+7 (499) 455 09 86  Москва

+7 (812) 332 53 16  Санкт-Петербург

Получите бесплатную консультацию
юриста по телефонам прямо сейчас:
+7 (499) 455 09 86
Москва и МО
+7 (812) 332 53 16
Санкт-Петербург и ЛО

Декретный отпуск в 2019 году новый закон

Мы по привычке называем декретным два вида отпуска: по беременности и родам и по уходу за ребенком. Каким образом грамотно рассчитать эти виды больничных в 2017 году, мы и рассмотрим в этой публикации.

Декретный отпуск в 2017 году — сроки

Новый закон о декретном отпуске в 2017 году не принимался, значит, он будет оформляться по тем же правилам, как и в предыдущие несколько лет. Прежними остаются и сроки отпуска по беременности и родам, как и по уходу за малышом:

В условиях обычных, не осложненных, родов отпуск составляет 70 календарных дней до рождения младенца и 70 дней после даты его появления на свет. Общее количество дней в этом случае — 140.

В случае тяжелого родового процесса дородовый отпуск остается 70 календарных дней, а после рождения малютки — 86 дней. Общее число дней увеличивается до 156.

Если УЗИ и иные средства диагностики показывают, что женщина ждет двойню или даже больше новорожденных, то увеличивается и дородовый отпуск, до 84 дней по календарю. Послеродовый больничный в данной ситуации составит 110 дней, а общее количество календарных дней, соответственно, возрастет до 194.

Как правильно оформить

Чтобы выплаты были полными и своевременными, уходя в декретный отпуск в 2017 году, нужно предварительно представить в бухгалтерию и отдел кадров предприятия (организации) ряд документов:

  • Заявление на имя работодателя;
  • Документы, удостоверяющие личность;
  • Справку, подтверждающую постановку на учет в женскую консультацию на ранних сроках беременности (до 12 недель), если по факту так и было;
  • Больничный лист на весь период нетрудоспособности;
  • Банковский либо карточный счет, куда будут перечисляться средства;
  • Если женщина ранее работала в иной организации, то потребуется и справка по доходам за последние два года работы.
  • Расчет декретного отпуска в 2017 году

По какой формуле высчитывается величина пособия?

Сумма декретного пособия = Среднедневной заработок х Количество дней декретного отпуска

Значит, чтобы определить, сколько женщина получит выплат за декретный отпуск в 2017 году, требуется рассчитать еще и значение среднего заработка. Делается это следующим образом:

(Доходы за 2015 год + Доходы за 2016 год) / 731 день (минус исключаемые дни).

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:
+7 (499) 455 09 86 (Москва)
+7 (812) 332 53 16 (СПБ)
Это быстро и бесплатно!

То есть, складываются суммы доходов за два предыдущих года и эта сумма делится на 731 — сумму дней в 2015 (365)) и 2016 (366) годах. В скобочках указано, что из этой суммы дней придется вычесть определенные периоды, на которые декретные не будут начисляться, а именно: периоды временной нетрудоспособности, а также предыдущих отпусков по беременности и родам и уходу за ребенком, если таковые были.

Также минусуются дни, в которые женщина официально была освобождена от работы с полным либо частичным сохранением зарплаты, но при условии, что с этой сохраняемой заработной платы не взимались взносы в ФСС.

Налогообложение и учет максимальных и минимальных значений

Выплаты в декретном отпуске в 2017 году, как и ранее, не облагаются НДФЛ, с них не взимаются страховые взносы.

Еще один важный момент начислений — необходимость учета минимальных и максимальных значений этих пособий. Если высчитанная по формуле сумма будет превышать максимально допустимую, то выплаты производятся по последнему значению.

Минимальная сумма пособия по беременности/родам, высчитывается на основе МРОТ, а он в 2017-м планируется, согласно проекту ФЗ, в размере 8800 руб. считаем по схеме:

8800 руб. х 24 месяца / 730 дней х 140 дней = 40 504 руб.

Надо иметь в виду, что приведенные нами ниже значения минимальных и максимальных выплат могут быть скорректированы с учетом индексационных коэффициентов 2017 года, может быть изменена и сумма МРОТ. Руководствуемся пока данными, известными на сегодняшний день.

Например, минимальный размер пособия по беременности и родам во второй половине 2016 года (с 1 июля) составлял за 140 дней 34 521,2 руб. максимальный — 248 164 руб. С 1 января 2017-го эти цифры составят, соответственно, 40 504 и 266 191,78 руб.

Остальные значения можно посмотреть в таблице. Также пока что остается в силе выплата единовременного пособия на второго ребенка (маткапитал), а в регионах дополнительно назначаются собственные льготы для многодетных матерей — единовременные выплаты, наделение земельными участками и другие поощрения.

Декретный отпуск: изменения с 1 января 2017 и с 1 июля 2016

Декретный отпуск в 2017 году: новый закон

В данной статье читателям представляется возможность ознакомиться с новым порядком расчета декретных больничных в 2017 году. Законодательство РФ не предусматривает такого понятия, как «декретный отпуск»

Данное выражение является «жаргонным» названием двух видов отпуска, которые следуют друг за другом обычно без временного перерыва и оформляются разными способами:

Отпуск по причине беременности и родов.

Отпуск по причине ухода за ребенком.

Ниже эксперты расскажут, как правильно необходимо производить оплату отпусков по причине беременности/родов и ухода за маленьким ребенком в 2017г.

Оформление декретного отпуска в 2017г.

Уходя в декретный отпуск и получая положенные выплаты, предварительно работнице следует принести в отдел кадров и бухгалтерию такой пакет документов:

Больничный лист, который выдается на весь период нетрудоспособности.

Справка относительно постановления на учет в ЖК непосредственно на ранних сроках беременности, а именно до 12 недель (если таковая имеется).

Заявление, написанное ею на имя работодателя.

Документы, которые могут удостоверить личность.

Справка относительно доходов за последние два года работы (при условии, что работница работала в другой организации/фирме).

Реквизиты счета в банке, на который будет осуществляться перечисление пособия. Это необходимо в случае получения пособий безналичным способом.

Больничный по беременности/родам в 2017г. (образец)

Сроки декретного отпуска

Отпуск по причине беременности/родов предоставляется работающим женщинам в таком порядке:

70 дней по календарю до родов и 70 дней по календарю после родов (общее количество дней — 140).

70 дней по календарю до родов и 86 дней по календарю после родов (общее количество дней — 156) при осложненном родовом процессе.

84 дня по календарю до родов и 110 дней по календарю после родов (общее количество дней — 194) при условии, что родилось двое и более детей.

Читайте также:  Ограничение на трудоустройство после увольнения с гражданской службы

Как правильно рассчитывается декретный отпуск в 2017г.?

При выплате пособия по причине беременности/родов применяется следующая формула:

Средний заработок при этом следует просчитывать по такой формуле:

Эксперт напоминают, что 731 является количеством дней по календарю в расчетном периоде (другими словами, 365 дней в 2016г. и 366 дней в 2017г.). Одновременно из указанного временного периода в 731 день необходимо произвести исключение определенных дней при наличии таковых. Соответственно, из доходов исчисляются суммы, которые были начислены в эти дни. Что это за дни исключения представлено в таблице ниже.

Дни, которые исключаются из расчетного периода в ходе начисления декретного/детского пособий

Бухгалтеру необходимо сравнить выведенный по формуле средний заработок с максимально допустимым значением. Если полученный результат будет больше. То при начислении пособия следует применять именно эту сумму.

Следующим шагом будет сравнение суммы с установленным минимумом. Размер минимального пособия по причине беременности/родов, на которое может рассчитывать беременная женщина, можно посчитать по МРОТ. Опираясь на проект ФЗ с 2017г. МРОт установлен на уровне 8800руб. Соответственно, минимумом декретного пособия в 2017г. является сумма в 40504руб. которая получилась следующим образом: 8800руб. Х 24 месяца / 730 дней Х 140 дней. Соответственно, бухгалтер не имеет права выплатить сумму, которая будет меньшей установленного минимума в 2017г.

Уплачиваются ли налоги с декретного пособия в 2017г.?

Декретное пособие не облагается НДФЛ, помимо этого для него не предусмотрено обложение страховыми взносами.

Пособия на 2017г. (таблица)

Эксперты просят обратить внимание на то, что с 2017г. некоторые виды пособия могут быть изменены, поскольку напрямую зависят от уровня индексации Правительства и МРОТ.

Учет заработной платы

О признании недействующим абзаца первого пункта 12 Инструкции о порядке применения Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 21.11.1975 № 273/П-20

Условие трудового договора, предусматривающее выплату работнику в случае расторжения трудового договора в связи с ликвидацией работодателя или сокращением штата, численности работников работодателя выходного пособия в десятикратном размере от среднемесячного заработка является ничтожным в силу ст. 168 ГК РФ в связи со злоупотреблением правом.

Суд считает, что инспекцией правомерно квалифицированы как прямые расходы затраты на выплату заработной платы сотрудникам, непосредственно участвующим в производственном процессе, исходя из следующего. Согласно учетной политике для целей налогообложения на 2009-2010 г.г. к прямым расходам относятся расходы на оплату труда персонала, участвующего в процессе производства товаров, выполнения работ, оказания услуг, а также суммы ЕСН и расходы на обязательно

При смене руководителя организации должна обеспечиваться передача документов бухгалтерского учета организации. Порядок передачи документов бухгалтерского учета определяется организацией самостоятельно.

Декретный отпуск 2017 — новый закон, сколько лет, оплата

Выплаты по декретному отпуску калькулятором 2017 — расчет и сроки.

Если ваша семья запланировала на 2017 год радостное событие, связанное с пополнением, и интересует, какой срок декретного отпуска положен, на какие выплаты можно рассчитывать Наверняка, вам интересен и такой вопрос — рассчитываются ли декретные и каков их реальный размер. На этой странице вы найдете ответы на многие свои вопросы, связанные с декретным отпуском, сроках и уровня выплат по нему и прочее.

Как уже известно, в предстоящем 2017-м году декретный отпуск будет оформляться по ныне существующим правилам. Повышения размера выплаты декретных в следующем году не запланировано правительством РФ, а значит, его не будет. Так, что те, кто намерен обзавестись ребенком, должны знать — выплата по декретному отпуску остается на прежнем уровне.

Получение выплат по декретному отпуску в 2017 году

Для начала, будущая мама должна подать заявление о том, чтобы ей предоставили декретный отпуск на ее месте работы.

После чего, ей должны будут оплатить (при нормальном течении беременности и родов) — сто сорок дней, по 70 дней до родов и после них.

Если беременность проходит сложно или были тяжелые роды, в этом случае оплачиваются еще шестнадцать дней, т.е. всего — 156 дней.

Если будущая роженица ожидает рождение двойни, тройни или более детей, тогда ей по законодательству обязаны выплатить за 194 дня, а именно 84 дня до родов, и 110 после родов.

Трудиться по месту своей работы вы можете до самого рождения вашего малыша, здесь все от вас и вашего здоровья, а также собственного желания.

Но за этот период на дополнительные выплаты не рассчитывайте, их не будет. Оплачивается в этом случае, только установленный законодательством период.

Методика расчета в 2017 году декретного отпуска останется пока без изменений. Сейчас для расчета декретных берется средний доход за два последних года, когда будущая мамочка работала, с учетом минуса дней, которые она провела на больничном листе.

Основания для получения декретного отпуска 2017

Декретный отпуск по уходу за новорожденным ребенком — представляет собой определенный законодательством временной период, который связан с ограниченной трудоспособностью будущей мамочки.

Роженица, для того чтобы получить государственную материальную помощь, должна подать заявление по последнему месту своей трудовой деятельности в срок до 6 месяцев, со дня окончания отпуска по беременности и родам.

Декретный отпуск дается роженице по месту ее официального трудоустройства на основании подтверждающих факт беременности документов из медицинского учреждения.

Выплаты в декретном отпуске 2017 — ежемесячные

Пока ваш ребенок не достигнет 1,5-годовалого возраста, в 2017 году вы будете иметь законное право на выплаты по декретному отпуску от государства, которое будете получать ежемесячно, называется оно — пособие по уходу за ребенком.

Минимальная сумма по уходу за ребенком, которая законодательно установленная — 2570 рублей.

Натурально же расчет производится так — 40% от вашей средней зарплаты с последнего места работы, которая рассчитывалась при выплате вам единовременного пособия по беременности и родам.

Данное пособие вы сможете получать на месте вашей трудовой деятельности, в случае, если вы не трудились до родов — получать пособие придется в органах социальной защиты.

Если роженица до родов не имела работы, то ее декретные выплаты будут на уровне 4611 рублей. Это, главным образом, касается тех родивших женщин, которые перед родами остались без места работы в связи с ликвидацией предприятия.

Читайте также:  Как рассчитать количество дней отпуска

Сроки выплат по декретному отпуску 2017 — сколько лет?

Как только ваш малыш достигает возраста полутора лет, то ежемесячные выплаты сокращаются на 40 %, а то и полностью прекращаются.

Часто бывает так — мамочка после того, как ее малыш достигнет возраста 1,5 лет, принимает решение и дальше воспитывать своего ребенка самостоятельно дома, т. е. продлевает свой декретный отпуск. В таких случаях мамочка будет получать социальную помощь по уходу за ребенком от государства, в размере 500 рублей в месяц, до момента достижениям им возраста 3-х лет.

В тех случаях, когда рождается двойня, тройня — все социальные выплаты по уходу, автоматически продлеваются до достижения детей возраста 3-х лет.

Для того чтобы вы самостоятельно могли рассчитать декретную помощь по уходу за ребенком, вы можете применить вот такую формулу — возьмите свою среднюю заработную плату 2-х последних лет до беременности и умножьте ее на 140, где 140 — это количество календарных дней (стандартное) для больничного листа по беременности.

Не забывайте также и о том, что государство сможет оплатить вам сумму (за одного ребенка), не превышающую 229 000 рублей.

Если мама заболела в декретном отпуске

В том случае, если молодая мама заболела, а в этот период, когда еще находится в декретном отпуске, она обязана показать больничный лист в отдел кадров или бухгалтерию, на своей работе. Оплачиваться он не будет, но дни, которые она болела, не входят в декретный отпуск, иными словами — он продлевается, на срок, который болела мамочка.

Расчет всех социальных выплат роженице, которые связаны с рождением ребенка и декретным отпуском, основываются на средней заработной плате за два последних года ее работы. До достижения полутора лет ребенком, каждая мама по законодательству получает ежемесячное социальное пособие.

Знание того, как в 2017 году будущим мамам правильно идти в декретный и по какой именно методике рассчитываются социальные выплаты в связи рождением малыша или нескольких, помогут более рационально и разумно во всем разобраться, прежде всего, в своих правах гарантированных государством.

По мнению ряда недавно рожающих мам, материальное государственное обеспечение на данный момент более похоже на подачку, чем на реальную социальную помощь.

Все же, как бы то ни было, даже такая несущественная сумма помощи, никогда не помешает и не станет лишней. Иными словами — не стоит быть так категорично настроенными, ведь следует учесть и непростое финансово экономическое положение в стране.

Калькулятор декретных 2017 — онлайн расчет

Главным при онлайн расчете калькулятором декретного пособия в 2017 году, является то, что тот кто считает выплаты и скрои по декретному отпуску, должен определить (вычислить) среднедний заработок (дневной), что сделать довольно просто и не потребует каких-то особый знаний.

Для этого вселишь нужно сплюсовать заработок женщины роженицы за последних два года, а после чего разделить полученную сумму на семьсот тридцать или семьсот тридцать один (730 или 731 – если один из годов вискосный).

Но, не следует упустить и то, что при высчете декретного пособия 2017 года онлайн калькулятором вам необходимо будет исключить нетрудоспособные дни таких вот периодов, если они присутствовали у вас за вот эти два предыдущих декретный отпуск года, которые вы используете в расчете декретного отпуска.

Так вот, исключить следует такие периоды:

— декретный отпуск по беременности и родам

— материнский отпуск (будущей роженицы) по уходу за ребенком

— временная нетрудоспособность из-за болезни (иные причины)

— оплачиваемые выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом

— освобождение женщины от работы, с сохранением (по трудовому законодательству) полного или частичного оклада.

Все о Новом 2017 году — 2018, 2019 и 2020-м

Декретный отпуск в 2017 году (новый закон)

В статье — декретный отпуск в 2017 году, новый закон расчета декретных.

В законодательстве РФ нет такого понятия «декретный отпуск». Это выражение является распространенным в нашей стране жаргонным названием двух видов отпуска, следующих друг за другом, как правило, без перерыва, и оформляемых по-разному:

  1. отпуск по беременности и родам;
  2. отпуск по уходу за ребенком.

Расскажем, как оплатить отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком в 2017 году.

Скачайте полезную памятку: Повысьте три пособия работникам на 5,4% >>>

Как оформить декретный отпуск в 2017 году

Перед тем как уйти в декретный отпуск и получить свои декретные, ваша сотрудница приносит в отдел кадров и бухгалтерию следующие бумаги:

  1. больничный лист, выданный на весь период нетрудоспособности
  2. справку о постановке на учет в женской консультации на ранних сроках беременности — до 12 недель (при наличии)
  3. заявление на имя работодателя
  4. документы, удостоверяющие личность;
  5. справку о доходах за последние два года работы. если сотрудница работала в другой компании;
  6. номер банковского счета или карты, куда будет перечисляться пособие.

Образец больничного по беременности и родам в 2017 году

Срок декретного отпуска

Отпуск по беременности и родам предоставляйте работающим женщинам в следующем порядке:

  1. на 70 календарных дней до дня родов и на такое же количество дней (всего 140) — после рождения малыша;
  2. на 70 календарных дней до дня родов и на 86 дней после рождения ребенка (всего 156) — если роды были осложненными;
  3. на 84 дня до дня родов и на 110 дней после родов (всего 194) — при рождении двух и более детей (в случае многоплодной беременности).

Как посчитать декретный отпуск в 2017 году

Для выплаты пособия по беременности и родам формула такая (п. 4 и 5 ст. 14 Закона № 255-ФЗ):

Сумма декретного пособия в 2017 году

Дни, когда женщину освобождали от работы по законам РФ с полным или частичным сохранением зарплаты, при условии, что с сохраняемой зарплаты не платились взносы в ФСС

Рассчитанный средний заработок сравните с максимально возможным значением. Если ваш результат оказался больше, для начисления пособия надо брать именно эту сумму (п. 3.3 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).

Далее сравните сумму с установленным минимумом. Минимальное пособие по беременности и родам, на которое может рассчитывать женщина, считается исходя из МРОТ. МРОТ 2017 году равен 7500 руб. Значит минимум декретного пособия в 2017 году составляет 34 520,55 руб. (7500 руб. x 24 мес. 730 дн. x 140 дн.) (п. 15(3) Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375). Соответственно, вы не можете выплатить сумму меньше установленного минимума в 2017 году.

Читайте также:  Заявление на отправку трудовой книжки по почте - образец

Нужно ли платить налоги с декретного пособия в 2017 году

Декретное пособие НДФЛ не облагаются.

Также оно не подлежит обложения страховыми взносами ( подп. 1 п. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ и подп. 1 п. 1 ст. 20.2 Федерального закона от 24.07.98 № 125-ФЗ).

Пособия в 2017 году

Внимание! Ряд пособий могут измениться с 2017 года, так как зависят от индексации Правительства и МРОТ. Об изменениях расскажем сразу.

Декретный отпуск в 2017 году

Наверное, каждый трудящийся человек знает о том, насколько прекрасным и долгожданным периодом в году является отпуск. Но самым трепетной и чудесной разновидностью этого времени без работы считается декрет, об изменениях в котором в 2017 году и пойдёт речь.

Сам по себе декретный отпуск считается длительным временным промежутком, который предоставляется беременным женщинам в связи с предстоящими родами. На основании действующего Трудового кодекса РФ, любая женщина может получить лист нетрудоспособности из-за декрета, который обязан быть оплачен.

Декретный отпуск в 2017 году может состоять из целого ряда совершенно новых положений и изменений, знание которых поможет правильно и при этом самостоятельно рассчитать все полагаемые по этому поводу денежные выплаты и компенсации. Кстати, денежной выплатой по уходу за ребёнком называется материальная поддержка от государства, которую имеет право получить любая женщина до или после родов.

Особенности обновлённого закона о декретном отпуске

С 2017 года расчёт и начисление декретных пособий и самого отпуска должен производиться без каких-то явных изменений. Говоря проще, всё будет работать так, как и сейчас, правда, повышение выплат тоже не произойдёт. Тем не менее это не означает, что стоит сразу же небрежно относиться к этому вопросу. Здесь можно найти массу небольших нюансов и особенностей, знание которых считается очень важным и даже необходимым.

  1. Получение выплат по выходу в декрет. В самом начале этого прекрасного периода будущая мама должен подать по месту работы соответствующее заявление о предоставлении её декретного отпуска. На основании этого документа правительство РФ обязуется оплатить 140 календарных дней: 70 до родов и 70 после. Может случиться и такое, что в ходе родов возникли некие осложнения. В таком случае необходимо предоставить работодателю соответствующее медицинское заключение и тогда к основному отпуску добавляется ещё 16 дней. А если будущая мама родила сразу двоих или троих деток, количество декретных отпускных дней увеличивается до 194 дней. При этом 84 из них даётся до родов и 110 – после.
  2. Начисление выплат. Любая беременная женщина имеет полное право после родов выйти в оплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком на протяжении полутора лет. При этом всё это время она будет получать ежемесячные государственные выплаты. Именно эта материальная помощь и называется пособием по уходу за малышом. На данный момент в действующем законе прописанная сумма этих выплат равняется 2,570 тыс. рублей на первого ребёнка и 5,8 тыс. рублей на второго. Обычно при расчёте этих выплат используется очень простая схема: 40% от средней зарплаты на последнем месте работы. Кстати, все женщины получают пособие по месту работы, в противном случае необходимо обратиться за помощью в органы социальной защиты, расположенные по месту жительства. К слову, в таком случае размер пособия будет равен 4,611 тыс. рублей. Правда, для этого маме необходимо быть безработной из-за ликвидации предприятия, где она ранее трудилась.
  3. Расчёт декретных выплат. Если средняя зарплата женщины оказывается ниже установленного государством уровня относительно декретных выплат, в таком случае за основу расчёта помощи берут сумму, равную минимальному размеру оплаты труда. Стоит напомнить, что в каждом из регионов нашего государства эта сумма совершенно разная.
  4. Декретный отпуск. Если начало или конец отмеченного периода припадает на середину месяца, пособие по уходу за малышом пересчитывается по календарным дням. В том случае, когда на зарплату матери накладывается специальный коэффициент, минимальный уровень декретных выплат будет рассчитываться с его учётом.

Кто может рассчитывать на декретные выплаты в 2017 году?

Новый закон о декретном отпуске в 2017 году изменил список тех особ, которые могут рассчитывать на получение денежного пособия. Теперь подобное право закрепляется за следующей категорией матерей.

  1. Все женщины, которые на момент выхода в декретный отпуск из-за беременности были официально трудоустроенными и имели место работы. В таком случае беременной женщине необходимо просто обратиться в отдел кадров той организации, где она работает, со специальным заявлением.
  2. Все женщины, зарегистрированные на момент 2017 года как ИП. В этом случае размер ежемесячного государственного пособия будет напрямую зависеть от суммы, которая перечислялась женщиной в отдел социального страхования.
  3. Все женщины, которые лишились законного места работы, но до момента выхода в декрет успели стать на учёт в центре занятости. В таком случае для получения ежемесячных выплат, необходимо обратится в отдел социальной защиты с заверенным документом из женской консультации.
  4. Женщины, проходящие учёбу на стационаре. Размер выплачиваемого государством пособия должен полностью зависеть от получаемой студенткой стипендии. Кстати, учёба на контрактной основе никаким образом не отобразится на итоговой сумме выплат. Чтобы произошло назначения для выплаты этого пособия, необходимо обратиться в деканат своего факультета и предоставить перечень документов, описанных в законе.

Если же женщина на момент подхода периода выхода в декрет нигде не работала и стоит на учёте в центре занятости, она не имеет никакого права получать какие-то денежные выплаты.

Знание о том, как проходить выход в декретный отпуск в 2017 году и по какому именно правилу рассчитываются государственные выплаты в связи с таким поводом, помогут женщине более детально и правильно разобраться в своих правах. По мнению некоторых россиянок, материальное обеспечение новоиспечённых мам сейчас более похоже на мизерную подачку со стороны государства. Тем не менее, когда в семье появляется малыш, даже такая сумма денег никогда не станет лишней. Простыми словами, не стоит категорически отказывать от государственной поддержки, потому как в один прекрасный момент и такая возможность может исчезнуть.

Рекомендуем посмотреть: