+7 (499) 455 09 86  Москва

+7 (812) 332 53 16  Санкт-Петербург

Получите бесплатную консультацию
юриста по телефонам прямо сейчас:
+7 (499) 455 09 86
Москва и МО
+7 (812) 332 53 16
Санкт-Петербург и ЛО

Изменения в уровне реальной заработной платы можно определить сопоставляя

1006. Изменения в уровне реальной заработной платы можно определить, сопоставляя изменения в уровне номинальной зарплаты с изменениями в:
уровне цен на товары и услуги

1007. К категории безработных возможно отнести:
человека, который потерял работу 3 месяца назад и до сих пор продолжает поиски новой работы

1008. Когда конкурентная фирма достигает уровня производства, при котором денежное выражение предельного продукта каждого ресурса равно цене этого ресурса, то она:
получает максимальную прибыль при минимальных издержках производства

1009. Конкурентная фирма, стремясь максимизировать прибыль, должна нанимать дополнительных работников только в том случае, если:
предельный продукт труда в денежном выражении превышает ставку заработной платы

1010. Предельный продукт фактора производства в денежном выражении:
равен изменению общего размера выручки при использовании дополнительной единицы фактора производства

1011. Предположим, что в производстве продукта используются труд L и капитал К, MPL = 2; МРК = 5; PL = 1 дол.; PK = 20 дол.; MR = = 3 дол. Чтобы получить максимальную прибыль, фирма должна использовать:
больше труда, но меньше капитала

1012. При прочих равных условиях спрос на труд будет менее эластичен, если спрос на продукт данного вида труда.
является неэластичным

1013. При увеличении ставок заработной платы произойдет:
сокращение занятости, если спрос на труд эластичен

1014. Спрос на ресурс зависит от:
цен взаимодополняемых ресурсов
цен ресурсов-заменителей
цены данного ресурса
цены продукта, производимого при помощи данного ресурса

1015. Фирма достигает минимального уровня издержек, когда:
ни один из ответов не является верным

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:
+7 (499) 455 09 86 (Москва)
+7 (812) 332 53 16 (СПБ)
Это быстро и бесплатно!

1016. Фирма-монополист будет нанимать дополнительных рабочих до тех пор, пока не будет соблюдаться равенство:
W. MR = MC

1017. Что происходит с безработицей при повышении зарплаты?
увеличивается

1018. Что происходит с безработицей при уменьшении зарплаты?
уменьшается

«Рынок факторов производства. Капитал и земля»

1019. Если номинальная процентная ставка составляет 10%, а темп инфляции определен в 4% в год, то реальная процентная ставка составит:
6%

1020. Земельная рента будет расти при прочих равных условиях, если:
растет спрос на землю

1. Земельная рента будет расти при прочих равных услови­ях, если:

A) Растёт спрос на землю.

2. Кривая предложения труда для фирмы:

Г) Выражает абсолютно эластичное предложение.

3. Для фирмы, максимизирующей прибыль, ставка заработ­ной платы не будет равняться денежному выражению предель­ного продукта труда, если:

A) Фирма является монополистом на рынке труда.

4. При принятии решений об инвестициях фирмы принимают во внимание:

Б) Реальную процентную ставку.

5. Рыночная цена на землю зависит от:

Б) Годовой ренты с участка земли и величины ссудного про­цента.

6. В чём заключается основная проблема снижения доходов сельскохозяйственных производителей ?

A) В неравномерном распределении ресурсов между отрас­лями экономической системы, сельским хозяйством и другими сферами экономики.

7. Конкурентная фирма, стремясь максимизировать при­быль, должна нанимать дополнительных работников только в том случае, если:

Г) Предельный продукт труда в денежном выражении превышает ставку заработной платы.

8. Изменения в уровне реальной заработной платы можно определить, сопоставляя изменения в уровне номинальной зар­платы с изменениями в:

A) Уровне цен на товары и услуги.

9. Фермер, который использует неэффективные методы про­изводства:

A) Частично безработный.

10. Земельные собственники вообще не получают ренту, если:

A) Кривая предложения находится справа от кривой спроса.

11. Агропромышленная интеграция — это:

A) Организационно-технологическая интеграция про­мышленного производства с сельскохозяйственным, направ­ленная на обеспечение более эффективного способа хозяй­ствования.

12. Арендная плата за землю складывается из следующих элементов:

A) Земельной ренты, процента на капитал, амортизации со­оружений на данном участке земли.

13. Что из перечисленного ниже не оказывает влияния на ве­личину спроса на труд?

Г) Изменения в номинальной заработной плате, вызванные инфляционными явлениями.

14. В соответствии с теорией предельной производительно­сти кривая спроса на труд в условиях конкурентного рынка:

Б) Совпадает с кривой предельного продукта труда в де­нежном выражении.

15. Предложение земли:

Б) Абсолютно неэластично.

16. Спрос на ресурс зависит от:

Г) Все ответы верны.

17. При прочих равных условиях спрос на труд будет менее эластичным, если спрос на продукт данного вида труда:

Г) Является неэластичным.

18. Реальная заработная плата — это:

B) Количество товаров и услуг, которое можно приобрести за номинальную зарплату.

19. Цена земли находится:

А) В прямой пропорциональной зависимости от величины земельной ренты и обратной зависимости от нормы ссудного про­цента.

20. Предельный доход от продукта труда — это:

Б) Выраженный в денежной форме доход, полученный от продажи продукции, созданной добавочной единицей труда.

Читайте также:  График отпусков правила составления

Родоначальницей всех приборостроительных специальностей явилась кафедра «Приборы точной механики», которая была открыта в 1961 г. на машиностроительном факультете.
В 1976 г. был организован оптико-механический факультет.

В связи с расширением приборостроительных специальностей в 1978 г. был открыт инженерно-физический факультет. В 1984 г. оптико-механический и инженерно-физический факультеты были объединены в один — инженерно-физический. В марте 1985 г. инженерно-физический факультет был переименован в приборостроительный.

Основные черты рынка труда. Производственные кооперативы

Производственным кооперативом (артелью) признается добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности (производство, переработка, сбыт промышленной, сельскохозяйственной и иной продукции, выполнение работ, торговля, бытовое обслуживание, оказание других услуг), основанной на их личном трудовом и ином участии и объединении его членами (участниками) имущественных паевых взносов. Законом и учредительными документами производственного кооператива может быть предусмотрено участие в его деятельности юридических лиц. Производственный кооператив является коммерческой организацией. Фирменное наименование кооператива должно содержать его наименование и слова «производственный кооператив» или «артель».

Учредительным документом производственного кооператива является его устав, утверждаемый общим собранием его членов.

Число членов кооператива не должно быть менее пяти. Имущество, находящееся в собственности производственного кооператива, делится на паи его членов в соответствии с уставом кооператива. Прибыль кооператива распределяется между его членами в соответствии с их трудовым участием, если иной порядок не предусмотрен законом и уставом кооператива. В таком же порядке распределяется имущество, оставшееся после ликвидации кооператива и удовлетворения требований его кредиторов.

Высшим органом управления кооперативом является общее собрание его членов. В кооперативе с числом членов более 50 может быть создан наблюдательный совет, который осуществляет контроль за деятельностью исполнительных органов кооператива. Исполнительными органами кооператива являются правление и (или) его председатель. Они осуществляют текущее руководство деятельностью кооператива и подотчетны наблюдательному совету и общему собранию членов кооператива.

Член кооператива имеет один голос при принятии решений общим собранием.

Рынку труда присуще особенности, которые вытекают из особенности самого ресурса, находящегося на этом рынке.

На рынке труда выступают люди, которые принимают решения, имеют право выбора места работы, выбора профессии, способов организации условия труда, при этом руководствуя своими экономическими неэкономическими интересами. Работники имеют право создать свои организации (профсоюзы), отстаивать свое мнение вплоть до забастовок.

Рынок товаров и услуг подразделяется на множество частных рынков, на которых объектами купли-продажи выступают самые разные товары.

Рынок труда распадается на множество автономных рынков. НА рынке труда, как и на рынке любого продукта, действует законы спроса и предложения.

Чем ниже цена, тем выше спрос.

Если кривая смещена вправо, значит повышение спроса, а влево – сокращение спроса.

При прочих равных условиях производители предлагают продажи большее количество товара по более высокой цене, чем по низкой.

Ее смещение вправо означает увеличение объемов предложения, а влево – сокращение.

Кривая спроса на труд формируется путем суммирования кривых спроса, предъявляемого отдельными кривыми. Согласно кривому спроса фирмы, увеличивается объем спроса на труд, при снижении цены.

При действии закона убывающей эффективности фирма имеет смысл нанимать дополнительных работников.

Заработная плата – цена услуг труда за единицу времени.

Отрицательный наклон кривой спроса на труд обусловлен производным характером на спрос. Закон спроса действует при прочих различных условиях. Изменение величины спроса на труд действует под воздействием только ценового зарплатного фактора. На изменение же спроса на труд оказывают влияние другие, незарплатные факторы:

1) Технический прогресс (сдвинут влево)

2) Изменение цен на другие ресурсы (сдвинут влево)

3) Структурный сдвиг в экономике.

4) Фаза экономического цикла. Экономика развивается циклически. Периоды подъема чередуются с периодами спада. Обычно фирма предъявляет растущий спрос на труд, при увеличении спроса на их продукцию и, наоборот, при спадах производства происходит сокращение работников.

Закон предложения заключается в том, что объем предложения товара (услуги) или ресурса изменяется в том же направлении, что и его рыночная цена. Кривая индивидуального предложения труда имеет вид загибонной кривой, т.е. при определенном уровне ставки оплаты труда меняет свой наклон с положительного на отрицательный.

Wo – ставка заработной платы.

К неценовым факторам, влияющим не только на спрос, но и на предложение труда относится величина экономически активного населения ( по данным на конец 2010 г. составило около 78,3 млн. человек ). Численности людей на рынке труда необходимо обладать образованием и квалификацией.

Равновесный уровень заработной платы.

Рассмотрим чисто конкурентный рынок. Для него характерно:

1) Множество рабочих, руководствующихся при выборе места работы только заработной платой.

2) Нет ограничения свободного движения рабочей силы.

3) Рабочие обладают профессиональной мобильной деятельностью.

4) Достаточная информация о состоянии рынка труда.

Определение равновесного уровня ставки заработной платы.

На изменение заработной платы оказывают влияние факторы:

квалификация работников определяется, в первую очередь, уровнем образования. (В связи с этим большую роль играют инвестиции в образовании, т.е. человеческий капитал.)

Читайте также:  Сокращения в пфр в 2017 году

Человеческий капитал –это капитал, в виде врожденных способностей и таланта, а так же выступающих в виде накопленных знаний и опыта, здоровья, духовного богатства.

межотраслевой дифференциации заработной платы.

Компенсационная заработная плата –заработная плата, компенсирующая вредные условия труда.

региональные различия (В отдельных регионах складываются различные размеры оплаты труда.

Номинальная денежная заработная плата –это сумма денежных средств, полученных работником за свой труд за определенный период времени.

Реальная заработная плата –это покупательская способность номинальной зарплаты, выраженная в количестве товаров и услуг, которые можно приобрести на номинальную зарплату. Она зависит не только от размеров денежной зарплаты, но и от уровня различных цен на товары и услуги. Динамика номинальной и реальной зарплаты, как правило, не совпадает. Это определяется тем, что обычно цены растут одинаково, в связи с эти темпы роста реальной зарплаты отстают от темпов роста номинальной зарплаты. Может соблюдается и такое явление, когда размеры денежной зарплаты растут.

Индекс роста индекс роста номинальной з/п

Реальной з/п индекс роста розничных цен

Организация оплаты труда на предприятии включает в себя :

— формы и системы заработной платы

1)Нормирование труда возможна в тех случаях, когда труд характеризуется набором стандартных операций. Оно заключается в определении величины затрат труда на изготовление единицы продукции (нормы выработки) или нормы обслуживания оборудования, производственных площадей. Нормирование имеет место в преимущественном материальном производстве.

2) Тарифные условия оплаты труда используются для регулирования зарплаты по количеству производимой продукции. В России государством установлена 18-разрядная тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной сферы.

3)Основные формы зарплаты:

1. Сдельная –это форма оплаты труда, при котором величина оплаты труда зависит от объема продукции или предоставления услуг определенного количества. (Больше сделаешь –больше заработаешь)

2. Повременная –это форма оплаты труда, при котором величина зарплаты зависит от отработанного времени и квалификации труда.

3. Доплаты: премии, надбавки за квалификацию, за вредные условия труда.

Тест по теме «Особенности рынка труда»

1)Компенсационная заработная плата призвана компенсировать работнику:

а)затраты на получение образования
б)затраты на командировочные расходы
+в)вредные условия труда
г)отсутствие квартальных премий в течение последнего год

2) Участие предприятий в регулировании рынка руда обеспечивается формированием:

а) структуры предложения на рынке труда

+б) структуры спроса на рабочую силу

в) объема найма работников

г) характеристик найма работников

3) Главными участниками рынка труда являются:

а)Продавец и посетитель

б)Покупатель и работник

+в)Работодатель и работник

г)Работодатель и продавец

4) Изменения в уровне реальной заработной платы можно определить путем сопостав­ления номинальной заработной платы с динамикой одного из следующих показателей:

а) нормы прибыли;

+б) уровня цен на товары и услуги;

в) ставки налогообложения;

г) продолжительности рабочей недели

5) Количество труда при его оплате учитывается с помощью:

+а) нормирования труда;

б) тарифной системы оплаты труда;

в) форм и систем оплаты труда.

6). Размер оплаты труда за каждую единицу рабочего времени устанавливается с помощью:

а) нормирования труда;

+б) тарифной системы;

в) форм и систем оплаты труда.

7) Какие не существуют формы оплаты труда:

/ on-line test economics

(В экономике действует закон убывающей предельной отдачи ресурса. В условиях теста предельная отдача труда составляет 40, 50, 46, 24, 15 штук и для четвертого рабочего предельный продукт равен 24 изделия.

Задание 35 Сдано верно Если фирма увеличивает затраты на ресурсы на 10%, а объем производства возрастает при этом на 15%, то в этом случае:

1 наблюдается отрицательный эффект масштаба

2 наблюдается положительный эффект масштаба

3 действует закон убывающей производительности

4 фирма получает максимальную прибыль

(Правильный ответ: наблюдается положительный эффект масштаба. Затраты на ресурсы растут медленнее, чем выпуск. При этом средние общие издержки – издержки на единицу продукцииснижаются и при установившейся цене фирма получает экономию от расширения масштаба производства, которая принимает форму прибыли. Остальные пункты теста дают неверные ответы)

Задание 36 Сдано верно В отличие от конкурентной фирмы монополист:

1 может назначать любую цену на свой продукт

2 максимизирует прибыль при равенстве предельного дохода и предельных издержек

3 может произвести любой объем продукции и продать ее по любой цене

4 может выбрать комбинацию цены и объема выпуска, которая дает максимум прибыли

5 сталкивается с совершенно эластичной кривой спроса

(1. Монополист не может назначать любую (имеется в виду высокую) цену на свой продукт, потому что спрос на продукт монополиста резко сокращается при высокой цене и существующих доходах потребителей;

2. не только монополист, но и конкурентная фирма максимизирует прибыль при равенстве предельного дохода и предельных издержек;

3. объем производства не может быть любым, так как он зависит от наличия ресурсов, нередко специализированных, и цена не может быть любой;

4. монополист выбирает комбинацию цены и объема выпуска, которая дает максимум

Читайте также:  Компенсация за увольнение

5. с совершенно эластичной кривой спроса сталкивается совершенно конкурентная фирма.)

Задание 37 Сдано верно Изменение в уровне заработной платы можно определить, сопоставляя изменения в

уровне номинальной зарплаты с изменениями в:

1 уровне цен на товары и услуги

2 норме прибыли

3 ставках налогообложения

4 продолжительности рабочего времени

5 ни один из ответов не является верным

Изменение в уровне заработной платы можно определить, сопоставляя изменения в уровне номинальной зарплаты с изменениями в производительности труда работника. Поэтому ни один из ответов не является верным.

(1. Изменение в уровне реальной заработной платы можно определить, сравнивая изменение уровня номинальной заработной платы с уровнем цен на товары и услуги;

2. изменения в номинальной заработной плате не сравнивают с нормой прибыли для выявления изменения уровня реальной заработной платы;

3. изменения в номинальной заработной плате не сравнивают со ставками налогообложения. Но реальная заработная плата зависит от ставки подоходного налога. Чем больше ставка подоходного налога, тем меньше располагаемая номинальная заработная плата – заработная плата после вычета налогов и, следовательно, реальная заработная плата;

4. величина номинальной заработной платы зависит от продолжительности рабочего времени.)

Задание 38 Сдано верно В краткосрочном периоде фирма производит 500 единиц продукции. Средние переменные

издержки составляют 2 $, средние постоянные издержки – 0,5 $.

Экономическая теория. Тема 13. Рынок факторов производства. Рынок труда

На нашем сайте представлена лишь часть ответов из теста по дисциплине «Экономическая теория».

Если у Вас нет времени на подготовку к тестированию или Вы по какой-то другой причине не можете сдать тест самостоятельно, то обращайтесь за помощью к нам. Мы поможем решить тесты любых учебных заведений правильно и быстро.

Для ознакомления с условиями выполнения тестов и оформления заказа, перейдите в раздел «Решение тестов «.

1. Когда конкурентная фирма достигает уровня производства, при котором денежное выражение предельного продукта каждого ресурса равно цене этого ресурса, то она:
получает максимальную прибыль при минимальных издержках производства
ни один из ответов не является правильным
не обязательно получает максимальную прибыль либо достигает минимального уровня издержек
получает максимальную прибыль, но не обязательно производит продукцию при минимальных издержках
производит продукт при минимальных издержках, но не обязательно получает максимальную прибыль

2. Если конкурентная фирма максимизирует прибыль, продавая продукцию по цене 2 дол. за единицу и покупает ресурс по цене 10 дол. то денежное выражение предельного продукта данного ресурса равно, дол.:
20
2
10
нельзя определить на основе имеющихся данных
5

3. При увеличении ставок заработной платы произойдет:
увеличение занятости, если спрос на труд неэластичен
сокращение занятости, если спрос на труд неэластичен
сокращение занятости, если спрос на труд абсолютно неэластичен
увеличение занятости, если спрос на труд эластичен
сокращение занятости, если спрос на труд эластичен

4. Фирма-монополист будет нанимать дополнительных рабочих до тех пор, пока не будет соблюдаться равенство:
W. MR = MC
MR. MPL = W
Р. W = MPL
MR ½ MPL = W
Р ½ MPL = W

5. Фирма достигает минимального уровня издержек, когда:
предельные продукты факторов производства равны их ценам
ни один из ответов не является верным
предельные продукты всех факторов производства одинаковы
предельные продукты факторов производства равны нулю
цены всех факторов производства одинаковы

6. Предельный продукт фактора производства в денежном выражении:
представляет собой продажную цену последней единицы продукта
равен изменению общего размера выручки при использовании дополнительной единицы фактора производства
равен изменению объема производства при использовании дополнительной единицы производственного фактора
невозможно определить в условиях несовершенной конкуренции
невозможно определить в условиях совершенной конкуренции

7. Конкурентная фирма, стремясь максимизировать прибыль, должна нанимать дополнительных работников только в том случае, если:
предельный продукт труда в денежном выражении меньше, чем ставка заработной платы
величина предельного продукта в денежном выражении снижается
предельный продукт труда в денежном выражении превышает ставку заработной платы
общая выручка меньше общих издержек
величина предельного продукта в денежном выражении растет

8. Предположим, что в производстве продукта используются труд L и капитал К, MPL = 2; МРК = 5; PL = 1 дол.; PK = 20 дол.; MR = = 3 дол. Чтобы получить максимальную прибыль, фирма должна использовать:
меньше как труда, так и капитала
больше как труда, так и капитала
больше труда, но меньше капитала
неизменное количество труда и капитала
больше капитала, но меньше труда

9. Изменения в уровне реальной заработной платы можно определить, сопоставляя изменения в уровне номинальной зарплаты с изменениями в:
продолжительности рабочего времени
ставках налогообложения
ни один из ответов не является верным
норме прибыли
уровне цен на товары и услуги

10. Спрос на ресурс зависит от:
цены продукта, производимого при помощи данного ресурса
цен взаимодополняемых ресурсов
цены данного ресурса
все перечисленные ответы являются верными
цен ресурсов-заменителей

Рекомендуем посмотреть: