+7 (499) 938 42 63  Москва

+7 (812) 467 32 84  Санкт-Петербург

Получите бесплатную консультацию
юриста по телефонам прямо сейчас:
+7 (499) 938 42 63
Москва и МО
+7 (812) 467 32 84
Санкт-Петербург и ЛО

Как правильно посчитать стаж работы по трудовой книжке

Как пользоваться калькулятором

Инструкция по использованию калькулятора стажа

  1. Если вы знаете свой стаж на определённую дату, то введите в поле «Стаж на дату» конкретный день и количество лет, месяцев, дней стажа на этот день. Эти поля необязательны к заполнению, но если у вас есть эти данные, то это значительно сократит вам подсчет.
  2. В полях «Дата приёма на работу» и «Дата увольнения» введите свои даты, например, по трудовой книжке. Обязательно нужно заполнить хотя бы одну строчку этой таблицы.
  3. В «Дополнительные периоды» могут быть внесены такие периоды как: нахождение на государственной или муниципальной службе, период работы в качестве ИП, период получения пособия по безработице, уход за инвалидом или престарелым родственником и другие. Полный список таких периодов описан ниже, в пункте «Что входит в страховой стаж».
  4. Выберите нужное значение из выпадающих списков, если вы проходили воинскую службу или находились в отпуске по уходу за ребенком.
  5. Нажмите «РАССЧИТАТЬ». Полученный результат вы можете сохранить в doc-файл.

Примите также во внимание:

  • Используйте кнопку «Сегодня» (кружок с точкой) для быстрой вставки текущей даты.
  • Используйте добавление, удаление и очищение нужных полей соответствующими кнопками для более быстрого и удобного внесения и изменения информации.

Законодательные основы вычисления трудового стажа

Граждане Российской Федерации исчисляют свой трудовой стаж по Федеральному Закону «О трудовых пенсиях в РФ» №173, вступившему в законную силу 01.01.2002 г.

В настоящее время в законе не существует понятия «трудовой стаж», с 31.12.2001 года оно заменено на уточненный термин «страховой стаж». то есть период, во время которого работающий гражданин производил со своей заработной платы отчисления в Пенсионный Фонд РФ, и прибавленные к ним законодательно обоснованные иные периоды. Тем не менее, словосочетание «трудовой стаж» часто используется в качестве синонимичного.

Страховой стаж – это продолжительность периодов работы и иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный Фонд РФ.

Зачем знать свой страховой стаж

Страховой стаж используется для вычисления полагающихся гражданину выплат и различных преференций:

  • выплаты по временной нетрудоспособности в связи со здоровьем – выплаты по больничному листу (учитывается время, в течение которого работник был застрахован по этому основанию);
  • возможность ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск (учитывается непрерывное время работы на одного и того же работодателя, после которого наступает такое право).

Что входит в страховой стаж

Законодательство РФ четко определяет периоды, которые учитываются в качестве страхового стажа. К ним относятся, в первую очередь, те месяцы работы, в которые производились отчисления в качестве взносов в ПФР. Ими могут быть:

  • сотрудничество в соответствии с заключенным трудовым договором;
  • нахождение на государственной гражданской службе;
  • муниципальная служба;
  • период работы в качестве ИП.

Граждане накапливают страховой стаж не только во время фактической работы, но и в иные периоды, предусмотренные ФЗ, если после или перед этим периодом человек был официально трудоустроен:

  • время воинской службы или приравненной к ней деятельности;
  • первая часть декретного отпуска (по беременности и родам);
  • период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда или переселения по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;
  • в случае содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных, а также в случае отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы и ссылке;
  • уход за малышом до 1,5 лет (отдельно для мамы или папы);
  • уход за инвалидом 1 группы, ребёнком-инвалидом или престарелым родственником, достигшим возраста 80 лет;
  • для супруг военных или дипломатических представителей – то время, которое они сопровождали свои половинки и при этом не имели возможности трудоустроиться (не более 5 лет в общей сложности).

В трудовой стаж, необходимый как для вычисления пенсии, так и для отправки в оплачиваемый отпуск. включены такие периоды:

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:
+7 (499) 938 42 63 (Москва)
+7 (812) 467 32 84 (СПБ)
8 (800) 350 10 92 (Остальные регионы)
Это быстро и бесплатно!
  • фактически отработанные дни;
  • выходные, праздники и отгулы;
  • время сохранения места за сотрудником, по каким-либо причинам фактически не выполняющим рабочие обязанности (декрет, отпуск, больничный и т.п.);
  • время в пути в иную местность по направлению государственной службы;
  • необоснованное заключение под стражу;
  • вынужденные прогулы;
  • время общественных работ, если они оплачиваются.

Что не входит в страховой стаж

Все иные периоды времени, не предусмотренные законодательством.

Особенности подсчета

При введении данных в калькулятор нужно придерживаться требований, прописанных в соответствующей статье ФЗ об исчислении пенсий.

  1. Календарный порядок. Необходимо учитывать даты, указанные в трудовой книжке или налоговых декларациях (для ИП). Если два и больше страховых периода совпадают, учитывается, как правило, один из них (более выгодный для получателя пенсии).
  2. Только РФ. Если гражданин имеет право на пенсию по иностранным законам, то в той части, в которой они не совпадают с нормами РФ, это время не будет учитываться при подсчете стажа.
  3. Труд в натуральном хозяйстве. Люди, обеспечивающие себя самостоятельно, члены фермерских хозяйств и различных общин могут включить время своего труда в стаж, если они производили взносы в ПФР.
  4. Работа на физлицо. Если человек трудился на другого человека в соответствии с заключенным договором, этот период считается страховым, если выплачивались соответствующие взносы.
  5. Авторские гонорары. Лица, продавшие авторские права на свои произведения, а также лицензии, патенты и пр. если они выплачивали с полученных средств взносы в ПФР не меньше установленного размера, могут включить период, пропорциональный их взносам, у свой стаж.
  6. Обратной силы не имеет. Если по ранее действовавшему законодательству РФ те или иные периоды включались в трудовой стаж, что было впоследствии изменено, они могут быть присоединены к их общему страховому стажу.
Читайте также:  Испытательный срок при срочном трудовом договоре

Считаем стаж работы по трудовой книжке

Вся трудовая деятельность каждого трудоспособного гражданина Российской Федерации в обязательном порядке должна быть зафиксирована в специальной документации. Примером таковой является трудовая книжка. Чтобы узнать, как посчитать стаж работы по трудовой книжке, необходимо для начала понять, насколько важен этот учетный регистр.

Трудовая книжка – один из базовых документов каждого гражданина России. Она хранит в себе бесценную информацию о профессиональной деятельности своего владельца. От того, насколько корректно трудовая книжка заполнялась на протяжении срока своей службы, прямо зависит размер начисляемых в будущем социальных выплат, особенно пенсии.

Как посчитать трудовой стаж по трудовой книжке вручную

Сегодня имеется множество подходов к подсчету как трудового, так и страхового стажа работника. На помощь кадровикам, да и самим сотрудникам, придут некоторые из предложенных ниже практических советов.

Поскольку для того, чтобы как можно точнее сосчитать трудовой стаж по трудовой книжке, без знания элементарных правил арифметики не обойтись. Вам понадобятся следующие подручные приспособления:

  • бланк трудовой книжки и ее вкладыш>
  • калькулятор>
  • лист бумаги>
  • ручка или карандаш>
  • персональный компьютер.

Следует напомнить, что в трудовом законодательстве РФ существуют два вида стажа:

Между этими понятиями существуют некоторые различия. Трудовой стаж – это определенный период времени, в течение которого человек трудился либо занимался общественно полезной деятельностью. Сюда включаются:

  • обучение в образовательных учреждениях>
  • пребывание в декретном отпуске>
  • несение военной службы в армии.

Перед тем, как посчитать трудовой стаж в трудовой книжке, нужно определить и страховой стаж. Страховой стаж – это промежуток времени, за который работодатель производил страховые отчисления за работника.

Главное – понять, как считать общий стаж по трудовой книжке. Начинаем с простого. Берем ручку, бумагу, трудовую и начинаем выписывать даты приема на работу и увольнения в хронологической последовательности. Обратите внимание, что необходимо от каждой даты увольнения из организации/предприятия, на котором работал сотрудник, отнимать дату принятия на новое место работы. Полезный совет: для удобства специалисты рекомендуют выписывать данные по каждому предприятию в столбик. Так будет более наглядно при подсчетах.

Полученные данные необходимо просуммировать и осуществить перевод в необходимые единицы измерения: годы, учитывая, что год – это 12 месяцев, месяц – это 30 дней. Кадровик должен абсолютно точно знать, как правильно считать стаж по трудовой книжке, еще и потому, что может возникнуть необходимость подсчитать оплату по больничному листу работника. Сам размер начисляемой суммы по больничному листу зависит от размера стажа. Если трудовой стаж работника превышает 8 лет, то в таком случае компенсация составляет 100% от средней заработной платы сотрудника за 2 года. Если стаж составляет 5-8 лет, то выплата по больничному листу должна быть в размере 80% от средней зарплаты, если стаж менее пяти лет – 60% от средней зарплаты работника.

Если вы хотите знать, как считать стаж по трудовым книжкам грамотно и быстро, то запомните важную вещь: общий трудовой стаж включает в себя не только непосредственную работу на предприятии, но и весь срок длительности службы сотрудника в армии, пребывания в декретном отпуске. Сюда же входят следующие периоды времени, за которые человек:

  • получал социальные пособия>
  • обучался>
  • находился в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет>
  • числился в службах занятости>
  • находился на государственной службе>
  • участвовал в общественной и политической жизни государства>
  • отбывал наказание в тюрьме>
  • числился в рядах политических заключенных и пр.

Не забывайте, что необходимо в срок общего трудового стажа вписать и период ухаживания сотрудником за инвалидом I группы, а также за родителями либо близкими родственниками, достигшими 80-летнего возраста.

Как правильно посчитать стаж по трудовой книжке с помощью вычислительной техники

Эта часть вопроса является элементарной. Если вы прекрасно владеете компьютером, в данном случае желательно программой 1С, то подсчет трудового стажа не составит для вас особого труда. Не знаете, как правильно посчитать трудовой стаж по трудовой книжке с помощью персонального компьютера? Просто введите в поля программы необходимые данные. Узнать интересующие периоды можно с помощью наведения курсора на полученные результаты расчетов программы.

Нет никакого смысла подсчитывать сроки непрерывного трудового стажа работника. Это объясняется тем, что он не приносит своему владельцу никаких дополнительных социальных и материальных выгод.

Как правильно посчитать стаж по трудовой книжке

Трудовой стаж каждого человека можно посчитать по его трудовой книжке. Но сделать это нужно правильно, потому что не все периоды, указанные или не указанные, включаются в общий стаж работы.

Трудовой стаж – это продолжительность осуществления трудовой деятельности каждого человека. До пенсионной реформы 2002 года, на основании трудового стажа рассчитывалась пенсия. Сейчас для расчёта пенсии и пособия по больничному листу необходим страховой стаж, который является частью трудового. Понятие «трудовой стаж» чаще всего употребляется в Законе № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях».

Трудовая книжка – это базовый документ каждого работающего человека. В этом документе указана вся информация о профессиональной деятельности его владельца. От того, насколько корректно заполнялась трудовая книжка на протяжении всей профессиональной деятельности человека, зависят его будущие социальные выплаты.

Как правило, трудовой стаж подсчитывает кадровик или бухгалтер. Но и каждый человек должен понимать и знать, как это делать. Для того чтобы точно подсчитать трудовой стаж по своей трудовой книжке необходимо подготовить:

  • Копию трудовой книжки и вкладыша;
  • Калькулятор;
  • Лист бумаги и ручка.

Стоит различать страховой и трудовой стаж. Если нужно посчитать именно трудовой стаж, то следует также учесть:

  • Обучение в ВУЗе;
  • Службу в армии;
  • Декретный отпуск;
  • Периоды нахождения на государственной службе;
  • Отпуск по уходу за ребёнком, пока тому не исполнится 1,5 года;
  • Время пребывания в тюрьме;
  • Периоды, когда гражданин числился официально безработным и состоял на учёте в Центре занятости по месту жительства;
  • Периоды, когда гражданин участвовал в политической и общественной жизни.
Читайте также:  Записка расчет при прекращении трудового договора с работником

В страховой стаж эти периоды не входят.

Для подсчёта общего трудового стажа необходимо выписать на отдельном листе бумаги все периоды работы в хронологическом порядке. От каждой даты увольнения на конкретном предприятии нужно отнимать дату принятия на работы. По каждому предприятию все данные выписать лучше в отдельный столбик. Так нагляднее.

Например, дата принятия на работу 15. 03. 2003 года, а дата увольнения – 16. 06. 2007 года. Трудовой стаж на этом предприятии – 4 года 3 месяца 1 день. Для наглядности расчёта можно сделать следующую запись: 16. 06. 2007 — 15. 03. 2003

И так сделать по каждому месту работы. Сложнее производить расчёт, если дата увольнения «перешагивает» через полный месяц. Например, дата принятия на работу 27. 04. 2005 года, а дата увольнения – 07. 08. 2009 года. Трудовой стаж на этом предприятии будет равен 4 года 3 месяца и 10 дней. Затем сложить все данные и получится общий трудовой стаж.

Теперь нужно перевести стаж в стандартные единицы исчисления – годы, месяцы и дни. Для расчёта стоит помнить, что в месяце 30 дней, а в году – 12 месяцев.

Важно точно рассчитать трудовой стаж работника. Он необходим для назначения пособия по больничному листу или других социальных выплат.

Калькулятор стажа

Калькулятор стажа предназначен для быстрого расчета трудового стажа, с учетом воинской службы или отпуска по уходу за ребенком.

Для того, чтобы произвести расчет стажа вам необходимо иметь при себе трудовую книжку, где указаны все даты, когда вы работали, а если вы осуществляли предпринимательскую деятельность, то налоговые декларации.

Так же калькулятор обладает дополнительной функцией — вы можете рассчитать среднемесячную заработную плату за весь стажевый период. Обратите внимание, если вы не знаете свою среднемесячную зарплату за определенный период, то вы можете воспользоваться функцией «Расписать по годам» и «Расписать по месяцам» и система автоматически выведет вам среднемесячный заработок за указанный период. При открытии вкладки «Расписать по месяцам», выпадает список месяцев, где 1 месяц соответствует первому месяцу вашей трудовой деятельности. Например, вы устроились на работу в июле месяце, то и первый месяц будет соответственно июль.

Расчет стажа

Рассчитать свой трудовой стаж вы можете и самостоятельно, но это займет время. Для этого вам необходимо посчитать все дни, и каждые 30 дней переводить в 1 месяц, а 12 месяцев – в 1 год. Следует помнить, что день увольнения также засчитывается в стаж, как рабочий день.

Наравне с периодами работы, в стаж засчитывается период прохождения воинской службы и период ухода за каждым ребенком до достижения им полутора лет, но не более 4,5 лет, т.е. за каждого ребенка вы должны прибавить 1,5 года в стаж, но если вы находились в отпуске за 4 детьми, то в стаже будет учитываться только 4,5 года.

Если вы не хотите тратить время на подсчет своего стажа, то воспользуйтесь нашим он-лайн калькулятором стажа.

Всего голосов: 1772

Пожалуйста, оцените насколько полезен наш сервис для вас:

Ввел дату приема 01.07.1978 и дату увольнения 31.08.1978 получил Ваш стаж: 2 месяца 2 дня. Фигня Ваш калькулятор.

Все правильно! Календарный месяц 30 дней. А июль и август по 31 дню. Вот и получается 2 месяца и 2 дня.

Как правильно посчитать трудовой стаж по трудовой книжке: образец примера расчета по общеизвестной формуле

Для чего может понадобиться расчет?

Непрерывный страховой стаж согласно ФЗ №400 необходим для начисления страховых пенсий. В него включаются периоды жизни человека, в которые он выполнял на территории РФ или в интересах зарегистрированных в России работодателей деятельность, упомянутую в данном законе. К ним относятся периоды:

  • работы лиц, зарегистрированных по ФЗ №167 от 15.12.2001 плательщиками взносов, на территории РФ или за рубежом, если эти взносы уплачивались их работодателями или самостоятельно;
  • деятельности за границами РФ, которая засчитывается в стаж согласно международным соглашениям или законодательству РФ.

Если периоды, указанные выше, присутствовали в биографии человека, в его ст. входят также такие периоды деятельности:

  • военной службы (ФЗ №4468-1 12.02.1993 );
  • временной нетрудоспособности, за которое лицо получало пособие ОСС;
  • в который один из родителей ухаживал за детьми до трех лет, но не больше шести лет в совокупности;
  • за который лицо получало пособие по безработице, находилось на оплачиваемых общественных работах, переезжало в иную местность по направлению центра занятости;
  • нахождения в местах отбытия уголовного наказания лиц, необоснованно осужденных и затем реабилитированных;
  • ухода трудоспособного гражданина за инвалидом 1 группы, лицом, достигшим 80 лет, ребенком-инвалидом;
  • жизни супругов военнослужащих-контрактников совместно с ними не территориях, где они не имели возможности работать (не больше пяти лет в совокупности);
  • жизни супругов дипломатов и иных представителей государства РФ за рубежом совместно с ними за границей (не больше пяти лет в совокупности);
  • в который человек выполнял обязанности нештатного агента спецслужб РФ и СССР согласно ФЗ №144 от 12.08.1995.

Получать пенсию по старости вправе мужчины старше шестидесяти и женщины с 55 лет, если они имеют пенсионный коэффициент не ниже 6,6 и необходимый ст. До 2015 года необходимый для этого срок составлял пять лет.

Каждый следующий календарный год выхода на пенсию добавляет к этому сроку по одному году, начиная с 6 лет в 2015-м, вплоть до достижения максимума в 15 лет необходимого ст. в 2024 и последующих годах.

Кто уходит на пенсию раньше?

Лица, имеющие определенный статьей 30 Закона специальный ст. работы по ряду профессий или имевших особые условия труда, вправе выйти на пенсию ранее установленных общим правилом 60/55 лет.

Читайте также:  Имеет ли право работодатель штрафовать работника

Раньше на 20 лет:

  • лица, отработавшие пятнадцать лет спасателями;
  • участники ликвидации ЧС.

На 10 лет раньше:

  • мужчины, отработавшие на вредных работах 10 лет и имеющие 20 лет стажа;
  • женщины со ст. пятнадцать лет, отработавшие в тех же условиях 7 лет 6 месяцев.
  • мужчины, отработавшие 25 лет на ряде должностей в пожарной охране, гражданской обороне, аварийно-спасательных службах.

Если граждане работали на таких работах не меньше половины данного стажа, возраст выхода на страховую пенсию уменьшается на год за год такого труда.

На 5 лет раньше:

  • мужчины со страховым ст. не меньше 25 лет, отработавшие на тяжелом труде не меньше двенадцати с половиной лет;
  • женщины со ст. 20 лет, отработавшие в тех же условиях 10 лет.
  • женщины со страховым ст. не меньше 20, отработавшие не меньше пятнадцати лет трактористами и машинистами, на интенсивном и тяжелом труде;
  • мужчины со страховым ст. не меньше 25 лет и имеющие двенадцать с половиной лет ст. отдельных категорий работ на железнодорожном транспорте, метро, водителями технологических автомобилей на горных работах, полевых работах в экспедициях, на лесоустроительстве, лесозаготовках, механизаторами портовых работ, на судах рыбной промышленности;
  • женщины со страховым стажем не меньше 20 и имеющие 10 лет срока отдельных категорий труда на железнодорожном транспорте, метро, водителями технологических автомобилей на горных работах, полевых работах в экспедициях, на лесоустроительстве, лесозаготовках; механизаторами портов, на судах рыбной промышленности, диспетчерами гражданской авиации;
  • отработавшие 20 лет водителями городского пассажирского транспорта: мужчины со стажем 25 лет, пятнадцать лет женщины со ст. 20 лет.
  • лица, занятые непосредственно на горных работах, отработавшие горноспасателями от 25 лет, работниками ведущих горных профессий от 20 лет;
  • мужчины, отработавшие от 25 лет гражданскими летчиками и по обслуживанию воздушных судов (от двадцати лет при уходе из летного состава по здоровью);
  • женщины, отработавшие от 20 лет гражданскими летчиками и по обслуживанию воздушных судов (от пятнадцати лет при уходе из летного состава по здоровью);
  • женщины, отработавшие 25 лет ряду профессий в пожарной охране, гражданской обороне, аварийных службах.

Право на пенсию имеют все лица, отработавшие 25 лет педагогами детских учреждений; 25 лет работниками учреждений здравоохранения в селе, 30 лет — не только в селе; пятнадцать-тридцать лет творческими работниками театров и других подобных организаций. Они могут выйти на пенсию в любом возрасте при получении такого ст.

По желанию заявителя страховой и специальный ст. работника могут быть рассчитаны за соответствующие периоды не по действующим законам, а по нормам времени, когда они получены.

Больничный

От стажа сотрудника зависит сумма оплаты больничного листа. При стаже до 5 лет оплачивается 60%; 5-8 лет – 80%; выше 8 лет – 100% среднего дохода. При стаже до шести месяцев — в размере до одного МРОТ (6204 рубля в 2016 году).

Трудовой период хотя бы в один день требуется для выплаты декретных по беременности, уходу за ребенком.

Как определить стаж

При расчете стажа складываются продолжительности периодов, описанных в статьях 11-12 ФЗ №400. При их наложении по времени берется один из них по выбору лица, для которого он рассчитывается.

Периоды, уже учтенные при начислении пенсии по иностранному законодательству, повторно не включаются.

Периоды труда на условиях самозанятости, по договорам на физлиц включаются при условии уплаты за это время страховых взносов.

ФЗ №400 установлен особый порядок исчисления стажа для лиц, получающим пенсию, по инвалидности, космонавтам, сезонным работникам, за выслугу лет, занятым на водном транспорте, имеющим доходы от реализации авторского права.

Иные периоды, включавшиеся в трудовой стаж до вступления в силу ФЗ №400, по желанию гражданина включаются в стаж.

Если в документе указан только год заключения/расторжения договора, датой для расчета считается 1 июля, если только месяц – пятнадцатое число этого месяца. Полным месяцем считается тридцать дней, полным годом – двенадцать месяцев.

Как считать стаж работы по трудовой книжке: пример и формула

Как подсчитать трудовой стаж по трудовой книжке? Для расчета страховой пенсии ФЗ №400 ввел пенсионный коэффициент. Каждый год стажа учитывается при начислении пенсии с поправкой на этот коэффициент.

Рассмотрим пример или образец расчета. По трудовой книжке у женщины ст. 25 лет. Десять лет была ИП, первые два года предпринимательства с наемного труда не увольнялась. Дважды была в трехлетнем декретном отпуске.

Три года из шести в декрете включаются. Два года, когда она была одновременно ИП и трудилась по найму, дважды не засчитываются. Ее ст. составит 30 лет = (10 — 2)+(25 — 3).

Расчет при непрерывной работе и при переходе в другие организации

При непрерывной работе в одной организации ст. определяется по количеству полных отработанных лет (по 12 месяцев каждый) и полных отработанных месяцев по 30 дней. При переходе из организации в организацию, дни, не включенные в полные месяцы работы в предыдущей организации, складываются с днями, не включенными в полные месяцы в следующей организации.

ФЗ №400 содержит ряд положений, определяющих методику расчета пенсий в переходный период до 2024 года. Пенсии, назначенные ранее, выплачиваются в прежних размерах с учетом ежегодного повышения по коэффициентам, которые зависят от инфляции и реальной возможности экономики страны их выплатить.

Как считать трудовой стаж по трудовой книжке: пример расчета и бесплатная программа для этого. Смотрите видео.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

+7 (499) 703-45-38 (Москва)
+7 (812) 627-13-61 (Санкт-Петербург)

Это быстро и бесплатно !

Рекомендуем посмотреть: