+7 (499) 455 09 86  Москва

+7 (812) 332 53 16  Санкт-Петербург

Получите бесплатную консультацию
юриста по телефонам прямо сейчас:
+7 (499) 455 09 86
Москва и МО
+7 (812) 332 53 16
Санкт-Петербург и ЛО

Досрочная пенсия при сокращении штата в 2019 году

Трудовая пенсия положена всем гражданам, которые достигли определенного возраста и имеют необходимый страховой стаж. Это связано с тем, что в связи с состоянием здоровья многие люди уже не могут обеспечивать себя. Именно поэтому каждый год в бюджет вносятся такие выплаты. Выход на пенсию в стране происходит, когда мужчине исполняется 60 лет, а женщине – 55 лет. Минимальный стаж сегодня составляет пять лет. Более того, в следующем году он будет насчитывать уже 6 лет, а до 2024 года вырастет до 15 лет.

Однако у некоторых групп работающего населения есть право выхода на отдых раньше. Сюда относятся граждане, которые занимаются трудовой деятельностью во вредных условиях для жизни, занятые в сложной (как в физическом, так и в психологическом плане) работе, имеющие инвалидность, но продолжающие трудиться, а также те, кто попал под увольнение при сокращении штата. На последнем пункте необходимо остановиться подробнее.

Легко можно представить ситуацию, в которой происходит сокращение штата, связанное с делами организации. Конечно, по закону пожилые люди предпенсионного возраста в таком случае имеют такие же права, как и остальные сотрудники. На практике же на новой работе перспективному и молодому специалисту отдадут место практически наверняка, а пожилой человек «останется за бортом». Работодатели не хотят нанимать людей, которые через пару лет уйдут на трудовой отдых. Именно здесь досрочная пенсия является отличной альтернативой поиску новой работы.

Что нужно знать о пенсии при сокращении штата

У сокращенных пожилых людей есть также возможность обратиться в суд. Однако редко судовые органы решают дела в пользу граждан. В такой ситуации досрочная пенсия – единственный выгодный выход. Дело в том, что компенсация при сокращении штата существует, но по закону ее начисляют только два месяца. Если после окончания выплат человек остается без занятости, он может оформить статус безработного и получать небольшие суммы в качестве компенсации еще год. Чтобы досрочная пенсия была реальной, должны выполняться такие условия:

  1. Отдых раньше времени реален, если до начисления выплат остается не больше, чем 2 года.
  2. Человек при сокращении штата получает статус безработного.
  3. Стаж для женского и мужского пола составляет 20 и 25 лет.
  4. Досрочная пенсия может быть получена, только если сам человек желает ее оформить.

Никто не имеет права вынуждать человека на оформление такого отдыха, если он желает продолжать работать в другой организации. Статус безработного можно получить только в службе занятости населения. Также досрочная пенсия реальна, если человек находится в пожилом возрасте и у него обнаружены заболевания, которые препятствуют трудовой занятости.

Вышеперечисленные пункты должны быть соблюдены, в противном случае выйти на ранний отдых не получится никак. Исключения существуют в том случае, если работу, на которой трудился гражданин, можно отнести к трудным, вредным. Сюда причисляют и работу в районах Крайнего Севера, и сложные условия психологического и физического характера. Для таких людей и при сокращении штата, и по общим законам оформляется досрочная пенсия, для них снижаются многие требования, например, в пенсионном возрасте.

Также упрощенный порядок при сокращении штата и оформлении выплат положен родителям, которые ухаживают за детьми-инвалидами, матерям, оформившим статус многодетных. Чаще всего досрочная пенсия волнует людей, которые были уволены. Даже статистика показывает, что после пятидесяти лет весьма сложно получить новую должность, так как компании хотят получить молодых и перспективных специалистов.

Условия при сокращении штата

Если вы попадете под увольнение, то не нужно паниковать – лучше трезво оценить свои перспективы и заранее знать о правах. Например, если увольнение произошло не по вине сотрудника, а из-за частичного или полного закрытия предприятия, то на протяжении двух месяцев компания должна выплачивать компенсацию, которая равняется среднему месячному окладу человека на прошлой должности. Если за этот период человек не найдет работу, то выплаты будут прекращены.

Можно оформиться безработным, но в таком случае компенсацию выплачивают только год, при этом необходимо ездить по всем предложениям, которые найдет для вас Центр занятости, а количество отказов по трудоустройству является ограниченным. Если при сокращении штата у гражданина остается 2 года до заслуженного отдыха, а стаж находится в нужных пределах, то срок, по которому положены выплаты, может возрасти. Если страховой стаж больше минимальных значений, то за каждый лишний год переработки выплачивается компенсация на протяжении двух недель.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:
+7 (499) 455 09 86 (Москва)
+7 (812) 332 53 16 (СПБ)
Это быстро и бесплатно!

Досрочная пенсия: что нужно знать и как оформить

Чтобы получить заслуженный отдых и выплаты раньше срока, придется решить много вопросов. Это касается и госслужащего, и людей, которые заняты на вредном производстве. Необходимо в любом случае становиться на учет в Центр занятости. И даже при таком раскладе органы попытаются в первую очередь найти для вас новую работу, нежели сразу оформить пенсию.

Человек сам изъявляет желание для такого оформления, но рекомендации к нему выносит Центр занятости. Если он посчитает, что есть подходящая трудовая деятельность, в том числе по образованию или схожая с бывшим местом работы, то можно и не получить разрешения. В том случае, когда досрочная пенсия оформлена, то она выплачивается не постоянно, а пока не наступит пенсионный возраст. Потом необходимо отправляться в ПФ и переходить на обычные, страховые выплаты.

Чтобы получить право на отдых при сокращении стажа, необходимо собрать следующие документы:

  • паспортные данные;
  • трудовую книжку;
  • справку о полученной оплате за работу за последние пять лет.

Зачастую в список входят и дополнительные бумаги, которые выступают дополнительным основанием для назначения досрочного отдыха. Сюда можно отнести и справки об инвалидности и прохождении медицинской комиссии. Если на иждивение гражданина находятся родственники или дети-инвалиды, стоит оформить справки и о таком положении. Отдельно можно запросить в Пенсионном фонде бумаги о страховом стаже. В больнице при необходимости оформляются документы об ухудшении здоровья, что препятствует продолжению трудовой деятельности, например, о резком ухудшении зрения или частичной слепоте.

Порядок получения досрочной пенсии не отличается сложностью. Сначала нужно написать по форме заявление и подать его в Центр занятости. После этого гражданин должен дождаться принятия решения. Можно подать в ЦЗ вместе с заявлением документы, которые укажут на необходимость досрочного отдыха. После этого решение и бумаги передаются в Пенсионный Фонд. Здесь также принимается решение о назначении. Если оно будет положительным, то стоит знать, что выплаты по безработице будут прекращены. Так что стоит заранее продумать свои действия ведь возможно, с оформлением пенсии не стоит спешить.

Досрочный выход на пенсию в 2017 году в РФ

В Российской Федерации гражданам предоставляется право досрочно выйти на пенсию – таким образом государство оказывает поддержку незащищенным в социальном плане россиянам, а также лицам, работающим на предприятиях с тяжелыми условиями труда. Однако для того, чтобы воспользоваться таким вариантом государственной поддержки, как досрочная пенсия, необходимо, во-первых, соответствовать определенным критериям, а во-вторых – учитывать все изменения, внесенные в российское законодательство.

В ближайшее время пенсионный возраст в стране будет меняться только лишь в сторону повышения. Этому есть объективные причины, и новости по данному поводу, озвучиваемые чиновниками, вряд ли радуют россиян. Тем не менее экономический кризис до сих пор так и не преодолен, и пока вряд ли стоит надеяться на какие-то позитивные изменения в 2017 году.

Ожидается, что решение о повышении пенсионного возраста правительство все равно в конечном итоге примет. По прогнозам, этот шаг будет сделан до 2020 года. В этой связи уже в 2017 году информация, в том числе и последние новости, касающиеся сферы пенсионного обеспечения, а также такого актуального вопроса, как досрочная пенсия, привлекает к себе повышенное внимание российских граждан.

Досрочная пенсия – это выход на заслуженный отдых раньше установленного законодательством РФ, но для того, чтобы данным правом воспользоваться, нужно, чтобы были соблюдены следующие условия:

  • до наступления пенсионного возраста остается не более 2-х лет;
  • лицо, претендующего на досрочную пенсию, зарегистрировано в Центре занятости – то есть оно имеет официальный статус безработного;
  • общий стаж трудовой деятельности составляет не менее 20 и 25 лет – для женщин и для мужчин соответственно;
  • гражданин дает свое официальное согласие воспользоваться правом выхода на досрочную пенсию.
Читайте также:  Неразглашение коммерческой тайны в трудовом договоре

Если какое-либо из приведенных здесь условий отсутствует, то граждане не могут выйти на пенсию ранее положенного ему по закону срока. Исключениями здесь являются только лишь случаи трудовой деятельности с тяжелыми или с вредными условиями труда, такими, например, как повышенные эмоциональные, психологические или физические нагрузки, работа на Крайнем Севере и так далее. Действующими нормами законодательства предусмотрен сокращенный стаж работы для выхода на пенсию лицам, занятым в тяжелом или же во вредном труде. Помимо этого, для данной категории лиц в России действует, в том числе и в 2017 году, сниженная возрастная планка выхода на заслуженный отдых.

Стоит отметить, что в случае если у лица, претендующего на то, чтобы пенсия выплачивалась ему досрочно, есть какие-либо заболевания, делающие невозможным продолжение трудовой деятельности, то сотрудникам Центра занятости необходимо представить соответствующее медицинское заключение.

Помимо этого, законодательство предусматривает, что в 2017 году досрочная пенсия с выходом на нее по упрощенной схеме полагается многодетным матерям или же родителям, на воспитании которых находится ребенок с ограниченными физическими возможностями.

Досрочная пенсия для лиц предпенсионного возраста при сокращении штата

Довольно часто такой вариант, как досрочная пенсия, рассматривают граждане, попавшие под сокращение. Учитывая последние экономические новости, в 2017 году данная проблема актуальна для достаточно большого количества россиян, ведь предприятия, оказавшись в непростой ситуации, зачастую вынуждены идти на такой шаг, как сокращение. При этом традиционно людям предпенсионного возраста найти новую работу очень тяжело, поскольку работодателей интересуют более молодые кадры – ничего не изменилось здесь и в 2017 году. Но, как уже говорилось выше, государство пришло на помощь людям, оказавшимся в такой ситуации, предоставив им возможность выйти на пенсию досрочно.

В случае увольнения человека с работы по причине сокращения штата, согласно законодательству, за ним сохраняют средний заработок, выплачиваемый в течение 2-х месяцев. После окончания данного срока выплата прекращается, и если человек так и не смог за данный период подыскать себе новую работу, единственным источником его доходов станет лишь пособие по безработице. Оно будет выплачиваться в течение 1 года, а получающий его гражданин уже официально считается безработным.

Зачастую под сокращение попадают лица, которым остается менее 2-х лет до выхода на пенсию по старости. Если его трудовой стаж составляет не менее 25 или 20 лет (для мужчин и женщин соответственно), то период выплаты среднемесячного заработка могут продлить. Кроме того, при превышении минимального значения трудового стажа за каждый дополнительный год закон предусматривает 2-недельную выплату пособия по безработице. Иными словами, чем больший трудовой стаж у человека, тем дольше он может находиться на гособеспечении в случае увольнения из-за сокращения штатов.

Последние новости, приходящие из центров занятости в 2017 году, вряд ли обрадуют тех, кто рассчитывает на такой вариант, как досрочная пенсия. Достаточно часто претендентам на выход на пенсию раньше положенного срока отказывают в этом, если тот неоднократно отказывался от предлагаемых ему вакансий. Стоит также добавить, что бывают ситуации, когда гражданин, уже вышедший на пенсию ранее положенного срока из-за сокращения штата, находит себе новую официальную работу. В таком случае досрочная пенсия аннулируется – восстановить выплаты можно будет, только если он снова лишится работы.

В 2017 году российское правительство рассматривает несколько вариантов реформирования отечественной пенсионной системы. Одно из рассматриваемых нововведений может затронуть граждан, имеющих право на досрочную пенсию из-за опасных или тяжелых условий, продолжающих свою трудовую деятельность. Если правительство решится на изменения в данной сфере, то пенсия таким лицам выплачиваться уже не будет. Это затронет, в том числе, и сотрудников бюджетной сферы – медиков, учителей и так далее. Обсуждается вариант поэтапного увеличения необходимого стажа, позволяющего выйти на пенсию досрочно. Вряд ли руководство страны пойдет на это уже в 2017 году, однако в следующем году такой вариант вполне возможен. Впрочем, пока что все так и остается на стадии изучения.

После распада Советского Союза условия начисления россиянам пенсий изменились, причем достаточно существенно, однако в дальнейшем, судя по всему, жителям РФ следует готовиться к еще более радикальным изменениям. Измениться может многое – как условия выхода на пенсию, в том числе и на досрочную, так и условия начисления пенсионных выплат.

Вариантов изменения пенсионного законодательства достаточно много, и поэтому лицам предпенсионного возраста следует внимательно отслеживать все последние новости. Вскоре состоятся выборы в Государственную думу, до которых традиционно никаких радикальных шагов здесь предприниматься не будет. Однако после выборов ситуация может измениться, причем изменения могут быть достаточно серьезными: рассматриваются варианты и с увеличением пенсионного возраста, и целый ряд иных нововведений.

Гражданам следует контролировать перечисление их работодателями взносов в ПФР – они должны перечисляться своевременно и в полном объеме. В этом в первую очередь заинтересован сам работник, поскольку от размера перечислений будет зависеть не только размер его будущей пенсионной выплаты, но и право на получение дополнительной пенсии.

Досрочная пенсия в 2017 году: безработным, при сокращении штата, как оформить, кому положена

Трудовая пенсия положена всем гражданам, которые достигли определенного возраста и имеют необходимый страховой стаж. Это связано с тем, что в связи с состоянием здоровья многие люди уже не могут обеспечивать себя.

Именно поэтому каждый год в бюджет вносятся такие выплаты. Выход на пенсию в стране происходит, когда мужчине исполняется 60 лет, а женщине – 55 лет. Минимальный стаж сегодня составляет пять лет. Более того, в следующем году он будет насчитывать уже 6 лет, а до 2024 года вырастет до 15 лет.

Досрочная пенсия в 2017 году: досрочная пенсия при сокращении штата: размер в 2017 году

Однако у некоторых групп работающего населения есть право выхода на отдых раньше. Сюда относятся граждане, которые занимаются трудовой деятельностью во вредных условиях для жизни, занятые в сложной (как в физическом, так и в психологическом плане) работе, имеющие инвалидность, но продолжающие трудиться, а также те, кто попал под увольнение при сокращении штата. На последнем пункте необходимо остановиться подробнее.

Легко можно представить ситуацию, в которой происходит сокращение штата, связанное с делами организации. Конечно, по закону пожилые люди предпенсионного возраста в таком случае имеют такие же права, как и остальные сотрудники. На практике же на новой работе перспективному и молодому специалисту отдадут место практически наверняка, а пожилой человек «останется за бортом». Работодатели не хотят нанимать людей, которые через пару лет уйдут на трудовой отдых. Именно здесь досрочная пенсия является отличной альтернативой поиску новой работы.

Досрочная пенсия в 2017 году: для общего сведения

По закону людям, попавшим под увольнение в связи с сокращением штата, сохраняется средняя месячная заработная плата на период их трудоустройства. Однако нужно помнить, что этот срок ограничен временными рамками и не может превышать двух месяцев. Поэтому, даже если в течение этого срока найти новую работу не удалось, выплата среднемесячного заработка бывшим работодателем все равно прекращается. По истечении указанных двух месяцев, уволенный работник признается безработным, и ему начинает выплачиваться пособие по безработице (при самостоятельном обращении в центр занятости). Получать его можно в течение 12 месяцев.

Если уволенный работник находится в предпенсионном возрасте и у него имеется страховой стаж не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин, выплата пособия ему может быть продлена. За каждый год, превышающий указанный 25-летний и 20-летний стаж, полагается две недели выплаты пособия по безработице. Поэтому чем выше стаж, тем дольше можно находиться на государственном обеспечении. Однако нужно помнить, что в общем за 3 года получать пособие можно не более, чем в течение 2-х лет.

Досрочная пенсия в 2017 году: выход на досрочную пенсию в связи с сокращением штата

Для того чтобы была назначена досрочная пенсия по старости при сокращении штата, необходимо наличие нескольких условий:

Во-первых, гражданин должен иметь страховой стаж – 25 лет для мужчин и 20 лет – для женщин. Стаж работы может быть менее 25 и 20 лет соответственно, если работа осуществлялась в особых условиях труда.

Читайте также:  Статья за недоверие при увольнении

Во-вторых, лицо должно быть признано органами службы занятости безработным.

В-третьих, должна отсутствовать возможность трудоустройства, иначе ни о какой досрочной пенсии не будет идти речи.

В-четвертых, до достижения пенсионного возраста (60 и 55 лет) должно оставаться не более двух лет.

Только при соблюдении всех перечисленных условий есть вероятность того, что человек будет направлен на пенсию досрочно. Однако чаще всего центр занятости населения старается предоставить безработному гражданину подходящую работу, и лишь при отсутствии такой возможности может быть поставлен вопрос о назначении пенсии.

Досрочная пенсия при сокращении штата назначается человеку по предложению органов службы занятости. Однако, если у гражданина, потерявшего работу, нет желания выходить досрочно на пенсию, то он может отказаться от такого предложения. По закону при сокращении работника предпенсионного возраста, досрочная пенсия назначается ему до тех пор, пока он не достигнет пенсионного возраста. Впоследствии он может перейти на страховую пенсию по старости.

Для оформления пенсии необходимо написать заявление в службу занятости, на основании которого будет выдано письменное предложение о направлении лица на пенсию. С этим предложением следует обратиться в пенсионный фонд в течение месяца. Если этого не сделать, заявление будет признано недействительным. Единственным основанием для продления его срока считается болезнь гражданина.

Очень важно иметь также в виду, что в случае, если по прошествии некоторого времени после назначения пенсии, гражданин устроится на новую работу, то досрочная пенсия при сокращении штата выплачиваться ему не будет. На восстановление выплат можно рассчитывать только после прекращения работы. Поэтому выбор – получать пенсию или заработную плату – остается за гражданином.

Досрочная пенсия в 2017 году: общие положения

Что же делать людям, которые не попали под сокращение? Кто может рассчитывать на досрочную пенсию? Некоторые категории граждан вправе получать выплаты до наступления пенсии по старости, если у них в течение жизни была определенная работа. Под такую трудовую деятельность попадают:

подземные работы;
деятельность, связанная с вредными условиями, в горячих цехах;
если женщина работает в качестве тракториста или машиниста строительной и тяжелой техники;
если женщина работает в текстильной промышленности на тяжелых должностях;
рабочие локомотивных бригад на железной дороге;
водители грузовиков, задействованных в технологических процессах на шахтах, рудах и так далее;
занятость в экспедициях, географическо-топографических походах, разведках;
рабочие на лесозаготовках;
механизаторы на погрузочных работах в портах;
работа на судах и кораблях;
водители транспорта, который перевозит пассажиров (автобусов, троллейбусов и так далее);
работа на горных массивах;
активность, связанная с рыбной промышленностью (на судах, отлов, заготовка);
летчики;
управление воздушными судами;
инженерно-технический состав авиации;
спасательная работа;
деятельность в Противопожарной службе;
педагогическая деятельность, связанная с детьми;
занятость в здравоохранительных органах (врачи, санитары, медсестры);
сценическая деятельность;
работа в районах Крайнего Севера.

Досрочная пенсия в 2017 году: Как оформить

Конечно, порядок оформления досрочной пенсии отличается от обычного. Придется собрать приличный пакет документации, в который входят:

военный билет, если человек проходил службу в армии;

справка об оплате труда за последние пять лет.

Кроме таких стандартных бумаг, необходимо предъявлять и документы, которые дают основание для досрочного отдыха и выплат. К ним относят:

документы, подтверждающие инвалидность (медицинское заключение);

бумаги об инвалидности члена семьи и его нахождении на иждивении;

бумаги о положенном страховом стаже;

подтверждение работы в России или за рубежом;

справка об изменении фамилии, если она менялась;

справка об инвалидности по зрению или о тяжелых заболеваниях, из-за которых дальнейшая трудовая деятельность невозможна;

справка о рождении ребенка и его воспитании;

подтверждение деятельности на Севере.

Оформление такой пенсии регламентируется статьей 32 Закона «О занятости населения». Вывод о выходе принимается в службе занятости. Каждый случай рассматривается индивидуально. Если человек имеет права на оформление, то его порядок действий таков:
он составляет заявление, которое относится в службу занятости;

после он ждет решение. Если результат положителен, ему присылают предложение о выходе и направление для последующего оформления;

вышеперечисленные необходимые документы вместе с бумагой о сроках деятельности подаются в ПФ;

Пенсионный фонд также обязан принимать решение о назначении пенсии, о чем после уведомляет службу занятости.

При оформлении лицо не может больше получать выплаты по безработице. Решение о начислениях будет негативным, если человек, например, неоднократно отказывался от предложенных службой занятости вакансиях (в случае, когда речь идет о сокращении штата).

Граждан обязан извещать органы, если поступает на работу (выплаты будут приостановлены), а также если его дети прекращают учебу до 18 лет, в семье изменяется количество иждивенцев или меняется место жительства.

Так как досрочная пенсия выплачивается до того времени, пока человек не начинает получать пенсию по старости, лучше заранее позаботиться об оформлении. Ведь первый тип выплат никак не влияет на второй. Процедура оформления должна проводиться еще раз. Еще раз собираются и документы, подаются в органы. Эти сборы занимают время, плюс проходит срок рассмотрения заявки.

Поэтому лучше обращаться в Пенсионный фонд заранее. Бывают случаи, когда из-за несвоевременного обращения возникал перерыв между выплатами, а ведь человек, лишенный заработной платы, еще должен на что-то жить. Откладывать в долгий ящик оформление не стоит.

Доставка пенсий производится по удобному выбору пенсионера. Средства могут доставляться через почтовую связь или другие организации, которые занимаются пересылкой денег. Кроме того, реально указать свой банковский счет, и пенсионные службы будут перечислять средства на него. О своем выборе способа начислений гражданин уведомляет Пенсионный фонд заранее в письменном виде. Это можно сделать и во время оформления пенсионных выплат.

Досрочная пенсия безработным при сокращении штата в 2017 г.

Существует еще один вид досрочной пенсии, которая может быть назначена ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста, но при этом никак не зависит от условий труда или состояния здоровья, а связана с потерей работы и признанием гражданина безработным. Такая возможность предусмотрена Законом РФ «О занятости населения в Российской Федерации» (в редакции, действующей в 2017 г.). Далее рассмотрим условия назначения пенсии безработным при увольнении с работы досрочно.

Справочно. Одновременно с присвоением статуса «безработного», служба занятости занимается вопросами назначения пособия по безработице. которое выплачиваться ежемесячно. Пособие положено безработному с первого дня признания его таковым и является одной из льгот безработным со стороны государства, поддерживающего гражданина материально.

По общему правилу страховая пенсия по старости назначается и выплачивается застрахованным лицам при следующих условиях:

  • достижение возраста 60 лет для мужчин, 55 лет — для женщин (за исключением государственных служащих. Для них установлено повешение пенсионного возраста до 65 лет для мужчин и 63 лет для женщин).
  • наличие страхового стажа (предусмотрено ежегодное повышение до 15 лет к 2024 году);
  • величина пенсионных баллов (ИПК) (предусмотрено ежегодное увеличение до 30 баллов к 2025 году).

Условия назначения пенсии безработным досрочно

Условие 1 – увольнение с работы в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.

Таким образом, увольнение должно произойти по обстоятельствам, не зависящим от волеизъявления лица. То есть при увольнении по собственному желанию право на досрочный выход на пенсию не наступает.

Также право на досрочную пенсию не наступает при увольнении по следующим в следующих случаях:

  1. несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;
  2. неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;
  3. однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
    • прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);
    • появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации — работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
    • разглашения охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе разглашения персональных данных другого работника;
    • совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях;
    • установленного комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда нарушения работником требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий;
  4. совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя;
  5. непринятия работником мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является, непредставления или представления неполных или недостоверных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера либо непредставления или представления заведомо неполных или недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей, открытия (наличия) счетов (вкладов), хранения наличных денежных средств и ценностей в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владения и (или) пользования иностранными финансовыми инструментами работником, его супругом (супругой) и несовершеннолетними детьми;
  6. совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы;
  7. принятия необоснованного решения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями и главным бухгалтером, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации;
  8. однократного грубого нарушения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей;
  9. представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора.
Читайте также:  Трудовой договор с парикмахером

Условие 2 — достижение возраста за два года до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно. Следовательно, право на досрочную пенсию по общему правилу наступает при достижении мужчинами возраста 58 лет, для женщин – 53 года. При наличии права на льготную пенсию – 53 года для мужчин, 48 – для женщин.

Условия 3 – наличие страхового стажа продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно. При расчете страхового стажа учитывается как трудовой стаж (то есть периоды осуществления трудовой деятельности) так и иные периоды (например, военная служба, временная нетрудоспособность, периоды ухода за детьми и т.д.). О порядке расчета страхового стажа читайте в статье по ссылке.

Условие 4 —предложение органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам.

Выдача предложения о назначении пенсии на период до наступления возраста, дающего право на пенсию по старости, принимает органом службой занятости населения при отсутствие возможности для трудоустройства гражданина.

Судебная практика при разрешении споров граждан при отказе на выдачу направления на досрочную пенсию зачастую склоняется к подтверждению правомерности решений государственных органов. Суды в решениях указывают, что направление граждан на пенсию по старости досрочно не относится к числу гарантированных государством мер социальной защиты поддержки граждан и право принимать решения о выдаче предложения на пенсию по старости досрочно предоставляется органам службы занятости населения и не носит заявительного характера.

Правила, в соответствии с которыми органы службы занятости осуществляют выдачу предложений о досрочном назначении пенсии безработным гражданам, указанным в настоящем пункте, определяются приказом Минтруда России от 29.06.2012 N 10н «Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными».

Условие 5 — согласие лица на назначение досрочной пенсии.

Внимание! Только одновременное соблюдение всех вышеуказанных условий дает право на досрочный выход на пенсию на 2 года ранее пенсионного возраста.

По достижении возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, получатель пенсии, назначенной в соответствии с настоящим пунктом, вправе осуществить переход на страховую пенсию по старости.

Фактически досрочные пенсии при сокращении штата выплачивается из бюджета государства, а не из средств Пенсионного фонда РФ как в случае со страховыми пенсиями.

При поступлении на работу или возобновлении иной трудовой деятельности выплата пенсии, установленной безработным гражданам, прекращается. После прекращения указанной работы и (или) деятельности выплата этой пенсии восстанавливается.

Подготовлено «Персональные права.ру»

Как оформить досрочную пенсию при сокращении штата в 2017 году – правила и условия

Согласно действующему российскому законодательству, установлен общий возраст выхода на пенсию: 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. Однако существуют частные случаи, в которых право на назначение социальной выплаты может появиться у гражданина до наступления указанного возраста. В перечень таких случаев входит досрочное назначение пенсии лицам, уволенным по сокращению штата.

Каков порядок ее назначения, и какие категории трудящихся имеют право на ее получение в 2017 году?

Уважаемые читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону 8 (800) 500-27-29 доб. 882. Это быстро и бесплатно!

Условия выхода на досрочную пенсию в связи с сокращением штата

В качестве обязательных условий для получения права на оформление досрочной пенсии выделяют:

  • Наличие у работника страхового стажа. не менее 20 лет – у женщин, и не менее 25 лет – у мужчин. Эти цифры могут быть изменены в сторону уменьшения в том случае, если человек работал в особых условиях труда, предоставляющих право досрочного выхода на пенсию.
  • Наличие у гражданина официального статуса безработного.
  • Отсутствие возможности для трудоустройства. Как правило, лица предпенсионного возраста не пользуются особым спросом у работодателей. Во-первых, большинство из них предпочитают брать на работу представителей более молодого поколения. Во-вторых, вероятность оставления сотрудником, вышедшим на пенсию, своего рабочего места, достаточно велика, следовательно, время, необходимое для полноценного его обучения, может быть потрачено впустую.
  • До достижения гражданином пенсионного возраста должно оставаться не более двух лет.

Для того чтобы воспользоваться своим правом на получение досрочной пенсии, гражданину потребуется встать на учет в орган службы занятости. В том случае, если его сотрудники не смогут подобрать уволенному человеку подходящую работу, он сможет претендовать на оформление пенсии. По достижении пенсионного возраста он сможет оформить обычную страховую пенсию.

Порядок оформления досрочной пенсии

Для оформления досрочной пенсии необходимо выполнить следующую последовательность действий:

  • Встать на учет в центр занятости населения. В том случае, если подходящая вакансия для уволенного гражданина не будет найдена, ему потребуется написать заявление на назначение досрочной пенсии. На основании заявления служба занятости выдаст письменное предложение о необходимости оформления лица на пенсию.
  • Обратиться в Пенсионный фонд РФ. Выданный центром занятости документ необходимо представить в Пенсионный фонд в течение одного месяца с момента его оформления – в противном случае срок его действия истечет и заявителю придется оформлять бумагу заново. Единственным законным основанием для нарушения срока является болезнь заявителя, факт наличия которой подкреплен соответствующим документом.

В том случае, если гражданин, воспользовавшийся правом на получение досрочной пенсии, трудоустроился на новую работу, начисление социальной выплаты ему прекратится.

Условия и порядок оформления досрочной пенсии лицом, уволенным в результате сокращения штата организации, в 2017 году остался неизменным. По-прежнему для получения такого права гражданину необходимо соответствовать установленным законодательством критериям, а также изъявить собственное желание на оформление выплаты. Достигнув возраста выхода на пенсию, получатель досрочных пенсионных выплат сможет обратиться в Пенсионный фонд за назначением пенсии, положенной ему в соответствии с действующим российским законодательством.

Уважаемые читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта или звоните по телефону 8 (800) 500-27-29 доб. 882. Это быстро и бесплатно!

Читают прямо сейчас:

Кому предоставляется набор социальных услуг, и что входит в его состав? Список бесплатных лекарств для детей до 3 лет на 2017 год Порядок расчета и начисления северных надбавок и районных коэффициентов в 2017 году

Рекомендуем посмотреть: