+7 (499) 455 09 86  Москва

+7 (812) 332 53 16  Санкт-Петербург

Получите бесплатную консультацию
юриста по телефонам прямо сейчас:
+7 (499) 455 09 86
Москва и МО
+7 (812) 332 53 16
Санкт-Петербург и ЛО

Максимальный размер больничного листа в 2019 году

САНКТ-ПЕТЕРБУРГ И ЛЕНИГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ:

РЕГИОНЫ, ФЕДЕРАЛЬНЫЙ НОМЕР:

Оформление больничного листа – сложная процедура, которая требует знания целого ряда законодательных нюансов. Занимаются подготовкой документов бухгалтер и кадровый специалист. Порядок и правила оплаты больничного листа в 2017 году значительно не изменялся.

Кто может получить пособие?

Больничное пособие по нетрудоспособности положено:

  • гражданам России;
  • иностранцам, проживающим в стране (постоянно или временно);
  • лицам без гражданства.

Учтите, что выплата больничных сотрудникам, которые работают по договору, не предусмотрена. Лист нетрудоспособности по приказу №624 оформляется с первого дня выполнения служебных обязанностей в случае официального трудоустройства, в том числе во время испытательного срока. С соответствующими положениями можно ознакомиться в ст. 2 № 255-ФЗ от 29.12.2006.

Основной порядок выплат больничных в 2017 году

Изменения по выплатам по больничному листу в 2017 году будут, но не существенные. При этом фиксированного значения у листка временной нетрудоспособности нет, поскольку он зависит от стажа и заработка:

  • при минимальном стаже (меньше 5-ти лет) положено 60% от общей суммы заработной платы;
  • специалисты со стажем 5-8 лет получают 80%;
  • при стаже свыше 8 лет пособие выплачивается в 100% размере.

Максимальный и минимальный размер больничного листа в 2017 году регламентируется на законодательном уровне. Максимальный равен 1 901.37 руб. а минимальный составляет 246.58 руб.

Порядок расчетов

Разберемся, как оплачивается больничный лист в 2017 году:

  • определяется средний заработок за рассматриваемый период;
  • рассчитывается средний дневной заработок;
  • вычисляется размер дневного пособия;
  • устанавливается сумма пособия к оплате.

Расчет оплаты больничного листа в том случае, если средняя сумма заработка превышает предельную, производится с учетом максимальной суммы (указана выше). Заработок берется за последние два года. Сотрудник работает в компании недавно? Возьмите информацию с прежнего места работы.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:
+7 (499) 455 09 86 (Москва)
+7 (812) 332 53 16 (СПБ)
Это быстро и бесплатно!

Страховой стаж составляет меньше, чем полгода? В таком случае за каждый месяц предусматривается один МРОТ. Для определения итоговой суммы листка по временной нетрудоспособности умножайте размер одного дневного пособия на число дней согласно информации в больничном листе.

Полезно знать. В 2017 году можно оформлять электронные больничные листы – ранее такой возможности не было.

Доплата до среднего заработка – как производится

В некоторых организациях осуществляется доплата до среднего заработка по больничному листу. Данное пособие положено только лицам с определенным трудовым стажем. Фонд социального страхования ограничивает сумму выплат – она составляет 901.37 руб./день. При этом работодателю не запрещено делать доплаты до среднего размера заработка по листу временной нетрудоспособности на недостающую сумму.

Важно. Доплата – это право работодателя, но не обязанность.

Доплаты идут от работодателя, а не от государства, поэтому облагаются подоходным налогом. Сумма налога рассчитывается в стандартном порядке.

Кому положено пособие

Приказ 347н об утверждении формы листа нетрудоспособности предусматривает выплату пособий при наступлении таких страховых случаев:

  • болезнь, травма самого работника;
  • карантин работника или его ребенка младше семилетнего возраста;
  • уход за больным членом семьи;
  • протезирование по медпоказаниям;
  • долечивание в санаторных условиях.

Несчастные случаи, компенсации за профессиональные заболевания производится из средств ФСС в стандартном порядке.

На какой срок оформляется больничный лист

Максимальное количество дней больничного листа, который был выписан одним врачом одному сотруднику, составляет 30 дней. При этом:

  • врачебная комиссия может оформлять больничный на срок до 9-12 месяцев при благоприятном прогнозе, с проведением ежемесячных врачебных комиссий;
  • для ухода за ребенком младше 7 лет больничный оформляется на нужное количество дней, до 15 лет – 2 недели, старше 15 лет – 3 дня;
  • по беременности, родам больничный оформляется на 140 дней, если ребенок будет один, и на 194 дня (это максимум), если детей больше одного;
  • для ухода за недееспособным, больным родственником (только после заключения врача) оплачивается только 7 дней.

Сколько дней в году оплачивается больничный лист? Если работник болел сам, то все (но бывают исключения), если ухаживал за ребенком, то до 120 дней. На присмотр за больным родственником выделяется только 30 дней в году.

Рекомендации работнику

Чтобы нормально получить деньги за больничный листок, справка для расчета больничного листа должна быть оформлена в течение полугода. Если ранее вы не работали, пособие заплатят, но расчет будет производиться из МРОТ. В случае болезни в течение 30 дней после увольнения бывший работодатель обязан заплатить 60% от суммы среднего заработка.

Рекомендации работодателю

Справку о сумме заработка можно запросить в территориальном органе ПФР. Если справка для больничного листа 182н была предоставлена в срок, пособие должно быть оплачено вместе со следующей выплатой (зарплата или аванс). Законом предусмотрены ситуации, когда пособие не выплачивается – уточняйте.

Самовольно начисленная бухгалтером зарплата не облагается страховыми взносами

Если главный бухгалтер регулярно перечислял себе зарплату в большей сумме, чем это оговорено в трудовом договоре, суммы такого превышения не включаются в базу по взносам.

Электронные требования по уплате налогов и взносов: новые правила направления

Недавно налоговики обновили бланки требований об уплате задолженностей в бюджет, в т.ч. по страховым взносам. Теперь настал черед откорректировать порядок направления таких требований по ТКС.

Расчетные листки распечатывать необязательно

Работодателям отнюдь не обязательно выдавать сотрудникам расчетные листки на бумажном носителе. Минтруд не запрещает рассылать их работникам по электронной почте.

«Физик» перечислил оплату за товар по безналу – нужно выдать чек

В случае, когда физлицо перечислило продавцу (компании или ИП) оплату за товар по безналичному расчету через банк, продавец обязан направить покупателю-«физику» кассовый чек, считает Минфин.

Список и количество товаров на момент оплаты неизвестны: как оформить кассовый чек

Читайте также:  Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Наименование, количество и цена товаров (работ, услуг) – обязательные реквизиты кассового чека (БСО). Однако при получении предоплаты (аванса) объем и список товаров определить иногда невозможно. Минфин рассказал, что делать в такой ситуации.

Медосмотр для работающих за компьютером: обязательно или нет

Даже если сотрудник занят работой с ПК не менее 50% рабочего времени, само по себе это еще не повод регулярно отправлять его на медосмотры. Все решают результаты аттестации его рабочего места по условиям труда.

Сменили оператора электронного документооборота – сообщите ИФНС

Если организация отказалась от услуг одного оператора электронного документооборота и перешла к другому, необходимо направить по ТКС в налоговую инспекцию электронное уведомление о получателе документов.

Больничные листы с 2017 год: изменения

Актуально на: 3 февраля 2017 г.

Расскажем о том, какие изменения при расчете больничных необходимо учесть в 2017 году.

Максимальная величина пособия

При расчете среднего заработка для пособий по временной нетрудоспособности необходимо помнить, что величина принимаемого в расчет заработка за календарный год не может быть больше предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС (ч. 3.2 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ ).

Напомним, что средний дневной заработок рассчитывается за 2 предшествующих календарных года (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ ). Это означает, что по больничным, наступившим в 2017 году такими годами будут 2015 и 2016.

Предельные базы для начисления страховых взносов в ФСС за эти годы были 670 000 рублей и 718 000 рублей соответственно. Это означает, что максимальный размер дневного пособия по временной нетрудоспособности (при выплате пособия в размере 100% среднего заработка) в 2017 году составляет 1 901,37 рублей ((670 000 +718 000) / 730).

К слову, по больничным, начисленным в 2016 году (расчетный период тогда был 2014-2015 годы) максимальная сумма дневного пособия (при выплате исходя из 100% среднего заработка) составляла 1 772,60 ((624 000 + 670 000) / 730).

Больничный от МРОТ

Пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается исходя из МРОТ, установленного на день наступления страхового случая, при следующих обстоятельствах (ч. 1.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Письмо ФСС от 14.12.2010 № 02-03-17/05-13765 ):

  • если работник за расчетный период не имел заработка;
  • если средний заработок, рассчитанный за указанный период, в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ на день наступления страхового случая.

Пособие из МРОТ по больничному, наступившему в 2017 году до 1 июля, составляет 246,58 (24*7500/730).

А учитывая, что с 01.07.2017 МРОТ установлен в размере 7 800 рублей (ст. 1 Федерального закона от 19.12.2016 № 460-ФЗ ), дневное пособие в случае расчета больничных с учетом МРОТ для работников, ушедших на больничный с 1-го июля, составит 256,44 рубля (24*7800/730).

Также читайте:

Максимальный размер больничного листа в 2017 году

Максимальный размер больничного листа в 2016-2017 годахопределяется исходя из нескольких параметров. И хотя методика расчета в целом не изменилась, минимальная и максимальная выплата варьируют по сравнению с предыдущими годами в связи с изменением применяемых показателей. Как рассчитать больничный по беременности и родам в 2017 году — об этом вы узнаете из данной статьи.

Ключевые моменты при расчете больничных в 2016–2017 годах

Выделяются 2 блока основных моментов, которые нужно знать, прежде чем начинать расчет.

1-й блок — исходные параметры расчета

1. Кем оплачивается больничный:

  • по заболеванию и травме (непроизводственной):
    • первые 3 дня — работодателем;
    • последующие дни — из бюджета ФСС;
  • по прочим причинам:
    • за весь период — из бюджета ФСС.

2. Кому оплачивается больничный:

  • работникам по трудовому договору;
  • получателям средств, с которых уплачиваются взносы в ФСС.

Важно! Иностранным гражданам, временно пребывающим в России и работающим в российских организациях, также положена выплата по больничному листу при наличии трудового договора и оплаты работодателем (страхователем) взносов за иностранца в ФСС в течение 6 месяцев до месяца, когда наступила нетрудоспособность (ст. 2 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

3. Как оплачивается больничный.

Оплачиваются календарные дни нетрудоспособности (указанные в больничном листе). Исключение (по ст. 9 закона № 255-ФЗ) составляют периоды:

  • простоев;
  • отстранения от работы;
  • иного освобождения от работы с полной или частичной компенсацией, кроме ежегодного основного отпуска;
  • пребывания работника под стражей или арестом;
  • проведения судебных и медицинских обследований.

2-й блок — показатели для расчета

1. Процент заработка в зависимости от стажа работы. Максимальный размер больничного в 2016-2017 годах ограничен следующими цифрами.

Рабочий стаж (в течение которого выплачивались страховые взносы), в годах

Важно! Если нетрудоспособность наступила в результате профзаболевания или ЧП на производстве, в расчет сразу берется 100% заработка. В этом случае максимальная оплата больничного листа ограничена 4-кратным размером ежемесячной страховой выплаты в ФСС (ст. 9 закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24.07.1998 № 125-ФЗ).

Ограничения выплат по стажу не применяются для оплаты больничного по беременности и родам.

Подробно о расчете и оплате больничного по беременности и родам читайте в материале«Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности — 2016».

2. Период расчета. Он составляет 2 года до периода больничного. Включает все выплаты, с которых начислялись взносы в ФСС, в том числе у других работодателей (ст. 14 закона № 255-ФЗ).

3. Делитель для получения среднего значения дневного заработка. Для больничных всегда используется показатель 730 (365 + 365).

О налогообложении суммы больничного НДФЛ читайте в статье«Облагается ли больничный лист (больничный) НДФЛ?».

Минимальная сумма выплаты по больничному в 2017 году

Рассчитанную по основной методике сумму среднего заработка на период нетрудоспособности необходимо примерить к минимальному показателю. Обычно это необходимо в случаях, когда заболевший работник по каким-либо причинам не отработал 2 года до больничного и сумма пособия по расчету за месяц может получиться меньше, чем установленный МРОТ.

Читайте также:  Единовременная выплата к отпуску муниципальным служащим

В случае если расчет по среднему заработку оказывается меньше расчета по МРОТ, необходимо считать выплату по больничному исходя из МРОТ

Важно! С 01.07.2016 МРОТ составляет 7 500 руб. А с 01.07.2017 он увеличивается до 7 800 руб.

Максимальная сумма выплаты по больничному в 2017 году

Максимальная оплата больничного листа в 2017 году ограничена предельной величиной базы для начисления страховых взносов в ФСС. Величина ежегодно устанавливается (индексируется) постановлениями Правительства РФ и характеризует максимальную сумму, с которой могут быть уплачены взносы в ФСС за год. Таким образом, оплачивать пособие в размере выше этого лимита ФСС не может (не получает на это взносов).

На практике это выглядит как вторая примерка результата исходного расчета среднего заработка, но теперь к максимальной сумме больничного. которую компенсирует ФСС.

Величина для начисления взносов составляла:

  • в 2015 году — 670 000 руб.;
  • в 2016 году — 718 000 руб.

Значит, в 2017 году показатель среднедневного заработка для расчета максимальной выплаты по больничному не может быть больше:

(670 000 + 718 000) / 730 = 1 901,37 руб.

Порядок расчета оплаты по больничному — 2017 на примере: как рассчитать больничный по беременности и родам

Работник был принят в организацию по трудовому договору 01.07.2016. Это первое место его работы. Оклад работника составляет 28 000 руб. В декабре ему выплачивалась премия по итогам года в размере оклада. 15.01 2017 года работник ушел в декрет.

Чтобы рассчитать больничный лист по беременности и родам. необходимо вычислить следующие значения:

  1. Средний заработок за 2 года (январь — декабрь 2015 года + январь — декабрь 2016 года) составил 196 000 руб. Значит, средний дневной заработок равен 268,49 руб. (196 000 / 730).
  2. Определим, сколько составит средний дневной заработок по МРОТ:

7 500 × 24 / 730 = 246,58 руб.

Расчеты по МРОТ не понадобились. Принимаем за основу более выгодный для работника вариант.

Важно! Если стаж менее 6 месяцев, расчет делается только по МРОТ.

  1. Сравниваем среднюю стоимость дня с максимумом:

268,49 руб. < 1 901,37 руб.

Она меньше, чем максимальная сумма больничного в 2017 году по предельной величине базы страховых взносов (1 901,37 руб.).

4. Максимальный размер больничного. на который может рассчитывать работник:

140 (календарных дней) × 268,49 = 37 588,60 руб.

Максимальный период больничного

Говоря о максимальной оплате больничного в 2017 году. нельзя не вспомнить о 2-й части формулы итогового расчета — длительности периода болезни в календарных днях. Больничный лист выдается по строго регламентированным правилам на установленный законом срок.

Наиболее распространенные максимальные сроки:

  1. При амбулаторном лечении — 15 дней включительно.
  2. При стационарном лечении — период нахождения в стационаре плюс до 10 дней включительно после стационара амбулаторно.
  3. При продолжении лечения в учреждениях санаторного типа — 24 дня включительно.

Важно! Если болезнь (травма) связана с профессиональной деятельностью заболевшего, в санаторный больничный включается время проезда в лечебное учреждение и обратно.

  1. По беременности и родам — 140–196 дней (в зависимости от ситуации).
  2. По уходу за заболевшим ребенком:
  • до 7 лет — на весь период болезни;
  • от 7 до 15 лет — на 15 дней включительно;
  • старше 15 лет при амбулаторном лечении — на 3 дня.

Важно! Стандартные сроки лечения могут быть продлены, но только по решению специальной врачебной комиссии.

Максимальная сумма больничного в 2017 году ограничена:

  • лимитированным показателем среднедневного заработка по предельной величине базы по взносам в ФСС — 1 901,37 руб./день;
  • лимитированной продолжительностью больничного в днях (для стандартного случая пребывания дома по «обычной» болезни — не более 15).

То есть в обычной ситуации максимальная выплата по больничному листу в 2017 году не может быть больше 15 × 1 901,37 = 28 520,55 руб.

Максимальный размер и срок больничного листа в 2017 году

Сколько может длиться листок нетрудоспособности

Только лечащий врач определяет, сколько времени нужно человеку, чтобы выздороветь. Обычно сроки небольшие – от нескольких дней до нескольких недель. Но иногда лечиться приходится и дольше. Чтобы узнать максимальный срок больничного листа в 2017 году, кадровикам следует ознакомиться с Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н. которым введены правила выдачи листков нетрудоспособности .

В этом документе сказано:

  • в связи с травмой, отравлением или заболеванием гражданин может находиться на лечении до 12 месяцев;
  • если причина плохого самочувствия – беременность и предстоящие роды, ждать работницу раньше чем через 140 дней не нужно;
  • женщинам, решившим усыновить чужого ребенка, предоставляется больничный на срок до 70 календарных дней;
  • родители, ухаживающие за больным малышом-инвалидом (до 15 лет), могут попросить листок временной нетрудоспособности длительностью 120 дней.

Но в обычных ситуациях больничный длится до 15 дней. Увеличение срока возможно только по согласованию с комиссией врачей. Причем, и государственные, и частные поликлиники работают по одинаковым правилам, поэтому без уважительных причин долго не выходить на работу у сотрудника не получится.

Зависит ли максимальный размер больничного листа в 2017 году от его продолжительности

Чем дольше работник болеет, тем больше будет пособие по временной нетрудоспособности. Но максимальная сумма больничного листа в 2017 году, по закону, зависит не только от количества дней болезни, но от иных факторов, а именно, от стажа работника и предельной величины базы для начисления страховых взносов на соцстрахование в конкретных периодах.

Так, максимальная оплата больничного листа в 2017 году считается, исходя из предельных величин 2015 и 2016 гг. – 670 тысяч и 718 тысяч рублей, соответственно. Максимальный дневной заработок, с учетом этих показателей, составит: (670000 + 718 000) / 730 = 1901.37 рубля, где 730 – количество дней в двух предыдущих годах.

1901.37 рубля – это максимальная сумма за один день болезни, на которую может рассчитывать работник, чей стаж превышает 8 лет.

Для работника со стажем от 5 до 8 лет верхний предел пособия меньше – 1901.37 х 80% = 1521.1 рубля, поскольку этой категории трудящихся положено только 80% от заработка.

Если работник, согласно данным трудовой книжки, отработал менее 5 лет, то пособие ему положено в размере 60% от дневного заработка. В таком случае самое большое, что он может получить за день болезни, – 1140.82 рубля (1901.37 х 60%).

Окончательная сумма, конечно, будет зависеть от количества дней болезни.

Читайте также:  Перечень должностей муниципальной службы при увольнении с которых

Что делать, если при расчете пособие больше

В некоторых случаях у работников среднедневной доход выше, поэтому получается, что и пособие у них должно быть больше. Работодатель, конечно, может, выплатить его, но возместить деньги из ФСС не получится. Фонд сможет вернуть только ту часть, которая не превышает предельную величину.

Если же ваша организация зарегистрирована в регионе, где проводится пилотный проект «Прямые выплаты из ФСС», рассчитывать пособия и вовсе не понадобится. На основании данных о средней зарплате, стаже и о самом больничном Фонд все посчитает самостоятельно. Перечень субъектов, которые участвуют в новой программе, перечислены в Постановлении Правительства РФ от 21.04.2011 N 294. Сейчас в проекте уже 20 регионов, а с 1 июля к ним присоединится еще 13.

Оцените, пожалуйста, свои впечатления от статьи

Максимальный размер больничного листа в 2017 году

Максимальный размер больничного листа в 2017 году зависит от величины предельной базы для взносов, начисляемых в ФСС, за два предшествующих года. Посмотрите на примере подробный расчет максимальной суммы.

Как рассчитать максимальный размер больничного листа в 2017 году

Чтобы определить, какой размер будет составлять максимальная выплата побольничному листув 2017 году, нужно собрать все доходы работника за расчетный период.

Пособия по временной нетрудоспособности, а также в случае беременности или родов исчисляются в следующем порядке. Рассчитывается средний дневной заработок за два года, которые предшествовали периоду болезни (п. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ, далее — Закон № 255-ФЗ).

Затем рассчитывается размер дневного пособия. Для этого понадобится определить страховой стаж работника. Это важно, поскольку размер дневного пособия начисляется в процентах от среднего дневного заработка, а проценты зависят от стажа (ч. 1, 3, 4 ст. 7 Закона № 255-ФЗ).

Сначала определим расчетный период и учтем все выплаты

Как мы уже отметили, в расчетный период включаются два предшествующих болезни года. Ключевой момент в том, что максимальная сумма больничного листа в 2017 году

зависит от определенных лимитов.

Совокупные выплаты за каждый год расчетного периода не могут превышать предельную базу (лимит) для начисления взносов в ФСС в соответствующем году (п. 3.2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).

Год, включаемый в расчетный период для оплаты больничного листа

Вы уже знаете про 10 самых сложных строк в новом отчете по взносам? С 2017 года РСВ-1 и 4-ФСС отменяют. Вместо них будем сдавать новый расчет по страховым взносам. Наша редакция выпускает книгу «Все о страховых взносах с 2017 года» и сервис, который поможет заполнить новый отчет и укажет на ошибки. Они будут доступны только подписчиками. Оформите подписку на журнал и переходите на новые взносы легко и быстро. Подробнее о выгоде подписки здесь>>>

Напоминаем, что при расчете больничного листа в 2017 году надо учитывать все выплаты за расчетный период, которые облагались страховыми взносами по ВНиМ (п. 2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).

Подтвердить размер выплат за расчетный период поможет справка о заработной плате (или ее копия) с предыдущего места работы. Она понадобится в том случае, если работник в расчетном периоде трудился у другого работодателя (ч. 5, 7.1 ст. 13 Закона № 255-ФЗ).

Каждый бухгалтер должен это знать!

Расчет среднего заработка и дневного пособия в 2017 году

Рассчитываем средний заработок за два года так: все выплаты, облагаемые взносами в ФСС, делим на 730 — количество дней в расчетном периоде (ч. 3 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Максимальная сумма больничного листа в 2017 году составит 1 901 руб. в день.

Как мы получили эту сумму? Смотрите, для этого надо сложить все доходы работника за два года. Но учтите, что при расчете среднего дневного заработка они не могут превысить предельные лимиты.

Получается, что сколько бы работник не заработал в 2016 году, максимальная сумма выплат, которую можно учесть при расчете больничного, составляет 718 тыс. руб. Аналогичная ситуация с 2015 годом, там предельный лимит составляет 670 тыс. руб.

Выходит, что за два года максимальная сумма выплат составит 1 388 000 руб. разделим эту величину на 730 дней и получим средний дневной заработок — 1 901 руб. в день.

Окончательный размер дневного пособия определит стаж работника

Максимальная сумма больничного листа в 2017 году зависит от страхового стажа работника. Больше стаж — больше сумма выплаты. За каждый день болезни работнику надо начислить средний дневной заработок.

Порядок тут такой, начисление надо производить в процентах, исходя из страхового стажа работника и причины получения больничного. Ниже мы подготовили специальные таблицы (ч. 1, 3, 4 ст. 7 Закона № 255-ФЗ).

Если больничный получен в связи с болезнью (травмой) работника, в связи с уходом за больным ребенком (до 18 лет), который лечится в стационаре или больным членом семьи (старше 18 лет), расчет дневного пособия производится в следующем размере:

Продолжительность страхового стажа работника

Рекомендуем посмотреть: