыв себе ИП, вы должны понимать, что теперь вы не только имеете право официально осуществлять предпринимательскую деятельность, но и возложили на себя новые обязанности. Сейчас вам необходимо регулярно вести и сдавать отчетность, а также выплачивать страховые взносы.

Однако есть ряд предпринимателей, которые по некоторым причинам перестали заниматься бизнесом. В этом случае у них может возникнуть вопрос: можно ли временно приостановить предпринимательство, и как это сделать? К большому сожалению, на сегодняшний день в России нет такой возможности. Если вы временно прекратили свою деятельность и не желаете за это время платить налоги и страховые взносы, то вам необходимо пройти процедуру снятия с регистрационного учета. Из этого правила опять-таки есть исключения, но только для тех, кто приостановил свою деятельность по следующим причинам:

  1. Декретный отпуск, уход за ребенком до полутора лет; уход за человеком старше 80 лет; уход за инвалидом первой группы; уход за ребенком-инвалидом.
  2. Прохождение воинской службы по призыву; проживание с мужем, являющимся военнослужащим по контракту.
  3. Проживание с супругом в другой стране, если супруг является сотрудником консульских либо дипломатических служб.

Вам необходимо будет документально подтвердить факт отсутствия предпринимательской деятельности за определенный период. Таким образом вы сможете избавить себя от страховых взносов, но это не снимает с вас ответственности за предпринимательскую отчетность.

Уже довольно продолжительное время правительство обещает упростить эту систему и ввести очень удобный вариант, который может устроить многих ИП. Согласно этой идее, физическое лицо приобретает патент в налоговой инспекции на определенное количество месяцев, а ФНС, в свою очередь, самостоятельно регистрирует предпринимателя, а затем, когда срок действия патента подошел к концу, снимает его с учета. Скорее всего, эту систему примут только тогда, когда все инстанции, вовлеченные в этот процесс (фонды, министерства и ФНС) смогут согласовать между собой порядок осуществления этой идеи.

Читайте также:  Замещение временно отсутствующего работника на время отпуска тк РФ

В этой статье мы ответили на наиболее часто задаваемые вопросы об ИП. Теперь вы знаете, что практически любой предприниматель способен осуществлять свою деятельность и параллельно работать по трудовому договору в другой организации. Мы рассказали, как ИП необходимо работать под своим брендом, и может ли он временно сняться с учета. Надеемся, данная информация оказалась для вас полезной.

Читайте по данной теме:

Как быть, если ИП хочет работать на другой работе

Все, что не запрещено законом, то разрешено. Этот принцип действует и для ответа на вопрос, а может ли ИП работать на другой работе официально. Однако разберемся в нюансах, которые могут при этом возникнуть.

Может ли ИП совмещать деятельность и работу по закону

Ответ на этот вопрос лежит в плоскости понятия самого термина «индивидуальный предприниматель». Здесь прослеживается двойственный статус. так как ИП – это и физическое лицо. и субъект предпринимательской деятельности.

Если вы имеете основное официальное место работы, но одновременно хотите попробовать начать собственное дело, то законодатель вас в этом стремлении не ограничивает (исключения составляют государственные служащие).

Ставить в известность руководство о том, что вы открыли свой бизнес, необходимости нет. Вы должны сами решить, будет ли это для вас благоразумно и целесообразно. В некоторых компаниях даже приветствуют, когда сотрудник открывает свое ИП. Это освобождает работодателя от ежемесячных страховых взносов с заработной платы наемного работника. Также бизнесмену не предоставляется социальный пакет, т. е. не оплачиваются отпуска, больничные. А вновь открывшийся субъект может не связывать себя правилами внутреннего трудового распорядка, а в некоторых случаях даже меньше налогов отчислять в бюджет.

Не злоупотребляйте как работодатель такими ситуациями, чтобы налоговые органы не восприняли это как попытку скрытия налогов. Фискальные органы считают, что в данном случае идет подмена трудового договора гражданско-правовым.

А если вам все это не интересно, то преспокойно можете продолжать работать и далее, не сообщая о своем новом виде деятельности. Требовать предоставления иных документов, кроме тех, которые предусмотрены для регистрации в качестве предпринимателя. государственные органы права не имеют. Поэтому не волнуйтесь, что от вас могут потребовать трудовую книжку или справку с места работы.

В случае, когда вы при основном месте работы хотите открыть бизнес, главным будет только то, насколько у вас хватит времени и сил, чтобы совмещать эти виды деятельности без ущерба друг для друга.

Рассмотрим обратную ситуацию, когда бизнесмен не очень успешен и решил устроиться на более выгодную официальную работу или просто присматривается к совершенно иному виду деятельности и хочет посмотреть его изнутри.

ИП может работать как на основании трудового договора, так и договора гражданско-правового характера.

В этом случае процедура устройства его на официальное место работы стандартная. Необходимо написать заявление, на основании которого будет выдан приказ, внесена запись в трудовую книжку. Все отчисления бухгалтерия будет проводить как с наемного работника. Уплата страховых взносов предпринимателя «за себя» остается обязательным условием, как и уплата налогов и своевременное предоставление налоговой отчетности. Также важно помнить, что даже если деятельность не осуществляется и доходы не получаются, то обязательно платить за себя взносы в Пенсионный фонд и сдавать отчетность в налоговые органы. В данном случае предусмотрены только некоторые определенные отрезки времени и обстоятельства, позволяющие данную плату не производить.

В 2016 году сумма уплаты за себя составляет (при годовом доходе до 300 тысяч рублей) –23153,33 рублей за 12 месяцев.

О том, что вы являетесь предпринимателем обязательно необходимо сообщить при устройстве на государственную службу. Это тот случай, когда предпринимательство необходимо будет закрыть.

Таким образом, ответ на вопрос, может ли ИП работать на другой работе, положительный.

При расчете пенсии будут учитываться все взносы, поступавшие на счет застрахованного лица. То есть, будут учитываться, как отчисления, произведенные работодателем, так и собственные отчисления ИП за себя.

Исключения из правила

Как всегда, из любого правила есть исключения.

Законодательством РФ запрещено заниматься индивидуальным предпринимательством следующей категории сотрудников:

  • Государственные (гражданские, муниципальные) служащие – лично или через доверенных лиц;
  • Судьи, депутаты;
  • Сотрудники милиции;
  • Депутаты.

Это ограничение установлено в целях предотвращения совершения коррупционных действий лицами, наделёнными властными полномочиями.

Также не могут быть зарегистрированы в качестве ИП лица, которые:

  • не достигли совершеннолетия;
  • являются недееспособными;
  • уже зарегистрированы в качестве ИП, и такая регистрация не утратила силу;
  • признаны банкротами или по решению суда прекратили предпринимательскую деятельность в принудительном порядке и с этого момента не прошел один год;
  • по приговору суда лишены права заниматься предпринимательской деятельностью в течение установленного срока, который не истек.

Трудовая книжка – как заполнять

Порядок ведения и заполнения трудовой книжки предусмотрен Трудовым Кодексом РФ. По общему правилу в нее заносятся сведения о трудовой деятельности наемного работника. Так как предприниматель сам для себя не может являться наемным работником, то соответственно и никакие сведения о своей предпринимательской деятельности он не заносит.

Важно: ИП на самого себя трудовую книжку не оформляет.

Вся информация находится в Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей. В трудовую книжку вносятся только сведения о работе по найму. Учитывая, что он платит сам себя все необходимые отчисления. То и наличие трудового стажа подтверждают данные, которые можно взять в Пенсионном фонде.

Отсчет трудового стажа предпринимателя начинается с даты регистрации физического лица в качестве предпринимателя и заканчивается датой снятия с учета.

Обратная ситуация, когда ИП является наемным работником для другого работодателя. В этом случае все сведения заносятся в предусмотренном законом порядке. Т. е. в день приема на работу и увольнения вносятся соответствующие записи и номера приказов, подтверждающие указанные сведения.

Читайте также:  Как правильно посчитать стаж работы по трудовой книжке

Если ИП решил закрыться и начать работать по найму, то сведения о том, что он осуществлял предпринимательскую деятельность также вносить в трудовую книжку не нужно.

Советуем также прочитать:

Любая бизнес-идея требует воплощения не только материального, но и юридического. Казалось бы, что все просто: сегодня ИП может зарегистрировать любой совершеннолетний гражданин РФ. На практике же возникает множество вопросов. Что такое ОКВЭД? Как оформить документы на регистрацию? Стоит ли доверять регистрацию профессионалам? В…

  • Очень часто от своих знакомых на вопрос “можно ли провести весь процесс самостоятельно” приходится слышать, что это сделать, не только реально, но и очень просто. По факту же, при попытках найти подробную информацию об этом, приходишь к выводу, что все не так просто…

    Может ли индивидуальный предприниматель работать в другой организации по трудовой книжке?

    Может ли индивидуальный предприниматель работать в другой организации по трудовой книжке?

    Да, может. Трудовое законодательство не запрещает заключать трудовой договор в качестве работников с лицами, которые зарегистрированы индивидуальными предпринимателями.

    Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах Системы Главбух

    1. Ситуация:Должна ли организация сдавать персонифицированный отчет в Пенсионный фонд РФ в отношении сотрудника, являющегося предпринимателем

    Ответ на этот вопрос зависит от того, какое вознаграждение организация выплачивает предпринимателю.

    Организации обязаны отчитываться перед Пенсионным фондом РФ в отношении всех своих сотрудников при выполнении следующих условий:

    • сотрудники приняты на работу на основании трудового (гражданско-правового) договора;
    • на вознаграждения, выплачиваемые сотруднику по трудовому (гражданско-правовому) договору, начисляются пенсионные взносы, которые организация обязана перечислить в бюджет.

    При выполнении этих условий статус сотрудника (например, пенсионер ) значения не имеет.

    Это следует из статьи 1. пункта 1 статьи 8 и статьи 15 Закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ.

    Предприниматели платят взносы на обязательное пенсионное страхование самостоятельно (ч. 1 ст. 7 Закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ ). Поэтому, если организация выплачивает сотруднику-предпринимателю вознаграждение по трудовому договору*, она обязана отчитаться перед Пенсионным фондом РФ за работающего в ней предпринимателя в части доходов, выплаченных ему по трудовому договору.

    Если же организация выплачивает сотруднику вознаграждение в рамках гражданско-правового договора, заключенного с ним как с предпринимателем, подавать персонифицированный отчет она не обязана.

    государственный советник налоговой службы РФ II ранга

    2. Статья:Если предприниматель нанят по трудовому договору, у него надо удерживать НДФЛ

    Предприниматель платит НДФЛ со своих доходов самостоятельно. Поэтому, если он оказывает услуги или поставляет товары, покупатель этих товаров (услуг) не является налоговым агентом (подп. 1 п. 1 ст. 227 НК РФ ). Совершенно иная ситуация складывается, когда предприниматель работает у «упрощенца» по трудовому договору*.

    Журнал «Упрощенка», № 9, Сентябрь 2012

    * Так выделена часть материала, которая поможет Вам принять правильное решение

    Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое

    Можно ли открыть ИП если официально трудоустроен?

    Довольно часто во время консультаций поднимается тема, может ли ИП работать на другой работе. Буквально вопрос звучит так: «я работаю официально, могу ли я открыть ИП?». Ответить на этот вопрос очень легко: да, поскольку ни Гражданский кодекс РФ, ни Федеральный закон «О регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» не содержат никаких ограничений или запретов именно по вопросу совмещения предпринимательской деятельности и работы по трудовому договору.

    Есть категории граждан, которые в силу специфики своей профессии, имеют достаточно времени на основной работе, чтобы заниматься еще и предпринимательской деятельностью. Для них вопрос, можно ли оформить ИП, если официально работаю, наиболее актуален.

    Если гражданин не является госслужащим (чиновником, сотрудником правоохранительной системы и пр.), он может без всяких юридических затруднений открыть свое дело и стать индивидуальным предпринимателем, не увольняясь с прежнего места работы.

    Причины отказа в регистрации ИП в 2017 году не включают в себя факт работы по найму. В трудовой книжке у «работающего на дядю» предпринимателя будут вестись только те записи, которые касаются работы по трудовому договору. Индивидуальные предприниматели себе трудовых книжек не заводят.

    Может ли открыть ИП работающий человек

    Теперь посмотрим, могу ли я открыть ИП. если официально работаю в бюджетной сфере. Довольно часто в этой ситуации возникают недопонимание, когда бюджетники начинают считать себя госслужащими. Тут нельзя путать граждан, которые работают по найму в бюджетной организации, и граждан, являющихся представителями власти. Если вы, например, работает бухгалтером в больнице, то вы – не госслужащий, в отличие от главного врача, который наделен государством представительскими и управленческими функциями.

    Еще один интересный вопрос, может ли ИП работать по трудовому договору в другой организации. Это, по сути, ситуация, зеркальная той, что была рассмотрена ранее. У вас уже есть ИП, и вы хотите еще устроиться по трудовому договору в какую-либо фирму. Пожалуйста, никаких препятствий юридического характера снова нет.

    Главное в этой проблеме не то, можно ли иметь ИП и работать официально, а как умудриться найти время и силы, чтобы и работодатель не предъявлял претензий, и собственное дело развивалось и приносило прибыль. Тут действительно нужно быть очень талантливым и оборотистым человеком, чего и желаем вам!

    Совмещать бизнес и работу непросто, но это возможно, примеров этому не один и не два. Многие бизнесмены делятся подобным опытом на сети, вот одна из записей:

    Если процедуру создания ИП пройти вам только предстоит, советуем также почитать наши статьи Инструкция по регистрации ИП в 2017 году и Регистрация ИП онлайн. эта информация значительно сэкономит ваше время и убережет от ошибок. И особое внимание обратите на заполнение заявления по форме Р21001. Успеха вашим начинаниям!

    Можно ли открыть ИП если официально трудоустроен? обновлено: Март 13, 2017 автором: Все для ИП

  • Рекомендуем посмотреть: