+7 (499) 455 09 86  Москва

+7 (812) 332 53 16  Санкт-Петербург

Получите бесплатную консультацию
юриста по телефонам прямо сейчас:
+7 (499) 455 09 86
Москва и МО
+7 (812) 332 53 16
Санкт-Петербург и ЛО

Дополнительный отпуск ветеранам боевых действий в 2017 году изменения

Словом «ветеран» (от латинского vetus – старый) в Древнем Риме называли солдат со сроком службы не менее 20 лет, после чего они увольнялись или оставались служить. В наше время многие привыкли к выражению «ветеран Великой Отечественной войны», то есть это человек, воевавший в 1941-1945 гг. Даже во время мира есть свои ветераны – труда. Все? А люди, работавшие в других странах, где идет война?

Кто они, современные ветераны боевых действий? (после прочтения указа президента)

В России существует Федеральный закон «О ветеранах» (последняя редакция от 2 января 2000 года № 40-ФЗ, изменения внесены на 29 июня 2015 года). Чтобы разобраться в нем, необходима предельная внимательность. Исходя из него, к ветеранам боевых действий причисляются не только теперешние военнослужащие, но и в отставке, те, кого призвали на военные сборы. Это и рядовые, и начальники органов внутренних дел, госбезопасности.

Разберемся по порядку. Вы для себя выяснили, что можете попадать под одну из перечисленных категорий. Но входит ли страна, в которой вы воевали, в список, что дает ветеранство? Большинство помнят о боевых действиях в Афганистане. Но, не откроем тайны, война шла не только там, но и в других государствах, которым помогал Советский Союз, а позже и Российская Федерация.

  • Испания (июль 1936 — апрель 1939);
  • Китай (1937-1945, 1946-1949);
  • Корея (25 июня 1950 — 27 июля 1953);
  • Венгрия (23 октября — 9 ноября 1956);
  • Алжир (1954-1957 гг. 1958-1960 гг.);
  • Египет (1967-1970 гг.);
  • Йемен (1962-1970 гг.);
  • Вьетнам (1957-1975 гг.);
  • Сирия (1948 г.);
  • Ангола (1975-2002 гг.);
  • Мозамбик (1976-1992 гг.);
  • Эфиопия (1974-1991);
  • Камбоджа(1967-1975);
  • Бангладеш (1971-1973);
  • Лаос (1960-1973);
  • Ливан (1982 г.);
  • Таджикистан (1992-1993);
  • Чечня (1991, 1999-2009);
  • Северокавказский регион (1994-1996);
  • Южная Осетия и Абхазия (2008).

Какие документы подтверждают статус ветеранам БД

Статус ветерана БД подтверждается соответствующим документом – удостоверением. Из него можно узнать подробную информацию о гражданине, которому оно принадлежит: ФИО, фото, подпись обладателя, перечислены льготы состоявшегося ветерана.

Обязательно есть реквизиты документа, серия и номер, название учреждения выдавшего его, число, а также подпись должностной особ и печать. Основанием для выдачи такого документа является заявление и правоустанавливающий пакет бумаг (Приказ МВД РФ от 7. 05. 2004 № 282).

Чтобы оформить все законным путем, предстоит:

  • найти военный билет;
  • проверить личное дело;
  • оформить выписку из приказа о зачислении в военную часть;
  • получить справки из архивов;
  • подготовить наградные материалы, справки о боевых ранениях (если таковые имеют место быть);
  • сделать выписки из приказов, трудовой книжки;
  • отыскать командировочные удостоверения в места боевых действий.

Удостоверение при выдаче обязательно регистрируется и скрепляется подписью владельца. Вдруг вы его потеряли либо испортили, всегда можно получить его дубликат, представив соответствующие бумаги.

Льготы 2017 года

Перечень льгот ветеранам читайте в Федеральном и региональном законах. Это регулярные выплаты, медицинская помощь, компенсации и т. п. Следует обратиться к статье 16 «Меры социальной поддержки ветеранов боевых действий» Федерального закона (действующей с 1 января 2005 года).

Основной вопрос: будет ли отпуск

Все отпуска можно разделить на три категории:

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:
+7 (499) 455 09 86 (Москва)
+7 (812) 332 53 16 (СПБ)
Это быстро и бесплатно!
  • обязательный – законный;
  • дополнительный – прописанный в коллективном, трудовом договоре;
  • обязательный дополнительный – для льготной категории граждан.

Для работающей части интересующих нас лиц каждый год предусмотрен обязательный в удобное для заявителя время, а также отпуск без сохранения заработной платы до 35 календарных дней.

Исходя из прочтения п. 5.1. 12 ст. 10 ФЗ от 27. 05. 1998 № 76-ФЗ (редакция от 20. 04. 2015, с изменениями от 04. 06. 2014) «О статусе военнослужащих», военнослужащим – ветеранам боевых действий, указанных в Федеральном законе «О ветеранах» (в редакции Федерального закона от 2 января 2000 года № 40-ФЗ), может быть предоставлен отпуск продолжительностью 15 суток. Он является дополнительным и должен оплачиваться. Организация обязана предоставлять его своему работнику, даже частные фирмы. Если есть несколько оснований для продления основного, время его увеличения суммируется, учитывая общую продолжительность до 60 суток.

Как оформить и получить

Опытные юристы рекомендуют сотруднику данной категории:

  1. Подать рапорт с указанием удобного времени года до составления графика отпусков на следующий календарный год (не позднее 1 декабря текущего календарного года).
  2. Убедиться в том, что дополнительный срок зафиксирован в графике отпусков в положенное время.
  3. Узнать, издан ли приказ о желаемом отпуске.
  4. Проверить запись в личной карточке сотрудника (если таковая имеется).

Куда обращаться с жалобами

Может случиться ситуация, что вам отказали предоставить дополнительный отпуск. Куда обратиться, спросите вы? Где искать правды?

Во-первых, к вышестоящему начальству. Во-вторых, в прокуратуру, в отдел по надзору за соблюдением трудового законодательства. И, в-третьих, это – суд.

Но ни одна из этих инстанций не может гарантировать, что ваше нарушенное право на отдых будет восстановлено.

  • 15-дневный отпуск не распространяется на воинов, уволенных в запас;
  • если заявитель просит, и командование с этим соглашается, то отпуска идут подряд, без разрыва;
  • если вы работаете дворником и у вас статус ветерана боевых действий, то на 15 суток дополнительного оплачиваемого отпуска вы права не имеете.

Не всегда государство торопится дать участникам боевых действий то, что предписано законом. Напомним: права ветеранов боевых действий на льготы в РФ активны! Они реализовываются в заявительном порядке. И пока гражданин с соответствующим статусом не спешит их получить, чиновники тем более не бегут к нему сами домой с распростертыми объятиями и перечнем предоставляемых услуг. Вывод: добиться своих кровью и потом честно заработанных льгот можно только самому.

Отпуск ветеранам боевых действий в 2016-2017 году: размер льгот

Ветераны боевых действий – это категория россиян, которая имеет ряд привилегий. К таким привилегиям относится и получение льготного отпуска. Кого относят к ветеранам боевых действий? Что же собой представляет подобный отпуск, положенный для этой категории россиян? Читайте об этом в данной статье.

Ветераны боевых действий: кто они

Федеральное законодательство нашего государства еще в 1995 году приняло нормативный акт, который является регламентирующим документом для всех категорий ветеранов – ФЗ, закон № 5. Он так и называется – «О ветеранах». Согласно этому закону, к ветеранам боевых действий следует относить россиян, которые принимали участие в боях, исполняя свои прямые служебные обязанности:

  • военнослужащие, которые служат и сегодня;
  • уволенные в запас;
  • ушедшие в отставку;
  • военнообязанные, призванные на сборы;
  • сотрудники ОВД или из органов власти Советского Союза.

При этом они могут относиться и к рядовому и начальствующему составу отдела внутренних дел. Также россияне, относящиеся к вышеперечисленным категориям, чтобы считаться ветеранами боевых действий могут:

  1. Принимать участие:
    • в боевых заданиях по приказу Правительства нашего государства, в том числе и связанных с разминированием территорий бывшего Союза и других государств – с 1945 года по 1952 год;
    • в боевом тралении, в том числе уничтожении мин в результате подрывных работ (период с 1945 года по 1958 год).
  2. Проходить службу:
    • в автомобильных батальонах, что доставляли грузы, предназначенные для Афганистана (период – боевые действия);
    • в летных войсках, что совершали вылеты на территорию Афганистана во времена Советского Союза (период – боевые действия);
    • в числе обслуживающего персонала для воинских частей (и советских, и российских), что располагались на территории других государств (период – боевые действия), при этом данные лица имеют увечья или контузии, полученные в результате ранений, и медали с орденами от Правительства России или Советского Союза;
    • в числе рабочих, направленных в Афганистан (период – с 1979 года по 1989 год).
Читайте также:  Увольнение по сокращению штата без отработки двух месяцев

Также в законодательстве нашего государства оговаривается ряд территорий, на которых проводились такие боевые действия (нами уже назывался Афганистан). Это Алжир, Египет, Камбоджа, Таджикистан, Сирия, Чечня, Северный Кавказ, Абхазия, Южная Осетия и другие.

Привилегии, предоставляемые ветеранам боевых действий в 2016-17 гг.

Тот же закон «О ветеранах» предусматривает около десятка льготных привилегий, предназначенных для ветеранов, участвовавших в боях:

  • на коммунальные услуги (например, компенсационные выплаты за оплаченную квартплату в виде пятидесяти процентов);
  • на медицинское обслуживание (к ним относятся внеочередная медицинская помощь, диспансеризация и льготное протезирование);
  • на получение денежных выплат (в том числе и ежемесячных – в 2016 году это 2 тысячи 622 рубля 80 копеек).

Отпуск для ветеранов, участвовавших в боях, также относиться к льготам. Почему? Этому есть свое объяснение.

Отпуск ветеранам, участвовавшим в боях

В нашем государстве под понятием «отпуск» подразумевают освобождение от прямых служебных и рабочих обязанностей на конкретно оговоренный заранее период времени с сохранением рабочего места. Условия выхода в отпуск зависят от некоторых факторов:

  • наличие рабочего места и трудового стажа;
  • отличительные условия работы в определенных сферах (в том числе и воинской службе);
  • определенная договоренность в уставном документе (например, трудовом договоре).

Право на такой стандартный оплачиваемый предприятием отпускной период имеет любой работающий россиянин, в том числе и ветераны боевых действий. Его особенностью является то, что:

  • его нельзя ограничить;
  • его нельзя отменить;
  • его нельзя утратить за весь период трудовой деятельности.

Как уже говорилось, ветераны боевых действий могут воспользоваться стандартным отпуском, но в случае, если у них имеется определенное количество непрерывного времени, входящего в трудовой стаж – ТК, статья № 122. По российским законам этот период непрерывной работы должен составлять от полугода и больше. Такой временной минимум дает гарантию предоставления стандартного оплачиваемого отпуска, продолжительность которого обычно составляет двадцать восемь дней по календарю.

Для ветеранов, которые принимали участие в боях, отпуск может быть предоставлен на льготных условиях. Вот эти условия:

  1. Стандартный оплачиваемый отпуск в количестве двадцати восьми дней можно взять в любое удобное время в течение всего годового рабочего периода.
  2. Длительность отпускного льготного периода, что предоставляется дополнительно к стандартному отпуску, продлена до тридцати пяти дней, во время которого заработная плата не сохраняется.
  3. Предоставляется один раз за весь год в удобное для отпускника время.

Основанием для этого являются следующие документы, принятые на федеральном уровне – ФЗ, закон №5, статья 16 (часть 1, пункт 11 и часть 2, пункт 4).

Отпускной период может быть продлен в нескольких случаях, если во время такого отпуска ветеран боевых действий:

  • перенес заболевание (на что имеется документальное подтверждение в виде больничного листа);
  • исполнял государственные обязанности (но при этом должно быть официально оформленное освобождение от основных трудовых обязанностей);
  • при других обстоятельствах, которые предусматриваются российскими законами.

При этом ветеран, который принимал непосредственное участие в боях, получает отпускные выплаты в размере средней заработной платы. Такие отпускные подлежат налоговому обложению – это соцналог, обязательные страховые выплаты, НДФЛ.

Дополнительный отпуск для ветеранов, участвовавших в боях

Такое понятие, как «дополнительный ежегодный отпуск», подразумевает дополнительное время, которое присоединяется к стандартному отпускному периоду. Он также является оплачиваемым, как и основной отпуск.

Федеральное законодательство нашего государства, а именно закон № 76 – статья 11, пункт 5.1, утверждает, что ветераны боевых действий имеют право воспользоваться дополнительным отпускным периодом оплачиваемого типа. Он может длиться до пятнадцати суток по календарю.

Как получить льготный отпуск ветерану боевых действий

Льготный отпускной период, которым может воспользоваться каждый ветеран боевых действий, предоставляется только по личной просьбе будущего отпускника. Для этого следует написать заявление по общепринятой форме, в котором указывается:

  • наименование фирмы, в которой работает ветеран, должность руководящего работника;
  • данные самого отпускника;
  • просьба о предоставлении данного льготного отпуска;
  • длительность отпускного периода;
  • дату написания заявления.

Также в обязательном порядке заявительный документ подписывается самим отпускником. К этому документу прилагается удостоверение ветерана боевых действий. Если ветеран уходит в отпуск во время прохождения службы. То ему нужно написать еще и рапорт на имя командира подразделения.

Правила оформления и расчета дополнительного отпуска для ветеранов боевых действий

Завершив положенный срок службы, многие военнослужащие получают статус ветерана. Как правило, большинство из них устраивается работать в организации различных форм собственности.

Однако стоит понимать, что человеку, обладающему статусом ветерана, полагается целый ряд льгот. о которых человек порой и не догадывается.

Одним из видов таких льгот является предоставление дополнительного отпуска ветеранам военных действий.

Чтобы обыватель понимал сущность данного вопроса, в этой статье мы подробно расскажем о том, кто имеет право на ветеранский статус, а также детально опишем порядок предоставления льготного дополнительного отпуска этой категории граждан.

Правовые основы

Социальная поддержка граждан, имеющих статус ветерана, базируется на следующих законодательных актах :

  • Федеральный закон №40-Ф3 от 2.01.2000 года «О ветеранах» (последние изменения были внесены 29.06.2015), в котором четко указаны все виды льгот этой категории граждан;
  • Федеральный закон №76-Ф3 от 27.05.1998 года «О статусе военнослужащих», который четко гарантирует реализацию прав и свобод ветеранов.

Кому полагается

Прежде всего, стоит понимать, что статус ветерана. согласно вышеуказанным законодательным актам, присваивается военнослужащим, которые участвовали в военных конфликтах на территории следующих стран:

  1. Алжир – 1954–1957 гг. и 1958–1960 гг.;
  2. Ангола – 1975–2002 гг.;
  3. Бангладеш – 1971–1973 гг.;
  4. Венгрия – 23.10–09.11 1956 года;
  5. Вьетнам – 1957–1975 гг.;
  6. Испания – июль 1936 – апрель 1939;
  7. Йемен – 1962–1970;
  8. Египет – 1967–1970;
  9. Камбоджа – 1967–1975 гг.;
  10. Китай – 1937–1945 и 1946–1949 гг.;
  11. Корея – 25.06.1950–27.07.1953;
  12. Лаос – 1960–1973 гг.;
  13. Ливан – 1982 г.;
  14. Мозамбик – 1976–1992;
  15. Северный Кавказ – 1994–1996 гг.;
  16. Сирия – 1948 г.;
  17. Таджикистан – 1992–1993;
  18. Чечня – 1991, 1999–2009 гг.;
  19. Эфиопия – 1974–1991;
  20. Южная Абхазия и Осетия – 2008 г.

При этом стоит понимать, что статус ветерана, начиная с 2016 года, могут получить следующие категории военнослужащих :

  • лица, занимавшиеся обслуживанием и обеспечением воинских частей, например, повара и интенданты;
  • военные, участвовавшие в доставке грузов;
  • лица, занимавшиеся разминированием освобожденных территорий;
  • военные летчики, осуществлявшие полеты над враждебной территорией;
  • военнослужащие, непосредственно принимавшие участие в вышеуказанных горячих точках.

Длительность дополнительного периода отдыха

Прежде всего, стоит понимать, что все виды отпусков, предоставляемых людям, имеющим статус участника военных действий, можно разделить на три следующие основные категории :

  • обязательный основной;
  • дополнительный оплачиваемый;
  • дополнительный без содержания.

Обязательный основной отпуск для участников военных конфликтов, занятых гражданской работой, имеет продолжительность 28 календарных дней.

Однако длительность законного отдыха для ветеранов может быть увеличена в зависимости от нескольких следующих факторов:

  • профессиональный уровень работника;
  • занимаемая должность;
  • работа в условиях Севера и приравненных к нему регионов;
  • преподавательская деятельность.

Стоит отметить также тот факт, что в зависимости от конкретных условий, количество факторов, влияющих на размер основного отпуска, может существенно увеличиться.

Дополнительный оплачиваемый отпуск. предоставляемый участникам военных конфликтов, имеет длительность в 15 календарных дней.

Предоставление этого вида отдыха имеет следующие особенности :

  • отпуск должны предоставлять абсолютно все предприятия разных форм собственности;
  • обязательная оплата этого периода отдыха;
  • для участников военных конфликтов, занятых на гражданской работе, дополнительный отпуск не объединяется с основным отдыхом;
  • для ветеранов, продолжающих военную службу, дополнительный отпуск может предоставляться, как отдельно, так и присоединяться к длительности основного отдыха.

Дополнительный отпуск без содержания может предоставляться участникам военных действий один раз в год, при этом его продолжительность составляет 35 календарных дней .

Немаловажным также является тот факт, что воспользоваться этим видом отдыха ветеран может в удобное для себя время. независимо от графика отпусков, установленного в организации.

Читайте также:  Отпуск по беременности и родам тк РФ

Порядок оформления

Чтобы правильно оформить дополнительный отпуск, человеку, имеющему статус ветерана, необходимо выполнить следующий порядок действий :

  1. Написать заявление, в котором нужно указать следующие сведения:
    • личные данные и занимаемая должность руководителя;
    • фамилия, имя отчество заявителя;
    • продолжительность отпуска;
    • основания для предоставления дополнительного отдыха;
    • дата составления;
    • личная подпись заявителя и ее расшифровка.
  2. К поданному заявлению обязательно прилагается удостоверение участника военных конфликтов.
  3. Если участник военных конфликтов проходит в настоящем времени военную службу, то в этом случае необходимо оформить рапорт, содержащий следующие данные:
    • фамилия, имя, отчество командира военной части;
    • фамилия, имя, отчество заявителя;
    • продолжительность отпуска и основания для его предоставления;
    • кто будет заменять на службе участника военных конфликтов на время его отсутствия;
    • конечный пункт дороги;
    • просьба о предоставлении финансового довольствия на проезд семьи;
    • если осуществляется поездка на море или курорт, то необходимо указать стоимость путевки.
  4. Внимательно ознакомиться с графиком отпусков предприятия, в котором четко должен быть зафиксирован положенный дополнительный отдых.
  5. Узнать информацию о приказе, который должно оформить руководство.
  6. Проверить запись об отпуске, которая внесена в личную учетную карточку, если таковая имеется на предприятии.

Правила расчета

Прежде всего, стоит понимать, что при расчете дополнительного отпуска участникам военных конфликтов берется один отчетный год работы.

Однако иногда может возникать ситуация, когда работник с ветеранским статусом отработал неполное количество дней за расчетный период .

В этом случае, длительность дополнительного отпуска можно рассчитать по следующей формуле:

  • По – продолжительность дополнительного отдыха;
  • 15 – установленное законодательством число дней отпуска;
  • 12 – число месяцев в году;
  • Фв – фактически отработанное время за расчетный период.

Расчет оплаты дополнительного отпуска участникам военных конфликтов производится на основе следующей формулы:

Оо = По * ( Зп / 29,3),

  • Оо – оплата за отпуск;
  • По – длительность отдыха в днях, которая рассчитывается по предыдущей формуле;
  • Зп – сумма заработанных средств за расчетный период;
  • 29,3 – среднемесячное количество дней в году.

Воспользовавшись вышеуказанными формулами, вы без особого труда сможете самостоятельно рассчитать длительность дополнительного отпуска, а также положенную оплату отдыха для участников военных конфликтов.

Некоторые нюансы оплаты

При расчете выплат дополнительного отдыха участникам военных конфликтов существует ряд следующих важных аспектов. на которые стоит обратить внимание:

  • если трудовой стаж меньше за положенный расчетный период, то в этом случае учитывается фактическое время работы или службы ветерана;
  • выплата отпускных должна произойти за три дня до начала дополнительного отдыха.

Таким образом, в этой статье мы постарались максимально подробно раскрыть все важные аспекты и нюансы предоставления дополнительного отдыха лицам, имеющим статус ветерана.

Искренне надеемся, что изложенная информация, станет для вас весьма практичным и познавательным материалом.

О том, как получить статус ветерана боевых действий, смотрите в следующем видеосюжете:

Остались вопросы? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

+7 (812) 309-71-83 (Санкт-Петербург)

8 (800) 333-45-16 доб. 193 (Регионы)

Это быстро и бесплатно !

Кому положены ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска?

Вредные условия труда — фактор, который дает возможность оформить дополнительный отдых. Кому положены оплачиваемые отпуска зависит от степени опасности и вредности работы. В категорию лиц, которым положены лишние оплачиваемые каникулы входят: медицинские работники, работающие пенсионеры, ветераны боевых действий, граждане, которые подвергают свое здоровье опасности, согласно статье 117 ТК РФ.

Положения Закона ежегодно терпят изменения, однако, если работник трудится на опасном месте работы, взять ежегодный оплачиваемый отпуск — неизменное право. Более детально рассмотрим в статье.

Дополнительный отпуск за вредные условия труда

Годовые внеочередные оплачиваемые каникулы положены:

  • Людям, которые работают под землей;
  • Работникам, которые выполняют надземную работу в карьерах и разрезах;
  • В учреждениях с повышенной радиацией;
  • На предприятиях, которые влияют на состояние здоровья;
  • Если медицинские сотрудники работают в диспансерах и на предприятиях, где лечатся люди и животные, заболевшие туберкулезом.

Первая часть статьи 177 ТК РФ гласит: в связи с вредными условиями труда 2, 3 и 4 степени тяжести каждому работнику обязан предоставляться ежегодный оплачиваемый отдых. Кому положены ежегодные оплачиваемые каникулы зависит от конечного оценочного итога специалистов. Данная проверка определяет уровень опасности и размер выплат и компенсаций работникам.

Минимальный срок, на который можно оформить специальные каникулы в связи с вредными условиями труда составляет 7 дней. Варьировать продолжительность отпускных можно в зависимости от положений договора, в соответствии с второй и третьей частями статьи 177.

Дополнительные отпуска медицинским работникам 2017 изменения

Правила предоставления специального отпуска для медицинских работников терпят изменения ежегодно. В 2017 году постановление № 482 в соответствии с частью 1 статьи 116 ТК РФ охватывает такие изменения:

  • При обследовании условий труда. Если они попали под 2, 3 и 4 степень вредности может предоставляться семидневный дополнительный отдых;
  • При ненормированном рабочем дне;
  • Медицинским специалистам Крайнего Севера предоставляется специальный отпуск в размере 24 дней;
  • Согласно статье 118 ТК РФ, получить оплачиваемые каникулы могут врачи, которые: оказывают психиатрическую помощь гражданам руководящих должностей, работают в лабораториях. Регистраторы, медсестры и врачи-диетологи тоже могут оформить внеочередные отпускные. Врачи, которые работают в диспансерах, проводят рентгенологические исследования и контактируют с ВИЧ-пациентами, медицинский персонал, в том числе санитарки имеют право уйти на дополнительные каникулы.

Изменения гласят: в 2017 году получить право на внеочередной выходной можно только после оценки условий труда Федеральным медико-биологическим агентством России. При этом, компенсация и гарантия предоставляется, если место обитания работников имеет реальные основания для предоставления отдыха.

Компенсация при увольнении за дополнительный неиспользованный отпуск

Согласно статьям 114-116 ТК РФ каждый работник вправе получить ежегодный отпуск. В связи с вредными условиями труда — дополнительный. При решении уволиться работодатель согласно статье 127 ТК должен оплачивать в виде компенсации годовые отпускные. Такое право также распространяется на все виды лишних выходных, которые даются работникам в связи с опасной рабочей обстановкой.

При помощи денежной суммы компенсировать неиспользованные выходные обязан каждый руководитель, если его подопечный решил уволиться. В соответствии со статьями 8,9 и 116 ТК РФ начальник может предоставлять и другие виды внеочередных отпусков по собственному желанию и если такое требование прописано в договоре. Правда при увольнении по Закону такие выходные компенсироваться не будут.

Дополнительный отпуск работающим пенсионерам

Работающий пенсионер может помимо основного, получить дополнительный отдых, продолжительность которого будет 14 дней. Если у человека пенсионного возраста имеется степень инвалидности, общий размер внеочередных выходных составляет 60 календарных дней. Такие мини-каникулы числятся как неоплачиваемые.

Получить оплачиваемые отпускные могут:

  • Люди, которые работают в районах Крайнего Севера и вблизи районов. Продолжительность отпускных составляет 24 и 16 дней;
  • Пенсионерам, которые работают в опасных условиях, полагается не менее недели выходных;
  • Две недели специального отпуска может получить каждый работник, который подвергается влиянию радиации.

Законодательство РФ предоставляет как можно более комфортные условия для работающих пенсионеров, поскольку они иногда рискуют своим здоровьем для нормализации экономической ситуации в стране.

Дополнительный отпуск ветеранам боевых действий в 2017 — изменения

Ветераны боевых действий как и другие категории лиц: медработники, работающие пенсионеры, люди, чья рабочая обстановка является опасной для здоровья, имеют право оформить специальный отдых. Согласно статье 11 ТК РФ должность, которую занимает ветеран военных действий входит в список специальностей, на которые распространяется внеочередной оплачиваемый отдых.

Есть комментарии относительно того, что в 2017 году специальные отпускные запретили. Впрочем, такое решение не вступило в силу, поскольку люди, которые работают на рискованных предприятиях, подвергают свое здоровье опасности каждый день. Таким категориям лиц безоговорочно положено предоставлять оплачиваемые специальные каникулы, независимо, какая экономическая ситуация в стране.

Читайте также:  Трудовой договор с педагогом

Дополнительный отпуск ветеранам боевых действий в 2016 году: изменения в законодательстве

То новое, что появилось в законодательстве в отношении предоставления отпусков гражданам, считающимся по статусу военными ветеранами, закреплено в дополнительном правовом акте – Указе Президента РФ №218 от 30.04.16г. (что редактировался 16.06.15г). Такой документ – это поправка к процедурам оформления, чтобы беспрепятственно предоставлять дополнительный оплачиваемый отпуск ветеранам боевых действий на льготных правах. Но кроме него еще существует и специальный закон №76-ФЗ от 27.05.98г. претерпевший изменения 13.07.16г. где в ст.11 наряду с дополнениями говориться о дополнительных отпусках ветеранам войны.

Законодательные нормы не следует игнорировать, особенно, когда дело касается внесения тех или иных новшеств. Ведь от этого зависит и оплата пособий, пенсий военнослужащему, если он еще продолжает работать в рядах российской армии. Зависит также и порядок оформления, и многое другое, предусмотренное законодательным положением.

Чтобы целиком видеть картину и хорошо понимать действующие в 2016 году изменения, необходимо сначала разобраться с тем, каким военным полагается вторичный отпуск, где посмотреть пример рапорта, на какой срок разрешается уйти в отпуск и прочие тонкости.

Кого считать на сегодня ветераном боевых действий

Ветеранами считаться могут те лица, которые по праву заслужили данный титул в виду тех или иных заслуг перед государством. Это могут быть не только ветераны труда, спорта, Ленинградской блокады в период ВОВ и прочие варианты, но также и ветераны боевых действий. Эти люди, прежде всего, имеют прямое отношение к территории конфликта и могут быть прямыми или косвенными участниками военных компаний. К последней категории, к ветерану боевых действий, принято причислять следующих лиц:

  • Непосредственно участвующие в боях солдаты, офицеры и прочие ранги различных войск.
  • Те, кто участвовал в доставке различных типов грузов на территории конфликта.
  • Обслуживающий персонал воинских частей, размещенных на фронтах (к примеру, это могут быть повара).
  • Все летчики, которые занимались пилотированием самолетов над территорией военной угрозы.
  • Спасатели и прочие лица, которые проводили разминирование.
  • Люди, работавшие на заводах и прочих предприятиях на территории конфликта во время боевых действий.
  • Военнопленные.

Ввиду того, что каждый военный или невоенный гражданин, принявший то или иное участие в военном конфликте, уже пострадал морально или физически, а потому им полагается дополнительный отдых. При этом такие лица должны быть трудоустроенными по всем правилам ТК РФ, чтобы предоставление отпусков им было легальным.

Чем удостоверять статус «ветеран боевых действий» для получения отпуска

Правилами присвоения особого статуса для ветеранов боевых действий предусмотрено получение специального документа, удостоверяющего факт участия в зоне конфликта. Получают такой документ в государственном учреждении, и называется он – удостоверение ветерана – участника боевых действий. Удостоверение позволяет получить отпуск ветерану труда, участнику боев, на основании законодательных положений (ст.128 ТК РФ и других законов). Чтобы заслуженно пойти на внеочередной отдых нужно также иметь при себе еще гражданский паспорт и военный билет. В трудовой книжке должна стоять запись о том, что человек официально трудоустроен.

На сколько дней можно взять ветеранам боевых действий дополнительный отпуск

Длительность отпускного периода, который можно брать дополнительно работающим пенсионерам, ветеранам боевых действий, составляет 35 дней (ч.4 п.2 ст.16 законодательного положения №5-ФЗ от 12.01.95, отредактированного 03.07.16). При этом такой период оплачиваться не будет, и отпуск будет оформлен как бесплатный.

Если оформляется дополнительный отпуск ветеранам труда, одновременно являющимися обладателями удостоверения «ветерана боевых действий», тогда в первую очередь будет учитываться статус боевого участника. Оплачиваемый дополнительный отпуск закон разрешает получать таким гражданам всего на 15 дней (п.5.1 ст.11 закона №76-ФЗ).

Дополнительный отпуск ветеранам боевых действий в 2016 году: какие произошли изменения

Следует отметить, что получение вторичного отдыха военнослужащим может распространяться также и на получение дополнительного отпуска ветеранам труда, которыми могут быть те же военные, имеющие одновременно статус ветерана боевых действий. Принимая во внимание закон в отношении отпусков дополнительных военнослужащим, можно отметить следующие новшества:

  • То время сверхурочной службы, которое было потрачено военнослужащим на исполнение им его обязанностей, компенсируется дополнительными сутками отдыха. Сутки могут суммироваться и «превращаться» в настоящий дополнительный отпуск (п.1 ст.11 закона №76-ФЗ).
  • Если же ветеран все еще продолжает нести свою вахту, служить в российской армии, то он может написать заявление на то, чтобы ему выплатили денежную компенсацию, вместо предоставления дополнительных суток отдыха (абз.2 п.3 ст.11 закона №76-ФЗ).
  • Основной отпуск может быть увеличен на 15 суток…
  • Если раньше основным отпуском обеспечивались лишь те ветераны, что находились на территории иного государства по службе, то теперь все ветераны в любое удобное им время могут воспользоваться таким правом. Это позволяет создать базу, отталкиваясь от основного отпуска можно оформлять уже и дополнительный, если пожелает гражданин (Указ Президента РФ №218).
  • Если основной или дополнительный отпуск переносился на следующий год из-за уважительных причин, то тогда воспользоваться им нужно до конца следующего года, куда был перенесен отпуск (Указ Президента РФ №218).
  • Основной отпуск контрактникам можно теперь дополнительно увеличить на 15 календарных дней. Эти 15 дней будут оплачиваться.
  • Дополнительные отпуска разрешается предоставлять любым ветеранам, в том числе и тем, что находятся за границей.
  • Простые рабочие, трудящиеся на территории военного конфликта, могут пользоваться привилегией взять внеочередной отпуск в любое время и тоже на 35 дней максимум.

Раньше закон запрещал переносить неоплачиваемый отпуск на следующий год, на весь период 12 календарных месяцев. Можно было воспользоваться только I кварталом следующего года, когда ветеран мог бы отгулять отпуск (как основной, так и дополнительный). То же самое касается и таких деталей, как забота о ветеранах, находящихся на территории другого государства. Теперь закон позволяет им дополнительно брать не только неоплачиваемые 35 дней отпуска, но также и 15 дней, добавочных к оплачиваемому отпуску, который дается по графику или может быть использован в любое другое время по согласованию с начальством.

В каком порядке следует оформлять

Все неоплачиваемые отпуска для ветеранов должны проходить оформление по ст.128 Трудового Кодекса России. Чтобы правильно все оформить следует пройти следующую последовательность этапов:

  1. Подача рапорта на отпуск, в котором должно указываться время, когда хочет отдохнуть рапортующий.
  2. Период времени дополнительного отпуска обязательно должен отражать в графике отпусков.
    Издание приказа о предстоящем внеочередном отпуске.
  3. Ознакомление ветерана с приказом по его роспись.
  4. В личной карточке служащего проставить соответствующую отметку (если карточки вообще ведутся в отделе кадров воинской части).

Рапорт следует подавать с указанием даты отпуска, планируемого на следующий год, но не позднее 1 декабря следующего года. Таким образом, не будет нарушен порядок составления плановых графиков отпусков.

Только любой дополнительный отпуск, хоть оплачиваемый, хоть нет, должен фиксироваться в графике отпусков, согласно дате, заявленной в рапорте. Если нужно достать где-то образец рапорта, то его обычно предоставляют в отделе кадров военной части, в которой еще продолжает нести службу ветеран. Либо же можно обратиться к командиру подразделения с этим вопросом.

Внеочередной ветеранский отпуск может оформить теперь каждый ветеран боевых действий, тогда как раньше это распространялось только на тех, кто служил в российской армии в военном конфликте за пределами страны. Теперь же новые поправки Указом Президента РФ №218 развеивают все сомнения, положен ли дополнительный отпуск ветеранам боевых действий, которые вернулись на родину. Нынешний закон проявляет своеобразную заботу о ветеранах и позволяет дополнительно получить оплачиваемые 15 дней и еще в дополнении можно уйти в бесплатный отпуск на 35 дней.

Рекомендуем посмотреть: