+7 (499) 288 16 73  Москва

+7 (812) 385 57 31  Санкт-Петербург

8 (800) 550 47 39  Остальные регионы

Бесплатная юридическая консультация!

Получите бесплатную консультацию
юриста по телефонам прямо сейчас:
Москва и МО
Санкт-Петербург и ЛО
Остальные регионы

Куда пойти работать после декрета

Что делать после декретного отпуска? shutterstock.com

“Декретный отпуск” может длиться до 3-х лет (или до 6-ти, если ребенку требуется домашний уход), и согласно статье 184 КЗоТ работодатель не имеет право уволить такую женщину. К сожалению, некоторые недобросовестные работодатели всеми правдами и неправдами пытаются избавиться от “декретчиц”. “По-хорошему” – это практика увольнения по соглашению сторон с выплатой некоторой компенсации. Тут женщина должна сама решить, насколько она готова противостоять натиску и в дальнейшем работать у такого работодателя, который ко всему может создать все условия, чтобы ушли “по-плохому”. Ведь закон на ее стороне, а вот нервные клетки, говорят, не восстанавливаются.

А еще не все женщины готовы три года сидеть с ребенком в декрете. По собственному желанию или по требованию работодателя, кому как повезет, иногда сотрудницы выходят раньше. Тут каждая женщина сама для себя решает, насколько это выгодно и удобно именно в ее случае. Некоторые выходят на работу из-за необходимости заработка. Некоторым легче “отдавать свою зарплату няне”, а самой быть социально реализованной. Некоторые вынуждены выходить из-за страха потерять работу.

К сожалению или к счастью, есть часть женщин, которым некуда выходить из декрета. Или предприятие ликвидировали, или женщина работала на уже декретном месте, или в свое время было принято решение уйти, или женщина не хочет возвращаться на старое место. Кроме всего, временный трудовой договор и работа по принципу СПД изначально не подразумевает сохранение рабочего места за “декретчицей”, чтобы там не трактовал закон.

Я знаю несколько мам, которые специально уволились сразу по окончании больничного по беременности и родам и стали на учет в Центр занятости. Непрерывность социального стажа и высокая официальная заработная плата позволили им еще фактически год получать высокое пособие, а не 130 грн. помощи на ребенка. Естественно, нужно было соблюдать все условия ЦЗ, о которых можно узнать непосредственно у них.

Как искать работу, выходя из декрета

Поделюсь некоторыми советами из своего опыта и опыта моих знакомых:

1. К сожалению, часть работодателей даже слышать не хотят о сотрудницах после декрета. “Потеряли квалификацию”, “им не до работы”, “сплошные больничные и детские проблемы” – такие мифы существуют в головах некоторых работодателей. Обычно это те, кто воспитывал детей в советское время или еще не имеет их вообще.

Тут каждому не докажешь, что если уже мама решила выходить на работу, то она понимает, как организовать свой быт и работу так, чтобы их совместить. Мне кажется, и доказывать не стоит – лучше найти более лояльного и понимающего работодателя.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:
+7 (499) 288 16 73 (Москва)
8 (800) 550 47 39 (Остальные регионы)
Это быстро и бесплатно!

2. При этом женщина на самом деле должна понимать, как обеспечить тыл. И должна быть готова рассказать будущему работодателю о детском саде, няне, помощи папы, бабушек, дедушек или соседки, которые реально помогут ей в случае форс-мажора. Вообще, работодатели точно такие же люди – и почти с каждым можно договориться. Но на собеседовании они зачастую хотят услышать, что на больничном будет сидеть кто-то другой. Такова се ля ви.
И тут важно не врать. Если для тебя неприемлемо оставить больного ребенка с кем-либо, лучше искать такую работу, где это право за женщиной закреплено.

3. Начинать, скорее всего, придется с более “заниженными” требованиями. Лично я начинала с дополнительных проектов еще во время декрета, “подработок” и удаленной работы. Во-первых, это заработок, во-вторых, опыт и рекомендации. И главное – так я училась совмещать работу и ребенка. Мы прошли постепенную адаптацию к садику без негатива и у ребенка, и у меня, и у работодателя. И я имела время для собеседований на основное место работы.

4. Во время декрета можно и желательно нужно обучаться. Это и новые профессиональные знакомства, и бесценный опыт организации жизни – находить помощников, договариваться, искать выход в любой ситуации.

Я с младенцем на руках писала и защищала диплом на втором высшем и при каждой возможности посещала тренинги. Одна моя знакомая от Центра занятости прошла полноценный бесплатный курс повышения квалификации по своей специальности. Вторая от ЦЗ училась на курсах английского языка. Главное, найти с кем оставить ребенка. Тут без помощи никак не обойтись.

5. Твои друзья и бывшие коллеги должны знать, что ты ищешь работу. Их личная рекомендация может помочь тебе в трудоустройстве. Активируйте социальные сети!

А еще декрет – это возможность переосмыслить свою жизнь, свои приоритеты и поменять все кардинально. Я знаю женщин, которые после декрета полностью сменили сферу деятельности, которые начали свое дело – и полностью счастливы в новой реальности! Да, возможно, придется начинать фактически с самого начала, но это же такой шанс изменить свою жизнь к лучшему!

Автор: Инна Трофимец

Выход на работу после декрета: куда и как?

Нелегко выходить на работу после долгого перерыва. а после трехлетнего декретного отпуска – еще сложнее. Кажется, что ты растеряла все навыки, начиная от профессиональных, заканчивая личностных, вплоть до накладывания макияжа, выпускания дымных колечек, умения подбирать туфли к сумке, а блузку – к костюму. Что уж говорить об умении вести переговоры на тему, отличную от беременности, грудного вскармливания, первых зубов, прививок и адаптации к детскому саду.

Как найти работу после декрета? Как преодолеть все трудности, связанные с выходом на работу после декрета. И, главное, как быть – остаться на прежней работе или искать новую? Женский сайт Красивая и Успешная помогает соискательницам-молодым мамам выйти на работу после декрета.

Работа после декрета

Собираясь выйти на работу после декрета. ты наверняка испытываешь двоякое чувство. С одной стороны, тебе надоело сидеть в 4-х стенах и вести общение на уровне трехлетнего ребенка, и жутко хочется реализовать на практике весь свой нерастраченный потенциал. Однако с другой стороны – страх и боязнь, что твоя квалификация утеряна безвозвратно, годами нарабатываемый опыт ушел навсегда, а профессиональные навыки забыты напрочь.

Мы решили дать тебе несколько дельных советов повыходу на работу после декрета. которые помогут тебе максимально быстро и комфортно влиться в рабочий процесс, а твоему малышу безболезненно пережить расставание с тобой.

Выход на работу после декрета. Как быть с ребенком

Решение о выходе на работу принято тобой твердо и изменению не подлежит. Осталось самое главное – решить, как быть с ребенком – отдать его в детский сад, нанять няню или же поручить бабушкам и дедушкам.

Тут следует тщательно продумать все возможные варианты: кто возьмет на себя обязанности по уходу за ребенком, кто будет отводить и забирать его из детсада, кто будет сидеть с ним на больничном, если он вдруг заболеет и т.д. Нюансов таких очень много, поэтому проработать их нужно очень внимательно и ответственно.

Если ты выбрала детский сад. то тут самое важное понимать, что адаптация к детскому саду – дело весьма серьезное и требующее некоторого времени (не берусь называть сроки, т.к. у каждого ребенка она протекает весьма индивидуально – от месяца и до года ). Помни, что ребенка к садику следует приучать осторожно и постепенно, начиная от одного часа в день, затем по немного увеличивая время пребывания его до 2-. 3-. 4- х часов. Через неделю-две (опять таки все зависит от ребенка ) можно будет попробовать оставить его на сон.

Ну а в освободившиеся от чада время, я думаю, ты найдешь, чем заняться Отдых на курорте (ведь следующий отпуск тебе светит не раньше, чем через полгода ), поход в парикмахерскую, покупка новой одежды и обновление гардероба согласно новым модным тенденциям, запись в спортзал (фигура-то, поди, отличается от додекретной ), прочтение специальной литературы, посещение курсов и тренингов, ознакомление с изменениями в той сфере, в которой собираешься работать (все-таки столько времени прошло – нужно быть в курсе всех новых веяний ) – вот краткий перечень твоих возможных телодвижений.

Выход на работу после декрета. Куда?

Основная проблема всех мамочек. выходящих на работу после декрета – это проблема выбора. как быть – вернуться на прежнее место работы (при условии, что компания еще существует и за сотрудницей официально закреплено ее место ) или попытать счастья в новой организации и даже сфере?

Выход на работу после декрета на прежнее место

Если твой уход в декрет прошел достаточно гладко и по обоюдному согласию с начальством, если тебя ждут там с распростертыми объятиями, а ты сама жаждешь вернуться на прежнее место, то вопрос с выбором отпадает сам по себе – глупо уходить оттуда, где все так хорошо и замечательно.

Тем более что тут ты знаешь как специфику работы, так и функциональные должностные обязанности, тебя ценят и уважают, тебе не нужно доказывать свою компетенцию и наново зарабатывать авторитет. Еже одним немаловажным плюсом возвращения на прежнее место работы является тот факт, что, учитывая твои былые заслуги, руководство сможет пойти на маленькие уступки – более щадящий график работы, отгулы, больничные и т.д.

Читайте также:  Отпуск ветеранам труда без сохранения заработной платы

Итак, ребенок твой благополучно пристроен, ты отдохнула и готова к подвигам. Ты выходишь на работу и … тут же впадаешь в панику. Ведь за время твоего отсутствия сменилась половина коллектива, ушел прежний заместитель директора по персоналу, обновился дизайн офисов, ужесточился дресс-код, появились камеры слежения, отменились обеды за счет фирмы и, вот черт, перекуры теперь разрешаются только раз в два часа.

И это все естественно – прошло целых три года. Но тебе не следует паниковать, всегда найдется человек, который введет тебя в курс событий и объяснит что к чему. Вспомни себя в самом начале по приходу на работу – тогда ты даже не знала, где уборная и на какую кнопочку нужно нажать, чтобы отправить факс по межгороду.

Тут главное, не стушеваться и проявить интерес – сотрудники заметят твое рвение и оценят его по достоинству, даже не сомневайся. А еще – позитивный настрой. воспринимай происходящее как веселую игру, радуйся изменениям и все пройдет на Ура.

Как найти работу после декрета

Беременность и появление ребенка меняют многое в жизни каждой женщины. Меняют они и ее сознание, принципы и приоритеты: кто-то находит себя в материнстве и решает посвятить всю свою оставшуюся жизнь дому и семье, забыв о карьере, кто-то же решает сменить профиль и начать все с нуля. Ведь декрет дает женщине возможность остановиться, подумать, переоценить ценности, переосмыслить отношение к работе и к жизни в целом (я, к примеру, ни за что теперь не променяю удаленную работу и копирайтерство на офис и ежедневные походы туда ).

Если ты решилась на новую работу, помни:

  • В ходе собеседования с потенциальным работодателем не скрывай истинное положение вещей, расскажи правду о декрете и малыше. Главное тут, поведать о временном бездействии деловым языком. К месту будет рассказать о том, что ты не стояла на месте и старалась не терять квалификацию, занимаясь фрилансом и консультированием на дому, следя за новинками в данной профессиональной области, пройдя специальные курсы.
  • Обязательно отметь, что твой ребенок надежно «пристроен» в садике/с няней/с родными и что с ним будет, кому посидеть в случае болезни. Пусть работодатель не волнуется по этому поводу.
  • Если ты не уверена в своих силах или тебе не удалось сразу же устроиться в желаемую компанию, поработай в небольшой организации или государственной конторе – это даст тебе возможность вспомнить все свои навыки, дополнительный опыт и нужную запись в трудовую книжку.
  • Получив отказ на интервью или после него, не теряй уверенности в себе – ты не перестала быть отменным специалистом, просто тебе попался «не твой» начальник и «не твоя» работа. И на будущее — не занижай планку своих требований (ведь ты мега-работник и просто гуру в своей области, а значит проси того, чего действительно заслуживаешь ) и не оправдывайся слишком горячо за «бесцельно проведенные» годы (даже если ты не открыла ни одной книги и не посетила ни одного занятия курсов ).
  • Сколько бы ни продолжались поиски новой работы, не опускай руки – рано или поздно найдется компания, которая оценит тебя.

И напоследок

Очень надеемся на то, что наши советы помогут тебе обставить свой выход на работу самым удобным способом, как для малыша, так и для себя любимой.

Будь смелой и уверенной в себе – все у тебя получится. Мы точно знаем

Для копирования этой статьи Вам не нужно получать особое разрешение,
однако активная. не закрытая от поисковиков ссылка на наш сайт ОБЯЗАТЕЛЬНА!
Пожалуйста, соблюдайте наши авторские права .

Как найти работу после декретного отпуска?

В жизни каждой женщины рано или поздно происходит великое событие – рождение ребенка. Для многих роль матери необычна, очень ответственна и занимает практически все свободное время. А жизнь не стоит на месте и многим кажется, что она проходит мимо. Спустя год или полтора после рождения ребенка женщины начинают задумываться о выходе на работу. Но куда идти? Стоит ли возвращаться на прежнее место и что делать, если работы и вовсе не было? Еще одной проблемой является повышенная тревожность. Шутка ли, выпасть из жизни на 2-3 года. Возвращение к обычному ритму это всегда огромный стресс. Однако нет такой ситуации, из которой не нашлось бы выхода. Попробуем разобраться, как справиться с эмоциями и найти достойную работу.

Первый шаг – избавляемся от тревожности и неуверенности

Как говорится, лучший способ справиться со страхом – посмотреть ему в лицо. Среди многих молодых мам ходит шутка – какая работа, и какой диплом, если из знаний в голове остались только детские стихи и умение варить каши? На самом деле все не так глобально. Если вы сомневаетесь в своих силах, не уверены в себе и не знаете, кем вам работать попробуйте сделать одно небольшое упражнение:

  • сядьте и примите удобную позу. Закройте глаза и представьте, что вы сидите на высокой горе, с которой видно макушки деревьев, реки и длинную дорогу;
  • представьте что эта дорога – ваша жизнь. Начало пути – это ваше рождение, а горизонт это ваше будущее;
  • глядя свысока на свою жизнь, начните вспоминать самые яркие ее моменты. Те случаи, когда вы как никогда ощущали себя на высоте, на пике славы и удовлетворения собой. Вспомните, что это были за моменты, и при каких обстоятельствах они происходили;
  • вооружитесь блокнотом и ручкой и запишите по 10 примеров того когда вы чувствовали себя счастливой, любимой, успешной и т.п. ;
  • после упражнения анализируйте свои записи. Они дадут вам ответ на вопрос, что вы хотите и можете сделать в этой жизни, кем вы можете стать и каких успехов добиться.

Благодаря этому упражнению вы вновь приобретете веру в себя и в свои силы. Вы должны осознать свою уникальность и понять чем бы вы хотели заниматься и что доставляет вам наибольшее удовольствие.

Таким образом, разобравшись в себе, нужно перейти ко второму этапу – непосредственно к поиску работы.

Второй шаг – активность и спрос рождают предложения

Главное правило, которое должна усвоить декретная женщина – не надо ждать пока вас найдут и предложат вам работу. Начинайте готовиться к поискам самостоятельно. Безусловно, ребенок, это ваше преимущество, т.к. есть гарантия, что в ближайшее время вы точно не уйдете в декрет. Однако, с другой стороны, молодых мам работодатели не очень то и жалуют. Причин тому несколько:

  • уровень ваших знаний после выхода из декрета, как правило, оставляет желать лучшего;
  • такой фактор как адаптация ребенка к детскому саду никто не отменял. Работодатели не будут счастливы, заполучив работника, который часто уходит на больничный из-за ребенка;
  • еще одна серьезная причина – неуверенность. После декрета женщине довольно сложно оценить свои силы как работника. Плюс несколько лишних кг, оставшихся после родов, угнетают практически всех. И этот факт не останется незамеченным.

Что же делать, спросите вы? Работать нужно, и жизнь продолжается. И ваша задача ворваться в эту жизнь и снести все преграды на своем пути. Просто прислушайтесь к некоторым советам:

  1. Прежде чем заняться поисками работы, проработайте необходимые варианты ухода за ребенком: кто будет водить в его в садик и сидеть с ним на больничном, убедитесь, что ваш малыш уже достаточно адаптировался к режиму детского сада, и, кроме того, понимает, что мама будет уходить на весь день до самого вечера.
  2. Когда вопрос с организацией времени малыша решен, постарайтесь съездить в отпуск и немного отдохнуть от малыша и сложившегося режима дня. Вам крайне важно сменить обстановку и немного передохнуть перед поиском работы. Займитесь своей фигурой, здоровьем, гардеробом и внешним видом. Зовите на помощь тех, кто не выпал из жизни на 2-3 года и разбирается в современных трендах.
  3. Составьте себе грамотное резюме. Упражнение, которые вам рекомендовали в самом начале, поможет определить свои знания и достоинства.
  4. Главный помощник в поиске работы – Интернет. Сегодня все больше молодых мам находят работу на дому (так называемый фриланс) или по выходу из декрета штудируют поисковые системы в поисках работы. Надо сказать не безуспешно.
  5. Обратите внимание на сайты, предоставляющие услуги по поиску работы. Вы можете оставить там свое резюме и ежедневно получать по почте список всех подходящих вам вакансий. Найдя что-либо интересное, вы можете позвонить потенциальному работодателю или направить на рассмотрение свое резюме. И все это, не выходя из дома! Также вы можете подсмотреть на таких сайтах, как правильно оформляется резюме и добавить в написанное интересные факты о себе.
Читайте также:  Дополнительная заработная плата производственных рабочих

Шаг третий – отправляемся на собеседование

Как только вам назначили собеседование, прежде чем начать разговор запомните ряд важных правил:

  1. Отметьте, что ваш ребенок уже находится в садике и в случае болезни, с ним будет кому сидеть.
  2. Расскажите правду об истинном положении вещей в вашей жизни. Например, что у вас не было постоянного места работы, но сидя в декрете, вы постоянно следили за новыми направлениями деятельности, которую выбрали и т.п. Главное, общаться с потенциальным руководством деловым языком и излучать уверенность в себе.
  3. Даже если вам отказали, не стоит расстраиваться. Значит это не та работа, которая вам нужна и хорошо, что человек, который не разглядел ваш потенциал, не будет вашим начальником.

Запомните главное – в любом деле, будь то поиск работы, или жизненная реализация, вам в первую очередь необходима уверенность в себе. Как только вы сможете поверить в себя как отменного специалиста, работодателям не останется иных вариантов как тоже в это поверить. В любом случае – вы смогли родить и поднять на ноги ребенка, а это уже героический поступок, достойнный вашей гордости. Сохраните эту гордость и у вас все получится!

Здравствуйте! У меня такая ситуация: я сейчас сижу в декретном отпуске, моему малышу уже 1.5 года, мне еще 1.5 года сидеть в декрете, т.к нет мест в садике, а потом уже я смогу выйти на работу. Но проблема в том, что я увольняюсь с работы после декрета и буду искать новую. Работала раньше в кадрах, куда теперь пойти не знаю, как молодую маму с маленьким ребенком вряд ли куда-то возьмут вообще. Посоветуйте куда можно податься? В какие сферы?

А почему вы считаете, что в кадры вас уже не возьмут? Я бы в первую очередь пробовала податься туда, где уже работала, где есть хоть какой-то опыт. А так что получается: мало того, что без опыта, так еще и с маленьким ребенком. Не думаю, что такой вариант работодателя устроит больше. В крайнем случае, попытайтесь податься в менеджеры по продажам. Есть знакомые менеджеры без образования и с детьми. Про курьеров, продавцов, уборщиц говорить не буду. У меня почти ситуация та же, кроме одного: моему ребенку уже 2,5 года. Соответственно, день «икс» все ближе и ближе. Я планирую начинать подыскивать что-то уже сейчас, а не тянуть до самого последнего дня. Если так за полгода ничего не выявится, то уходить в никуда не стану. Ребенок все-таки на руках. Буду работать на прежней работе, а в свободное время обитать на биржах труда, сайтах с вакансиями и так далее.

merzavect Сообщения: 2 Зарегистрирован: 03 мар 2014, 04:45

Конечно, у многих молодых мам после декрета, возникает вопрос, куда пойти работать? Сейчас большинство работодателей не хотят брать молодую маму после декретного отпуска. Поэтому, при собеседовании лучше вообще ничего не говорить о ребенке, декрете. Скажите, что Ваш ребенок пристроен в сад, в случае его болезни, у Вас есть кому посидеть с ним. Самая распространенная сфера работы для мам после декретного отпуска — это торговля. Конечно же не все на такую работу согласятся, так как это считается унижением стоять на рынке. Второй вариант — работа по специальности, тем более если опыт работы уже у Вас имеется, то это оптимальный вариант. Сейчас очень распространенная работа в Интернете, где люди реально зарабатывают деньги. Можно попробовать устроится на работу через знакомых, родственников.

Galunya Сообщения: 7 Зарегистрирован: 03 мар 2014, 04:54

Многие молодые мамы, выходя из декретного отпуска, имеют проблемы в трудоустройстве. Большинство нанимателей не хотят брать на работу молодых девушек после декрета. Поэтому, при трудоустройстве лучше не раскрывать все секреты о том, что Вы молодая мама после декрета. Расскажите о том, что ребенок ходит в сад и если он заболеет, у Вас есть кому его оставить. Можно пойти работать в сферу торговли, правда многие считают эту профессию унизительной, работая на рынке или магазине. Отличный вариант для Вас — это работа по специальности. Попробуйте устроится в кадры, тем более у Вас уже есть опыт работы. Можно устроиться на работу через знакомых или близких. В крайнем случае, если ничего не нашли, можно начать работать в Интернете, где можно получать реальные деньги.

kucher Сообщения: 2 Зарегистрирован: 03 мар 2014, 04:47

Сижу уже 6 лет в декретном отпуске. Двое детей. Младшему скоро 3 года. Очень хочется на работу, но куда. До декрета работала 2 года бухгалтером, есть высшее эконом. образование. Пролистав предлагаемую работу, пришла в ужас. Бухгалтера требуются с опытом от 3 лет не меньше, да еще и с непрерывным стажем, а если есть дети, и сидеть на больничном с ними не кому кроме как самой, посылают далеко и на долго. Вот интересно боремся за рождаемость, женщина рожает, а что делать потом, когда с маленьким ребенком на работу не берут?
У меня вопрос, кто что делает? Куда устраивается в такой ситуации? Чем заниматься? Где работать?

Бухгалтером можно подрабатывать на дому. Ищите небольшие фирмы или ИП. Хотя бы одну, а потом ещё наберутся по знакомству, по рекомендациям. Пока дети в саду, вы в банк, налоговые, фонды, в фирму за первичкой. Сейчас у многих уже банк-клиент. Если чего-то не знаете по работе всегда можно задать вопрос в форуме на клерке или здесь в топе "бухгалтера всех стран объединяйтесь"

извините, конечно, но, может, начать с повторения правил по русского языку. где-нибудь будете анкеты заполнять, эссе про себя писать — опозоритесь же. ну стоооолько ошибок. и грамматических, и пунктуационных. любой работодатель в шоке будет, тем более на офисные должности (а там не только устно, но и письменно общаться надо), как я поняла, претендуете. ни в коей мере не хотела обидеть, из лучших побуждений.

извините, конечно, но, может, начать с повторения правил по русского языку. где-нибудь будете анкеты заполнять, эссе про себя писать — опозоритесь же. ну стоооолько ошибок. и грамматических, и пунктуационных. любой работодатель в шоке будет, тем более на офисные должности (а там не только устно, но и письменно общаться надо), как я поняла, претендуете. ни в коей мере не хотела обидеть, из лучших побуждений.
Нууу. бухгалтер не с буквами, а с цифрами работает;). Хотя, тоже удивило такое количество ошибок:005:.
По делу: опыт 2 года — ни о чем, перерыв 6 лет — очень большой для бухгалтера, изменения — чуть ли не каждый квартал:001. Как делала я, имея малый опыт в бухгалтерии: публиковала свое резюме в газетах и на сайтах, претендуя на долность помощника бухгалтера (Вам же сейчас опыт снова набирать нужно). Устроилась к бухгалтеру, которя обслуживала несколько фирм. Вела у нее первичку, по инстанциям бегала, опыта набиралась. зато свободный график был. Потом какие-то фирмы она мне полностью отдала вести, сама еще парочку набрала. и пошло-поехало:fifa. Стала уже самостоятельным бухгалтером, со свободным графиком. А уж потом в декрет ушла, во время которого работала уже только дома.
Удачи!

извините, конечно, но, может, начать с повторения правил по русского языку. где-нибудь будете анкеты заполнять, эссе про себя писать — опозоритесь же. ну стоооолько ошибок. и грамматических, и пунктуационных. любой работодатель в шоке будет, тем более на офисные должности (а там не только устно, но и письменно общаться надо), как я поняла, претендуете. ни в коей мере не хотела обидеть, из лучших побуждений.
+ 1

Маша 2006, а резюме все-таки рассылайте, может кому-то пододут другие Ваши навыки.

Маша 2006, а резюме все-таки рассылайте, может кому-то пододут другие Ваши навыки.
Только резюме перед отправкой надо проверить на отсутствие ошибок. Мне кажется, работодателя от контакта с потенциальным работником может оттолкнуть не столько наличие детей (и возможных б/л ), как кажется автору, сколько резюме с ошибками. ИХМО, конечно.

Девушки!
По- моему, достаточно было один раз сказать об ошибках. А то, вместо того, чтобы помочь советом, каждый демонстрирует свою абсолютную грамотность. Кстати, Apricot, начинать предложения со строчных букв тоже ошибка с точки зрения русского языка 🙂

Маша 2006, а Вы хотите работать именно бухгалтером?
Тогда, может, взять какие- нибудь курсы повышения квалификации? И начинать, действительно, работать на дому.
А если не бухгалтером- то вариантов масса

На счет поправок про ошибки, я не коем случае не обижаюсь, т.к пишу быстро и машинально могу сделать парочку ошибочек. Обычно проверяю написанное. Пропустила. Но, то, что их много, девушки это вам надо задуматься о своем правописании!

Спасибо за советы. То, что по теме приму к сведению. Конечно, я уже думала и прорабатывала кое-какие варианты из тех, про которые писали. Мне очень нравится бухгалтерия, но я готова пойти не только по этому пути. Больше хотелось узнать, кто как реализовал себя после большого перерыва в работе, но и узнать на какие сейчас должности берет работодатель с маленькими детьми.

Читайте также:  Профзаболевание с чего начать

А агентом по аренде недвижимости, никто не пробовал?

Автору. В свое время мы переехали с мужем в маленький городок, где работы по моей специальности просто не было, да и младшему как раз было чуть больше трех. Я пошла работать завхозом в садик, и совсем об этом не пожалела (правда, мне очень повезло с заведующей). Деньги, конечно, небольшие, но ребенок рядом, да и работала я полдня (успевала делать свою работу и меня заведующая отпускала, да и когда ребенок болел, можно было прийти на пару часов). Я бы Вам посоветовала попробовать поискать работу в бюджетных учреждениях, вполне может быть, что Вы устроитесь в подобное учреждение именно по специальности.

У меня единственное пожелание автору. оцените реально свою стоимость на рынке, потому как если вы не практиковали во время своего отпуска, то стоимость ваша гораздо-гораздо ниже, чем на момент ухода в декрет.
У работодателя дамы, которые длительное время были по уходу за ребенком, и хотят по выходу из него такую же сумму, которую получали до ухода, выхывают как минимум недоумение.
Начинать можно и помощником и оператором и на первичку. короче на побегушках, в нормальной компании вам довольно быстро заметят и станут поднимать и по з/п и по обязанностям.

Автору. В свое время мы переехали с мужем в маленький городок, где работы по моей специальности просто не было, да и младшему как раз было чуть больше трех. Я пошла работать завхозом в садик, и совсем об этом не пожалела (правда, мне очень повезло с заведующей). Деньги, конечно, небольшие, но ребенок рядом, да и работала я полдня (успевала делать свою работу и меня заведующая отпускала, да и когда ребенок болел, можно было прийти на пару часов). Я бы Вам посоветовала попробовать поискать работу в бюджетных учреждениях, вполне может быть, что Вы устроитесь в подобное учреждение именно по специальности.

В свое время Вам, конечно, повезло. Моя знакомая, пять лет в декретном отпуске, решила устраиваться работать в детский садик. Была готова на любую работу. Но когда заведующая спросила у нее, кто будет сидеть с детьми, когда они заболеют, глаза на лоб так и полезли. Вот собственно, поэтому, раз даже в детском саду, с «копеечной» зарплатой, такие вопросы задают, остается желать только лучшего. Когда она мне это все рассказывала, честно, был шок. (Сама хотела идти в садик, школу устраиваться.) У нее так же высшее образование, до декрета работала 1,5 года. Встала на биржу труда, а там ей заявили, что можно идти только полы мыть!

В свое время Вам, конечно, повезло. Моя знакомая, пять лет в декретном отпуске, решила устраиваться работать в детский садик. Была готова на любую работу. Но когда заведующая спросила у нее, кто будет сидеть с детьми, когда они заболеют, глаза на лоб так и полезли. Вот собственно, поэтому, раз даже в детском саду, с «копеечной» зарплатой, такие вопросы задают, остается желать только лучшего. Когда она мне это все рассказывала, честно, был шок. (Сама хотела идти в садик, школу устраиваться.) У нее так же высшее образование, до декрета работала 1,5 года. Встала на биржу труда, а там ей заявили, что можно идти только полы мыть!
Ну в свое время мне биржа тоже ничем не помогла, один негатив от посещения подобных заведений остался, поэтому я давно и прочно рассчитываю только на себя и поддержку близких, а у меня дети конца 80-х-начала 90-х годов и жили мы тогда не в Петербурге, а в маленьких и средних городах Центральной России, где с работой так паршиво было, что Вам и не снилось, поверьте, а насчет садов. так не один же он в СПб. надо искать. есть нормальные руководители. Удачи!

У меня единственное пожелание автору. оцените реально свою стоимость на рынке, потому как если вы не практиковали во время своего отпуска, то стоимость ваша гораздо-гораздо ниже, чем на момент ухода в декрет.
У работодателя дамы, которые длительное время были по уходу за ребенком, и хотят по выходу из него такую же сумму, которую получали до ухода, выхывают как минимум недоумение.
Начинать можно и помощником и оператором и на первичку. короче на побегушках, в нормальной компании вам довольно быстро заметят и станут поднимать и по з/п и по обязанностям.

Совершенно с Вами согласна. Свой уровень, на данный момент, естественно оцениваю как низкий, т.к не было возможности работать. Работая когда-то бухом, понимаю, что все меняется со скорость света. А что касается з/п, так пока не восстановлюсь, естественно будет маленькой. И с удовольствием пошла бы на «первичку», ведь с нее родной нужно все вспоминать! Убивает то, что очень быстро забывается, что каждая из нас когда-то была на таком же месте, так же выходила из декретного отпуска. И вместо того, чтобы помочь, взять на работу, помочь все вспомнить, ведь если человек когда-то работал, он не безнадежен, легче сказать ему «До свидания»!

Совершенно с Вами согласна. Свой уровень, на данный момент, естественно оцениваю как низкий, т.к не было возможности работать. Работая когда-то бухом, понимаю, что все меняется со скорость света. А что касается з/п, так пока не восстановлюсь, естественно будет маленькой. И с удовольствием пошла бы на «первичку», ведь с нее родной нужно все вспоминать! Убивает то, что очень быстро забывается, что каждая из нас когда-то была на таком же месте, так же выходила из декретного отпуска. И вместо того, чтобы помочь, взять на работу, помочь все вспомнить, ведь если человек когда-то работал, он не безнадежен, легче сказать ему «До свидания»!
простите, но далеко не каждый был в вашей ситуации.
6 лет декрета — это очень и очень много.
масса бухгалтеров продолжают во время декрета работать дома, что позволяет и себя в рабочей форме поддерживать, и копеечку заработать.
Поскольку я представляю интересы работодателя, могу сказать, что в нынешней ситуации рынка труда мне не интересно брать на работу человека после столь длительного прерыва и обучать его практически с азов. Кандидатов с опытом работы, или без нег, но после только что оконченых профильных курсов найти не проблема.
Более того, возникает вопрос о вашей мотивации к работе. ведь если вы 6 лет дома сидели, значит имели такую возможность. и вполне вероятно, что столкнувшись с какими-то проблемами/трудностями, просто уйдете опять сидеть дома с детьми.
вам правильно рекомендовали: пойти на курсы, восстановить знания, искать небольшие фирмы и работать некоторое время дома.

Может Вы филолог и Вам важен подсчет грамматических и пунктационных ошибок, но я, как Главный бухгалтер холдинга, не буду на них обращать никакого внимания, т.к. мне важен специалист в области бухгалтерии. И знание русского языка, должной оценки не получит- потому что МНЕ ВСЕ РАВНО — мне нужен специалист в бухгалтерском учете, а не ФИЛОЛОГ.Правда я последняя инстанция, до меня все резюме обрабатывает отдел персонала, и мне выдает только стоящие. Извините, за грамматические и пунктационные ошибки.

Вам, автор, хочу сказать, что будучи в первом декретном отпуске,я сдала на аттестацию и получила квалификацию "Главный бухгалтер", нашла работу на дому, и тут-же забеременела вторым ребенком. Со вторым, я работала дома, и когда ему исполнилось одиннадцать месяцев устроилась на постоянную работу с 9-18. Затем проработав целый день два года забеременела третьим, и до родов работала. Когда ребенку исполнилось 3 месяца вышла на полный день. В итоге у меня есть хорошая работа и трое замечательных детишек. Хотя без помощи бабушек, это было бы все гораздо труднее осуществить

Маша, Вы не хотите попробовать поработать в страховой компании? Мой менеджер сейчас набирает сотрудников. Только обучение обязательно. 1 месяц каждый день по полдня. А потом свободный график. В офис являться нужно раз в неделю. ОБучение бесплатное. Пишите в личку, если интересно. Я в топике про курсы уже немного написала, что обучение очень интересное и работу эту можно потом сочетать с чем угодно- хоть с другой работой, хоть с детьми.

Девочки!
Ищу СРОЧНО компаньона для открытия домашнего детсада и организации летней дачи.
Проект не рассматриваю, как прибыльный, просто всем нам надо детей пристроитить в надежные руки и самим на работу.
Сама планирую заниматься сначала организатор-повар-уборщица, затем только организатор.
Есть няня и воспитатели.
Нет помещения и больших денег.

Кому надо деток пристроить, давайте объединяться.

Рекомендуем посмотреть: